Приказ Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь от 29.12.2001 N 593 "Об утверждении Инструкции о порядке регистрации и утверждения штатных расписаний на содержание работников (невоеннослужащих) органов пограничной службы Республики Беларусь за счет внебюджетных средств (самоокупаемости)"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке регистрации и утверждения штатных расписаний на содержание работников (невоеннослужащих) органов пограничной службы Республики Беларусь за счет внебюджетных средств (самоокупаемости).
2. Приказ Комитета государственной безопасности СССР от 29 ноября 1990 г. N 176 "Об утверждении Инструкции о порядке регистрации штатных расписаний и содержания рабочих и служащих за счет операционных кредитов по смете войск КГБ СССР, внебюджетных средств, самоокупаемости и себестоимости" не применять.
3. Приказ разослать до отдельной воинской части.
Председатель
генерал-лейтенант А.ПАВЛОВСКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Председателя
Государственного комитета
пограничных войск
Республики Беларусь
29.12.2001 N 593
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ НА СОДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ (НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ) ОРГАНОВ ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ЗА СЧЕТ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ (САМООКУПАЕМОСТИ)
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В целях осуществления предварительного контроля за правильностью установления численности и должностных окладов (ставок) работников (невоеннослужащих) (далее - работники), содержащихся за счет внебюджетных средств (самоокупаемости) и себестоимости выпускаемой продукции и выполняемых работ, за расходованием фондов заработной платы проводится ежегодная регистрация штатных расписаний на содержание вышеназванных работников соединений, воинских частей, и учреждений органов пограничной службы Республики Беларусь (далее - воинские части).
2. Источники содержания работников, штатные и тарифные документы, которыми необходимо руководствоваться при составлении, регистрации и утверждении штатных расписаний, а также перечень должностных лиц, на которых возложена эта работа, приведены в приложении 1, а штатные нормативы младшего обслуживающего персонала и других работников - в приложении 2. Содержание работников за счет источников, не предусмотренных в приложении 1, не разрешается.
3. На работников, содержащихся по штатам за счет средств бюджета, штатные расписания не составляются, за исключением работников Авторемонтного завода пограничных войск Республики Беларусь, занимающихся производственной деятельностью.
4. Штатные расписания на очередной год представляются воинскими частями в Государственный пограничный комитет Республики Беларусь (далее - Госпогранкомитет) на утверждение к 1 декабря текущего года.
5. Работа по подготовке к регистрации и утверждению штатных расписаний (проверка и уточнение наименований и количества должностей (профессий), обоснование к их содержанию) осуществляется соответствующими довольствующими органами <*> Госпогранкомитета.
-------------------------------
<*> Под довольствующими органами имеются в виду управления и самостоятельные отделы Госпогранкомитета, в ведении которых находятся службы (подразделения) воинских частей, составляющие штатные расписания.
6. Штатное расписание после проверки довольствующим органом передается в бюджетно-финансовое управление Госпогранкомитета для регистрации.
7. Зарегистрированное штатное расписание согласовывается с управлением комплектования и штатов главного управления идеологической работы и кадрового обеспечения Госпогранкомитета и утверждается Председателем Государственного пограничного комитета Республики Беларусь (далее - Председатель Госпогранкомитета).
8. Контроль за представлением на регистрацию штатных расписаний осуществляется довольствующими органами Госпогранкомитета.
Глава 2 ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ НА РЕГИСТРАЦИЮ И УТВЕРЖДЕНИЕ
9. Для содержания работников за счет внебюджетных средств (самоокупаемости), себестоимости выпускаемой продукции и выполняемых работ каждая воинская часть составляет штатные расписания в двух экземплярах по форме 75 согласно приложению 3.
Штатные расписания составляются согласно приложению 4.
10. Командиры (начальники) воинских частей при составлении штатных расписаний руководствуются примерными штатными нормативами (перечнями), нормативными правовыми актами Госпогранкомитета по условиям оплаты труда работников (невоеннослужащих). Численность работников устанавливается по штатным расписаниям исходя из утвержденных на соответствующий год объемов работ, лимитов численности и фондов заработной платы и не должна превышать численность, предусмотренную в указанных выше документах (то есть является максимальной). В каждом отдельном случае при определении конкретной численности персонала должны учитываться местные условия, хозяйственная целесообразность и вводиться соответствующие коррективы в сторону ее сокращения (при реальной необходимости - увеличения).
11. В тех случаях, когда зарегистрированные и утвержденные на текущий год штатные расписания в следующем году изменению не подлежат, штатные расписания на следующий год не составляются. В этом случае командиры воинских частей представляют в Госпогранкомитет справки о продлении действия штатных расписаний на следующий год (но не более чем на 1 год) для регистрации в 2 экземплярах по форме 76 согласно приложению 5.
12. Должности (профессии) работников, вновь введенные в штатные расписания, подлежат укомплектованию не ранее дня утверждения и регистрации изменений (дополнений) в штатные расписания в порядке, установленном Инструкцией о порядке регистрации и утверждения штатных расписаний на содержание работников (невоеннослужащих) органов пограничной службы Республики Беларусь за счет внебюджетных средств (самоокупаемости) (далее - Инструкция).
В случаях, когда в связи с увеличением объема работ вызывается срочная необходимость укомплектования отдельных вновь введенных должностей (профессий) работников до утверждения и регистрации штатных расписаний, эти должности (профессии) могут быть укомплектованы с разрешения Председателя Госпогранкомитета на основании ходатайства командира воинской части по согласованию с бюджетно-финансовым управлением Госпогранкомитета.
13. При изменении в течение года установленных на текущий год объемов работ, исходя из которых были утверждены и зарегистрированы штатные расписания, командиры воинских частей обязаны в двухнедельный срок пересмотреть ранее утвержденные и зарегистрированные штатные расписания и представить в установленном порядке на утверждение и регистрацию новые штатные расписания или изменения (дополнения) к ним по форме штатного расписания.
14. Исключен. - Приказ Госкомитета погранвойск от 29.11.2004 N 523.
15. Исключен. - Приказ Госкомитета погранвойск от 29.11.2004 N 523.
Глава 3 ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕГИСТРАЦИИ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ
14. Регистрация штатных расписаний оформляется путем нанесения на них в верхнем левом углу надписи по форме 75 согласно приложению 3.
При выдаче справок формы 76 о продлении действия штатного расписания на нем делается отметка с указанием номера и даты регистрации справки о продлении действия штатного расписания, на какой год оно продлено, регистрационного номера штатного расписания на очередной год, количества утвержденных должностей (профессий) и годового фонда оплаты труда.
15. Данные о регистрации штатных расписаний заносятся в журнал учета регистрации штатных расписаний по форме 77 согласно приложению 6, который ведется в бюджетно-финансовом управлении Госпогранкомитета.
16. Журнал учета регистрации ведется финансовым органом, которым регистрируются штатные расписания (пункт 6 Инструкции), должен быть пронумерован, прошнурован, опечатан гербовой печатью и заверен подписью начальника финансового органа.
В журнале записываются все рассмотренные и принятые (непринятые) к регистрации штатные расписания на предстоящий год, а также справки по форме 76. Записи производятся по мере рассмотрения штатных расписаний и выдачи справок по форме 76. Порядковый номер (графа 1 журнала) является одновременно номером регистрации штатных расписаний или справок, который проставляется на каждом из этих документов.
Изменения и дополнения к ранее зарегистрированному штатному расписанию записываются в журнале отдельной строкой. Порядковый номер в этом случае не проставляется с тем, чтобы порядковый номер соответствовал количеству зарегистрированных штатных расписаний. В графе 3 журнала производится запись: "Изменение (или дополнение) к основному штатному расписанию N ____". В случае уменьшения данных, зарегистрированных ранее по штатному расписанию, запись по всем графам журнала производится красным цветом, а при увеличении - черным (синим).
Одновременно в графе 11 журнала против основного штатного расписания делается отметка "Изменено" и указывается дата.
По окончании года в журнале подводятся итоги. При подсчете итогов цифры, записанные красным цветом, вычитаются, а черным (синим) - складываются.
Итоговые данные заверяются подписями начальника финансового органа и должностного лица, отвечающего за ведение журнала.
Запись данных производится в тысячах рублей с одним десятичным знаком.
17. После оформления регистрации штатные расписания хранятся и высылаются для руководства: подлинник - в бюджетно-финансовом управлении Госпогранкомитета, зарегистрировавшем штатное расписание, копия - в воинскую часть, содержащую работников.
18. Воинские части составляют отчеты о численности и фонде заработной платы работников, содержащихся по штатным расписаниям, по форме 72/ФС согласно приложению 7 и представляют их до 20 декабря отчетного года начальнику бюджетно-финансового управления Госпогранкомитета для составления сводного годового отчета по органам пограничной службы Республики Беларусь.
19. При ликвидации воинской части в журнале учета регистрации штатных расписаний делается отметка о ликвидации ее с указанием номера и даты приказа.
20. При изменении условий оплаты труда (изменение тарифных разрядов и коэффициентов, размеров повышений, надбавок, доплат, материальной помощи, премии) фонд оплаты труда пересчитывается, утверждается командиром воинской части, и первый экземпляр расчета представляется в бюджетно-финансовое управление Госпогранкомитета.
21. Командиры и начальники финансовых органов воинских частей несут дисциплинарную и материальную ответственность за содержание персонала на должностях (профессиях), не предусмотренных штатным расписанием или подлежащих упразднению в связи с изменившимися условиями и объемами работ.
22. Контроль за правильностью содержания работников по штатным расписаниям осуществляется при проведении ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности воинских частей.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
регистрации и утверждения
штатных расписаний
на содержание работников
(невоеннослужащих)
органов пограничной службы
Республики Беларусь
за счет внебюджетных
средств (самоокупаемости)
ПЕРЕЧЕНЬ ИСТОЧНИКОВ СОДЕРЖАНИЯ РАБОТНИКОВ, НОРМАТИВНЫХ ШТАТНЫХ И ТАРИФНЫХ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫМИ НАДЛЕЖИТ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ, РЕГИСТРАЦИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ
----+-----------+------------+-----------+-------------+------------------
¦ N ¦ Источник ¦ Категория ¦ Штатные ¦ Тарифные ¦ Кем ¦
¦п/п¦содержания ¦ работников,¦нормативные¦ документы ¦согласовывается, ¦
¦ ¦ ¦содержащихся¦ документы ¦ ¦ регистрируется ¦
¦ ¦ ¦по штатному ¦ ¦ ¦ и утверждается ¦
¦ ¦ ¦ расписанию ¦ ¦ ¦ штатное ¦
¦ ¦ ¦ в воинских ¦ ¦ ¦ расписание ¦
¦ ¦ ¦ частях ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+------------+-----------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------+------------+-----------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦Самоокупае-¦Работники ¦Нормы ¦Постановление¦Согласовывается ¦
¦ ¦мость (за ¦подсобного ¦нагрузки ¦Министерства ¦начальником ¦
¦ ¦счет ¦хозяйства ¦на одного ¦труда ¦довольствующего ¦
¦ ¦денежного ¦ ¦работника ¦Республики ¦органа, ¦
¦ ¦фонда ¦ ¦при ¦Беларусь ¦регистрируется ¦
¦ ¦воинской ¦ ¦обслужива- ¦от 21 января ¦начальником ¦
¦ ¦части) ¦ ¦нии ¦2000 г. N 6 ¦бюджетно- ¦
¦ ¦Вид N 101 ¦ ¦животных и ¦<*> ¦финансового ¦
¦ ¦ ¦ ¦выращива- ¦ ¦управления ¦
¦ ¦ ¦ ¦нии ¦ ¦и утверждается ¦
¦ ¦ ¦ ¦овощей (в ¦ ¦Председателем ¦
¦ ¦ ¦ ¦теплицах, ¦ ¦Госпогранкомитета¦
¦ ¦ ¦ ¦парниках) ¦ ¦ ¦
+---+-----------+------------+-----------+-------------+-----------------+
¦ 2 ¦Самоокупае-¦Работники ¦Примерный ¦Постановление¦Согласовывается ¦
¦ ¦мость ¦домоуправ- ¦штатный ¦Министерства ¦начальником ¦
¦ ¦(себестои- ¦лений ¦перечень ¦труда ¦довольствующего ¦
¦ ¦мость) ¦ ¦2002 года ¦Республики ¦органа, ¦
¦ ¦Вид N 103 ¦ ¦N 11-ГУСиЭ ¦Беларусь ¦регистрируется ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21 января ¦начальником ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 г. N 6 ¦бюджетно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и утверждается ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Председателем ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госпогранкомитета¦
+---+-----------+------------+-----------+-------------+-----------------+
¦ 3 ¦Самоокупае-¦Работники ¦Примерный ¦Постановление¦Согласовывается ¦
¦ ¦мость ¦общежитий ¦штатный ¦Министерства ¦начальником ¦
¦ ¦(себестои- ¦ ¦перечень ¦труда ¦довольствующего ¦
¦ ¦мость) ¦ ¦2002 года ¦Республики ¦органа, ¦
¦ ¦Вид N 103 ¦ ¦N 12-ГУСиЭ ¦Беларусь ¦регистрируется ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21 января ¦начальником ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 г. N 6 ¦бюджетно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и утверждается ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Председателем ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госпогранкомитета¦
+---+-----------+------------+-----------+-------------+-----------------+
¦ 4 ¦Самоокупае-¦Работники ¦Примерный ¦Постановление¦Согласовывается ¦
¦ ¦мость ¦гостиниц ¦штатный ¦Министерства ¦начальником ¦
¦ ¦(себестои- ¦ ¦перечень ¦труда ¦довольствующего ¦
¦ ¦мость) ¦ ¦2002 года ¦Республики ¦органа, ¦
¦ ¦Вид N 103 ¦ ¦N 22-ГУСиЭ ¦Беларусь ¦регистрируется ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21 января ¦начальником ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 г. N 6 ¦бюджетно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и утверждается ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Председателем ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госпогранкомитета¦
+---+-----------+------------+-----------+-------------+-----------------+
¦ 5 ¦Самоокупае-¦Работники ¦Примерный ¦Постановление¦Согласовывается ¦
¦ ¦мость ¦клубов ¦штатный ¦Министерства ¦начальником ¦
¦ ¦(себестои- ¦ ¦норматив ¦труда ¦довольствующего ¦
¦ ¦мость) ¦ ¦2002 года ¦Республики ¦органа, ¦
¦ ¦Вид N 104 ¦ ¦N 1-УМПО ¦Беларусь ¦регистрируется ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21 января ¦начальником ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 г. N 6 ¦бюджетно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и утверждается ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Председателем ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Госпогранкомитета¦
----+-----------+------------+-----------+-------------+------------------
------------------------------
<*> Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761).
Приложение 2
к Инструкции о порядке регистрации и
утверждения штатных расписаний на
содержание работников (невоеннослужащих)
органов пограничной службы Республики Беларусь за
счет внебюджетных средств
(самоокупаемости)
ПРИМЕРНЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ПРОФЕССИЯМ РАБОТНИКОВ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ, РЕГИСТРАЦИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ
------+-----------------------------------------+-----------------------------
¦N п/п¦ Наименование должностей ¦ Норматив ¦
+-----+-----------------------------------------+----------------------------+
¦ 1. ¦Гардеробщик ¦Один в смену на 250-350 ¦
¦ ¦ ¦человек, пользующихся ¦
¦ ¦ ¦гардеробом ¦
+-----+-----------------------------------------+----------------------------+
¦ 2. ¦Дворник ¦По нормам уборки территории,¦
¦ ¦ ¦утвержденным местными ¦
¦ ¦ ¦органами власти ¦
+-----+-----------------------------------------+----------------------------+
¦ 3. ¦Уборщик служебных помещений: ¦ ¦
+-----+-----------------------------------------+----------------------------+
¦ ¦санаториев, пансионатов, гостиниц ¦Один на 400 кв.м убираемой ¦
¦ ¦ ¦административной площади, ¦
¦ ¦ ¦помещений столовой и кухни ¦
+-----+-----------------------------------------+----------------------------+
¦ ¦клубов, домов офицеров, офицерских клубов¦Один на 500 кв.м убираемой ¦
¦ ¦ ¦площади ¦
+-----+-----------------------------------------+----------------------------+
¦ ¦общежитий ¦Один на 350 - 400 кв.м ¦
+-----+-----------------------------------------+----------------------------+
¦ ¦служебной (административной) площади ¦Один на 400 кв.м ¦
------+-----------------------------------------+-----------------------------
Примечания:
1. Настоящие нормативы могут применяться только в случаях, когда имеются специальные указания в штатах воинских частей.
2. Численность уборщиков служебных помещений определяется исходя из площади полов убираемых помещений.
К служебным помещениям наряду с комнатами административного персонала относятся: классные комнаты, лаборатории, аудитории, читальные залы, уголки отдыха, выставочные залы, зрительные залы, фойе, коридоры, холлы, лестничные клетки, туалеты, умывальники, кухни (в общежитиях) и тому подобное.
Уборка палат, коридоров, лестничных клеток, санитарных узлов спальных и лечебных корпусов санаториев и госпиталей производится штатными младшими медицинскими сестрами по уходу за больными и санитарками.
3. Уборка производственных и складских помещений производственной территории дворов производится уборщиками производственных помещений и подсобными рабочими.
Приложение 3
к Инструкции о порядке
регистрации и утверждения
штатных расписаний
на содержание работников
(невоеннослужащих)
органов пограничной службы
Республики Беларусь
за счет внебюджетных
средств (самоокупаемости)
Форма 75
Зарегистрировано в бюджетно-финансовом УТВЕРЖДАЮ
управлении Госпогранкомитета Председатель Государственного
(наименование финансового органа) пограничного комитета
под N 5 в количестве 2 единиц с фондом Республики Беларусь
оплаты труда 6987,9 тыс. рублей в год. _____________________________
______________________________________ (воинское звание, подпись,
Начальник бюджетно-финансового _____________________________
управления Госпогранкомитета фамилия)
_______________________________________ М.П.
(воинское звание, подпись, фамилия)
"__" ___________ 200_ г.
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
войсковой части 0001 на 2005 год
Источник содержания работников: вид N 103 внебюджетных средств.
Основание для установления:
численности, предусмотренной в графе 3 штатного расписания,
примерный штатный перечень N 12-ГУСиЭ 2002 года;
тарифных окладов (ставок), предусмотренных в графах 4 - 9
штатного расписания, - постановление Министерства труда Республики
Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию
условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из
бюджета и пользующихся государственными дотациями" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761);
величина тарифной ставки 1-го разряда - с 1 апреля 2004 г.
38000 руб., с "__" _______ 200_ г. ____ руб.
----+------------+--------------------------------------------+-----T-------------+-------------------------+-------------------------
¦N ¦Наименование¦Положено по примерным штатным ¦Заре-¦Фактически ¦Представлено ¦Сокращено ¦
¦п/п¦структурных ¦перечням (нормативам) ¦гист-¦содержится на¦к утверждению и ¦при утверждении и ¦
¦ ¦подразделе- ¦ ¦риро-¦31 декабря ¦регистрации на 2005 год ¦регистрации ¦
¦ ¦ний и ¦ ¦вано ¦2004 г. ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностей +-----+----T-----+-----T-------+------+------+на +------+------+-----+----T------+-------+-----+----T-----+-------+
¦ ¦(профессий) ¦коли-¦та- ¦та- ¦кор- ¦коэффи-¦коэф- ¦тариф-¦2004 ¦коли- ¦тариф-¦коли-¦чис-¦тариф-¦фонд ¦коли-¦чис-¦та- ¦фонд ¦
¦ ¦ ¦че- ¦риф-¦риф- ¦рек- ¦циент ¦фици- ¦ный ¦год ¦чество¦ный ¦че- ¦ло ¦ный ¦тариф- ¦че- ¦ло ¦риф- ¦тариф- ¦
¦ ¦ ¦ство ¦ный ¦ный ¦тиру-¦повыше-¦ент ¦оклад ¦(ко- ¦долж- ¦оклад ¦ство ¦ме- ¦оклад ¦ных ¦ство ¦ме- ¦ный ¦ных ¦
¦ ¦ ¦долж-¦раз-¦коэф-¦ющий ¦ния, ¦повы- ¦(став-¦личе-¦ностей¦(став-¦долж-¦cя- ¦(став-¦окладов¦долж-¦ся- ¦оклад¦окладов¦
¦ ¦ ¦нос- ¦ряд ¦фици-¦коэф-¦учиты- ¦шения ¦ка) ¦ство ¦(про- ¦ка) ¦нос- ¦цев ¦ка) ¦(ста- ¦нос- ¦цев ¦(ста-¦(ста- ¦
¦ ¦ ¦тей ¦ ¦ент ¦фици-¦вающий ¦по ¦ ¦долж-¦фес- ¦ ¦тей ¦ра- ¦ ¦вок) ¦тей ¦ра- ¦вка) ¦вок) ¦
¦ ¦ ¦(про-¦ ¦ ¦ент ¦слож- ¦техно-¦ ¦нос- ¦сий) ¦ ¦(про-¦боты¦ ¦ ¦(про-¦боты¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦фес- ¦ ¦ ¦ ¦ность ¦логи- ¦ ¦тей) ¦ ¦ ¦фес- ¦ ¦ ¦ ¦фес- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сий) ¦ ¦ ¦ ¦выпол- ¦ческим¦ ¦ ¦ ¦ ¦сий) ¦ ¦ ¦ ¦сий) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦няемых ¦видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦1. Общежитие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦1. ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 10 ¦ 2,48¦ 1,05¦ ¦ ¦ 98952¦ 1 ¦ 1 ¦ 98952¦ 1 ¦ 12 ¦98952 ¦1187424¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общежитием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦2. ¦Уборщик ¦ 2 ¦ ¦ 1,20¦ 1,73¦ ¦ ¦ 78888¦ 2 ¦ 1 ¦ 78888¦ 2 ¦ 12 ¦78888 ¦1893312¦ 1 ¦ 12 ¦78888¦ 946656¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦ ИТОГО¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 2 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦3080736¦ 1 ¦ ¦ ¦ 946656¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦Повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 474972¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контракта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦ ИТОГО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3555708¦ ¦ ¦ ¦ 946656¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦Надбавка за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1007844¦ ¦ ¦ ¦ 189331¦
¦ ¦выслугу лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦Премия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2133432¦ ¦ ¦ ¦ 567994¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦ ИТОГО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6696984¦ ¦ ¦ ¦1703981¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦Начисления в Фонд социальной защиты населения Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и социальной защиты Республики Беларусь (35%) ¦ ¦2343944¦ ¦ ¦ ¦ 596393¦
+---+----------------------------------------------------------------------------------------+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦Начисления страховых взносов по обязательному страхованию от ¦ ¦ 6697¦ ¦ ¦ ¦ 1704¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве и профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваний (0,1%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----T----+-----T-----+-------+------+------+-----T------+------+-----T----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦Материальная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 296309¦ ¦ ¦ ¦ 78888¦
¦ ¦помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+-------+
¦ ¦ ВСЕГО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦9343934¦ 1 ¦ ¦ ¦2380966¦
----+------------+-----+----+-----+-----+-------+------+------+-----+------+------+-----+----+------+-------+-----+----+-----+--------
Командир Начальник
воинской части ____________________________________ финансового органа ___________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия) (воинское звание, подпись, фамилия)
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Начальник довольствующего органа Начальник управления комплектования
Госпогранкомитета и штатов Госпогранкомитета
___________________________________ ___________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия) (воинское звание, подпись, фамилия)
"__" __________ 200_ г. "__" ___________ 200_ г.
Приложение 4
к Инструкции о порядке
регистрации и утверждения
штатных расписаний
на содержание работников
(невоеннослужащих)
органов пограничной службы
Республики Беларусь
за счет внебюджетных
средств (самоокупаемости)
ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ (ФОРМА 75)
1. Штатное расписание составляется отдельно на каждую воинскую часть, а также на работников, содержащихся за счет разных источников (внебюджетных средств), и на основании различных тарифных (нормативные правовые акты Государственного пограничного комитета Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь) и штатных нормативных документов (примерных штатных перечней, нормативов). Данные заполняются в рублях. В графах штатного расписания показываются:
1.1. в графе 2 - отдельно все структурные подразделения и все должности (профессии) работников, положенные по примерным штатным перечням (нормативам) в этих структурных подразделениях.
Одноименные должности (профессии), по которым установлены одинаковые тарифные оклады (ставки), показываются одной строкой. В случаях, когда по одноименным должностям (профессиям) установлены различные тарифные оклады (ставки), эти должности (профессии) должны быть повторены столько раз, сколько установлено по ним различных тарифных окладов (ставок);
1.2. в графе 3 - численность по каждой должности (профессии), положенная по примерному штатному перечню (нормативу);
1.3. в графах 4 и 5 - тарифный разряд и тарифный коэффициент по каждой должности (профессии) в соответствии с нормативными правовыми актами по условиям оплаты труда;
1.4. в графе 6 - корректирующий коэффициент соответствующего разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;
1.5. в графе 7 - коэффициент повышения тарифных окладов (ставок), учитывающий сложность выполняемых работ;
1.6. в графе 8 - коэффициент повышения тарифных окладов (ставок) по технологическим видам работ;
1.7. в графе 9 - тарифный оклад (ставка), исчисленный путем умножения данных по графам 5 - 8 на размер тарифной ставки первого разряда, установленный Советом Министров Республики Беларусь;
1.8. в графе 10 - численность работников, зарегистрированных по штатному расписанию текущего года;
1.9. в графах 11 и 12 - фактическая численность работников и их тарифные оклады (ставки) на конец текущего года;
1.10. в графе 13 - количество должностей (профессий), необходимое для выполнения объема работ в следующем году, но не выше численности, положенной по примерному штатному перечню или нормативу (графа 3 штатного расписания);
1.11. в графе 14 - длительность работы в месяцах для всех категорий работников;
1.12. в графе 15 - тарифные оклады (ставки) по каждой категории работников, указанные по графе 9 штатного расписания;
1.13. в графе 16 - годовой фонд тарифных окладов (ставок), который определяется путем перемножения данных по графам 13 - 15;
1.14. в графе 17 - количество должностей (профессий), не принятых к регистрации;
1.15. в графе 18 - число месяцев, на которое сокращены отдельные должности (профессии). В данной графе указывается также число месяцев и по тем должностям (профессиям), по которым произведено только сокращение числа месяцев содержания должностей (профессий), а не их количество. В этом случае в графе 17 количество должностей (профессий) не показывается;
1.16. в графе 19 - не принятая к регистрации завышенная часть тарифного оклада (ставки) по одной должности (профессии) или полный тарифный оклад (ставка) по сокращенной должности (профессии);
1.17. в графе 20 - сокращенный годовой фонд тарифных окладов (ставок), который определяется путем перемножения данных по графам 17 - 19.
Графы 17 - 20 заполняются должностными лицами, производящими согласование, регистрацию и утверждение штатного расписания согласно пунктам 5 - 7 настоящей Инструкции.
2. После итога по штатному расписанию отдельными строками (по графам 16 и 20) показываются суммы повышений тарифных окладов (ставок), надбавок и доплат с приложением к штатному расписанию подробных обоснованных расчетов. При этом по вакантным должностям с квалификационными категориями в расчет включаются средние тарифные оклады в пределах тарификации от минимального без категории до максимального по категории ведущего специалиста. По вакантным профессиям рабочих, тарифицируемым по нескольким разрядам, в расчет включаются средние тарифные ставки в пределах от минимального до максимального разряда по соответствующей профессии. Надбавки к окладам (ставкам) за выслугу лет и квалификационную категорию включаются в расчет по среднему проценту, сложившемуся путем деления суммы фактических размеров надбавок по заполненным должностям (профессиям) на плановую численность работников.
Также соответствующими расчетами подтверждаются объемы работ, под которые предлагается к регистрации численность работников по графе 13. Эти расчеты также прилагаются к штатному расписанию.
3. Примеры расчета:
3.1. размера повышений тарифных окладов (ставок) работникам по условиям контракта и работникам, занятым в производственном процессе:
----+------------+------------+-------+---------+------------+---------+----------
¦N ¦Наименование¦Фамилия и ¦Число ¦Тарифный ¦Повышение ¦Повышение¦Оклад ¦
¦п/п¦должности ¦инициалы ¦месяцев¦оклад ¦по условиям ¦занятым в¦(ставка),¦
¦ ¦(профессии) ¦ ¦работы ¦(ставка),¦контракта ¦производ-¦руб. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ ¦ственном ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+----+----+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ % ¦руб. ¦ % ¦руб.¦ ¦
+---+------------+------------+-------+---------+-----+------+----+----+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+------------+------------+-------+---------+-----+------+----+----+---------+
¦1. ¦Заведующий ¦Попова В.И. ¦ 12 ¦ 98952 ¦ 40 ¦39581 ¦ ¦ ¦ 138533 ¦
¦ ¦общежитием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------------+-------+---------+-----+------+----+----+---------+
¦2. ¦Уборщик ¦Иванова П.В.¦ 12 ¦ 78888 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 78888 ¦
+---+------------+------------+-------+---------+-----+------+----+----+---------+
¦3. ¦Уборщик ¦вакантная ¦ 12 ¦ 78888 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 78888 ¦
+---+------------+------------+-------+---------+-----+------+----+----+---------+
¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 39581¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------------+-------+---------+-----+------+----+----+---------+
¦ ¦за 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦474972¦ ¦ ¦ ¦
----+------------+------------+-------+---------+-----+------+----+----+----------
3.2. размера надбавки за выслугу лет:
----+-------------+------------+---------+---------+-----------------
¦ N ¦Наименование ¦ Фамилия и ¦ Число ¦ Оклад ¦Размер надбавки ¦
¦п/п¦ должности ¦ инициалы ¦ месяцев ¦(ставка),+------+---------+
¦ ¦(профессии) ¦ ¦ работы ¦ руб. ¦ % ¦ руб. ¦
+---+-------------+------------+---------+---------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+-------------+------------+---------+---------+------+---------+
¦1. ¦Заведующий ¦Попова В.И. ¦ 12 ¦ 138533 ¦ 35 ¦ 48487¦
¦ ¦общежитием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------------+---------+---------+------+---------+
¦2. ¦Уборщик ¦Иванова П.В.¦ 12 ¦ 78888 ¦ 25 ¦ 19722¦
+---+-------------+------------+---------+---------+------+---------+
¦3. ¦Уборщик ¦вакантная ¦ 12 ¦ 78888 ¦ 20 ¦ 15778¦
¦ ¦(см. п. 2) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(35 + 25) : ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦: 3 = 20% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------------+---------+---------+------+---------+
¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 83987¦
+---+-------------+------------+---------+---------+------+---------+
¦ ¦за 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1007844¦
----+-------------+------------+---------+---------+------+----------
Так как при регистрации штатного расписания одна должность уборщика была сокращена, то размер надбавки за выслугу лет уменьшается на: 78888 x 0,20 x 12 = 189331 рубль;
3.3. размера премии:
----+-------------+------------+--------+---------+-------------------
¦ N ¦Наименование ¦ Фамилия и ¦ Число ¦ Оклад ¦ Размер премии ¦
¦п/п¦ должности ¦ инициалы ¦ месяцев¦(ставка),+-------+----------+
¦ ¦ (профессии) ¦ ¦ работы ¦ руб. ¦ % ¦ руб. ¦
+---+-------------+------------+--------+---------+-------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+-------------+------------+--------+---------+-------+----------+
¦1. ¦Заведующий ¦Попова В.И. ¦ 12 ¦ 138533 ¦ 60 ¦ 83120 ¦
¦ ¦общежитием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+------------+--------+---------+-------+----------+
¦2. ¦Уборщик ¦Иванова П.В.¦ 12 ¦ 78888 ¦ 60 ¦ 47333 ¦
+---+-------------+------------+--------+---------+-------+----------+
¦3. ¦Уборщик ¦вакантная ¦ 12 ¦ 78888 ¦ 60 ¦ 47333 ¦
+---+-------------+------------+--------+---------+-------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 177786 ¦
+---+-------------+------------+--------+---------+-------+----------+
¦ ¦за 12 месяцев¦ ¦ ¦ ¦ ¦2133432 ¦
----+-------------+------------+--------+---------+-------+-----------
Так как при регистрации штатного расписания одна должность уборщика была сокращена, то размер премии уменьшается на: 78888 x 0,60 x 12 = 567994 рубля;
3.4. размера материальной помощи:
----+---------------+-------------+----------+---------+-------------
¦ N ¦ Наименование ¦ Фамилия и ¦ Число ¦ Оклад ¦ Размер ¦
¦п/п¦ должности ¦ инициалы ¦ месяцев ¦(ставка),¦материальной¦
¦ ¦ (профессии) ¦ ¦ работы ¦ руб. ¦помощи, руб.¦
+---+---------------+-------------+----------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------+-------------+----------+---------+------------+
¦1. ¦Заведующий ¦Попова В.И. ¦ 12 ¦ 138533 ¦ 138533 ¦
¦ ¦общежитием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-------------+----------+---------+------------+
¦2. ¦Уборщик ¦Иванова П.В. ¦ 12 ¦ 78888 ¦ 78888 ¦
+---+---------------+-------------+----------+---------+------------+
¦3. ¦Уборщик ¦вакантная ¦ 12 ¦ 78888 ¦ 78888 ¦
+---+---------------+-------------+----------+---------+------------+
¦ ¦ ИТОГО¦ ¦ ¦ ¦ 296309 ¦
----+---------------+-------------+----------+---------+-------------
В связи с сокращением при регистрации штатного расписания одной должности уборщика материальная помощь уменьшается на 78888 рублей.
4. После подведения всех итогов (с учетом показанных отдельными строками повышений, надбавок, доплат и премии) на них начисляются взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (35%) и страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,1%). Отдельной строкой по графам 16 и 20 показывается размер материальной помощи. По строке "Всего" по графам 13, 16, 17 и 20 подводится общий итог.
5. Количество должностей (профессий), равное разнице по итогам граф 13 и 17, и сумма фонда оплаты труда, равная разнице между итогами граф 16 и 20 (по строке "Всего"), указываются в верхнем левом углу лицевой стороны штатного расписания.
6. Необходимые подробные объяснения излагаются в объяснительной записке к штатному расписанию.
Приложение 5
к Инструкции о порядке регистрации и
утверждения штатных расписаний на
содержание работников (невоеннослужащих)
органов пограничной службы Республики
Беларусь за счет внебюджетных средств
(самоокупаемости)
Форма 76
СПРАВКА
Выдана ________________________________________________________
(воинской части)
в том, что зарегистрированное и утвержденное для данной воинской
части штатное расписание под N _____ от "___" ______________200__ г.
на 200__ год в количестве ___ единиц работников с фондом оплаты
труда ______ тыс.руб. в год продлено на 200__ год и зарегистрировано
"___" ______________ 200__ г. под N ________
----------
¦Гербовая¦ Председатель Государственного пограничного
¦печать ¦ комитета Республики Беларусь
---------- _______________________________________
(воинское звание, подпись, И.О.Фамилия)
Начальник бюджетно-финансового управления
__________________________________________________
(воинское звание)
______________________ ___________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
______________________
(дата)
Приложение 6
к Инструкции о порядке
регистрации и утверждения
штатных расписаний
на содержание работников
(невоеннослужащих)
органов пограничной службы
Республики Беларусь
за счет внебюджетных
средств (самоокупаемости)
Форма 77
ЖУРНАЛ УЧЕТА РЕГИСТРАЦИИ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ
(тыс.руб.)
----+----------+---------+------+------------+-------------+-------------+------
¦N ¦Дата ¦Воинская ¦Источ-¦Представлено¦Сокращено при¦Зарегистриро-¦При- ¦
¦п/п¦регистра- ¦часть ¦ник ¦к ¦регистрации ¦вано ¦меча-¦
¦ ¦ции ¦ ¦содер-¦утверждению ¦ ¦(подлежит ¦ние ¦
¦ ¦ ¦ ¦жания ¦ ¦ ¦оплате) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------+------+------+------+------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦чис- ¦ фонд ¦коли- ¦ фонд ¦коли- ¦ фонд ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦лен- ¦оплаты¦чество¦оплаты¦чество¦оплаты¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность¦труда ¦долж- ¦труда ¦долж- ¦труда ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ностей¦ ¦ностей¦ ¦ ¦
+---+----------+---------+------+-----+------+------+------+------+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+---+----------+---------+------+-----+------+------+------+------+------+-----+
¦ 5 ¦24.12.2004¦2005 год ¦ Вид ¦ 3 ¦9377,4¦ 1 ¦2389,5¦ 2 ¦6987,9¦ ¦
¦ ¦ ¦Войсковая¦ N 103¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦часть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦0001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+----------+---------+------+-----+------+------+------+------+------+------
Начальник бюджетно-финансового
управления Госпогранкомитет ___________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия)
Приложение 7
к Инструкции о порядке
регистрации и утверждения
штатных расписаний
на содержание работников
(невоеннослужащих)
органов пограничной службы
Республики Беларусь
за счет внебюджетных
средств (самоокупаемости)
Форма 72/ФС
Начальнику бюджетно-финансового
управления Государственного
пограничного комитета
Республики Беларусь
ОТЧЕТ О ЧИСЛЕННОСТИ И ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, СОДЕРЖАЩИХСЯ ПО ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЯМ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ И УТВЕРЖДЕННЫМ НА 2005 ГОД ПО ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 0001
(тыс.руб.)
----+---------------+---------------------------------+---------------
¦N ¦Номер и ¦Зарегистрировано и утверждено ¦Фактически ¦
¦п/п¦наименование ¦ ¦содержится ¦
¦ ¦вида ¦ ¦работников на ¦
¦ ¦внебюджетных ¦ ¦конец ¦
¦ ¦средств ¦ ¦отчетного года¦
¦ ¦(источник +----------+-------+-------+------+-------+------+
¦ ¦содержания) ¦количество¦числен-¦число ¦фонд ¦числен-¦фонд ¦
¦ ¦ ¦штатных ¦ность ¦месяцев¦оплаты¦ность ¦оплаты¦
¦ ¦ ¦расписаний¦ ¦работы ¦труда ¦ ¦труда ¦
+---+---------------+----------+-------+-------+------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+---------------+----------+-------+-------+------+-------+------+
¦1. ¦N 103 "Средства¦ 1 ¦ 2 ¦ 12 ¦6987,9¦ 2 ¦6987,9¦
¦ ¦комендантских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общежитий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гостиниц при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦частях" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+----------+-------+-------+------+-------+------+
¦ ¦и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+----------+-------+-------+------+-------+------+
¦ ВСЕГО¦ ¦ ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦
--------------------+----------+-------+-------+------+-------+-------
Примечания:
1. В графе 2 отчета показываются в сводном виде все работники раздельно по источникам содержания.
2. Должности (профессии), утвержденные на срок менее года (сезонные рабочие и другие), записываются отдельной строкой с указанием числа месяцев работы (графа 5).
3. Данные по графам 6 и 8 заполняются в тысячах рублей с одним десятичным знаком.
4. В графе 6 фонд оплаты труда показывается в размере, исчисленном согласно действующим условиям оплаты труда на декабрь отчетного года согласно пункту 20 настоящей Инструкции.
Командир воинской части ___________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия)
Начальник финансового органа ___________________________________
(воинское звание, подпись, фамилия)
"__" _________ 200_ г.
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
