Приказ Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь от 30.12.2004 N 223 "Об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, порядке его подбора, использования и обновления"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354" и в целях формирования высокопрофессиональных управленческих кадров, системы работы с резервом руководящих кадров и эффективного использования кадрового потенциала Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1.1. прилагаемую Инструкцию об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, порядке его подбора, использования и обновления;
1.2. прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров системы Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь;
1.3. перечень должностей руководящих работников центрального аппарата Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб, подведомственных Комзему организаций согласно приложению 1;
1.4. порядок назначения (освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, согласно приложению 2.
2. Руководителям подведомственных организаций Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь:
2.1. осуществлять системную подготовку, переподготовку и повышение квалификации резерва руководящих кадров, созданного в подведомственных организациях;
2.2. привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Комзема Пыко Т.В.
Председатель Г.И.КУЗНЕЦОВ
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Комитета
по земельным ресурсам,
геодезии и картографии
при Совете Министров
Республики Беларусь
30.12.2004 N 223
ИНСТРУКЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ КОМИТЕТА ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ, ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ПОРЯДКЕ ЕГО ПОДБОРА, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ОБНОВЛЕНИЯ
1. Инструкция об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, порядке его подбора, использования и обновления разработана на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 172, 5/15044) и определяет систему комплектования резерва руководящих кадров (далее - резерв), его подготовки, порядка использования и обновления как в центральном аппарате Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - Комзем), так и в его подведомственных организациях.
2. Общими принципами работы с резервом в системе Комзема являются:
подбор кандидатов в состав резерва по их деловым и личностным качествам, готовности к управленческой деятельности в современных условиях;
соблюдение возрастного ценза и профессионально-квалификационного уровня кандидатов;
гласность работы с резервом.
3. Формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним в системе Комзема являются приоритетными направлениями работы с кадрами.
4. Структура резерва системы Комзема включает:
должности, включенные в кадровый резерв Комзема;
должности, включенные в кадровые резервы подведомственных организаций.
К должностям, включенным в кадровый резерв Комзема, относятся: начальники отделов Комзема, директора подведомственных предприятий Комзема, руководители областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб.
Перечень должностей, входящих в кадровые резервы подведомственных организаций, определяется ими самостоятельно.
5. В состав резерва включаются лица, отвечающие установленным законодательством Республики Беларусь критериям и рекомендованные конкурсной комиссией по формированию резерва руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - конкурсная комиссия) для зачисления в резерв.
6. Целью создания резерва является подготовка включенных в него лиц к занятию определенных руководящих должностей.
7. Оценка личностных и моральных качеств кандидатов для зачисления их в резерв осуществляется конкурсной комиссией.
8. Организация работы по подбору кандидатов в резерв включает:
планирование работы Комзема и подчиненных ему организаций по подбору кандидатов в резерв;
определение соответствия деловых и личностных качеств лиц, рассматриваемых на выдвижение в резерв, установленным требованиям;
оценку результатов рассмотрения кандидатов на соответствующие должности и принятие решения о возможности их включения в резерв.
9. Резерв формируется на основе:
объективной оценки деловых и личностных качеств кандидатов на руководящие должности;
коллегиального рассмотрения вопросов зачисления в резерв;
недопущения дискриминации по признакам пола, религии, национальности.
10. Основными критериями зачисления кандидата в резерв являются:
результаты его практической деятельности на занимаемой должности;
деловые и личностные способности кандидата, его способности к предстоящей работе, потенциальные возможности;
результаты последней аттестации кандидата;
отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом;
возраст кандидата и состояние его здоровья;
наличие соответствующего высшего образования.
11. Предложения по кандидатам в резерв вносятся председателю конкурсной комиссии руководителями структурных подразделений Комзема и подчиненных ему организаций.
12. Конкурсная комиссия в установленном законодательством Республики Беларусь порядке осуществляет отбор кандидатов для включения их в состав резерва Комзема.
13. Персональный состав резерва утверждается Председателем Комзема.
14. Включение работников в резерв осуществляется с их согласия.
15. Лица, состоящие в резерве, при прочих равных условиях с другими претендентами на соответствующую должность обладают преимущественным правом на занятие этой должности.
16. Непосредственная работа с резервом возлагается на председателя конкурсной комиссии и юридический отдел Комзема.
17. Включение работника в резерв не является безусловным основанием для назначения его на ту или иную руководящую должность.
18. Резерв ежегодно пересматривается. Срок пребывания работников в резерве определяется практической целесообразностью и перспективой их дальнейшего служебного продвижения.
19. Возраст лиц, включаемых в резерв, не может превышать, как правило, 45 лет.
20. Основными формами подготовки резерва являются профессиональное обучение в учреждениях образования (подготовка, переподготовка и повышение квалификации) и семинары.
21. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации резерва Комзема осуществляется в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, государственном учреждении образования "Учебный центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров землеустроительной и картографо-геодезической службы", других учреждениях образования.
22. Председатель конкурсной комиссии при наличии вакантных должностей вносит предложение Председателю Комзема о назначении на эти должности лиц из числа состоящих в резерве.
23. Председатель конкурсной комиссии и юридический отдел Комзема ежегодно в IV квартале анализируют состояние резерва и вносят предложения по его обновлению.
24. Обновление и исключение из резерва осуществляются в порядке, предусмотренном при его формировании.
25. Основаниями для исключения из резерва являются:
назначение на должность, не считая назначения в качестве замещающих временно отсутствующих государственных служащих;
заявление об исключении из резерва по собственному желанию;
привлечение лица, состоящего в резерве, к дисциплинарной ответственности;
неудовлетворительные результаты работы на занимаемой должности;
прекращение гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;
недостаточная работа по повышению своего профессионально-квалификационного уровня;
состояние здоровья, возраст;
смерть, а также объявление лица, состоящего в резерве, умершим или признание безвестно отсутствующим в установленном законодательством порядке;
установление инвалидности I или II группы;
увольнение, служебное перемещение и другие обстоятельства, исключающие возможность нахождения в резерве.
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Комитета
по земельным ресурсам,
геодезии и картографии
при Совете Министров
Республики Беларусь
30.12.2004 N 223
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ СИСТЕМЫ КОМИТЕТА ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ, ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров системы Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - Положение) разработано на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 172, 5/15044) и определяет порядок создания и работы конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - конкурсная комиссия).
2. Основная задача конкурсной комиссии - отбор кандидатов, способных по своим деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей.
3. Персональный состав конкурсной комиссии определяется Председателем Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь и утверждается приказом.
4. В состав конкурсной комиссии включаются руководящие работники Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - Комзем), высококвалифицированные специалисты, научные работники. Численный состав конкурсной комиссии должен быть не менее пяти человек. Состав конкурсной комиссии обновляется по мере необходимости. Члены конкурсной комиссии несут ответственность за объективность принятого решения и конфиденциальность информации.
5. Председателем конкурсной комиссии назначается заместитель Председателя Комзема, на которого возложена организация работы с кадрами, а заместителем председателя - начальник юридического отдела.
6. Работу конкурсной комиссии обеспечивает юридический отдел Комзема.
7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости обновления резерва руководящих кадров (далее - резерв). Периодичность определяется Председателем Комзема по представлению председателя конкурсной комиссии.
8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух третей ее состава.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется протоколом, который подписывается председателем и присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель.
9. Для зачисления в резерв в конкурсную комиссию на каждого кандидата юридическим отделом Комзема представляются:
справка-объективка;
копии документов об образовании, переподготовке и повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
характеристика с места работы, подписанная руководителем.
10. Конкурсная комиссия:
рассматривает представленные на кандидата в резерв материалы;
проводит собеседование с кандидатом для выявления деловых и личностных качеств, уровня знаний и навыков кандидата.
11. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов для зачисления в резерв руководствуется следующими критериями:
результатами практической деятельности кандидата на занимаемой должности;
деловыми и личностными качествами кандидата и его способностями к предстоящей работе, потенциальными возможностями;
результатами тестирования и последней аттестации кандидата;
отзывами лиц, непосредственно работающих с кандидатом;
возрастом кандидата и состоянием его здоровья.
12. После всестороннего изучения кандидата для зачисления в резерв конкурсная комиссия принимает решение:
рекомендуется для зачисления в резерв (с указанием конкретной руководящей должности);
рекомендуется для зачисления в специальную группу резерва;
не соответствует требованиям, предъявляемым к должности, для занятия которой он может быть зачислен в резерв.
13. Решение конкурсной комиссии, оформленное в виде протокола заседания, с документами, представленными в соответствии с пунктом 9 Положения, передаются в десятидневный срок в юридический отдел Комзема.
14. На основании имеющегося решения конкурсной комиссии, а также заключения юридического отдела Председатель Комзема принимает решение о зачислении кандидата в резерв.
Приложение 1
к приказу Комитета
по земельным ресурсам,
геодезии и картографии
при Совете Министров
Республики Беларусь
30.12.2004 N 223
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА КОМИТЕТА ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ, ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ОБЛАСТНЫХ, МИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ЗЕМЛЕУСТРОИТЕЛЬНЫХ И ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ СЛУЖБ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМЗЕМУ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Начальники отделов Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь.
2. Руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб.
3. Начальники, заместители начальников районных и городских землеустроительных и геодезических служб.
4. Директор, его заместители, главный бухгалтер топографо-геодезического республиканского унитарного предприятия "Белгеодезия".
5. Директор, его заместители, главный бухгалтер республиканского унитарного предприятия "Проектный институт "Белгипрозем".
6. Директор, его заместители, главный бухгалтер научно-исследовательского республиканского унитарного предприятия по землеустройству, геодезии и картографии "БелНИЦзем".
7. Директора, заместители директоров, главные бухгалтеры территориальных организаций по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.
8. Начальники, главные бухгалтеры филиалов территориальных организаций по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.
9. Директора, заместители директоров, главные бухгалтеры подведомственных предприятий Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь и их заместители, не указанные в пунктах 3 - 8.
10. Директора, заместители директоров дочерних республиканских унитарных предприятий.
Приложение 2
к приказу Комитета
по земельным ресурсам,
геодезии и картографии
при Совете Министров
Республики Беларусь
30.12.2004 N 223
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) И СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ, ВКЛЮЧЕННЫЕ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР КОМИТЕТА ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ, ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
----+-------------------------+------------------+------------------
¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Назначает ¦ Согласовывает ¦
¦п/п¦ ¦ на должность ¦ назначение на ¦
¦ ¦ ¦ (освобождает ¦ должность ¦
¦ ¦ ¦ от должности) ¦(освобождение от ¦
¦ ¦ ¦ ¦ должности) ¦
+---+-------------------------+------------------+-----------------+
¦ 1 ¦Директор ¦Президент ¦Совет Министров ¦
¦ ¦топографо-геодезического ¦Республики ¦Республики ¦
¦ ¦республиканского ¦Беларусь ¦Беларусь и ¦
¦ ¦унитарного предприятия ¦ ¦соответствующий ¦
¦ ¦"Белгеодезия" ¦ ¦местный ¦
¦ ¦ ¦ ¦исполнительный и ¦
¦ ¦ ¦ ¦распорядительный ¦
¦ ¦ ¦ ¦орган ¦
+---+-------------------------+------------------+-----------------+
¦ 2 ¦Директора ¦Председатель ¦Совет Министров ¦
¦ ¦республиканского ¦Комитета по ¦Республики ¦
¦ ¦унитарного предприятия ¦земельным ¦Беларусь и ¦
¦ ¦"Проектный институт ¦ресурсам, ¦соответствующий ¦
¦ ¦"Белгипрозем" и ¦геодезии и ¦местный ¦
¦ ¦научно-исследовательского¦картографии при ¦исполнительный и ¦
¦ ¦республиканского ¦Совете Министров ¦распорядительный ¦
¦ ¦унитарного предприятия ¦Республики ¦орган ¦
¦ ¦по землеустройству, ¦Беларусь ¦ ¦
¦ ¦геодезии и картографии ¦ ¦ ¦
¦ ¦"БелНИЦзем" ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+------------------+-----------------+
¦ 3 ¦Руководители ¦Председатель ¦Соответствующие ¦
¦ ¦подведомственных ¦Комитета по ¦местные ¦
¦ ¦организаций, кроме ¦земельным ¦исполнительные и ¦
¦ ¦указанных в пунктах 1 и 2¦ресурсам, ¦распорядительные ¦
¦ ¦ ¦геодезии и ¦органы ¦
¦ ¦ ¦картографии при ¦ ¦
¦ ¦ ¦Совете Министров ¦ ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦
+---+-------------------------+------------------+-----------------+
¦ 4 ¦Заместители директоров, ¦Руководитель ¦Комитет по ¦
¦ ¦главные бухгалтеры ¦соответствующей ¦земельным ¦
¦ ¦территориальных ¦подведомственной ¦ресурсам, ¦
¦ ¦организаций по ¦организации ¦геодезии и ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦картографии при ¦
¦ ¦регистрации недвижимого ¦ ¦Совете Министров ¦
¦ ¦имущества, прав на него ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦и сделок с ним ¦ ¦Беларусь ¦
¦ ¦Начальники, главные ¦ ¦ ¦
¦ ¦бухгалтеры филиалов ¦ ¦ ¦
¦ ¦территориальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций по ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрации недвижимого ¦ ¦ ¦
¦ ¦имущества, прав на него ¦ ¦ ¦
¦ ¦и сделок с ним ¦ ¦ ¦
¦ ¦Директора, заместители ¦ ¦ ¦
¦ ¦директоров дочерних ¦ ¦ ¦
¦ ¦унитарных предприятий, ¦ ¦ ¦
¦ ¦Полоцкого геодезического ¦ ¦ ¦
¦ ¦центра ¦ ¦ ¦
¦ ¦топографо-геодезического ¦ ¦ ¦
¦ ¦республиканского ¦ ¦ ¦
¦ ¦унитарного предприятия ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Белгеодезия" ¦ ¦ ¦
¦ ¦Заместители ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей, главные ¦ ¦ ¦
¦ ¦бухгалтеры областных и ¦ ¦ ¦
¦ ¦Минской городской ¦ ¦ ¦
¦ ¦землеустроительных и ¦ ¦ ¦
¦ ¦геодезических служб ¦ ¦ ¦
¦ ¦Начальники, заместители ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальников районных и ¦ ¦ ¦
¦ ¦городских ¦ ¦ ¦
¦ ¦землеустроительных и ¦ ¦ ¦
¦ ¦геодезических служб ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+------------------+-----------------+
¦ 5 ¦Начальники отделов ¦Председатель ¦Заместители ¦
¦ ¦Комитета по земельным ¦Комитета по ¦Председателя ¦
¦ ¦ресурсам, геодезии и ¦земельным ¦Комитета по ¦
¦ ¦картографии при Совете ¦ресурсам, геодезии¦земельным ¦
¦ ¦Министров Республики ¦и картографии при ¦ресурсам, ¦
¦ ¦Беларусь ¦Совете Министров ¦геодезии и ¦
¦ ¦ ¦Республики ¦картографии при ¦
¦ ¦ ¦Беларусь ¦Совете Министров ¦
¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦
¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦
----+-------------------------+------------------+------------------
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
