Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.10.2005 N 1201 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам заключения контрактов"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Во исполнение Указа Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 г. N 392 "О внесении дополнения и изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180", а также в целях усиления ответственности руководителей за планирование работы в возглавляемых ими организациях Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения и дополнения в следующие постановления Правительства Республики Беларусь:
1.1. утратил силу;
1.2. утратил силу;
1.3. утратил силу;
1.4. в Положении о порядке и условиях заключения контрактов с научными работниками, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1997 г. N 718 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 17-18, ст. 635; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 95, 5/2164; 2004 г., N 172, 5/15054):
1.4.1. в пункте 3:
в части первой слово "заключается" заменить словами "может заключаться";
части третью и четвертую изложить в следующей редакции:
"Контракты с научными работниками - беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. При этом при заключении контракта с научным работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в части третьей пункта 10 настоящего Положения, срок действия контракта определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.";
1.4.2. подпункт 8.6 пункта 8 изложить в следующей редакции:
"8.6. обязанности и ответственность сторон, в том числе:
обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;
полная материальная ответственность научного работника за ущерб, причиненный по его вине нанимателю неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением, и в иных случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь;";
1.4.3. пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия научного работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Контракт с научным работником - беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
По истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода научного работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.";
1.5. в Примерной форме контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. N 1180 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 62, 5/1417; 2000 г., N 56, 5/3337):
1.5.1. пункт 3 дополнить подпунктом 3.11-1 следующего содержания:
"3.11-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
1.5.2. пункт 7 дополнить подпунктом 7.15-1 следующего содержания:
"7.15-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Работника о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
1.5.3. пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.
Продление или заключение нового контракта производится по соглашению сторон в соответствии с законодательством.";
1.6. в Положении о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. N 1476 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 78, 5/1741; 2004 г., N 172, 5/15054):
1.6.1. подпункт 3.2 пункта 3 дополнить частью второй следующего содержания:
"Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.";
1.6.2. пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контракт заключается на срок не менее одного года.
Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. При этом при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в части третьей пункта 12 настоящего Положения, срок действия контракта определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.";
1.6.3. подпункт 10.6 пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10.6. обязанности и ответственность сторон, в том числе:
обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;
полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный по его вине нанимателю излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением;";
1.6.4. пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Контракт с работником - беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
По истечении максимального срока действия контракта по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.";
1.7. утратил силу;
1.8. в абзаце втором части первой пункта 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. N 1003 "Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 87, 5/10865; 2005 г., N 59, 5/15838), слова "либо перезаключении контракта на новый срок" заменить словами ", продлении либо заключении нового контракта по истечении максимального срока действия ранее заключенного контракта";
1.9. в Примерной форме контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2002 г. N 1055 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 95, 5/10964; 2003 г., N 113, 5/13145):
1.9.1. пункт 2 дополнить подпунктом 2.13-1 следующего содержания:
"2.13-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Уполномоченное должностное лицо о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;";
1.9.2. пункт 5 дополнить подпунктом 5.6-1 следующего содержания:
"5.6-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Должностное лицо о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
1.9.3. пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Изменение условий контракта, продление или заключение нового контракта осуществляются по соглашению между Уполномоченным должностным лицом и Должностным лицом в соответствии с законодательством и с предварительного согласия Президента Республики Беларусь, если иное не предусмотрено законодательством о труде, государственной службе и специальными законодательными актами.";
1.10. в пункте 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 4 сентября 2002 г. N 1213 "О заключении контрактов с некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Советом Министров Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 102, 5/11077; 2004 г., N 111, 5/14550) слова "на новый срок" заменить словами "либо заключается новый контракт";
1.11. в Положении о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 7 октября 2003 г. N 1271 "Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 115, 5/13153; 2004 г., N 137, 5/14714; N 172, 5/15054):
1.11.1. пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах на срок не менее одного года.
Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. При этом при продлении либо заключении нового контракта, кроме случая, предусмотренного в части третьей пункта 12 настоящего Положения, срок действия контракта определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.";
1.11.2. подпункт 10.6 пункта 10 изложить в следующей редакции:
"10.6. обязанности и ответственность сторон, в том числе:
обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;
полная материальная ответственность государственного служащего за ущерб, причиненный по его вине нанимателю излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением;";
1.11.3. пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Изменение условий контракта производится по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законодательством о труде, о государственной службе и специальными законодательными актами.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия государственного служащего, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Контракт с государственным служащим - беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
По истечении максимального срока действия контракта по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.";
1.11.4. в приложении к этому Положению:
пункт 3 дополнить подпунктом 3.15-1 следующего содержания:
"3.15-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункт 4 дополнить подпунктом 4.8-1 следующего содержания:
"4.8-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить государственного служащего о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Изменение условий контракта, продление либо заключение нового контракта производится по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законодательством о труде, о государственной службе и специальными законодательными актами.";
подпункт 18.5 пункта 18 после слов "в законную силу решением" дополнить словом "суда";
пункт 21 исключить;
1.12. в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 10 января 2005 г. N 19 "О примерных формах контрактов" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 5, 5/15438):
1.12.1. в примерной форме контракта с временным управляющим, утвержденной этим постановлением:
пункт 2 дополнить подпунктом 2.2.14-1 следующего содержания:
"2.2.14-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункт 4 дополнить подпунктом 4.6-1 следующего содержания:
"4.6-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Временного управляющего о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:
"14. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.
15. Продление либо заключение нового контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего определения хозяйственного суда.";
1.12.2. в примерной форме контракта с антикризисным управляющим, утвержденной этим постановлением:
пункт 2 дополнить подпунктом 2.2.14-1 следующего содержания:
"2.2.14-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункт 4 дополнить подпунктом 4.5-1 следующего содержания:
"4.5-1. не позднее чем за две недели до истечения срока действия контракта письменно предупредить Антикризисного управляющего о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;";
пункты 14 и 15 изложить в следующей редакции:
"14. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.
15. Продление или заключение нового контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего определения хозяйственного суда.".
2. Руководителям республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, другим нанимателям в трехмесячный срок привести заключенные с работниками контракты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь С.СИДОРСКИЙ
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
