Постановление Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.06.2005 N 49/70 "О внесении изменений в приказ-постановление Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 31 декабря 1998 г. N 687/113"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 августа 2004 г. N 1012 "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам заключения контрактов" Министерство образования Республики Беларусь и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:
Внести в приказ-постановление Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 31 декабря 1998 г. N 687/113 "Об утверждении примерной формы контракта с педагогическими работниками (включая руководителей) и другими специалистами учреждений образования, работающими в зонах с правом на отселение и последующего отселения" следующие изменения:
1. В преамбуле слова "и фармацевтических работников (включая руководителей)" заменить словами ", фармацевтических работников, работников культуры и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений".
2. В Примерной форме контракта с педагогическими работниками (включая руководителей) и другими специалистами учреждений образования, работающими в зонах с правом на отселение и последующего отселения, утвержденной данным приказом-постановлением:
2.1. в преамбуле:
слова "и фармацевтических работников (включая руководителей)" заменить словами ", фармацевтических работников, работников культуры и искусства, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений";
слова "и статьей 256 КЗоТ Республики Беларусь" исключить;
2.2. пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Действие контракта прекращается при:
истечении его срока;
нарушении правил охраны труда и техники безопасности, повлекшем увечье или смерть другого работника;
причинении в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы;
необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытии фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечении без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения;
наступлении иных оснований, предусмотренных законодательством о труде.";
2.3. абзацы пятый, восьмой - десятый подпункта 16.1 пункта 16 исключить.
Министр образования Республики Беларусь А.М.РАДЬКОВ
Министр труда и социальной защиты
Республики Беларусь А.П.МОРОВА
Право Украины 2009 (Указы) карта новых документов |