Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 12.06.2002 N 24 "Об установлении перечня и размеров доплат работникам учреждений образования за отдельные виды работ"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21 марта 2002 г. N 361 "О мерах по совершенствованию организации оплаты труда педагогических работников" Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить перечень и размеры доплат работникам учреждений образования за отдельные виды работ согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 17 апреля 2000 г. N 12 "Об установлении дополнительной оплаты труда работникам учреждений образования за отдельные виды работ" .
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2002 г.
Исполняющий обязанности Министра А.И.Жук
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Министр труда Заместитель Министра финансов
и социальной защиты Республики Беларусь
Республики Беларусь А.М.Курлыпо
А.П.Морова 07.06.2002
12.06.2002
СОГЛАСОВАНО
Председатель Центрального
комитета Белорусского профсоюза
работников образования и науки
Т.И.Чеботова
12.06.2002
Приложение
к постановлению
Министерства образования
Республики Беларусь
12.06.2002 N 24
ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ЗА ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ РАБОТ
-----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+-------------
¦ N ¦Перечень доплат ¦ Наименование ¦ Наименование ¦Размеры ¦ Порядок ¦
¦п/п ¦ ¦ учреждений ¦ должностей ¦доплат в ¦установления¦
¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦процентах ¦ доплат ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от тарифной¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставки ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦первого ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦1. ¦Исключен ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦2. ¦За увеличение ¦Учреждения ¦Воспитатели ¦6 ¦Доплата ¦
¦ ¦объема работ при ¦дошкольного ¦ ¦ ¦устанавлива-¦
¦ ¦осуществлении ¦образования, ¦ ¦ ¦ется ¦
¦ ¦образовательного ¦специальные ¦ ¦ ¦ежемесячно ¦
¦ ¦процесса в группе¦дошкольные ¦ ¦ ¦за каждого ¦
¦ ¦ ¦учреждения, иные ¦ ¦ ¦ребенка ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦сверх ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦установлен- ¦
¦ ¦ ¦реализующие ¦ ¦ ¦ных норм ¦
¦ ¦ ¦образовательную ¦ ¦ ¦пребывания ¦
¦ ¦ ¦программу ¦ ¦ ¦воспитан- ¦
¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ников в ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦соответству-¦
¦ ¦ ¦образовательную ¦ ¦ ¦ющей группе ¦
¦ ¦ ¦программу ¦ ¦ ¦(из расчета ¦
¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦средней ¦
¦ ¦ ¦образования на ¦ ¦ ¦фактической ¦
¦ ¦ ¦уровне ¦ ¦ ¦численности ¦
¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦таких детей ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦в месяц) ¦
¦ ¦ ¦образовательную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦программу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровне ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лиц с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦интеллектуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦недостаточностью ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦3. ¦За исполнение ¦ ¦ ¦ ¦При ¦
¦ ¦обязанностей: ¦ ¦ ¦ ¦отсутствии в¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штатном ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расписании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответству-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ющих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦3.1.¦исключен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦3.2.¦исключен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦3.3.¦секретаря учебной¦Учреждения общего¦Учителя и ¦ ¦ ¦
¦ ¦части ¦среднего ¦другие ¦ ¦ ¦
¦ ¦(диспетчера) ¦образования с ¦работники ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦количеством ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦классов: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦12 - 22 ¦ ¦10 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦23 - 44 ¦ ¦21 ¦ ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦3.4.¦делопроизводителя¦Учреждения ¦Учителя и ¦7 ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования ¦другие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦работники ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦3.5.¦заведующего ¦Столовые и кухни ¦Повара ¦10 ¦ ¦
¦ ¦производством ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(шеф-повара) ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦4. ¦Исключен ¦
+----+---------------------------------------------------------------------------+
¦5. ¦Исключен ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦6. ¦За работу с ¦Учреждения общего¦Заведующие ¦ ¦Предусматри-¦
¦ ¦библиотечным ¦среднего ¦библиотекой, ¦ ¦ваются ¦
¦ ¦фондом учебников:¦образования, иные¦библиотекари, ¦ ¦ассигнования¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦педагогические¦ ¦в целом на ¦
¦ ¦при наличии 1000 ¦образования, ¦работники ¦2 ¦учреждение, ¦
¦ ¦экземпляров ¦реализующие ¦ ¦ ¦но в объеме,¦
¦ ¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦не ¦
¦ ¦за каждую ¦программы общего ¦ ¦2 ¦превышающем ¦
¦ ¦последующую 1000 ¦среднего ¦ ¦ ¦20 процентов¦
¦ ¦экземпляров ¦образования, ¦ ¦ ¦от тарифной ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦технического ¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦образования, иные¦ ¦ ¦в месяц. ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦Доплата ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦производится¦
¦ ¦ ¦реализующие ¦ ¦ ¦как одному, ¦
¦ ¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦так и ¦
¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦нескольким ¦
¦ ¦ ¦профессионально- ¦ ¦ ¦работникам ¦
¦ ¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, иные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦реализующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждений), иные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦реализующие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦программу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровне общего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦программу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦специального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦уровне общего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лиц с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦интеллектуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦недостаточностью ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+------------+
¦7. ¦За руководство ¦Учреждения ¦Директора ¦Размер ¦За счет ¦
¦ ¦учебным (учебно- ¦образования ¦(заведующие), ¦устанав- ¦средств, ¦
¦ ¦опытным) ¦ ¦заместители по¦ливается ¦получаемых ¦
¦ ¦хозяйством, ¦ ¦учебно- ¦по ¦учебным ¦
¦ ¦производственными¦ ¦производствен-¦решению ¦(учебно- ¦
¦ ¦(учебно- ¦ ¦ной работе, по¦выше- ¦опытным) ¦
¦ ¦производственны- ¦ ¦производствен-¦стоящей ¦хозяйством, ¦
¦ ¦ми) мастерскими ¦ ¦ному обучению,¦органи- ¦производст- ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦зации ¦венными ¦
¦ ¦ ¦ ¦хозяйственной ¦ ¦(учебно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦производст- ¦
¦ ¦ ¦ ¦(заведующие ¦ ¦венными) ¦
¦ ¦ ¦ ¦хозяйством), ¦ ¦мастерскими ¦
¦ ¦ ¦ ¦старшие ¦ ¦от их ¦
¦ ¦ ¦ ¦мастера, ¦ ¦деятельности¦
¦ ¦ ¦ ¦заведующие ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦производствен-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ной практикой,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦главные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦бухгалтеры ¦ ¦ ¦
-----+-----------------+-----------------+--------------+-----------+-------------
Право Беларуси 2007 карта новых документов |
