Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2002 N 71 "О внесении дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31 января 2000 г. N 19"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" , Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 31 января 2000 г. N 19 "Об условиях оплаты труда работников организаций Управления делами Президента Республики Беларусь и Президентской библиотеки Республики Беларусь" следующие дополнения:
1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Условия оплаты труда работников государственного учреждения "Центр по санаторно-курортной работе" Управления делами Президента Республики Беларусь устанавливаются согласно приложению 8".
2. Дополнить приложением 8:
"Приложение 8
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
31.01.2000 N 19
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ РАБОТЕ" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей государственного учреждения "Центр по санаторно-курортной работе" Управления делами Президента Республики Беларусь устанавливаются согласно следующей таблице:
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей государственного учреждения "Центр по санаторно-курортной работе" Управления делами Президента Республики Беларусь
----------------------------+------------------+----------------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Начальник центра ¦ 26 ¦ 7,33 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Заместитель начальника ¦ ¦ ¦
¦центра ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Начальник отдела, главный ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Главный специалист ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 18 ¦ 4,56 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Специалист I категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Специалист II категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+---------------------------+------------------+---------------------+
¦Специалист ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
----------------------------+------------------+----------------------
2. Установить, что:
2.1. должностные оклады работников государственного учреждения "Центр по санаторно-курортной работе", рассчитанные в соответствии с коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, повышаются на 40 процентов;
2.2. премирование работников государственного учреждения "Центр по санаторно-курортной работе" производится за счет средств, выделяемых из бюджета (иных источников в соответствии со сметами) в размере 50 процентов суммы должностных окладов работников и экономии по фонду заработной платы. Показатели, условия и размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителя осуществляется в установленном порядке;
2.3. надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие достижения в работе, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада за счет средств, предусматриваемых в смете в размере 30 процентов от планового фонда заработной платы;
2.4. оказание работникам материальной помощи в размере 1,7 должностного оклада в год".
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
13.05.2002
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
