Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от 10.01.2001 N 2 "Об утверждении Инструкции о применении в Вооруженных Силах Республики Беларусь Положения о прохождении военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19 июля 2000 г. N 403 "Об утверждении Положения о прохождении военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь" и на основании Положения о Министерстве обороны Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 11 сентября 1995 г. N 365-28, Министерство обороны Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о применении в Вооруженных Силах Республики Беларусь Положения о прохождении военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь.
2. Заместителям Министра обороны, командующим Военно-воздушными силами, Войсками противовоздушной обороны, начальникам управлений, отделов и служб Министерства обороны Республики Беларусь, командирам объединений, мобильных сил, соединений и воинских частей, начальникам военно-учебных заведений и учреждений Министерства обороны Республики Беларусь организовать изучение офицерами и курсантами настоящего постановления и обеспечить его строгое выполнение.
3. Настоящее постановление разослать до отдельной воинской части.
Министр
генерал-полковник А.ЧУМАКОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства обороны
Республики Беларусь
10.01.2001 N 2
ИНСТРУКЦИЯ О ПРИМЕНЕНИИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ОФИЦЕРСКИМ СОСТАВОМ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция о применении в Вооруженных Силах Республики Беларусь Положения о прохождении военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь определяет порядок применения в Вооруженных Силах Республики Беларусь Положения о прохождении военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19 июля 2000 г. N 403 "Об утверждении Положения о прохождении военной службы офицерским составом Вооруженных Сил Республики Беларусь" (далее - Положение), и содержит указания об организации работы с офицерскими кадрами.
2. Лица офицерского состава Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - Вооруженные Силы) проходят военную службу в соответствии с Положением, настоящей Инструкцией и иными актами законодательства Республики Беларусь в области военной службы на основании правовых актов Министерства обороны Республики Беларусь (далее - Министерство обороны), а также решений прямых начальников, которым Положением предоставлено такое право. В установленных случаях эти решения оформляются приказами по личному составу или приказами по строевой части. При временном отсутствии прямого начальника решения по вопросам прохождения службы принимаются лицом, временно исполняющим его обязанности (должность), если о временном исполнении обязанностей (должности) начальника объявлено в приказе.
Порядок прохождения военной службы офицерами, осужденными к наказанию в виде ограничения по военной службе или ареста, устанавливается с учетом требований статей 53, 54 Уголовного кодекса Республики Беларусь и статей 136 - 147 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь.
3. На лиц офицерского состава, представляемых к присвоению очередных воинских званий полковника и высших офицеров, воинских званий досрочно, на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, а также к снижению в воинском звании, лишению воинского звания, восстановлению в воинском звании, назначению на должности или увольнению с военной службы, в воинских частях <*> оформляются представления согласно приложению 1 к настоящей Инструкции.
-------------------------------
<*> В настоящей Инструкции под воинской частью понимаются также органы военного управления, управления (отделы, службы), военно-учебные заведения и организации Министерства обороны.
Представления подписываются прямыми начальниками от командира отдельного батальона, командира полка, им равными и выше и направляются для принятия решения соответствующими командирами (начальниками) через кадровые органы в соответствии с установленным порядком назначения на должности.
Командиры подразделений воинской части и другие прямые начальники, не обладающие правом подписи представлений по указанным вопросам, возбуждают ходатайство об этом путем подачи рапорта в соответствии с установленным порядком.
Оформление представлений производится в соответствии с главой 9 настоящей Инструкции.
4. Отдельные офицеры, достигшие предельного возраста состояния на военной службе, с их согласия могут быть оставлены на военной службе в соответствии с пунктом 56 Положения.
5. Ходатайства об оставлении офицеров на военной службе сверх предельного возраста и по повторному оставлению на службе возбуждаются прямыми начальниками от командира полка, ему соответствующими и выше один раз в год путем представления по подчиненности персональных списков согласно приложению 2 к настоящей Инструкции к 1 октября года, предшествующего году достижения офицерами предельных возрастов состояния на военной службе или истечения срока продления военной службы сверх предельного возраста, с приложением к ним рапорта офицера, служебной характеристики с выводом о целесообразности продления срока службы, заключения военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе, решения постоянно действующей аттестационной комиссии (ходатайства Офицерского собрания) воинской части по вопросу продления срока службы (повторного оставления на военной службе), мотивированного ходатайства командования о повторном оставлении офицера на военной службе.
6. Кандидатуры офицеров в воинском звании "полковник", им равных и выше, представляемых к оставлению на военной службе сверх предельного возраста, а также кандидатуры старших и высших офицеров, представляемых к повторному оставлению на военной службе сверх предельного возраста, рассматриваются на заседаниях военных советов оперативных командований, оперативно-тактических командований, департамента железнодорожных войск Министерства обороны, видов Вооруженных Сил, коллегии Министерства обороны.
Списки офицеров в воинском звании "полковник", им равных и выше, представляемых к оставлению на военной службе сверх предельного возраста, и офицеров, представляемых к повторному оставлению на военной службе сверх предельного возраста, рассмотренные и утвержденные коллегией Министерства обороны, ежегодно до 15 ноября направляются в Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь для последующего доклада Президенту Республики Беларусь.
7. Список офицеров, представляемых к повторному оставлению на военной службе сверх предельного возраста, составляется отдельно от списка офицеров в воинском звании "полковник", им равных и выше, представляемых к оставлению на военной службе сверх предельного возраста.
8. Принятые решения об оставлении лиц офицерского состава на военной службе сверх предельного возраста объявляются приказом Министра обороны Республики Беларусь (далее - Министр обороны) по личному составу и доводятся офицерам лично командованием воинских частей.
В личные дела этих офицеров записывается, чьим решением и на какой срок они оставлены на службе сверх предельного возраста.
9. Командиры и начальники всех степеней должны своевременно, независимо от срока окончания контракта, представлять к увольнению в запас (отставку) офицеров, достигших установленных для них пунктом 7 Положения предельных возрастов состояния на военной службе, или в установленном порядке возбуждать ходатайства об оставлении их на военной службе.
Глава 2. ПРИСВОЕНИЕ ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ, СНИЖЕНИЕ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ, ЛИШЕНИЕ ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ, ВОССТАНОВЛЕНИЕ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ
10. Исключен. - Постановление Минобороны от 06.07.2001 N 17.
11. Лица офицерского состава, находящиеся на лечении в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией) либо заболеванием, полученным при защите Республики Беларусь или выполнении иных обязанностей военной службы, и зачисленные в распоряжение соответствующих командиров (начальников), могут быть представлены этими командирами (начальниками) к присвоению очередного воинского звания в порядке, предусмотренном пунктом 10 Положения, с учетом воинского звания, предусмотренного по штатной должности, которую офицер занимал до увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания.
12. Представление офицеров, имеющих классную квалификацию "мастер", "военный летчик-снайпер", "военный штурман-снайпер", к присвоению в порядке поощрения очередного воинского звания до подполковника включительно на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, производится при условии подтверждения ими в течение двух лет указанной классной квалификации и подтвердившим классную квалификацию в году представления к присвоению очередного воинского звания. Присвоение воинского звания офицерам в таком порядке производится только один раз за весь период военной службы.
13. К присвоению воинских званий высших офицеров представляются офицеры, занимающие должности, включенные в Перечень должностей, подлежащих комплектованию лицами высшего офицерского состава, утверждаемый Президентом Республики Беларусь.
14. Не представляются к присвоению очередного воинского звания офицеры, в отношении которых возбуждено уголовное дело, осужденные к наказанию в виде ограничения по военной службе или ареста, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание - "предупреждение о неполном служебном соответствии", сниженные в должности, а также по ходатайству Офицерского собрания либо товарищеского суда чести офицеров.
Соответствующие решения принимаются прямыми начальниками от командира отдельного батальона, командира полка, им равными и выше. Причины, послужившие основанием для принятия такого решения, объявляются офицерам в личной беседе под роспись. Лист беседы приобщается в раздел "Дополнительные материалы" первого экземпляра личного дела офицера.
15. Офицерам, осужденным к наказанию в виде ограничения по военной службе, время отбывания этого наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.
16. Представление офицера к снижению в воинском звании является крайней мерой, когда другие меры дисциплинарного воздействия не дали положительных результатов.
17. Офицеры представляются к присвоению очередного воинского звания до подполковника включительно по спискам согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.
18. В целях обеспечения своевременного присвоения очередных воинских званий офицерам списки к присвоению очередных воинских званий оформляются заблаговременно с таким расчетом, чтобы они поступали на рассмотрение в главное управление кадров Министерства обороны за один месяц, а представления к присвоению очередного воинского звания "полковник" - за два месяца до истечения установленного срока выслуги в воинском звании.
19. В случае совершения офицером, представленным к присвоению очередного воинского звания, дисциплинарного проступка, за который на него наложено дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии, или если в отношении офицера возбуждено уголовное дело после направления в главное управление кадров Министерства обороны материалов к присвоению очередного воинского звания, и это звание ему еще не присвоено, командиром воинской части (кадровым органом) немедленно сообщается об этом в главное управление кадров Министерства обороны.
20. Лишение офицеров, состоящих на военной службе, воинских званий осуществляется только при осуждении их за совершенное преступление по приговору военного суда, вступившему в законную силу.
Представление к лишению воинского звания вместе с копией приговора направляется соответствующими командирами (начальниками) в главное управление кадров Министерства обороны не позднее пяти суток со дня поступления приговора в воинскую часть.
21. В случаях присвоения очередного воинского звания "майор запаса" (пункт 17 Положения) расчет по денежному довольствию с офицерским составом при увольнении производится по ранее присвоенному воинскому званию.
Глава 3. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ И ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ
22. На должности, подлежащие комплектованию офицерским составом с высшим военным образованием, назначаются лица офицерского состава, окончившие командно-штабной факультет Военной академии Республики Беларусь, высшие военно-учебные заведения других государств, готовящие офицерские кадры с высшим военным образованием.
В исключительных случаях при отсутствии кандидатов с высшим военным образованием на указанные должности могут назначаться офицеры, имеющие высшее военно-специальное или высшее гражданское образование, обладающие достаточным опытом работы, высокими деловыми, нравственными качествами и способные к исполнению обязанностей по должностям, предполагающим наличие у офицеров высшего военного образования. Перечень должностей, подлежащих комплектованию офицерским составом с высшим военным образованием, утверждается Министром обороны.
23. Назначение офицерского состава на должности производится в соответствии с требованиями пунктов 24 и 25 Положения.
Предоставление прав прямым начальникам по назначению офицеров на должности, зачислению их в распоряжение, перемещению между видами Вооруженных Сил, объединениями, соединениями определяется Перечнем должностей для назначения приказами по личному составу, утверждаемым Министром обороны.
При этом на офицеров, представляемых к назначению на низшую должность при служебном несоответствии занимаемой должности в аттестационном порядке, во всех случаях составляется аттестация, которая утверждается в соответствии с требованиями пункта 83 настоящей Инструкции.
При сокращении занимаемой офицером должности, в том числе при ликвидации (реорганизации) воинской части, и невозможности назначения офицера на другую должность в воинской части, в которой он проходил военную службу, офицер может быть перемещен по службе в другую воинскую часть.
Перемещение офицера по службе в другую воинскую часть с назначением на равную должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он перемещается, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
при невозможности проживания членов семьи офицера в местности, куда он перемещается, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии при наличии заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии, врачебно-консультативной комиссии медицинского учреждения здравоохранения о нуждаемости в длительном (более 12 месяцев) лечении и наблюдении в специализированном медицинском учреждении;
при невозможности проживания членов семьи офицера в местности, куда он перемещается, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии при наличии заключения медико-педагогической комиссии о нуждаемости в обучении (воспитании) в специализированных дошкольных (школьных) учреждениях, которые отсутствуют в местности, куда он перемещается.
24. Назначение на должности и перемещение офицеров по службе не производятся в течение первых двух месяцев после начала нового учебного года в Вооруженных Силах, а также за один месяц до начала и в период проведения итоговой проверки войск, за исключением случаев назначения офицеров на должности и перемещения по службе вместо уволенных (увольняемых) офицеров, включенных в план увольнения офицерского состава, достигающего предельных возрастов состояния на военной службе в текущем году.
25. Офицеры, признанные военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годными к военной службе вне строя в мирное время и которые по состоянию здоровья не могут выполнять служебные обязанности по занимаемой должности, по решению командира воинской части, с их согласия, могут быть представлены к назначению на должности, которые они могут исполнять с учетом состояния их здоровья (должности начальников служб и отделений воинских частей, их заместителей и помощников), а также к назначению на должности в военно-учебные заведения, на военные факультеты (кафедры) гражданских высших учебных заведений, в военные комиссариаты и военные представительства или к увольнению с военной службы в запас по болезни.
26. В отдельных случаях офицеры при освобождении от занимаемых должностей могут быть зачислены в распоряжение командиров (начальников), которым предоставлено право издания приказов по личному составу.
При этом офицеры, освобожденные от занимаемых должностей и зачисленные в распоряжение, состоят в списках воинских частей и на всех видах обеспечения по прежнему месту службы, если иное не предусмотрено старшим командиром (начальником).
Допуск к временному исполнению вакантных должностей лицами офицерского состава, находящимися в распоряжении, производится приказами по строевой части тех командиров воинских частей, в списках личного состава которых состоят офицеры.
27. Порядок назначения на вакантные должности офицерского состава, предусмотренный подпунктом 30.3 Положения, распространяется и на офицеров, принятых (призванных) на военную службу непосредственно по окончании гражданских высших или средних специальных учебных заведений. Назначение на должности указанных офицеров производится в месячный срок после окончания отпуска (с учетом времени на путь следования к месту проведения отпуска и обратно), предоставленного военным комиссаром по окончании учебного заведения.
Началом военной службы указанных лиц является дата, указанная в предписании, выданном соответствующим военным комиссаром, об убытии в отпуск по окончании учебного заведения.
28. Срок сдачи дел и должности для офицеров, перемещаемых по службе, устанавливается в соответствии с требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 июня 2001 г. N 355 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 62, 1/2794), приказов Министра обороны и объявляется приказом по строевой части.
29. Приказ о сдаче дел и должности издается на следующий день после поступления в воинскую часть выписки из приказа (письменного извещения) о перемещении (увольнении) офицера, а при нахождении офицера в отпуске, командировке, на лечении, учебе и т.п. - в день прибытия офицера в воинскую часть. В нем указываются даты начала и окончания сдачи дел и должности перемещаемым (увольняемым) офицером, кто принимает дела и должность, к какому сроку, кому и в каком порядке доложить (устно, письменно, актом и т.д.) о сдаче (приеме) дел и должности.
При необходимости создания комиссии по сдаче (приему) дел и должности издается отдельный приказ командира воинской части.
В срок сдачи дел и должности не засчитываются выходные дни, а также государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.
30. Продление сроков сдачи дел и должности производится в исключительных случаях командиром воинской части с указанием в приказе причин продления и установления новых сроков сдачи дел и должности, о чем письменно извещаются старший командир (начальник), вышестоящий кадровый орган и командир воинской части, в которую перемещается офицер.
31. Срок сдачи дел и должности (с учетом возможного продления срока сдачи дел и должности) не должен превышать 30 календарных дней со дня получения воинской частью письменного извещения о перемещении (увольнении) офицера, а при нахождении его в отпуске, командировке, на лечении, учебе и т.п. - со дня издания приказа о сдаче дел и должности.
Командир воинской части обязан во всех случаях обеспечить сдачу дел и должности офицером в установленные сроки.
32. При предоставлении в исключительных случаях офицеру в период сдачи дел и должности социального отпуска по уважительным причинам личного и семейного характера или направлении его на стационарное лечение время нахождения в отпуске или на лечении в срок сдачи дел и должности не засчитывается.
33. Перемещение офицеров по службе в районы Республики Беларусь с установленными сроками службы (пункт 29 Положения) производится с учетом результатов прохождения ими и членами их семей медицинского освидетельствования в соответствии с Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, утвержденной приказом Министра обороны Республики Беларусь от 4 августа 1998 г. N 461 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 20) (далее - Инструкция о порядке проведения военно-врачебной экспертизы), об определении годности к прохождению службы и проживанию в указанных районах.
34. Перспективные планы реализации аттестационных выводов и создания подготовленного резерва кандидатов для перемещения по службе и направления на учебу разрабатываются в каждой воинской части в произвольной форме по итогам аттестации, результатов боевой подготовки на каждые два года межаттестационного периода.
35. В воинских частях от отдельного батальона (дивизиона), полка (бригады) и им равных, в областных военных комиссариатах, кадровых органах соединений, управлений оперативных командований, оперативно-тактических командований, структурных подразделениях Министерства обороны ежегодно по окончании учебного года с учетом конкретных показателей работы за год каждого офицера в занимаемой должности и по результатам аттестаций формируется резерв офицерского состава для выдвижения на высшие должности и направления на учебу в предстоящем году согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. При этом определяется, какая работа будет проводиться с каждым офицером, зачисленным в резерв, по подготовке на конкретную должность.
На каждого офицера, включенного в резерв, оформляется в произвольной форме лист изучения кандидата, в котором делаются отметки о ходе выполнения мероприятий по подготовке кандидата и его готовности к выполнению обязанностей по высшей должности.
Кандидаты, включаемые в резерв, рассматриваются на заседании постоянно действующей аттестационной комиссии и Офицерском собрании. Резерв утверждается соответствующим командиром (начальником), объявляется приказом соответствующего командира до командующего видом Вооруженных Сил включительно.
Количественный состав резерва определяется необходимостью иметь одну - две кандидатуры на должность.
36. Мероприятия по подготовке кандидатов при формировании резерва планируются до вида Вооруженных Сил включительно, а также в структурных подразделениях Министерства обороны.
Повышение квалификации резерва осуществляется путем самостоятельной подготовки по индивидуальным планам, утвержденным старшим командиром (начальником), на командирских сборах, показных занятиях, путем обучения в Военной академии Республики Беларусь с отрывом от исполнения служебных обязанностей сроком до одного месяца.
Ответственность за выполнение спланированных мероприятий по подготовке кандидатов несут их непосредственные командиры (начальники).
37. При перемещении по службе на равные должности лиц, зачисленных в резерв по решению соответствующего прямого начальника, с исключением из списков личного состава воинской части, в их личные дела приобщаются выписки из приказов о зачислении в резерв по прежнему месту службы.
38. По итогам проводимых мероприятий в течение года (учения, полевые выходы, сдача проверок и т.п.) в резерв офицерского состава могут вноситься изменения и дополнения. Дополнительные включения офицеров в резерв или исключение из резерва с указанием причин исключения объявляются приказами соответствующих командиров (начальников).
39. В воинской части при наличии офицеров-кандидатов в резерв включаются офицеры на все должности, которые предусмотрены штатом воинской части, за исключением должности командира воинской части и должностей, включаемых в резерв старших командиров (начальников).
Старший командир (начальник) при формировании своего резерва включает в него офицеров-кандидатов, рассматриваемых к назначению на должности, которые находятся в его непосредственном подчинении, а также на основные командно-штабные должности в подчиненных воинских частях по представлению командиров этих частей.
40. Старшие командиры (начальники) направляют в подчиненные воинские части выписки из утвержденного ими резерва.
После получения выписок нижестоящие командиры (начальники) по согласованию со старшим командиром (начальником) планируют мероприятия по подготовке офицеров-кандидатов.
41. На должности, которых нет в воинской части (соединении, объединении, виде Вооруженных Сил), списки (сведения) на офицеров-кандидатов для включения в резерв других командиров (начальников) вместе с ходатайством направляются по подчиненности для принятия решения тому должностному лицу, у которого такие должности имеются в штатах или в компетенцию которого входит принятие окончательного решения о представлении офицера к назначению на предлагаемую должность.
О принятом им решении командир (начальник), направивший ходатайство о включении офицера в резерв, извещается письменно.
42. В резерв офицерского состава командиров отдельной механизированной бригады, центральной группы артиллерии усиления, начальника объединенного учебного центра подготовки прапорщиков и младших специалистов, командующих войсками оперативных командований, оперативно-тактических командований, начальника железнодорожных войск - начальника департамента железнодорожных войск Министерства обороны (далее - начальник департамента железнодорожных войск Министерства обороны), командующих видами Вооруженных Сил включаются офицеры на должности от командира батальона (дивизиона), им равные и выше, предусмотренные штатами соединений, оперативных командований, оперативно-тактических командований, департамента железнодорожных войск Министерства обороны, видов Вооруженных Сил.
43. Резерв офицерского состава для выдвижения на высшие основные командно-штабные и руководящие должности в Вооруженных Силах и направления на учебу в Военную академию Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации формируется в главном управлении кадров Министерства обороны.
При зачислении кандидата в резерв учитываются результаты управленческой деятельности на занимаемой руководящей должности, профессиональные, деловые и моральные качества, выводы последней аттестации, отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом, и его возраст.
Для создания резерва ежегодно к 20 декабря заместителями Министра обороны, командующими видами Вооруженных Сил, помощниками Министра обороны, начальниками структурных подразделений Министерства обороны, объединенного учебного центра подготовки прапорщиков и младших специалистов, Военной академии Республики Беларусь и Минского суворовского военного училища в главное управление кадров Министерства обороны представляются списки кандидатов, рекомендуемых в этот резерв на должности:
командира полка (бригады) и им равных;
заместителя командира (начальника), начальника штаба отдельной бригады (объединенного учебного центра);
областного военного комиссара;
командира (начальника) отдельной бригады (объединенного учебного центра);
начальника управления командования видом Вооруженных Сил;
первого заместителя начальника Военной академии Республики Беларусь и первого заместителя начальника Минского суворовского военного училища;
заместителей командующего войсками всех наименований, начальника штаба оперативного командования, начальника штаба оперативно-тактического командования;
заместителей командующего видом Вооруженных Сил, начальника Главного штаба вида Вооруженных Сил;
заместителей начальника департамента железнодорожных войск Министерства обороны;
начальника Военной академии Республики Беларусь;
начальника Минского суворовского военного училища;
командующего войсками оперативного командования, оперативно-тактического командования;
начальника департамента, главного управления, управления Министерства обороны;
командующего видом Вооруженных Сил.
Основанием для исключения кандидата из резерва являются:
привлечение к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности;
заключение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности.
44. Офицеры, заключенные под стражу в период следствия по уголовным делам, освобождаются от занимаемых должностей должностными лицами, которым такое право предоставлено Перечнем должностей для назначения приказами по личному составу, утверждаемым Министром обороны, и зачисляются в распоряжение командиров (начальников), имеющих право издавать приказы по личному составу, до принятия решения по делу.
В случае, когда офицер не заключен под стражу в период следствия, вопрос об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение или временном назначении на другую должность решается командованием по согласованию с органами военной прокуратуры.
45. Офицеры, в отношении которых возбуждены уголовные дела или ведется предварительное расследование, по службе в другие воинские части, как правило, не перемещаются.
46. Во всех случаях возбуждения (прекращения) в отношении офицеров уголовных дел командир воинской части обязан немедленно письменно доложить об этом старшему командиру (начальнику) и начальнику главного управления кадров Министерства обороны.
47. Лица офицерского состава, освобожденные от занимаемых должностей и зачисленные в распоряжение командиров (начальников) до принятия решения по делу, в случае незаконного привлечения к уголовной ответственности восстанавливаются в ранее занимаемых или равных должностях.
Глава 4. АТТЕСТАЦИЯ ОФИЦЕРСКОГО СОСТАВА
48. После определения Министром обороны сроков проведения очередной аттестации офицерского состава кадровыми органами воинских частей, соединений, управлений оперативных командований, оперативно-тактических командований, командований видов Вооруженных Сил, департамента железнодорожных войск Министерства обороны, штабами тыла и вооружения Вооруженных Сил, начальниками структурных подразделений Министерства обороны, имеющих подчиненные воинские части, организаций Вооруженных Сил, разрабатываются планы подготовки и проведения аттестации офицерского состава.
Планы утверждаются командирами (начальниками), которым подчинены эти кадровые органы, начальниками структурных подразделений Министерства обороны. Планы, разрабатываемые в штабах тыла и вооружения Вооруженных Сил, департаменте железнодорожных войск Министерства обороны, организациях Вооруженных Сил, утверждаются соответствующими заместителями Министра обороны.
49. В соответствии с утвержденными планами нижестоящие командиры и начальники планируют и проводят подготовительную работу к аттестации и аттестацию офицерского состава в установленные сроки.
В планах предусматриваются следующие мероприятия:
изучение со всем офицерским составом порядка аттестации;
установление конечных сроков составления, рассмотрения, утверждения и объявления аттестаций;
определение состава аттестационных комиссий и объявление их в приказах;
проведение занятий с командирами (начальниками) всех степеней, офицерами кадровых органов, председателями и членами аттестационных комиссий по вопросам предстоящей аттестации;
разработка схем аттестации (применительно к пункту 36 Положения, пунктам 73 - 78 настоящей Инструкции и согласно приложению 5 к настоящей Инструкции), утверждение их соответствующими командирами (начальниками) и доведение до офицерского состава;
составление контрольных списков аттестуемых (за 3 месяца до начала аттестации);
изготовление и рассылка бланков аттестаций, памяток и других методических пособий по вопросам аттестации;
обсуждение на военных советах, совещаниях руководящего состава хода подготовки и проведения аттестации, а также итогов аттестации с постановкой задач по реализации аттестационных выводов.
Схема аттестации составляется в каждой воинской части, где создается аттестационная комиссия.
50. Аттестации составляются непосредственными начальниками аттестуемых офицеров, а на присвоение первого офицерского звания военнослужащим - прямыми начальниками от командира роты, ему равного и выше.
51. Командиры (начальники), убывающие из воинской части менее чем за 3 месяца до начала очередной аттестации (кроме освобождаемых от должностей по служебному несоответствию, за проступки, дискредитирующие воинское звание офицера, или в связи с осуждением судом за совершенное преступление), должны составить аттестации на непосредственно подчиненных им офицеров и до убытия лично доложить эти аттестации старшему командиру (начальнику).
При убытии командиров (начальников) из воинской части в связи с освобождением от занимаемых должностей по служебному несоответствию, за проступки, дискредитирующие воинское звание офицера, или в связи с осуждением судом за совершенное преступление аттестации на ранее непосредственно подчиненных им офицеров составляются вновь назначенными командирами (начальниками), но не раньше чем через 3 месяца после прибытия их в часть.
52. На офицеров, представляемых к перемещению по службе менее чем за 3 месяца до начала очередной аттестации, аттестации составляются одновременно с представлением к назначению на должность. Эти аттестации рассматриваются, утверждаются и объявляются аттестованным офицерам до убытия их из воинской части.
53. Лица офицерского состава железнодорожных войск аттестуются одновременно с проведением аттестации в Вооруженных Силах.
54. Лица офицерского состава, прикомандированные к государственным органам и организациям с оставлением на военной службе, аттестации не подлежат. По окончании срока прикомандирования на них составляются служебные характеристики их непосредственными начальниками в этих органах и организациях.
55. Офицеры, проходящие обучение в военно-учебных заведениях и на военных факультетах гражданских высших учебных заведений (клинической ординатуре, адъюнктуре, докторантуре по очной форме обучения), а также офицеры, окончившие указанные учебные заведения и прибывшие в воинские части в году проведения аттестации, аттестации не подлежат.
56. Офицеры, принятые на военную службу из запаса в добровольном порядке в год проведения аттестации, аттестуются по истечении 6 месяцев службы. Если полугодичный срок службы у этих офицеров до окончания очередной аттестации не истек, то они аттестуются в следующий аттестационный период.
57. При составлении аттестаций на начальников военных кафедр (факультетов) гражданских высших учебных заведений учитываются мнения ректоров этих учебных заведений. В основу оценки работы принимается состояние воинского воспитания и обучения студентов.
58. Командиры (начальники), составляющие аттестации, обязаны:
изучить действующий порядок аттестации офицерского состава;
всесторонне изучить и оценить деловые и моральные качества аттестуемого.
Для этого им необходимо:
проанализировать и оценить оперативно-тактическую, военно-техническую и специальную подготовку за каждый год межаттестационного периода, а также конкретные показатели работы аттестуемого офицера в занимаемой должности, состояние дел в подразделении (воинской части, соединении, объединении), которым он командует, или на участке работы, за который отвечает;
обменяться мнениями об аттестуемом со своими заместителями, начальником кадрового органа;
провести с аттестуемым не менее трех индивидуальных бесед с составлением листа беседы (одну - с объявлением начала проведения очередной аттестации, вторую - в ходе подготовки к аттестации и третью - непосредственно перед составлением аттестации) по вопросам прохождения им службы, совершенствования деловых, морально-боевых и нравственных качеств, профессиональной подготовки, стиля, методов работы и дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков, улучшению личной подготовки и состояния дел на участке работы, за который он отвечает. Листы бесед, в которых отмечены недостатки и даны сроки их устранения, хранятся в личном деле аттестуемого до начала следующей аттестации;
на основе всестороннего изучения аттестуемого определить содержание аттестации и вывода по ней;
собственноручно составить аттестацию на подчиненного и подписать все экземпляры аттестации, отпечатанные на машинке или размноженные другими техническими средствами;
представить в соответствии с установленным порядком все экземпляры аттестации (в том числе подлинный) для получения заключения и утверждения выводов по ней.
59. Аттестация составляется на специальном бланке согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. Наименование воинской части указывается по ее действительному наименованию, если иное не оговорено нормативными правовыми актами Министерства обороны.
60. В тексте аттестации, излагаемом в произвольной форме, как правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие аттестуемого:
уровень профессиональной подготовки, знание воинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой должности и их выполнение, совершенствование профессиональных знаний в системе командирской подготовки и самостоятельно, классность по специальности, ученая степень и ученое звание, знание иностранных языков, умение применять полученные знания на практике, область деятельности, в которой аттестуемый проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов, наличие боевого опыта;
личная дисциплинированность и исполнительность, требовательность к себе и подчиненным;
организованность в работе, умение определить главное направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности, способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;
качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать, сочетать высокую требовательность с заботой о подчиненных; в аттестациях офицеров в должностях командиров рот (батарей), им равных и выше отражается их объективное отношение к аттестации подчиненных;
оценка состояния подразделения (воинской части, соединения, корпуса), которым командует, или участка работы, за который отвечает аттестуемый (дисциплина, боевая и мобилизационная готовность, боевая подготовка, освоение военной техники и оружия, состояние вооружения, военной техники и материально-технических средств, выполнение производственных задач, состояние командирской подготовки и работы по повышению классности по специальности подчиненных офицеров, наличие резерва кандидатов для выдвижения по службе и направления на учебу и т.п.);
способность критически оценивать свою деятельность, творчески подходить к делу, настойчивость в выполнении служебных обязанностей, авторитет в коллективе, умение организовать обеспечение защиты государственных секретов;
состояние здоровья и работоспособность.
61. В выводе аттестации в обязательном порядке указывается, соответствует или не соответствует аттестуемый занимаемой должности, после чего излагается мнение о его дальнейшем наиболее целесообразном служебном предназначении, исходя из деловых, моральных качеств, опыта работы, способностей и интересов дела.
При этом могут быть даны следующие рекомендации:
о выдвижении на высшую должность - в порядке продвижения по службе (на какую и когда);
о направлении на учебу в высшие военно-учебные (гражданские учебные) заведения или на курсы (какие и когда);
о перемещении на равную должность с указанием конкретной должности и причин перемещения - по сокращению штатов или в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, проведением замены в местностях с установленными сроками службы, для более целесообразного использования по специальности или с учетом опыта работы (службы), по состоянию здоровья, семейным или другим обстоятельствам, препятствующим исполнению обязанностей по занимаемой должности;
о перемещении на другую должность - командную, штабную, преподавательскую, в местные органы военного управления или другую с указанием причин перемещения, на какую должность целесообразно назначить и когда;
о перемещении с высшей должности на низшую, по какому основанию и на какую должность целесообразно назначить с указанием причин перемещения;
о переаттестации через год;
об увольнении с военной службы и по какому основанию.
В выводе по аттестации, наряду с определением соответствия аттестуемого занимаемой должности и изложением рекомендации о его дальнейшем служебном предназначении, может быть указано, какие недостатки по службе и в личном поведении необходимо устранить аттестуемому и срок их устранения.
Вывод и рекомендации должны основываться на тексте аттестации.
62. На офицеров, окончивших военно-учебные заведения и военные факультеты гражданских высших учебных заведений (клиническую ординатуру, адъюнктуру, докторантуру по очной форме обучения), и на военнослужащих, представляемых к присвоению первого воинского звания офицерского состава, аттестации составляются применительно к требованиям пункта 60 настоящей Инструкции.
В аттестациях на этих лиц указываются также оценки их знаний по основным дисциплинам учебного плана, оценки, полученные на государственных экзаменах, тема дипломной работы и как она оценена. В выводе по аттестации дается рекомендация о присвоении аттестуемому первого воинского звания офицерского состава и указывается, на какую должность целесообразно его назначить.
Аттестации на офицеров, представляемых к присвоению первого воинского звания офицерского состава, составляются на специальном бланке согласно приложению 7 к настоящей Инструкции.
63. Аттестации, составленные на офицеров, подлежат рассмотрению аттестационными комиссиями.
Аттестационные комиссии создаются в:
воинских частях не ниже отдельного батальона (дивизиона), им равных и выше;
областных военных комиссариатах;
военно-учебных заведениях;
управлениях оперативных командований;
управлениях оперативно-тактических командований;
департаменте железнодорожных войск Министерства обороны;
командованиях видами Вооруженных Сил;
штабе тыла Вооруженных Сил;
штабе вооружения Вооруженных Сил;
главной военной инспекции Вооруженных Сил;
структурных подразделениях Генерального штаба Вооруженных Сил согласно приложению 8 к настоящей Инструкции;
Генеральном штабе Вооруженных Сил;
Министерстве обороны.
64. На факультетах Военной академии Республики Беларусь и военно-медицинском факультете в Белорусском государственном медицинском университете функции аттестационных комиссий возлагаются на советы факультетов.
65. Аттестационные комиссии создаются при наличии в штате воинской части не менее 10 офицеров в составе:
председателя комиссии - первого заместителя (заместителя) командира или начальника штаба воинской части;
заместителя (заместителей) председателя комиссии - 1 - 2 человека из числа заместителей командира воинской части;
секретаря комиссии - одного из офицеров воинской части, как правило, представителя кадрового органа (имеет право голоса);
членов комиссии - 4 - 9 человек из числа заместителей командира воинской части, начальников кадровых органов и юридических служб, офицеров воспитательных органов, председателей советов офицерских собраний, других офицеров, имеющих высокий авторитет.
В состав аттестационной комиссии назначаются офицеры, не имеющие дисциплинарных взысканий и являющиеся примером в выполнении своих служебных обязанностей.
Персональный состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.
Состав аттестационных комиссий (по занимаемым должностям) Министерства обороны и его структурных подразделений объявляется приказом соответствующего должностного лица, которому предоставлено право издания приказов.
66. Аттестационные комиссии проводят свою работу под руководством соответствующих командиров (начальников) и подотчетны им. Непосредственная ответственность за организацию работы аттестационной комиссии возлагается на ее председателя.
Заседания аттестационной комиссии проводятся при наличии не менее двух третей членов объявленного состава комиссии.
67. Подготовку аттестаций к рассмотрению на заседании аттестационной комиссии и при необходимости представление офицера на заседание комиссии осуществляет начальник кадрового органа (секретарь аттестационной комиссии) совместно с непосредственным командиром (начальником) аттестуемого офицера.
68. В ходе заседания аттестационной комиссии должны быть обеспечены:
свободный обмен мнениями по рассматриваемому вопросу с участием всех присутствующих членов комиссии;
заслушивание при необходимости непосредственного командира (начальника) рассматриваемого офицера, а также других приглашенных лиц;
предоставление офицеру возможности высказаться по содержанию рассматриваемого вопроса.
69. Решение аттестационной комиссии считается правомочным (принятым), если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии, при равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого офицера. Решение принимается открытым голосованием, объявляется офицеру и заносится в протокол заседания комиссии согласно приложению 9 к настоящей Инструкции, который подписывается председателем, членами и секретарем комиссии. В конце протокола указываются звания и фамилии офицеров, которые вызывались на заседание аттестационной комиссии. Из подписанного протокола заключение аттестационной комиссии переносится во все экземпляры аттестации с указанием должностей, воинских званий и фамилий председателя, членов аттестационной комиссии и заверяется секретарем комиссии.
При несогласии отдельных членов комиссии с принятым решением они имеют право в конце протокола изложить свое особое мнение.
70. Протоколы заседаний аттестационной комиссии (книги протоколов) учитываются в несекретном делопроизводстве, хранятся весь межаттестационный период и уничтожаются после завершения очередной аттестации офицерского состава.
71. Председатель аттестационной комиссии обязан:
планировать работу аттестационной комиссии, доводить план ее работы до членов комиссии и офицеров воинской части;
всесторонне изучать аттестации и другие материалы, представленные в аттестационную комиссию, определять их соответствие действительным деловым, моральным и другим качествам рассматриваемых офицеров;
анализировать прохождение военной службы, уровень профессиональной подготовки, деловые и моральные качества, конкретные показатели служебной деятельности офицеров, рассматриваемых на аттестационной комиссии;
знать и учитывать при принятии решений аттестационной комиссии мнение офицерской общественности об офицере;
проводить инструктаж и давать поручения отдельным членам комиссии по изучению конкретных показателей служебной деятельности офицера и состояния дел в подразделении (воинской части, соединении, объединении) или на участке работы, за который отвечает офицер;
докладывать командиру воинской части о проведенном заседании и принятых решениях.
72. В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии, а в случае отсутствия секретаря комиссии - один из членов комиссии. В этих случаях в протоколе заседания аттестационной комиссии указываются должность, воинское звание, фамилия и инициалы временно исполняющего обязанности председателя или секретаря аттестационной комиссии.
73. Аттестационные комиссии обязаны всесторонне изучать аттестации, устанавливать их соответствие действительным деловым, моральным и другим качествам аттестуемых и давать заключения по ним:
полковая (бригадная), отдельного батальона (дивизиона) - на всех офицеров полка (бригады), отдельного батальона (дивизиона), кроме аттестаций, составленных командиром полка (бригады), отдельного батальона (дивизиона);
отдельной механизированной бригады - на офицерский состав отдельной механизированной бригады, кроме аттестаций, рассмотренных в нижестоящих аттестационных комиссиях, и аттестаций, составленных командиром отдельной механизированной бригады;
оперативного командования - на офицерский состав оперативного командования, кроме аттестаций, рассмотренных в нижестоящих аттестационных комиссиях, и аттестаций, составленных командующим войсками оперативного командования;
оперативно-тактического командования - на офицерский состав оперативно-тактического командования, кроме аттестаций, рассмотренных в нижестоящих комиссиях, и аттестаций, составленных командующим войсками оперативно-тактического командования;
штаба тыла Вооруженных Сил - на офицерский состав штаба, управлений и служб тыла, офицеров воинских частей, подчиненных штабу, управлениям и службам тыла и не рассмотренных в аттестационных комиссиях этих воинских частей, кроме аттестаций, составленных заместителем Министра обороны по тылу - начальником тыла Вооруженных Сил;
штаба вооружения Вооруженных Сил - на офицерский состав штаба, управлений и служб вооружения, офицеров воинских частей, подчиненных штабу, управлениям и службам вооружения и не рассмотренных в аттестационных комиссиях этих воинских частей, кроме аттестаций, составленных заместителем Министра обороны по вооружению - начальником вооружения Вооруженных Сил;
Генерального штаба Вооруженных Сил - на офицерский состав структурных подразделений Генерального штаба Вооруженных Сил, в которых аттестационные комиссии не созданы, а также по аттестациям, составленным командирами воинских частей, подчиненных начальникам структурных подразделений Генерального штаба Вооруженных Сил, в которых аттестационные комиссии не созданы, аттестациям, составленным начальниками структурных подразделений Генерального штаба Вооруженных Сил, кроме аттестаций, составленных на областных военных комиссаров, командиров соединений, а также аттестаций, составленных начальником Генерального штаба Вооруженных Сил - первым заместителем Министра обороны Республики Беларусь;
Министерства обороны - на офицерский состав структурных подразделений Министерства обороны, непосредственно подчиненных Министру обороны, а также по аттестациям, составленным командующими видами Вооруженных Сил, начальниками Военной академии Республики Беларусь, Минского суворовского военного училища и объединенного учебного центра подготовки прапорщиков и младших специалистов, кроме аттестаций, составленных Министром обороны.
В других аттестационных комиссиях аттестации рассматриваются в таком же порядке, кроме аттестаций, рассмотренных в нижестоящей аттестационной комиссии, а также аттестаций, составленных командиром воинской части, которые рассматриваются в вышестоящей аттестационной комиссии.
74. Аттестации на областных военных комиссаров, командиров соединений (кроме аттестаций, составленных Министром обороны), а также аттестации на офицеров, составленные начальником департамента железнодорожных войск Министерства обороны, помощниками Министра обороны, командующими видами Вооруженных Сил, заместителями Министра обороны, рассматриваются на коллегии Министерства обороны и утверждаются Министром обороны.
75. Аттестации на начальников структурных подразделений Министерства обороны, составленные Министром обороны, рассматриваются на коллегии Министерства обороны.
Аттестации на начальников военно-учебных заведений, кроме начальника военно-медицинского факультета в Белорусском государственном медицинском университете, составленные заместителем Министра обороны, рассматриваются на аттестационной комиссии Министерства обороны и утверждаются Министром обороны.
76. Аттестация на начальника военно-медицинского факультета в Белорусском государственном медицинском университете составляется начальником военно-медицинского управления Министерства обороны, рассматривается на аттестационной комиссии Генерального штаба Вооруженных Сил и утверждается начальником Генерального штаба Вооруженных Сил - первым заместителем Министра обороны Республики Беларусь.
77. Аттестации на помощников Министра обороны, командующих видами Вооруженных Сил, составленные Министром обороны, рассмотрению и утверждению не подлежат.
78. На заместителей Министра обороны Министром обороны составляются служебные характеристики, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
79. Аттестационные комиссии имеют право вызывать на свои заседания для дачи справок и объяснений как самих аттестуемых, так и командиров (начальников), составивших аттестации. Присутствие офицера, в аттестации которого отмечены недостатки в его служебной деятельности, на заседании аттестационной комиссии обязательно.
80. Аттестационные комиссии и прямые начальники до начальников, утверждающих аттестации, свои выводы об аттестуемых излагают в аттестациях в виде заключений.
На заместителей командиров (начальников штабов), начальников родов войск, служб (отделов, отделений) и специалистов заключения по аттестациям дают также вышестоящие заместители командиров (начальники штабов), начальники родов войск, служб (отделов, отделений), соответствующие специалисты.
81. Командиры (начальники), утверждающие аттестации, обязаны собственноручно записать аттестационный вывод в соответствующем разделе подлинного экземпляра аттестации и подписать его.
Заключение, собственноручно изложенное командиром (начальником) в подлинном экземпляре аттестации, до ее представления на утверждение вышестоящему командиру (начальнику) переносится в остальные экземпляры аттестации, отпечатанные на машинке или размноженные другими техническими средствами, с указанием должности, воинского звания и фамилии командира (начальника), давшего заключение.
82. Аттестации с выводами о соответствии офицера занимаемой должности или с рекомендацией к выдвижению на высшую должность, направлению на учебу, перемещению на равную должность или увольнению в запас (отставку) по возрасту, болезни, сокращению штатов, окончании срока службы, установленного контрактом, семейным или другим обстоятельствам, препятствующим исполнению обязанностей военной службы, утверждаются командирами воинских частей.
Аттестации на офицеров, закончивших обучение в адъюнктуре, докторантуре по очной форме обучения Военной академии Республики Беларусь, клинической ординатуре военно-медицинского факультета в Белорусском государственном медицинском университете, утверждаются начальниками Военной академии и военно-медицинского факультета соответственно.
Аттестации на присвоение первого воинского звания офицерского состава выпускникам военно-учебных заведений (военных факультетов гражданских высших учебных заведений) утверждаются начальниками этих учебных заведений (факультетов) без рассмотрения их на заседаниях аттестационных комиссий.
Аттестации на присвоение первого воинского звания офицерского состава другим категориям военнослужащих рассматриваются на аттестационных комиссиях и утверждаются командирами (начальниками) от командующего войсками оперативного командования, оперативно-тактического командования и выше.
83. Аттестации на офицеров с выводами непосредственного начальника, старшего начальника или аттестационной комиссии о несоответствии аттестуемого занимаемой должности, о необходимости перемещения на низшую должность или об увольнении с военной службы в запас по служебному несоответствию либо за проступки, дискредитирующие воинское звание офицера, утверждаются командиром (начальником), имеющим право назначения на должность, занимаемую аттестуемым офицером.
84. Выводы аттестаций о снижении офицера в занимаемой должности либо увольнении с военной службы в запас по болезни подлежат реализации в трехмесячный срок, но не ранее одного месяца со дня доведения до офицера утвержденного вывода.
Офицеры, аттестованные к увольнению с военной службы в запас по служебному несоответствию либо за проступки, дискредитирующие воинское звание офицера, представляются к увольнению с военной службы в двухмесячный срок, но не ранее одного месяца со дня доведения до них утвержденного аттестационного вывода.
85. Аттестация рассматривается в одной аттестационной комиссии. Вторичное рассмотрение аттестации комиссией может быть произведено только по решению командира (начальника), утверждающего аттестацию.
86. Решение о пересоставлении аттестации на офицера принимается командиром (начальником), утвердившим аттестацию, если при аттестации было допущено нарушение требований о порядке аттестации, изложенных в Положении и настоящей Инструкции.
87. Вывод командира (начальника), утвердившего аттестацию, переносится на остальные экземпляры аттестации, удостоверяется подписью начальника кадрового органа или начальника штаба воинской части (под чертой, проведенной ниже утвержденного вывода, производится запись: "Подлинному экземпляру соответствует").
Подписи командира (начальника), утвердившего аттестацию, и начальника кадрового органа (штаба), заверившего последующие экземпляры аттестации, отпечатанные на машинке или размноженные другими техническими средствами, скрепляются гербовой печатью.
88. Утвержденные аттестации рассылаются в 10-дневный срок:
подлинная аттестация, написанная аттестующим собственноручно, и один экземпляр аттестации, отпечатанный на машинке или размноженный другими техническими средствами, - в воинскую часть по месту службы аттестованного;
третий экземпляр аттестации - в кадровый орган, ведущий второй экземпляр личного дела аттестованного офицера.
В исключительных случаях при убытии офицера к новому месту службы (на учебу) до утверждения на него аттестации все экземпляры аттестации после ее утверждения высылаются в 5-дневный срок в кадровый орган по месту новой службы (учебы) офицера для объявления ее аттестованному офицеру и последующей рассылки в установленном порядке.
89. Утвержденные аттестации объявляются аттестованным офицерам непосредственными начальниками в 10-дневный срок после поступления аттестаций в воинскую часть. Исключения допускаются только в отношении офицеров, находящихся в командировках, отпусках или на лечении, которым утвержденные аттестации объявляются сразу же по их возвращении в воинскую часть.
Объявление офицерам аттестаций на присвоение первого воинского звания офицерского состава при выпуске из военно-учебного заведения и в других случаях производится после получения приказа о присвоении им офицерского звания.
При объявлении аттестации непосредственный начальник проводит индивидуальную беседу, аттестованный офицер расписывается в подлинном экземпляре аттестации и указывает дату ознакомления с ней.
90. Пересылка аттестационных материалов производится по правилам несекретного делопроизводства.
91. Для обеспечения реализации выводов по аттестациям офицерского состава штабы воинских частей и кадровые органы обязаны:
на основании рекомендаций, содержащихся в выводах по аттестациям, разрабатывать на каждые два года межаттестационного периода перспективные планы реализации аттестационных выводов и создания подготовленного резерва кандидатов для продвижения по службе и направления на учебу;
включить офицеров, аттестованных к выдвижению на высшие должности или направлению на учебу, в резерв кандидатов для выдвижения на высшие должности и направления на учебу, а также сообщить старшему командиру (начальнику) или кадровому органу вышестоящей инстанции о кандидатах, рекомендуемых для включения в резерв, создаваемый старшим командиром (начальником);
составить контрольные списки офицеров, аттестованных к перемещению на низшие должности, к повторной аттестации через год, к переводу на другую должность, к увольнению в запас (отставку), и вести контроль за реализацией аттестационных выводов в установленный срок.
92. В месячный срок после утверждения последней аттестации (кроме аттестации на командира воинской части) командирами (начальниками) подводятся итоги проведенной работы по аттестации офицерского состава, которые отражаются в докладе, представляемом по подчиненности в главное управление кадров Министерства обороны, с указанием:
положительного опыта работы;
недостатков, имевших место при проведении аттестации;
предложений, направленных на дальнейшее совершенствование аттестации офицерского состава.
К докладу прилагаются сведения о результатах аттестации согласно приложению 10 к настоящей Инструкции. Эти сведения в аттестационный период представляются, кроме того, ежемесячно по подчиненности в главное управление кадров Министерства обороны к 10-му числу каждого месяца нарастающим итогом. К сведениям прилагаются списки аттестованных офицеров с указанием утвержденных выводов по аттестациям и установленных для них кодов.
93. В межаттестационный период созданные аттестационные комиссии продолжают свою работу в качестве постоянно действующих аттестационных комиссий.
94. Основными задачами постоянно действующих аттестационных комиссий являются:
аттестация офицеров (военнослужащих, представляемых к присвоению первого воинского звания офицерского состава) в межаттестационный период;
определение соответствия офицеров занимаемым должностям и перспектив их дальнейшей службы;
формирование резерва кандидатов для выдвижения на высшие должности и направления на учебу;
отбор кандидатов на учебу;
определение целесообразности заключения с офицером контракта на прохождение военной службы, а также оставления на военной службе при достижении им предельного возраста состояния на службе;
внесение предложений о представлении офицеров к награждению государственными наградами Республики Беларусь;
внесение предложений о представлении офицеров к присвоению очередных воинских званий досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, к снижению в воинском звании и восстановлению в воинских званиях после снижения, к лишению воинских званий;
оценка причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения офицеров с военной службы.
95. Постоянно действующие аттестационные комиссии на своих заседаниях имеют право рассматривать вопросы, связанные с:
результатами аттестации офицеров;
назначением на должности, перемещением и продвижением по службе офицеров;
досрочным увольнением офицеров с военной службы;
направлением офицеров на учебу;
представлением офицеров к награждению государственными наградами Республики Беларусь;
представлением офицеров к присвоению очередных воинских званий досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
снижением в воинском звании и восстановлением в воинских званиях после снижения;
формированием резерва кандидатов для выдвижения на высшие должности и направления на учебу;
заключением с офицером контракта на прохождение военной службы, а также оставлением на военной службе при достижении им предельного возраста состояния на службе;
присвоением военнослужащим первого воинского звания офицерского состава;
выплатой офицерам премий и ежемесячной надбавки к денежному содержанию как имеющим право на пенсию;
заслушиванием офицеров, имеющих недостатки в служебной деятельности и личном поведении;
принятием граждан из числа офицеров запаса на военную службу;
иными вопросами, для решения которых в соответствии с законодательством Республики Беларусь требуется заключение аттестационной комиссии;
иными вопросами по прохождению офицерами военной службы - по решению командира воинской части.
96. Постоянно действующие аттестационные комиссии обязаны выносить заключения по всем рассматриваемым вопросам, делать выводы о соответствии или несоответствии офицеров занимаемым должностям и, кроме указанных в пункте 61 настоящей Инструкции, давать следующие заключения:
о включении в резерв кандидатов для выдвижения на высшие должности или исключении из резерва кандидатов;
о досрочном увольнении офицеров с военной службы и по какому основанию;
о целесообразности заключения с офицером контракта на прохождение военной службы, а также оставления офицера на военной службе сверх предельного возраста;
о целесообразности присвоения очередного воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности;
о снижении или восстановлении в воинском звании после снижения;
о соответствии офицера требованиям для награждения государственными наградами Республики Беларусь;
о целесообразности присвоения первого воинского звания офицерского состава;
о целесообразности принятия на военную службу офицеров запаса.
Заключения и рекомендации постоянно действующей аттестационной комиссии должны основываться на тексте характеризующих материалов (аттестации).
Наряду с определением соответствия офицеров занимаемым должностям и изложением рекомендаций об их дальнейшем служебном предназначении постоянно действующие аттестационные комиссии также имеют право указывать на недостатки по службе и в личном поведении, которые офицерам необходимо устранить и к какому сроку.
97. Персональный состав постоянно действующей аттестационной комиссии ежегодно в декабре уточняется и объявляется приказом командира воинской части.
Исходя из результатов служебной деятельности и личной дисциплинированности офицеров, входящих в состав постоянно действующей аттестационной комиссии, а также в связи с убытием отдельных членов комиссии в другие воинские части или увольнением их с военной службы в состав постоянно действующей аттестационной комиссии решением командира воинской части могут вноситься изменения. Все персональные изменения в составе постоянно действующей аттестационной комиссии объявляются приказом командира воинской части.
98. Протоколы заседаний постоянно действующей аттестационной комиссии (книги протоколов) учитываются в несекретном делопроизводстве, хранятся весь межаттестационный период и уничтожаются по окончании очередной аттестации офицерского состава.
99. Решение о рассмотрении прохождения военной службы офицером на заседании постоянно действующей аттестационной комиссии принимается командиром воинской части применительно к пункту 34 Положения, пунктам 73 и 74 настоящей Инструкции.
Подготовку необходимых документов (служебных характеристик, материалов служебных расследований и т.п.) к рассмотрению на заседании постоянно действующей аттестационной комиссии и при необходимости представление офицера на заседание комиссии осуществляет непосредственный командир (начальник) офицера совместно с начальником кадрового органа (секретарем аттестационной комиссии).
100. Выводы и рекомендации постоянно действующей аттестационной комиссии должны учитываться командирами (начальниками) при принятии ими решений о дальнейшем служебном предназначении офицеров и отражаться в соответствующих документах (представлениях, наградных листах, характеристиках и т.п.).
Срок реализации командиром воинской части выводов и рекомендаций постоянно действующей аттестационной комиссии не должен превышать одного месяца.
101. Порядок рассмотрения прохождения военной службы офицером на заседании постоянно действующей аттестационной комиссии, а также заключение комиссии могут быть обжалованы офицером командиру воинской части в течение 5 дней со дня объявления офицеру результатов рассмотрения его вопроса.
В случае признания жалобы офицера обоснованной его вопрос в 10-дневный срок должен быть повторно рассмотрен на заседании комиссии.
102. В году проведения очередной аттестации офицерского состава вопросы, входящие в компетенцию постоянно действующих аттестационных комиссий, рассматривают аттестационные комиссии.
Глава 5. ОТПУСКА
103. Ежегодно к 25 декабря в воинских частях составляется на предстоящий год план отпусков офицерского состава в произвольной форме, который утверждается командиром (начальником), имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям офицерского состава, и объявляется офицерскому составу. В плане отражается предоставление офицерскому составу основных, каникулярных, дополнительных и отдельных видов социальных отпусков.
Штабы воинских частей должны осуществлять постоянный контроль за предоставлением отпусков офицерскому составу в соответствии с утвержденными планами и докладывать об этом соответствующим командирам (начальникам).
104. Вместе с первыми экземплярами личных дел офицеров, перемещаемых по службе в другие воинские части, к новому месту службы высылаются справки об использовании отпусков в прошедшем и текущем годах согласно приложению 11 к настоящей Инструкции для принятия решения о времени их предоставления по новому месту службы. В справках отражаются сведения о видах отпусков и количестве предоставленных суток по каждому из них с учетом времени на путь следования к месту проведения отпуска и обратно.
105. Стационарное лечение офицеров, имеющих свидетельство о праве на льготы, в Республиканском центре медицинской реабилитации воинов-интернационалистов не может совмещаться со временем предоставления им любого вида отпуска.
Стр.1 | Стр.2 | Стр.3
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
