Постановление Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 25.10.2005 N 11 "Об утверждении Инструкции по применению в органах пограничной службы Республики Беларусь Положения о порядке прохождения военной службы"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. N 186 "Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы" и на основании Положения о Государственном комитете пограничных войск Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 23 мая 2002 г. N 260, Государственный комитет пограничных войск Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по применению в органах пограничной службы Республики Беларусь Положения о порядке прохождения военной службы.
2. Признать утратившими силу:
приказ Командующего пограничными войсками Республики Беларусь от 24 января 1995 г. N 13 "О введении в действие положений, регламентирующих прохождение срочной военной службы в пограничных войсках Республики Беларусь";
приказ Председателя Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 1 апреля 1998 г. N 120 "Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке применения в пограничных войсках Республики Беларусь Положения о прохождении военной службы по контракту и службы в запасе прапорщиками и мичманами Вооруженных Сил Республики Беларусь";
приказ Председателя Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 14 апреля 1999 г. N 126 "О создании постоянно действующих аттестационных комиссий в пограничных войсках Республики Беларусь" ;
постановление Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 7 декабря 2000 г. N 11 "Об утверждении Инструкции о порядке применения в пограничных войсках Республики Беларусь Положения о порядке и условиях заключения контракта на прохождение военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь" ;
постановление Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 4 октября 2002 г. N 8 "О внесении изменения в Инструкцию о порядке применения в пограничных войсках Республики Беларусь Положения о порядке и условиях заключения контракта на прохождение военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 117, 8/8656);
постановление Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 10 декабря 2002 г. N 14 "О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения в пограничных войсках Республики Беларусь Положения о порядке и условиях заключения контракта на прохождение военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 15, 8/9013);
постановление Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 24 декабря 2002 г. N 16 "Об утверждении Инструкции о применении в пограничных войсках Республики Беларусь Положения о прохождении военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 11, 8/8976).
3. Настоящее постановление разослать до отдельной воинской части.
Председатель
генерал-лейтенант А.А.ПАВЛОВСКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Государственного
пограничного комитета
Республики Беларусь
25.10.2005 N 11
ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ В ОРГАНАХ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция по применению в органах пограничной службы Республики Беларусь Положения о порядке прохождения военной службы (далее - Инструкция) определяет порядок применения в органах пограничной службы Республики Беларусь (далее - органы пограничной службы) Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. N 186 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 69, 1/6402) (далее - Положение).
2. В настоящей Инструкции применяются следующие основные термины и их определения:
аттестация - процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых и личностных качеств военнослужащих, а также установления их соответствия занимаемым воинским должностям (далее - должности) и определения перспектив дальнейшего служебного предназначения;
воинские части - органы военного управления, соединения, воинские части, организации и факультеты пограничных войск;
контракт - письменное соглашение, заключаемое на определенный срок гражданином Республики Беларусь с Государственным пограничным комитетом Республики Беларусь (далее - Госпогранкомитет) о прохождении военной службы в органах пограничной службы в мирное время;
организационно-штатные мероприятия - действия, связанные с ликвидацией, реорганизацией, изменением численности организационно-штатной структуры воинских подразделений, а также снижение штатно-должностной категории, соответствующей занимаемой военнослужащим должности, либо уменьшение должностного оклада по занимаемой им должности.
3. Порядок прохождения военной службы военнослужащими, осужденными к наказанию в виде ограничения по военной службе или ареста, устанавливается с учетом требований статей 53, 54 Уголовного кодекса Республики Беларусь и статей 136 - 147 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь.
Глава 2 ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ЕГО ДЕЙСТВИЯ
4. Должностными лицами, уполномоченными заключать контракт о прохождении военной службы с гражданами от имени Госпогранкомитета, являются:
4.1. Председатель Госпогранкомитета:
прапорщиков и мичманов (далее - прапорщики), офицеров Госпогранкомитета;
командиров воинских частей и их заместителей;
военнослужащих, прикомандированных к государственным органам и иным организациям, органам межгосударственных образований и международных организаций (далее - государственные органы), с оставлением на военной службе;
офицеров, зачисленных слушателями, ординаторами, адъюнктами, докторантами в учреждения образования Республики Беларусь, других государств, осуществляющие подготовку офицерских кадров по очной форме обучения (далее - учреждения образования);
4.2. первый заместитель Председателя Госпогранкомитета - начальник главного оперативного управления - в отношении военнослужащих комендатуры обеспечения Госпогранкомитета;
4.3. командиры воинских частей - в отношении подчиненных им военнослужащих (за исключением своих заместителей), зачисленных в списки личного состава воинской части;
4.4. начальник факультета органов пограничной службы учреждения образования "Военная академия Республики Беларусь" (далее - Военная академия) - в отношении курсантов вузов Республики Беларусь и других государств, обучающихся в интересах органов пограничной службы (далее - курсанты).
5. Контракт оформляется в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и скрепляется гербовой печатью воинской части. Один экземпляр контракта приобщается к личному делу военнослужащего, а второй - хранится у военнослужащего.
Контракт с офицерами оформляется в трех экземплярах.
6. Контракт с военнослужащими, поступающими в добровольном порядке на военную службу по контракту, а также переведенными из других воинских формирований для дальнейшего прохождения военной службы, заключается со дня прибытия военнослужащего в органы пограничной службы.
7. Контракты, заключаемые с офицерами и прапорщиками, объявляются приказами по личному составу, контракты, заключаемые с другими категориями военнослужащих, - приказами по строевой части, издаваемыми в соответствии с частью первой пункта 8 Положения.
Контракты, заключаемые с курсантами, объявляются приказами начальника факультета пограничных войск Военной академии.
Вторые экземпляры приказов о заключении контрактов с офицерами и прапорщиками в трехдневный срок после издания приказов направляются в управление кадров Госпогранкомитета.
8. В послужном списке личного дела военнослужащего производится запись о заключении контракта с указанием даты начала военной службы по контракту и его срока, а также номера и даты приказа о заключении контракта.
9. Контракт может быть расторгнут досрочно:
по инициативе военнослужащего в случаях, предусмотренных пунктом 212 и подпунктом 211.5 пункта 211 Положения;
по инициативе командования в случаях, предусмотренных подпунктами 211.1 - 211.4 пункта 211 Положения;
в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
10. Новый контракт с военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, а также контракт, заключаемый впервые с гражданами, указанными в подпунктах 9.2 - 9.6 пункта 9 Положения, заключается по форме согласно приложению 1.
11. Контракт с военнослужащими, проходящими военную службу офицеров по призыву и поступающими на военную службу по контракту, заключается на срок два года или пять лет со дня, следующего за днем окончания срока военной службы по призыву. Контракт объявляется приказом Председателя Госпогранкомитета по личному составу.
12. С военнослужащими, отчисленными из учреждений образования и соответствующими требованиям для заключения с ними нового контракта, контракт заключается командиром воинской части, в которую направлены военнослужащие для прохождения военной службы, в день их зачисления в списки личного состава воинской части.
13. Контракты с гражданами, зачисленными в военные учебные заведения или в другие учреждения образования, осуществляющие подготовку офицерских кадров для воинских формирований, заключаются по форме согласно приложению 2.
14. Новые контракты с военнослужащими заключаются с таким расчетом, чтобы срок военной службы при заключении контракта до достижения предельного возраста состояния на военной службе составлял не менее одного года.
14-1. С военнослужащими, оставленными на военной службе сверх предельного возраста на срок до одного года, новый контракт не заключается, а продлевается действующий на соответствующий срок. Продление контракта объявляется приказами в соответствии с пунктом 7 настоящей Инструкции.
15. Рапорт с ходатайством о продлении срока службы по контракту или об увольнении с военной службы по истечении срока контракта военнослужащий подает по команде не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту, подают рапорт по команде не позднее двух месяцев до окончания срока срочной военной службы.
Рапорт регистрируется в установленном порядке и после принятия по нему решения соответствующим командиром (начальником) приобщается к личному делу военнослужащего, хранящемуся в воинской части.
16. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляют должностные лица, ответственные за ведение учета соответствующего состава военнослужащих.
Контроль за своевременной подачей рапортов военнослужащими, прикомандированными к государственным органам с оставлением на военной службе, осуществляет управление кадров Госпогранкомитета.
17. Решение о заключении нового контракта с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, или об отказе в его заключении принимает должностное лицо, указанное в пункте 4 настоящей Инструкции, не позднее чем за два месяца до истечения срока действующего контракта.
Новый контракт с военнослужащим подписывается должностным лицом не позднее чем за месяц до истечения срока действия предыдущего контракта и объявляется приказом в течение последнего месяца действующего контракта.
18. Военнослужащий, у которого истекает срок контракта о прохождении военной службы и при этом не заключен новый контракт, подлежит увольнению с военной службы по основаниям и в порядке, установленным Положением.
Глава 3 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
19. Назначение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на должности, подлежащие замещению офицерами, и освобождение их от указанных должностей производится приказами Председателя Госпогранкомитета по личному составу.
Военнослужащие из числа солдат, матросов, сержантов и старшин (далее - солдаты и сержанты), проходящие военную службу по контракту, могут назначаться на вышеуказанные должности при наличии у них высшего или среднего специального образования.
Часть исключена. - Постановление Госпогранкомитета от 21.01.2008 N 2.
20. Назначение прапорщиков на должности, за исключением случаев, указанных в части первой пункта 19 настоящей Инструкции, и освобождение их от должностей производятся приказами командиров воинских частей по личному составу.
На должности, подлежащие замещению прапорщиками, по согласованию с управлением кадров Госпогранкомитета могут назначаться солдаты и сержанты, проходящие военную службу по контракту, имеющие высшее или среднее (среднее специальное) образование.
Выписки из приказов о назначении на должности, подлежащие замещению прапорщиками, и послужные карты назначенных военнослужащих в трехдневный срок направляются в управление кадров Госпогранкомитета.
21. Назначение солдат и сержантов на должности, за исключением случаев, указанных в части первой пункта 19 настоящей Инструкции, и освобождение их от должностей производятся приказами командиров воинских частей по строевой части, в списки личного состава которых военнослужащие зачислены.
22. Назначение военнослужащих в случаях, указанных в подпунктах 21.2 - 21.4 пункта 21 Положения, производится временно, до укомплектования должностей соответствующим составом военнослужащих.
23. Назначение военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на должности по основаниям, предусмотренным подпунктом 24.1 пункта 24, подпунктами 27.3, 27.4 пункта 27, подпунктами 28.1 - 28.4 пункта 28 Положения, производится на основании письменного рапорта военнослужащего о его согласии с назначением (просьбой).
24. В случаях снижения штатно-должностной категории либо уменьшения должностного оклада по должности военнослужащий на основании его письменного рапорта может быть оставлен в занимаемой должности либо назначен на другую должность.
25. Кандидатуры офицеров, представляемых к назначению на должности начальников структурных подразделений Госпогранкомитетов, им равных и выше, а также командиров воинских частей, рассматриваются коллегией Госпогранкомитета.
По решению Председателя Госпогранкомитета на заседании коллегии Госпогранкомитетов могут также рассматриваться кандидатуры офицеров для назначения на другие должности.
26. Назначение офицеров на должности производится, как правило, в соответствии с планом перемещения офицерского состава на предстоящий год.
План перемещения офицерского состава на предстоящий год составляется в каждой воинской части в произвольной форме с учетом необходимости комплектования высших вакантных и освобождающихся офицерских должностей и представляется в управление кадров Госпогранкомитета ежегодно к 20 декабря.
27. Офицеры и прапорщики, не имеющие соответствующего уровня подготовки и опыта служебной деятельности, могут быть назначены на должности за счет высших вакантных должностей в пределах численности должностей структурного подразделения, предусмотренной штатами воинской части.
28. Офицеры, окончившие обучение в военных учебных заведениях, назначаются на вакантные должности в соответствии с полученной военно-учетной специальностью, но не ниже той должности, с которой они направлялись на учебу.
29. Срок сдачи (приема) дел и должности военнослужащим, назначенным на другую должность, устанавливается в соответствии с требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 июня 2001 г. N 355 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 62, 1/2794) и пунктом 39 Положения приказом командира воинской части по строевой части, издаваемым на следующий день после поступления в воинскую часть выписки из приказа или другого письменного извещения о назначении военнослужащего на другую должность.
30. Продление указанного срока в случае нахождения военнослужащего в отпуске, командировке, а также в связи с его болезнью и иными уважительными причинами устанавливается приказом командира воинской части по строевой части, в котором указываются причины продления срока сдачи (приема) дел и должности и срок продления.
В случаях продления срока сдачи дел и должности военнослужащему, назначенному в другую воинскую часть, командир воинской части сообщает об этом в управление кадров Госпогранкомитета.
31. Командир воинской части обязан обеспечить сдачу (прием) дел и должности военнослужащим, назначенным на другую должность, в установленные сроки.
При необходимости приказом командира воинской части может создаваться комиссия по сдаче (приему) дел и должности отдельными должностными лицами.
32. В случаях сдачи дел и должности командиром воинской части состав комиссии, сроки сдачи дел и должности устанавливаются приказом Председателя Госпогранкомитета, подготовку которого осуществляет структурное подразделение Госпогранкомитета по направлению служебной деятельности воинской части.
33. В случаях необходимости отстранения военнослужащих от исполнения служебных обязанностей по должностям, подлежащим замещению офицерами, командир воинской части обязан немедленно доложить об этом Председателю Госпогранкомитета, представить письменное ходатайство с подробным изложением причин, обстоятельств и сроков отстранения. Отстранение указанных военнослужащих от исполнения служебных обязанностей производится приказом командира воинской части по строевой части на основании решения Председателя Госпогранкомитета.
Для принятия решения о дальнейшем служебном использовании военнослужащего в управление кадров Госпогранкомитета вместе с представлением направляются материалы служебного расследования или их копии.
34. Граждане женского пола, не проходившие военную службу, поступающие на военную службу по контракту, назначаются на должности после прохождения начальной военной подготовки и принятия Военной присяги.
35. Военнослужащие срочной военной службы после прохождения начальной военной подготовки и принятия Военной присяги проходят обучение в учебных подразделениях воинских частей в порядке, установленном нормативными правовыми актами Госпогранкомитета, после чего направляются для дальнейшего прохождения военной службы в воинские части, где, как правило, назначаются на должности в соответствии с полученной военно-учетной специальностью.
36. Военнослужащие срочной военной службы, прошедшие до призыва подготовку в учебных организациях республиканского государственно-общественного объединения "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту Республики Беларусь", учреждениях образования, обеспечивающих получение высшего, среднего специального или профессионально-технического образования, и получившие военно-технические специальности и специальности, родственные военно-учетным специальностям, как правило, назначаются на должности в соответствии с полученными специальностями, если они не получили другую специальность в период подготовки в учебных подразделениях.
37. Военнослужащие срочной военной службы, прошедшие до призыва обучение на военных кафедрах или факультетах учреждений образования, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования по программе подготовки младших командиров, и сдавшие установленные программой подготовки экзамены, назначаются на должности в соответствии с полученными военно-учетными специальностями.
38. Решение о переводе военнослужащих в другие воинские формирования, а также органы внутренних дел и иные военизированные организации принимается:
в отношении офицеров и прапорщиков - Председателем Госпогранкомитета;
в отношении солдат и сержантов - заместителем Председателя Госпогранкомитета - начальником главного управления идеологической работы и кадрового обеспечения.
Глава 4 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ НА ДОЛЖНОСТИ В ДРУГИЕ ВОИНСКИЕ ЧАСТИ
39. Назначение прапорщиков на должности в другие воинские части осуществляется приказами Председателя Госпогранкомитета по личному составу.
40. Назначение солдат и сержантов на должности в другие воинские части производится на основании ходатайств командиров воинских частей, в которых они проходят военную службу, по согласованию с управлением комплектования и штатов и управлением кадров (при назначении на должности, подлежащие замещению прапорщиками) Госпогранкомитета.
К ходатайству прилагаются:
рапорт военнослужащего;
характеристика-рекомендация командира подразделения;
служебная карточка военнослужащего;
справка военно-врачебной комиссии о категории годности военнослужащего по состоянию здоровья к военной службе (для военнослужащих срочной военной службы, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту);
ходатайство командира воинской части, в которую назначается военнослужащий, о возможности его назначения на должность.
41. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, изъявившие желание поступить на военную службу по контракту в другую воинскую часть, подают рапорт по команде с приложением ходатайства командира воинской части, в которой они желают проходить военную службу по контракту.
Указанные военнослужащие заключают контракт о прохождении военной службы с командиром воинской части по новому месту военной службы.
42. Назначение солдат и сержантов на должности в другие воинские части производится приказами командиров воинских частей по строевой части на основании указания заместителя Председателя Госпогранкомитета - начальника главного управления идеологической работы и кадрового обеспечения о назначении указанных военнослужащих на должности.
43. Исключение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и по призыву, зачисленных в военные учебные заведения или другие учреждения образования, из списков личного состава воинской части производится на основании выписки из приказа Председателя Госпогранкомитета или начальника Военной академии о зачислении военнослужащих в военное учебное заведение.
Глава 5 ПОРЯДОК ЗАЧИСЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМАНДИРОВ (НАЧАЛЬНИКОВ)
44. Зачисление военнослужащих в распоряжение соответствующих командиров (начальников) производится должностными лицами, имеющими право освобождения соответствующих категорий военнослужащих от занимаемых должностей, указанными в пунктах 19 - 21 настоящей Инструкции.
45. Военнослужащий, зачисленный в распоряжение, может быть допущен к временному исполнению обязанностей по вакантной должности приказом командира воинской части по строевой части при наличии соответствующей формы допуска к государственным секретам.
46. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы офицерами, зачисленными в распоряжение в связи с организационно-штатными мероприятиями, командиры воинских частей в установленном порядке направляют в управление кадров Госпогранкомитета представления (в случаях назначения на высшую или низшую должность) или списки (в случаях назначения на равную должность) с ходатайством о назначении указанных офицеров на вновь введенные должности.
47. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, в отношении которых в период уголовного преследования или рассмотрения судом уголовного дела избрана мера пресечения в виде домашнего ареста или заключения под стражу, освобождаются от занимаемых должностей и зачисляются в распоряжение соответствующих командиров (начальников) до принятия решения по уголовному делу.
Во всех случаях возбуждения уголовных дел в отношении подчиненных военнослужащих командир воинской части обязан немедленно письменно доложить об этом Председателю Госпогранкомитета, а также известить:
начальника управления кадров Госпогранкомитета - в отношении офицеров и прапорщиков;
начальника управления комплектования и штатов Госпогранкомитета - в отношении солдат и сержантов.
Глава 6 ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ПЕРВОГО ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ
48. Зачисление военнослужащих, которым присвоено первое офицерское звание или воинское звание "прапорщик", в списки соответствующего состава военнослужащих производится приказами Председателя Госпогранкомитета по личному составу.
49. Курсы по подготовке младших офицеров (далее - курсы) организуются и проводятся на факультете пограничных войск при государственном учреждении образования "Институт национальной безопасности Республики Беларусь" (далее - Институт национальной безопасности) один раз в год продолжительностью три месяца.
50. Военнослужащие, прослужившие на должностях, подлежащих замещению офицерским составом, не менее одного года, могут направляться на курсы при условии успешной сдачи контрольных занятий по должностной подготовке за период обучения. Срок нахождения в должности определяется по состоянию на день окончания учебы на курсах.
Списки кандидатов к направлению на курсы кадровые органы воинских частей представляют в управление кадров Госпогранкомитета за два месяца до начала обучения по форме согласно приложению 3 для согласования и утверждения Председателем Госпогранкомитета.
51. Прием кандидатов на курсы проводится по итогам вступительных испытаний по основным предметам должностной подготовки прапорщиков.
После зачисления военнослужащих на курсы их оформленные личные дела направляются в управление кадров Госпогранкомитета. К личному делу приобщаются: служебная характеристика с отражением конкретных результатов служебной деятельности военнослужащего в занимаемой должности, подлежащей замещению офицерским составом, результаты сдачи контрольных занятий по должностной подготовке и копия служебной карточки.
52. Прием экзаменов, установленных программой подготовки, проводится по окончании курсов комиссией, назначенной приказом Председателя Госпогранкомитета.
53. Прием экзаменов по профессионально-должностной подготовке у военнослужащих женского пола, проходящих военную службу по контракту, имеющих высшее или среднее специальное образование, прослуживших в должностях, подлежащих замещению офицерским составом, не менее одного года, проводится комиссией, указанной в пункте 52 настоящей Инструкции, в период ее работы на факультете пограничных войск при Институте национальной безопасности.
Количество предметов обучения, выносимых на экзамены, должно быть не менее шести.
54. При условии успешной сдачи экзаменов по профессионально-должностной подготовке на военнослужащих женского пола в воинских частях в десятидневный срок составляются аттестации к присвоению первого воинского звания офицерского состава, которые направляются в управление кадров Госпогранкомитета для согласования и утверждения Председателем Госпогранкомитета.
55. Прием экзаменов по профессионально-должностной подготовке у военнослужащих, указанных в подпунктах 74.2 и 74.3 пункта 74 Положения, проводится комиссией, назначаемой ежегодно приказом командира воинской части, под председательством одного из заместителей командира воинской части. Прием экзаменов проводится, как правило, один раз в квартал в объеме программы профессионально-должностной подготовки прапорщиков.
Количество предметов обучения, выносимых на экзамены по профессионально-должностной подготовке, должно быть не менее шести.
Представление указанных военнослужащих к присвоению воинского звания "прапорщик" производится командирами воинских частей после сдачи экзаменов по профессионально-должностной подготовке по письменному ходатайству, к которому прилагается личное дело военнослужащего с приобщенными к нему аттестацией, выпиской из ведомости сдачи экзаменов по профессионально-должностной подготовке и копией служебной карточки.
Глава 7 ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ, СНИЖЕНИЯ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ, ЛИШЕНИЯ ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ, ВОССТАНОВЛЕНИЯ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
56. Воинские звания прапорщиков, младших и старших офицеров до подполковника включительно присваиваются приказами Председателя Госпогранкомитета по личному составу.
57. Офицеры представляются к присвоению очередного воинского звания до подполковника включительно по спискам по форме согласно приложению 4. Их согласование с соответствующими начальниками структурных подразделений Госпогранкомитета по направлению служебной деятельности не производится.
58. Списки офицеров к присвоению очередных воинских званий представляются в управление кадров Госпогранкомитета за месяц, а представления к присвоению очередного воинского звания "полковник" - за два месяца до истечения установленного срока выслуги в воинском звании.
Списки военнослужащих, имеющих корабельные (войсковые) воинские звания, к присвоению соответствующих войсковых (корабельных) воинских званий в порядке переаттестации в связи с назначением на должность представляются в управление кадров Госпогранкомитета не позднее одного месяца после принятия дел и должности указанными военнослужащими.
59. Офицеры, получившие право на присвоение очередного воинского звания в связи с назначением на высшую должность, представляются к присвоению очередного воинского звания только после принятия дел и должности.
60. Представление прапорщиков к присвоению воинского звания "старший прапорщик" (за исключением представляемых досрочно в порядке поощрения) производится по спискам согласно приложению 5. К воинскому званию "старший прапорщик" представляются военнослужащие, не имеющие дисциплинарных взысканий.
61. Представление офицеров и прапорщиков к присвоению очередных воинских званий досрочно в порядке поощрения, на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, производится, как правило, два раза в год - ко Дню пограничника и по итогам оперативно-служебной деятельности за год.
62. Причины, послужившие основанием для принятия решения о непредставлении к присвоению очередного воинского звания, объявляются офицерам лично с составлением листа беседы, который приобщается в раздел "Дополнительные материалы" экземпляра личного дела офицера, хранящегося по месту его службы.
О причинах непредставления офицера к присвоению очередного воинского звания командиры воинских частей письменно сообщают в управление кадров Госпогранкомитета в сроки, установленные частью первой пункта 58 настоящей Инструкции.
В случае возникновения обстоятельств, указанных в пункте 91 Положения, в отношении военнослужащих, представленных к присвоению очередных воинских званий, командиры воинских частей немедленно сообщают об этом в управление кадров Госпогранкомитета.
63. Дисциплинарные взыскания - снижение в воинском звании на одну ступень старших прапорщиков, снижение в воинском звании офицера на одну ступень - объявляются приказом Председателя Госпогранкомитета на основании письменного ходатайства командира воинской части с указанием причин, послуживших основанием ходатайства, и прилагаемых к нему копий материалов служебного расследования по факту совершенного проступка.
64. Офицеры и прапорщики, лишенные воинских званий по приговору военного суда, исключаются из списков соответствующего состава военнослужащих приказами по личному составу Председателя Госпогранкомитета на основании письменного ходатайства командира воинской части с прилагаемыми к нему копией приговора военного суда и копией распоряжения военного суда об исполнении приговора, вступившего в законную силу.
Соответствующие записи о лишении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, воинских званий вносятся в графу "Воинские звания" послужного списка их личных дел на основании приговора суда, вступившего в законную силу.
65. Присвоение очередных воинских званий солдатам и сержантам, снижение их в воинских званиях, восстановление в прежних воинских званиях, в том числе командированных в другие воинские части, производится приказами командиров воинских частей по строевой части, в списки которых зачислены указанные военнослужащие, на основании рапортов прямых начальников, поданных по команде.
При наличии оснований для непредставления солдат и сержантов к присвоению очередных воинских званий их прямые начальники подают соответствующие рапорта по команде.
66. Присвоение очередных воинских званий военнослужащим сержантского состава досрочно в порядке поощрения не допускается, за исключением случаев, указанных в пункте 89 Положения.
Глава 8 ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
67. Для рассмотрения аттестаций, а также других вопросов, связанных с прохождением службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, аттестационные комиссии создаются:
в Госпогранкомитете;
в главных управлениях Госпогранкомитета;
в комендатуре обеспечения Госпогранкомитета;
в воинских частях.
68. На факультетах пограничных войск Военной академии и Института национальной безопасности функции аттестационных комиссий возлагаются на советы факультетов.
69. Состав аттестационных комиссий утверждается ежегодно до конца текущего года приказом:
Председателя Госпогранкомитета - в отношении аттестационных комиссий Госпогранкомитета;
командира воинской части - в отношении аттестационной комиссии воинской части.
70. Председателем аттестационной комиссии, как правило, назначается первый заместитель командира воинской части.
Заместителем начальника аттестационной комиссии назначается один из заместителей командира воинской части.
Секретарем аттестационной комиссии, как правило, назначается офицер кадрового органа воинской части.
71. В заседании аттестационной комиссии (с правом участия в голосовании при принятии решения) может принимать участие военнослужащий, на которого приказом по строевой части возложено временное исполнение обязанностей по должности, которую исполняет (исполнял) отсутствующий член комиссии.
В этом случае в протоколе заседания аттестационной комиссии указываются воинское звание, должность, фамилия и инициалы военнослужащего, временно исполняющего обязанности по должности отсутствующего члена аттестационной комиссии.
72. В ходе заседания аттестационной комиссии должны быть обеспечены:
заслушивание при необходимости непосредственного командира (начальника) рассматриваемого военнослужащего, а также других приглашенных лиц;
возможность высказаться по содержанию вопроса военнослужащему, рассматриваемому на заседании комиссии.
73. Председатель аттестационной комиссии обязан:
знать порядок и организацию проведения аттестации;
организовывать работу аттестационной комиссии, доводить план работы до ее членов;
всесторонне изучать аттестации и другие материалы, представленные на рассмотрение в аттестационную комиссию;
проводить инструктаж и давать поручения членам комиссии, командирам (начальникам) военнослужащих, подлежащих рассмотрению на заседании комиссии, по изучению и подготовке необходимых для выработки объективного решения материалов;
докладывать командиру воинской части о рассмотренных на заседании комиссии вопросах и принятых решениях.
74. Для проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и военную службу офицеров по призыву, в воинских частях ежегодно до 30 октября составляются:
контрольный список военнослужащих, подлежащих аттестации (далее - контрольный список), по форме согласно приложению 6;
схема аттестации военнослужащих (далее - схема аттестации) по форме согласно приложению 7.
75. При проведении по решению Председателя Госпогранкомитета внеочередной аттестации в воинских частях составляется план проведения аттестации военнослужащих (далее - план аттестации), в котором предусматриваются следующие мероприятия:
уточнение состава аттестационной комиссии и его утверждение приказом командира воинской части;
проведение начальниками кадровых органов, председателями аттестационных комиссий занятий с лицами, составляющими аттестации на подчиненных военнослужащих, по вопросам предстоящей аттестации;
изготовление и рассылка бланков аттестаций, методических пособий по вопросам проведения аттестации;
обсуждение на служебных совещаниях хода подготовки и проведения аттестации, а также итогов аттестации с постановкой задач по реализации аттестационных выводов.
В планы аттестации по решению командира части могут быть включены и другие мероприятия. План аттестации утверждается командиром воинской части.
76. Аттестации на военнослужащих составляются, как правило, их непосредственными начальниками и подлежат рассмотрению в одной аттестационной комиссии.
Право составления аттестации в отношении подчиненных военнослужащих предоставляется командиру (начальнику), прослужившему не менее трех месяцев в занимаемой должности.
В отдельных случаях по решению командира воинской части аттестации могут составляться другими прямыми начальниками военнослужащих.
77. Аттестации составляются на бланке по форме согласно приложению 8.
Аттестации на военнослужащих, представляемых к присвоению первого воинского звания офицерского состава, составляются на бланке по форме согласно приложению 9.
78. Аттестации на офицеров составляются в трех экземплярах, на прапорщиков - в двух экземплярах. Первый и второй экземпляры аттестации приобщаются к первому экземпляру личного дела военнослужащего, третий экземпляр аттестации приобщается ко второму экземпляру личного дела офицера.
Первый экземпляр аттестации составляется собственноручно начальником, аттестующим военнослужащего, второй и третий экземпляры аттестации заполняются машинописным текстом или размножаются с помощью технических средств.
79. Степень секретности сведений, изложенных в аттестации, определяется исполнителем документа исходя из перечня сведений по Госпогранкомитету, подлежащих засекречиванию.
80. Командиры (начальники), назначенные на другие должности и убывающие из воинской части менее чем за три месяца до аттестации подчиненных им военнослужащих, должны составить аттестации и до убытия к новому месту военной службы представить их старшему командиру (начальнику) для утверждения.
81. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и перемещаемые на должности в другие воинские части менее чем за 3 месяца до аттестации, должны быть аттестованы по прежнему месту службы.
82. С аттестуемым военнослужащим, имеющим серьезные упущения в служебной деятельности, индивидуальная беседа по вопросам прохождения военной службы проводится с составлением листа беседы по форме согласно приложению 10. Лист беседы приобщается в раздел "Дополнительные материалы" экземпляра личного дела военнослужащего, хранящегося по месту его службы.
83. В выводе аттестации на военнослужащего в обязательном порядке указывается заключение о соответствии его занимаемой должности и излагается мнение о служебной перспективе. Наряду с этим также могут указываться рекомендации по устранению недостатков, повышению уровня профессиональной подготовки и выполнению служебных обязанностей.
При этом в выводе, как правило, могут быть даны следующие заключения:
о назначении на высшую должность в порядке продвижения по службе (на какую и когда);
о назначении на равную должность (с указанием должности и причин такого назначения);
о назначении на должность, предусматривающую смену рода служебной деятельности (с указанием причин назначения);
о назначении на низшую должность (с указанием должности и причин такого назначения);
о целесообразности заключения нового контракта (на какой срок);
о направлении на учебу в учреждения образования или на курсы (какие и когда);
об увольнении с военной службы (с указанием основания).
84. Аттестации на офицеров, окончивших обучение в военных учебных заведениях, утверждаются начальниками этих учебных заведений.
85. Аттестации к присвоению первого воинского звания офицерского состава выпускникам факультета пограничных войск Военной академии утверждаются начальником указанного факультета.
В выводе по аттестации дается заключение о присвоении аттестуемому военнослужащему первого воинского звания офицерского состава и указывается, на какую должность целесообразно его назначить.
86. Аттестации к присвоению первого воинского звания офицерского состава военнослужащим, прошедшим обучение на курсах подготовки офицеров факультета пограничных войск при Институте национальной безопасности, утверждаются начальником указанного факультета.
87. На военнослужащих, прошедших обучение в центрах, осуществляющих подготовку прапорщиков, по их окончании с учетом сдачи установленных программой обучения экзаменов командиром учебного взвода (начальником курса) составляется аттестация к присвоению воинского звания "прапорщик". Заключение по аттестации дает начальник центра. Аттестация рассматривается на аттестационной комиссии войсковой части по месту нахождения центра, утверждается командиром воинской части и вместе с оценочным листом высылается к месту службы выпускника.
88. Для принятия решения аттестационной комиссии накануне ее проведения подготавливаются бюллетени для тайного голосования с отражением в них всех вопросов, выносимых на рассмотрение аттестационной комиссии. Подготовка бюллетеней возлагается на секретаря комиссии.
89. Принятое решение аттестационной комиссии заносится в протокол заседания аттестационной комиссии, оформляемый по форме согласно приложению 11, который подписывают председатель, члены и секретарь комиссии.
Заключение аттестационной комиссии по аттестации на военнослужащего переносится во все экземпляры аттестации и заверяется подписью секретаря комиссии.
При несогласии отдельных членов комиссии с принятым решением они имеют право изложить собственноручно свое особое мнение в конце протокола.
90. Протоколы заседаний аттестационной комиссии (книги протоколов) учитываются в соответствии с правилами ведения несекретного делопроизводства.
91. Подготовку необходимых документов и представление военнослужащего для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии осуществляют его непосредственный командир (начальник) и секретарь аттестационной комиссии.
92. Заключение в первом экземпляре аттестации, подлежащей утверждению вышестоящим командиром (начальником), собственноручно излагается командиром воинской части (начальником структурного подразделения Госпогранкомитета) и до ее представления на утверждение переносится в остальные экземпляры аттестации.
Командиры (начальники), утверждающие аттестации, обязаны собственноручно записать аттестационный вывод в соответствующем разделе первого экземпляра аттестации и подписать его.
93. Документы на офицеров, аттестованных с выводом о необходимости назначения на низшую должность, а также офицеров и прапорщиков, аттестованных с выводом о необходимости увольнения в запас в связи с систематическим невыполнением ими условий контракта, представляются в управление кадров Госпогранкомитета не позднее месячного срока со дня ознакомления военнослужащего с утвержденной аттестацией.
94. Решение о составлении новой аттестации на военнослужащего принимает командир (начальник), утверждающий аттестацию, а также Председатель Госпогранкомитета, если при составлении и рассмотрении аттестации были допущены нарушения требований, изложенных в Положении и настоящей Инструкции.
95. Вывод командира (начальника), утвердившего аттестацию, переносится в остальные экземпляры аттестации, удостоверяется подписью начальника кадрового органа или начальника штаба воинской части.
Подписи командира (начальника), утвердившего аттестацию, и начальника кадрового органа (штаба), заверившего последующие экземпляры аттестации, скрепляются гербовой печатью воинской части.
96. Утвержденная аттестация объявляется военнослужащему его непосредственным начальником или кадровым органом воинской части в 10-дневный срок со дня ее поступления в воинскую часть (со дня утверждения командиром (начальником).
Военнослужащим, находящимся в командировках, отпусках или на лечении, утвержденные аттестации объявляются после их возвращения в воинскую часть.
97. Офицеры, аттестованные с выводом о целесообразности назначения на высшие должности или направления на учебу в учреждения образования, подлежат включению в резерв для назначения на высшие должности и направления на учебу (далее - резерв).
Утвержденные командиром воинской части списки резерва, а также сведения о кандидатах, рекомендуемых для включения в резерв, утверждаемый Председателем Госпогранкомитета, ежегодно к 20 декабря направляются в управление кадров Госпогранкомитета.
Глава 9 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ
98. Ежегодно до 25 декабря в воинских частях составляются планы отпусков военнослужащих на предстоящий год (далее - план отпусков), которые утверждаются командиром воинской части. В планах отпусков отражается предоставление военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основных, дополнительных и социальных отпусков (в связи с участием в боевых действиях на территории других государств и в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС), а также отпусков за весь период военной службы военнослужащим срочной службы.
В план отпусков военнослужащих срочной службы вносятся изменения и дополнения по прибытию в воинские части военнослужащих очередного призыва.
Военнослужащим, у которых в предстоящем году истекает срок контракта о прохождении военной службы (за исключением достигающих предельного возраста состояния на военной службе), основной отпуск планируется с учетом предоставления его пропорционально времени, прослуженному до истечения срока контракта с учетом требований, изложенных в части второй пункта 142 Положения.
99. Утвержденный план отпусков доводится до военнослужащих их прямыми начальниками.
Штабы (кадровые органы) воинских частей должны осуществлять постоянный контроль за выполнением планов отпусков и докладывать об этом соответствующим командирам (начальникам).
100. Время предоставления основных отпусков военнослужащим устанавливают:
Председатель Госпогранкомитета - заместителям и помощнику Председателя Госпогранкомитета, начальникам самостоятельных структурных подразделений Госпогранкомитетов, командирам воинских частей и их первым заместителям;
командиры воинских частей, начальники самостоятельных структурных подразделений Госпогранкомитета - подчиненным им военнослужащим.
101. Основные отпуска военнослужащим предоставляются равномерно в течение всего календарного года. Командиры (начальники), имеющие право предоставления отпусков, могут уменьшать ежемесячные нормы предоставления основных отпусков отдельным категориям военнослужащих для обеспечения выполнения возложенных на воинскую часть задач (функций) и соответственно увеличивать эти нормы в другие периоды года.
102. Военнослужащим, указанным в части третьей пункта 98 настоящей Инструкции, в отношении которых новый контракт не заключается, основной отпуск (неиспользованная его часть) в год увольнения предоставляется после освидетельствования военно-врачебной комиссией. В случае продления срока службы по контракту основной отпуск (неиспользованная его часть) предоставляется военнослужащему по решению командира воинской части.
103. В случаях, когда военнослужащий, проходящий службу по контракту, не использовал по независящим от него обстоятельствам основной отпуск либо его часть в год увольнения до дня окончания срока контракта, основной отпуск (его неиспользованная часть) полностью заменяется денежной компенсацией.
Военнослужащему, не подлежащему увольнению в текущем году и не использовавшему по независящим от него обстоятельствам до 1 декабря основной отпуск (его часть) за текущий год, по его письменному рапорту часть основного отпуска может быть заменена денежной компенсацией.
104. Сведения об использовании отпусков военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными на должности в другие воинские части, указываются в приказах по строевой части об исключении из списков личного состава военнослужащих воинской части.
105. Исчисление выслуги лет на военной службе для определения продолжительности основного отпуска осуществляется по состоянию на день убытия в отпуск (часть основного отпуска). При этом время обучения в гражданских учреждениях образования, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования, а также периоды трудового стажа для определения продолжительности основного отпуска не засчитываются.
В случае убытия в основной отпуск (часть основного отпуска) после изменения условий прохождения военной службы, влияющих на его продолжительность, последняя исчисляется пропорционально соответствующим периодам службы.
106. Время, необходимое для следования военнослужащих к месту проведения отпусков, указанных в пункте 140 Положения, и обратно, исчисляется в сутках и определяется исходя из времени движения наземного и воздушного видов транспорта.
107. При проведении основного отпуска в нескольких населенных пунктах военнослужащему предоставляется время на путь следования от места службы до одного из этих пунктов и обратно по его выбору.
При проведении основного отпуска по туристическим путевкам время на путь следования предоставляется от места военной службы до начального пункта туристского маршрута и обратно - от конечного пункта туристского маршрута к месту военной службы.
108. Предоставление всех видов отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, осуществляется на основании поданных ими по команде рапортов и оформляется приказом командира воинской части по строевой части с указанием даты начала и окончания отпуска, места проведения и времени, предоставленного на путь следования к месту проведения отпуска и обратно.
109. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по письменному решению:
командира воинской части - в отношении подчиненных ему военнослужащих (за исключением офицеров);
заместителей Председателя Госпогранкомитета - в отношении офицеров воинских частей (за исключением командиров воинских частей и их заместителей), подчиненных им по направлению служебной деятельности;
Председателя Госпогранкомитета - в отношении военнослужащих всех категорий.
Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом командира воинской части по строевой части.
110. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в учреждения, обеспечивающие получение высшего, среднего специального и послевузовского образования, и в связи с обучением в указанных учреждениях образования предоставляются военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, получившим разрешение командования воинских частей на обучение без отрыва от службы в гражданских учебных заведениях.
Разрешение на обучение в гражданских учебных заведениях оформляется решением командира воинской части на основании заключения аттестационной комиссии воинской части о целесообразности дальнейшего служебного использования военнослужащего с учетом полученного образования.
111. Военнослужащим, сдававшим кровь или ее компоненты во время основного или дополнительного отпуска, указанные отпуска продлеваются на соответствующее количество дней сдачи крови или ее компонентов. Продление отпуска осуществляется командиром, предоставившим отпуск. Основанием для продления отпуска служит справка, выданная в медицинском учреждении, в котором производился забор крови или ее компонентов.
Неиспользованные дни отдыха, предоставленные военнослужащим за сдачу крови или ее компонентов во время, когда они не находились в отпусках, по их желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпускам за текущий или следующий год, в том числе и к отпуску, предоставляемому при увольнении с военной службы.
112. Отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на военной службе без уважительных причин, являющееся основанием для уменьшения основного отпуска, отражается в приказе командира воинской части по строевой части на основании проведенного по данному факту служебного расследования.
В приказе командира воинской части по строевой части о предоставлении основного отпуска указываются причина и количество суток, на которые уменьшен основной отпуск военнослужащему в соответствии с пунктом 150 Положения.
113. Отпуск военнослужащим (за исключением слушателей и ординаторов) в связи с окончанием военного учебного заведения по очной форме обучения предоставляется начальником факультета пограничных войск Военной академии.
Отпуск слушателям и ординаторам в связи с окончанием учебного заведения по очной форме обучения предоставляется командиром воинской части, в которую указанные военнослужащие направлены для прохождения военной службы, по прибытии их в воинскую часть.
114. Отпуска военнослужащим, проходящим срочную военную службу, за весь период военной службы предоставляются в сроки:
имеющим высшее образование - после трех месяцев прохождения срочной военной службы, но не позднее двух месяцев до ее окончания;
не имеющим высшего образования - после шести месяцев прохождения срочной военной службы, но не позднее трех месяцев до ее окончания.
115. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, отпуск по болезни может быть предоставлен при воинской части с размещением их в медицинском пункте воинской части.
Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, которым до истечения срока военной службы осталось служить менее одного месяца и военно-врачебная комиссия вынесла заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни, такой отпуск предоставляется с последующим увольнением их с военной службы.
116. Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, которым до окончания срока военной службы осталось служить менее 10 суток, отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера предоставляется с расчетом их увольнения с военной службы без возвращения в воинскую часть.
117. Необходимость предоставления военнослужащему, проходящему срочную военную службу, отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера должна быть подтверждена военным комиссаром района (города) по месту жительства его близких родственников на основании соответствующих документов. В случае смерти (гибели) близких родственников документы, подтверждающие необходимость предоставления указанного отпуска, военнослужащий может представить по прибытии из него.
Глава 10 ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ
118. Увольнение с военной службы производится:
офицеров и прапорщиков - приказами Председателя Госпогранкомитета по личному составу;
солдат и сержантов - приказами командиров воинских частей по строевой части.
119. Вопросы представления военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к оставлению на военной службе сверх предельного возраста рассматриваются на заседаниях аттестационных комиссий воинских частей.
120. Списки об оставлении на военной службе военнослужащих, достигающих в наступающем году предельного возраста состояния на военной службе, начальники структурных подразделений Госпогранкомитета, командиры воинских частей ежегодно к 1 октября представляют по форме согласно приложению 12:
на офицеров и прапорщиков (раздельно) - в управление кадров Госпогранкомитета;
на солдат и сержантов - в управление комплектования и штатов Госпогранкомитетов.
Выписки из списков военнослужащих, оставленных решением Председателя Госпогранкомитета на военной службе на срок до пяти лет, направляются в воинские части.
Соответствующие записи об оставлении военнослужащих на военной службе сверх предельного возраста вносятся в послужные списки их личных дел.
121. При получении выписок из списков военнослужащих, оставленных на военной службе, в кадровых органах (штабах) воинских частей разрабатываются планы увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, достигающих в наступающем году предельного возраста состояния на военной службе (далее - план увольнения), по форме согласно приложению 13, которые утверждаются командиром воинской части.
Копии планов увольнения офицеров и прапорщиков (раздельно) направляются в управление кадров Госпогранкомитетов к 1 декабря текущего года.
122. Представления к увольнению военнослужащих, достигающих предельного возраста состояния на военной службе (запасе), направляются в управление кадров с таким расчетом, чтобы они поступили не позднее чем за месяц до истечения срока контракта о прохождении военной службы.
123. Срок сдачи дел и должности увольняемым офицерам и прапорщикам устанавливается приказом командира воинской части по строевой части после поступления в воинскую часть выписки из приказа или другого письменного извещения об увольнении военнослужащего.
Срок сдачи дел и должности увольняемым солдатам и сержантам, проходящим военную службу по контракту, устанавливается приказом командира воинской части по строевой части со дня, следующего за днем утверждения командиром воинской части решения аттестационной комиссии об увольнении военнослужащего, либо после поступления в воинскую часть документа, являющегося основанием для увольнения.
При увольнении военнослужащего по подпунктам 210.1 и 210.2 пункта 210 Положения указанный приказ издается с таким расчетом, чтобы день окончания сдачи дел и должности (день окончания основного отпуска или его неиспользованной части, предоставленного после сдачи дел и должности) приходился на день окончания срока контракта о прохождении военной службы.
Период освобождения увольняемого военнослужащего от исполнения служебных обязанностей в связи с болезнью в срок сдачи им дел и должности не засчитывается.
124. Представление к увольнению офицеров и прапорщиков по подпункту 210.5 пункта 210 Положения, военнослужащих, проходящих военную службу офицеров по призыву, по подпункту 215.4 пункта 215 Положения оформляется в пятидневный срок после поступления в воинскую часть распоряжения об исполнении приговора суда, вступившего в законную силу.
125. Военнослужащие, указанные в пункте 198 Положения, представляются к увольнению с военной службы (для принятия решения о дальнейшем прохождении военной службы) в 5-дневный срок после поступления в воинскую часть распоряжения о вступлении в законную силу приговора суда.
Решение об увольнении с военной службы либо об оставлении на военной службе принимается должностным лицом, которому предоставлено право увольнения соответствующей категории военнослужащих.
126. Перед представлением к увольнению с военной службы военнослужащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет, на него составляется расчет выслуги лет на пенсию. Возражения военнослужащего по расчету выслуги лет рассматриваются до представления военнослужащего к увольнению.
Расчет выслуги лет на пенсию объявляется военнослужащему под роспись и направляется в Госпогранкомитеты для утверждения соответствующим начальником структурного подразделения и начальником бюджетно-финансового управления:
на офицеров и прапорщиков вместе с представлением к увольнению с военной службы - в управление кадров;
на солдат и сержантов - в управление комплектования и штатов.
127. С увольняемыми военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (кроме содержащихся под стражей), проводится не менее одной индивидуальной беседы о предстоящем увольнении:
127.1. с солдатами и сержантами - командиром воинской части;
127.2. с прапорщиками, младшими и старшими офицерами до подполковника включительно:
в воинской части - командиром воинской части;
в Госпогранкомитетах - начальником соответствующего структурного подразделения;
127.3. с полковниками - Председателем Госпогранкомитета (заместителями Председателя Госпогранкомитета);
127.4. с высшими офицерами - Председателем Госпогранкомитета.
128. В случае, если увольняемый военнослужащий не настаивает на беседе с должностными лицами, указанными в пункте 127 настоящей Инструкции, то беседа проводится его непосредственным начальником.
Содержание проведенных бесед отражается в листе беседы, который составляется в двух экземплярах по форме согласно приложению 14. Первый экземпляр листа беседы высылается в Госпогранкомитет:
на офицеров и прапорщиков вместе с представлением к увольнению с военной службы - в управление кадров;
на солдат и сержантов - в управление комплектования и штатов.
Второй экземпляр приобщается к личному делу увольняемого военнослужащего, направляемому в военный комиссариат по избранному месту жительства.
129. Беседа о предстоящем увольнении проводится перед представлением военнослужащего к увольнению. В ходе беседы военнослужащему разъясняются основания и сроки увольнения с военной службы, выясняется его отношение к увольнению, рассматриваются другие вопросы, связанные с увольнением. В случае несогласия военнослужащего с основаниями увольнения ему предлагается письменно изложить свое отношение к увольнению в листе беседы.
К участию в беседах с увольняемыми военнослужащими при необходимости привлекаются представители кадровых, финансовых и юридических органов воинской части.
В случаях, когда в ходе беседы с увольняемым военнослужащим не могут быть разрешены все поставленные вопросы, их рассмотрение выносится на решение старшего начальника.
130. Военнослужащие, включенные в план увольнения, направляются на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья не позже чем за три месяца до истечения срока контракта.
Военнослужащие, рассматриваемые к увольнению по подпункту 210.2 пункта 210 Положения, направляются на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе по состоянию здоровья не позже чем за два месяца до истечения срока контракта.
131. При возникновении обстоятельств, являющихся основанием для увольнения военнослужащего, отбывающего наказание в виде ограничения по военной службе или ареста, командир воинской части направляет в суд ходатайство об освобождении военнослужащего от дальнейшего отбывания наказания или о замене неотбытой части наказания более мягким наказанием.
132. Представление к увольнению военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом 210.1 пункта 210 (в случаях увольнения военнослужащих, достигших предельного возраста состояния на военной службе, в течение срока, на который продлена военная служба, по личной просьбе), подпунктом 211.5 пункта 211 и пунктом 212 Положения, осуществляется только на основании рапортов военнослужащих, поданных по команде.
133. Увольнение солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, по подпунктам 211.1, 211.2, 211.5 пункта 211, подпунктам 212.2, 212.5 - 212.8 пункта 212 Положения, производится командиром воинской части после согласования с управлением комплектования и штатов Госпогранкомитета.
При увольнении указанных военнослужащих по подпункту 211.2 пункта 211 Положения в управление комплектования и штатов представляются следующие документы:
копии материалов проведенного служебного расследования;
копия служебной карточки;
лист беседы;
служебная характеристика;
выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;
другие необходимые дополнительные документы.
При увольнении по подпунктам 211.1, 211.5 пункта 211, подпунктам 212.2, 212.5 - 212.8 пункта 212 Положения в управление комплектования и штатов представляются следующие документы:
рапорт военнослужащего с ходатайством об увольнении;
лист беседы;
служебная характеристика;
выписка из протокола заседания аттестационной комиссии;
документы (копии документов), подтверждающие факты, на которые ссылается военнослужащий.
Направляемые в Госпогранкомитет документы в обязательном порядке визируются начальником юридического отделения (службы) воинской части.
134. Приказ об увольнении объявляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, его прямым начальником в день:
для офицеров и прапорщиков - поступления в воинскую часть выписки из приказа или другого письменного извещения об увольнении военнослужащего;
для солдат и сержантов - издания приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего.
135. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, не выслужившие установленный срок срочной военной службы и поступившие на военную службу по контракту, при досрочном расторжении контракта по подпункту 211.2 пункта 211 Положения приказом командира воинской части по строевой части переводятся на положение военнослужащих, проходящих срочную военную службу, на оставшийся срок срочной военной службы.
136. В отношении погибшего (умершего) военнослужащего на основании полученного свидетельства о смерти, выданного органами регистрации актов гражданского состояния, издается приказ командира воинской части по строевой части об исключении из списков личного состава воинской части со дня, следующего за днем гибели (смерти) военнослужащего. Причинная связь гибели (смерти) с исполнением обязанностей военной службы в приказе по строевой части не указывается.
Порядок направления материалов для вынесения постановления военно-врачебной комиссии о причинной связи гибели (смерти) военнослужащего с исполнением обязанностей военной службы определяется Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 1 июня 1998 г. N 868 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 16, ст. 432).
Постановление военно-врачебной комиссии, донесение о смерти военнослужащего и копия свидетельства о смерти командирами воинских частей направляются в управление кадров Госпогранкомитета для издания приказа Председателя Госпогранкомитета по личному составу об исключении военнослужащего из списков соответствующего состава военнослужащих, в котором указывается причинная связь гибели (смерти) военнослужащего с исполнением обязанностей военной службы.
Глава 11 ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
137. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, выслужившие установленные сроки военной службы, увольняются на основании соответствующих указа Президента Республики Беларусь и приказа Председателя Госпогранкомитета приказами командиров воинских частей по строевой части.
138. Увольняемые военнослужащие, проходящие срочную военную службу, как правило, направляются для постановки на воинский учет в военные комиссариаты по месту жительства до призыва на срочную военную службу.
Граждане, уволенные со срочной военной службы, могут направляться для постановки на воинский учет в другие военные комиссариаты в случаях изменения их места жительства на основании поданного рапорта и подтверждающих документов.
Личные дела военнослужащих срочной службы после увольнения в запас или приема на военную службу по контракту уничтожаются в установленном порядке.
139. Увольняемым военнослужащим, проходящим срочную военную службу, командирами подразделений разъясняется необходимость соблюдения правил общественного порядка в пути следования, а также необходимость по прибытии к месту жительства в семидневный срок лично явиться в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.
140. Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты увольняемым со срочной военной службы военнослужащим не выдаются. Об удовлетворении указанных военнослужащих денежным довольствием и продовольственно-путевыми деньгами проставляются соответствующие отметки в предписаниях, выдаваемых им при увольнении.
141. Начальник штаба (командир) воинской части обязан не позднее дня, предшествующего увольнению, лично проверить у военнослужащих, увольняемых со срочной военной службы, наличие военного билета, учетно-послужной карточки, служебной характеристики, предписания и правильность их оформления.
142. Увольнение военнослужащих, проходящих срочную военную службу, находящихся на стационарном лечении, по основанию, предусмотренному подпунктом 213.1 пункта 213 Положения, проводится после окончания стационарного лечения при определившемся клинико-экспертном исходе после медицинского освидетельствования их военно-врачебной комиссией в целях определения категории годности по состоянию здоровья на период фактического увольнения. Военнослужащие, проходящие срочную военную службу, признанные военно-врачебной комиссией по результатам медицинского освидетельствования негодными к военной службе по состоянию здоровья, подлежат увольнению после получения свидетельства о болезни, утвержденного Центральной военно-врачебной комиссией Вооруженных Сил.
143. При рассмотрении вопроса о досрочном увольнении военнослужащих, проходящих срочную военную службу, по основаниям, предусмотренным пунктом 214 Положения, командир воинской части обязан при поступлении рапорта военнослужащего или заявления от его родственников о досрочном увольнении уточнить изложенные в рапорте или заявлении мотивы и в трехдневный срок направить рапорт или заявление со своим ходатайством для проверки в военный комиссариат по месту жительства семьи военнослужащего.
Стр.1 | Стр.2
Право СССР карта новых документов | 
