Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.08.2002 N 1055 "Об утверждении Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 5 июля 2002 г. N 361 "О заключении контрактов с некоторыми лицами, назначаемыми на должности и освобождаемыми от должностей Президентом Республики Беларусь" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Примерную форму контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь (прилагается).
Премьер-министр Республики Беларусь Г.Новицкий
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
05.08.2002 N 1055
Примерная форма контракта руководителя государственного органа
(организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым
от должности Президентом Республики Беларусь
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность руководителя государственного
--------------------------------------------------------------------
органа (организации), уполномоченного Президентом Республики
--------------------------------------------------------------------
Беларусь на заключение контрактов с лицами, назначаемыми на
--------------------------------------------------------------------
должности и освобождаемыми от должностей
--------------------------------------------------------------------
Президентом Республики Беларусь)
(далее - Уполномоченное должностное лицо), и лицо, назначаемое на
должность и освобождаемое от должности Президентом Республики
Беларусь, __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________ (далее -
Должностное лицо) в соответствии с Указом Президента Республики
Беларусь от 5 июля 2002 г. N 361 заключили настоящий контракт о
нижеследующем:
1. Уполномоченное должностное лицо заключает контракт с _______
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
назначенным(ой) на должность _______________________________________
(наименование должности)
в __________________________________________________________________
(место работы)
сроком на _________ с "__" _____________ г. по "__" __________ г.
2. Должностное лицо принимает на себя следующие обязательства:
2.1. добросовестно исполнять возложенные актами
законодательства обязанности, служить интересам человека, общества,
государства;
2.2. исполнять в пределах полномочий, предоставленных актами
законодательства, следующие должностные обязанности: _____________
____________________________________________________________________
(подробно перечисляются должностные обязанности или прилагается
должностная инструкция)
____________________________________________________________________
2.2-1. поддерживать конституционный строй Республики Беларусь,
обеспечивать неукоснительное соблюдение норм Конституции Республики
Беларусь и иных актов законодательства;
2.2-2. обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных
интересов физических и юридических лиц;
2.3. соблюдать установленные в государственном органе
(организации) регламент, правила внутреннего трудового распорядка,
должностные положения и инструкции, порядок работы со служебной
информацией;
2.4. выполнять решения вышестоящего государственного органа,
Уполномоченного должностного лица, принятые в пределах их
полномочий;
2.5. поддерживать необходимый уровень квалификации для
эффективного исполнения своих должностных обязанностей;
2.6. соблюдать культуру общения, другие нормы служебной этики;
2.7. в пределах своих должностных полномочий своевременно и
объективно рассматривать обращения граждан и организаций и разрешать
их в порядке, установленном законодательством;
2.7-1. выполнять целевой показатель по энергосбережению,
показатель по экономии ресурсов, задания по увеличению объемов
использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных
энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;
2.7-2. организовывать работу по обеспечению подчиненными
организациями оплаты в полном объеме текущего потребления природного
газа, электрической и тепловой энергии, твердых видов топлива;
2.7-3. обеспечивать выполнение подчиненными организациями
целевого показателя соотношения темпов роста выручки от реализации
продукции, товаров, работ и услуг и темпов роста объемов
производства промышленной продукции;
2.8. бережно относиться к имуществу государственного органа
(организации), использовать это имущество для выполнения работы,
предусмотренной настоящим контрактом, обеспечивать владение,
пользование и распоряжение этим имуществом в пределах,
предусмотренных законодательством. Принимать меры к предотвращению
ущерба;
2.8-1. не разглашать полученные при исполнении служебных
обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и
достоинство граждан, и не требовать от них предоставления таких
сведений, за исключением случаев, предусмотренных законодательными
актами;
2.9. соблюдать ограничения, связанные с выполнением должностных
обязанностей, установленные Конституцией Республики Беларусь,
Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года "О государственной
службе в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2003 г., N 70, 2/953) и иными законодательными
актами, в том числе:
2.9.1. не вмешиваться в деятельность других государственных
органов, организаций независимо от форм собственности, кроме
случаев, когда это входит в круг его обязанностей;
2.9.2. не использовать свое служебное положение при решении
вопросов, затрагивающих его личные интересы или интересы членов его
семьи и близких родственников;
2.9.3. не предоставлять необоснованные льготы и привилегии
физическим или юридическим лицам и не оказывать содействие в их
предоставлении;
2.9.4. не участвовать в качестве поверенного физических или
юридических лиц по делам, относящимся к компетенции органа
(организации), в котором(ой) они находятся на службе (работе) или
который(ая) ему подчинен(а) либо деятельность которого(ой) он
контролирует;
2.9.5. не использовать в личных интересах или в интересах
физических или юридических лиц информацию, полученную при исполнении
служебных обязанностей, если она не подлежит официальному
распространению;
2.9.6. не отказывать в даче информации физическим или
юридическим лицам, представление которой предусмотрено нормативными
правовыми актами, необоснованно не задерживать ее, не передавать
недостоверную или неполную информацию;
2.9.7. не производить неправомерную передачу юридическим лицам,
независимо от форм собственности, и физическим лицам государственных
финансовых и материальных ресурсов;
2.9.8. не создавать искусственно препятствий физическим или
юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;
2.9.9. не выполнять оплачиваемую работу на условиях штатного
совместительства, кроме преподавательской, научной или иной
творческой деятельности, а также медицинской практики;
2.9.10. не принимать подарки в связи с исполнением служебных
обязанностей, за исключением символических знаков внимания и
символических сувениров при проведении протокольных и иных
официальных мероприятий;
2.9.11. не заниматься предпринимательской деятельностью лично
или через доверенных лиц, не оказывать содействие близким
родственникам в осуществлении предпринимательской деятельности
используя служебное положение, а также не быть представителем
третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного
органа, служащим которого он является либо подчиненного и (или)
подконтрольного ему <*>;
2.9.12. не принимать участие лично или через доверенных лиц в
управлении коммерческой организацией, за исключением случаев,
предусмотренных законодательными актами <*>;
2.9.13. не занимать другие государственные должности, за
исключением случаев, предусмотренных Конституцией Республики
Беларусь, иными законодательными актами <*>;
2.9.14. не принимать участия в забастовках <*>;
2.9.15. не заниматься в рабочее время другой оплачиваемой
работой (деятельностью), кроме преподавательской, научной,
культурной, творческой деятельности, медицинской практики,
осуществляемых по согласованию с руководителем государственного
органа, в котором государственный служащий занимает государственную
должность, или уполномоченным им лицом <*>;
2.9.16. не выполнять работу на условиях совместительства, кроме
работы в государственных организациях, в порядке и на условиях,
установленных законодательством о труде <*>;
2.9.17. не использовать служебное положение в интересах
политических партий, религиозных организаций, иных юридических лиц,
а также граждан, если это расходится с интересами государственной
службы <*>;
2.9.18. не принимать имущество (подарки) или не получать
другую выгоду в виде услуги в связи с исполнением служебных
обязанностей, за исключением сувениров, вручаемых при проведении
протокольных и иных официальных мероприятий. Полученные
государственными служащими при проведении протокольных и иных
официальных мероприятий сувениры, стоимость которых превышает
пять базовых величин, передаются в доход государства по решению
комиссии, создаваемой руководителем государственного органа, в
котором государственный служащий занимает государственную должность;
2.9.19. исключен;
2.9.20. не использовать для внеслужебных целей средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения,
другое имущество государственного органа и служебную тайну <*>;
2.9.21. не иметь счета в иностранных банках, за исключением
случаев выполнения государственных функций в других странах и иных
предусмотренных законодательством случаев <*>;
2.9.22. не принимать без согласия Президента Республики
Беларусь государственные награды иностранных государств <*>;
2.10. передать на время исполнения своих обязанностей в срок не
более одного месяца после вступления в должность принадлежащие ему
ценные бумаги и имущество, от владения, использования и распоряжения
которыми он получает доходы, в доверительное управление другим лицам
в порядке, установленном законодательством;
2.10-1. передать в установленном законодательством порядке в
доверительное управление под гарантию государства на время
прохождения государственной службы находящиеся в его собственности
доли участия (акции, права) в уставном фонде коммерческих
организаций, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством <*>;
2.10-2. сохранять, не распространять доверенные ему
государственные секреты, в том числе после прекращения
государственной службы в течение срока, установленного
законодательством <*>;
2.11. соблюдать установленный порядок хранения документов,
материальных и денежных ценностей;
2.12. соблюдать установленные нормативными правовыми актами
(документами) требования по охране труда;
2.13. принимать меры к немедленному устранению причин и
условий, препятствующих нормальному выполнению работы (катастрофа,
авария и другие исключительные случаи), и немедленно сообщать о
случившемся Уполномоченному должностному лицу;
2.13-1. не позднее чем за один месяц до истечения срока
действия контракта письменно предупредить Уполномоченное должностное
лицо о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;
2.14. исполнять другие обязанности установленные
законодательными актами <*>, вытекающие из законодательства,
локальных нормативных правовых актов, _____________________________
____________________________________________________________________
(перечисляются другие обязанности Должностного лица)
3. Должностное лицо имеет право на:
3.1. письменное закрепление своих должностных и других
обязанностей и создание надлежащих условий для их исполнения;
3.2. защиту экономических и социальных прав и интересов;
3.3. принятие решений или участие в их подготовке в
соответствии с должностными обязанностями;
3.4. посещение в установленном порядке для исполнения
должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;
3.5. получение в установленном порядке от граждан,
государственных органов, иных организаций информации и других
материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.6. повышение квалификации, стажировку и переподготовку за
счет средств соответствующего бюджета или иных предусмотренных
законодательством источников финансирования;
3.7. заработную плату и дополнительное стимулирование труда в
порядке, определяемом законодательством;
3.7-1. участие в конкурсе на занятие вакантной государственной
должности <*>;
3.7-2. публикации и выступления, связанные с исполнением
служебных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных
Законом Республики Беларусь "О государственной службе в Республике
Беларусь" и иными актами законодательства;
3.8. ознакомление с материалами своего личного дела и другими
документами перед внесением их в личное дело, приобщение к делу
своих письменных объяснений;
3.9. невмешательство в его частную жизнь и уважение личного
достоинства;
3.9-1. проведение по его требованию служебного расследования
для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
3.10. отказ от выполнения поручения, если оно противоречит
законодательству;
3.11. свободу объединений, за исключением случаев,
предусмотренных Конституцией Республики Беларусь и законодательными
актами;
3.12. здоровые и безопасные условия труда;
3.13. государственное социальное страхование, пенсионное
обеспечение и гарантии в случае профессионального заболевания,
трудового увечья, инвалидности и потери работы;
3.14. еженедельный отдых, в том числе в выходные дни, отдых во
время государственных праздников и праздничных дней, установленных и
объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуска
продолжительностью не менее, чем установлено Трудовым кодексом
Республики Беларусь и специальными законодательными актами;
3.15. судебную и иную защиту трудовых прав;
3.16. иные права, предусмотренные законодательством Республики
Беларусь.
4. Уполномоченное должностное лицо имеет право:
4.1. расторгнуть настоящий контракт в соответствии с решением
Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного лица от
должности по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Республики Беларусь и иными законодательными актами;
4.2. поощрять Должностное лицо;
4.3. требовать от Должностного лица выполнения условий
контракта;
4.4. привлекать Должностное лицо к дисциплинарной и
материальной ответственности в соответствии с законодательством;
4.5. обращаться в суд для защиты своих прав;
4.6. уменьшать (лишать) все виды премий Должностному лицу в
установленном порядке независимо от привлечения его к дисциплинарной
ответственности за:
отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
несвоевременное выполнение или невыполнение должностных
обязанностей без уважительных причин;
невыполнение целевого показателя по энергосбережению,
показателя по экономии ресурсов, заданий по увеличению объемов
использования местных видов топлива, нетрадиционных и вторичных
энергоресурсов и снижению энергоемкости продукции;
необеспечение подчиненными организациями оплаты в полном объеме
текущего потребления природного газа, электрической и тепловой
энергии, твердых видов топлива;
использование государственного имущества не в служебных целях;
4.7. уменьшать Должностному лицу отпуск в соответствующем году
на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых
обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без
уважительных причин. При этом продолжительность трудового отпуска
должна быть не менее двадцати четырех календарных дней;
4.8. понижать в установленном порядке Должностному лицу класс
(звание) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей на срок до шести месяцев.
5. Уполномоченное должностное лицо обязано:
5.1. обеспечивать:
надлежащее исполнение Должностным лицом обязанностей по
настоящему контракту;
выплату Должностному лицу заработной платы в сроки и размерах,
установленных законодательством либо настоящим контрактом;
5.2. своевременно оформлять изменения в должностных
обязанностях Должностного лица и знакомить его с ними;
5.3. обеспечивать повышение квалификации, стажировку и
переподготовку Должностного лица в порядке и на условиях,
определяемых законодательством;
5.4. исключен;
5.5. исключен;
5.6. проводить аттестацию Должностного лица в порядке,
определенном законодательством, периодически каждые три года, если
Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок;
5.6-1. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия
контракта письменно предупредить Должностное лицо о решении
продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;
5.7. обеспечивать соблюдение иных трудовых прав Должностного
лица, предусмотренных законодательством о труде и настоящим
контрактом.
6. Должностному лицу устанавливаются следующие условия оплаты
труда:
6.1. должностной оклад в размере ______________________________
______________________________________ на день подписания контракта;
6.2. надбавки __________________________ в размере ____________
(указывается вид надбавок)
6.3. доплата _________________________ в размере ______________
(указывается вид доплаты)
6.4. премия ___________________________________________________
(указывается размер премии, а также условия ее
выплаты)
6.5. материальная помощь в размере _________________
6.6. другие выплаты, установленные законодательством,
____________________________________________________________________
(указываются виды других выплат)
в размере __________________________________________________________
7. В дальнейшем должностной оклад и выплаты, предусмотренные
подпунктами 6.2 - 6.6 настоящего контракта, могут изменяться в
соответствии с законодательством.
8. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом,
выплачивается Должностному лицу ____________________________________
(указываются дни, числа,
_____________________________________________________ каждого месяца
определенные в соответствии с законодательством)
____________________________________________________________________
(указывается место выплаты заработной платы)
9. Должностному лицу устанавливается режим рабочего времени и
времени отдыха в соответствии с законодательством, а также
предоставляются:
9.1. основной трудовой отпуск, дополнительные отпуска
(дополнительный трудовой отпуск) продолжительностью, определенной в
соответствии с законодательством о труде, законодательством о
государственной службе и специальными законодательными актами;
9.2. социальный отпуск в соответствии с законодательством о
труде.
10. Должностному лицу устанавливаются следующие дополнительные
меры стимулирования труда: _________________________________________
(перечень дополнительных мер, условия
____________________________________________________________________
предоставления перечисленных в настоящем пункте дополнительных мер
____________________________________________________________________
стимулирования труда и источник их выплат)
11. Должностному лицу предоставляются гарантии и компенсации,
предусмотренные законодательством, _________________________________
(указываются виды гарантий
____________________________________________________________________
и компенсаций)
12. Дополнительные условия ____________________________________
(перечисляются дополнительные
____________________________________________________________________
условия, не ухудшающие положение Должностного лица по сравнению с
____________________________________________________________________
законодательством)
13. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине
Должностного лица возложенных на него служебных обязанностей,
превышение должностных полномочий, нарушение трудовой и
исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных
законодательными актами ограничений, связанных с выполнением
должностных обязанностей, Должностное лицо несет дисциплинарную,
административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с
законодательством.
14. Должностное лицо несет полную материальную ответственность
за ущерб, причиненный государственному органу (организации) по вине
Должностного лица излишними денежными выплатами (за исключением
случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением
материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением.
15. Изменение условий контракта, продление или заключение
нового контракта осуществляются по соглашению между
Уполномоченным должностным лицом и Должностным лицом в соответствии
с законодательством и с предварительного согласия Президента
Республики Беларусь, если иное не предусмотрено законодательством о
труде, государственной службе и специальными законодательными
актами.
16. Действие настоящего контракта прекращается в соответствии с
решением Президента Республики Беларусь об освобождении Должностного
лица от должности по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь "О государственной
службе в Республике Беларусь" и иными законодательными актами, а
также при:
нарушении правил охраны труда и техники безопасности,
повлекших увечье или смерть другого работника;
причинении в связи с исполнением трудовых обязанностей
государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного
ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или
решением о привлечении к административной ответственности, принятым
иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
распитии спиртных напитков, употреблении наркотических или
токсических средств в рабочее время или по месту работы;
необеспечении надлежащей трудовой дисциплины подчиненных,
сокрытии фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины
либо непривлечении без уважительных причин виновных лиц к
установленной законодательством ответственности за такие нарушения.
17. Контракт может быть досрочно расторгнут по согласованию с
Президентом Республики Беларусь:
17.1. по инициативе Уполномоченного должностного лица за:
нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты
заработной платы, пенсий и (или) пособий;
неоднократное <**> нарушение установленного законодательством
порядка рассмотрения обращений граждан, а также неправомерный отказ
в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего
государственного органа обращений граждан;
незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических
лиц;
издание актов, противоречащих Конституции Республики Беларусь,
решениям Президента Республики Беларусь, законам Республики
Беларусь, постановлениям Правительства Республики Беларусь и другим
актам законодательства;
неоднократное <**> представление в уполномоченные органы
неполных либо недостоверных сведений;
непринятие необходимых мер для своевременного поступления
выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным
и бартерным контрактам;
17.2. по инициативе Должностного лица в случае невыполнения или
ненадлежащего выполнения им по вине Уполномоченного должностного
лица условий контракта;
17.3. по инициативе Уполномоченного должностного лица или
требованию Должностного лица при невыполнении или ненадлежащем
выполнении одной из сторон условий контракта <*>;
17.4. в порядке и по основаниям, предусмотренным
законодательством о труде;
17.5. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
-------------------------------
<*> Для государственных служащих.
18. В случае досрочного расторжения контракта из-за
невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине
Уполномоченного должностного лица Должностному лицу за ухудшение его
правового положения выплачивается минимальная компенсация в размере
____________________________________________________________________
Должностному лицу, достигшему пенсионного возраста (мужчины -
60 лет, женщины - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также
Должностному лицу, не достигшему указанного возраста, но получающему
пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери
кормильца и социальной пенсии), указанная минимальная компенсация не
выплачивается ______________________________________________________
(если выплачивается, то указать размер)
В случае досрочного расторжения контракта по основанию,
предусмотренному подпунктом 17.3 пункта 17 настоящего контракта,
Должностному лицу выплачивается выходное пособие в размере,
предусмотренном статьей 51 Закона Республики Беларусь "О
государственной службе в Республике Беларусь".
19. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом,
регулируются законодательством о труде и специальными
законодательными актами.
20. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один
хранится у Должностного лица, другой - у Уполномоченного
должностного лица.
Уполномоченное Должностное лицо ________________
должностное лицо _____________ (подпись)
(подпись)
М.П.
Контракт продлен на ______ с "__" _________ г. по "__" _________ г.
Уполномоченное Должностное лицо ________________
должностное лицо _____________ (подпись)
(подпись)
М.П.
--------------------------------
<*> Для государственных служащих.
<**> Два и более раза в течение 6 месяцев.
Право Украины 2009 (Постановления) карта новых документов |
