Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 11.08.2000 N 56 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности о численности и заработной плате работников аппарата органов управления"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании Положения о Министерстве статистики и анализа Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. N 547 "Вопросы Министерства статистики и анализа Республики Беларусь" , Министерство статистики и анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 2-труд "Отчет о численности и заработной плате работников аппарата органов управления" и указания по заполнению отчета о численности и заработной плате работников аппарата органов управления (форма 2-труд). Ввести их в действие, начиная с отчета за сентябрь 2000 года.
2. Распространить форму 2-труд на органы управления.
3. Признать утратившим силу пункт 5 приказа Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 171 "Об утверждении форм государственной статистической отчетности по труду и кадрам" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 92, 8/713).
Исполняющий обязанности Министра
Г.И.ГАСЮК
-----------------------------------------------------------
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о численности и заработной плате работников аппарата ¦
¦ органов управления ¦
¦ за сентябрь ______ года ¦
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------
¦Наименование отчитывающейся организации¦ Форма 2-труд
¦_______________________________________¦
¦(полное наименование в соответствии с ¦ УТВЕРЖДЕНО
¦______________________________________ ¦ Постановление
¦ уставом) ¦ Министерства
¦Наименование вышестоящей организации ¦ статистики и анализа
¦_______________________________________¦ Республики Беларусь
¦ (главное управление ¦ 11.08.2000 N 56
¦_______________________________________¦
¦ (управление), объединение, концерн) ¦
¦Орган управления ______________________¦--------------------------
¦ (министерство, концерн,¦¦Представляют 7 октября ¦
¦_______________________________________¦¦органы управления: ¦
¦комитет, другой орган управления) ¦¦ ¦
¦Форма собственности ___________________¦¦1) статистическому ¦
¦Источник финансирования, подчеркнуть ¦¦органу по указанию ¦
¦(государственный бюджет, хозрасчет, ¦¦областного (Минского ¦
¦отчисления предприятий, смешанное, ¦¦городского) управления ¦
¦другое _______________________________ ¦¦статистики; ¦
¦ (указать) ¦¦ ¦
¦Почтовый адрес ________________________¦¦2) своей вышестоящей ¦
-----------------------------------------¦организации. ¦
--------------------------
-------------------------------------------------------------------
¦ КОДЫ ¦
+-------+-----T-----+--------+------+------+----T----+------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+-------+-----+-----+--------+------+------+----+----+------+-----+
¦формы ¦орга-¦орга-¦органа ¦отрас-¦основ-¦террито- ¦формы ¦орга-¦
¦по ¦низа-¦низа-¦управ- ¦ли по ¦ного ¦рии по ¦(вида)¦низа-¦
¦ОКУД ¦ции -¦ции -¦ления ¦ОКОНХ ¦вида ¦СОАТО ¦собст-¦цион-¦
¦ ¦со- ¦со- ¦(общест-¦ ¦эконо-+----+----+венно-¦но- ¦
¦ ¦ста- ¦ста- ¦венного ¦ ¦мичес-¦об- ¦рай-¦сти ¦пра- ¦
¦ ¦вите-¦вите-¦объеди- ¦ ¦кой ¦лас-¦она ¦по ¦вовой¦
¦ ¦ля ¦ля ¦нения) ¦ ¦дея- ¦ти ¦ ¦ОКФС ¦формы¦
¦ ¦отче-¦отче-¦по СООУ ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦ ¦по ¦
¦ ¦та ¦та ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦ОКОПФ¦
¦ ¦по ¦по ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦ОКЮЛП¦ ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----+-----+--------+------+------+----+----+------+-----+
¦0604042¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------+-----+-----+--------+------+------+----+----+------+------
---------------------------------+---------+-----T----------+--------
¦ ¦Единица ¦Номер¦По ¦Факти- ¦
¦ Наименование показателя ¦измерения¦стро-¦штатному ¦чески ¦
¦ ¦ ¦ки ¦расписанию¦ ¦
+--------------------------------+---------+-----+----------+-------+
¦ А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------+---------+-----+----------+-------+
¦Численность работников на конец ¦ человек ¦ 01 ¦ ¦ ¦
¦сентября - всего (строка 02 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строка 04) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников аппарата (без ¦ -"- ¦ 02 ¦ ¦ ¦
¦персонала по обслуживанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране зданий) +---------+-----+----------+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ из них государственных служащих¦ -"- ¦ 03 ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦работников по обслуживанию и ¦ -"- ¦ 04 ¦ ¦ ¦
¦охране зданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦Фонд заработной платы ¦ тысяч ¦ 05 ¦ х ¦ ¦
¦работников списочного состава ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦(без внешних совместителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работающих по договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданско-правового характера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦В том числе государственных ¦ -"- ¦ 06 ¦ х ¦ ¦
¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦Среднесписочная численность ¦ человек ¦ 07 ¦ х ¦ ¦
¦работников - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦В том числе государственных ¦ -"- ¦ 08 ¦ х ¦ ¦
¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦Справочно: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Число вакансий на конец сентября¦ единиц ¦ 09 ¦ х ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦Из строки 01 численность лиц, ¦ человек ¦ 10 ¦ х ¦ ¦
¦временно замещающих работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦длительно отсутствующих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе (находящихся в отпусках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по уходу за ребенком и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников аппарата (без ¦ -"- ¦ 11 ¦ х ¦ ¦
¦персонала по обслуживанию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦охране зданий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦ из них государственных служащих¦ -"- ¦ 12 ¦ х ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦Средняя заработная плата за ¦ рублей ¦ 13 ¦ х ¦ ¦
¦сентябрь всех работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(строка 05 : строку 07 х 1000) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+-----+----------+-------+
¦В том числе государственных ¦ -"- ¦ 14 ¦ х ¦ ¦
¦служащих (строка 06 : строку 08 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦х 1000) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
---------------------------------+---------+-----+----------+--------
_________________________________ __________________
(должность руководителя, подпись) (И.О.Фамилия)
Главный бухгалтер ______________ __________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
____________
(дата)
_______________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
Приложение
к форме 2-труд
от 11 августа 2000 г. N 56
УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОТЧЕТА О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ АППАРАТА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ (ФОРМА 2-ТРУД)
1. Отчет по форме 2-труд "Отчет о численности и заработной плате работников аппарата органов управления" составляют органы управления: министерства, комитеты, другие органы государственного управления республиканского уровня, их комитеты, управления и отделы областного, районного, городского уровней; аппарат областных, районных, городских исполнительных комитетов, отделы и управления исполнительных комитетов, аппарат сельских, поселковых Советов, таможни; судебные и юридические учреждения, обособленные аппараты концернов и отраслевых органов хозяйственного управления, управления кооперативными организациями, а также Национальный банк Республики Беларусь. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции по статистике численности и заработной платы, утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 19 декабря 1994 г. N 12 "Об утверждении Инструкции по статистике численности работников и фонда заработной платы".
2. По строке 01 "Численность работников на конец сентября - всего" графе 1 "По штатному расписанию" показывается вся численность работников, предусмотренная штатным расписанием, в графе 2 "Фактически" - фактическая списочная численность работников без совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера.
В списочный состав работников включаются все работники, принятые на постоянную и временную работу. При этом должны быть учтены как фактически работающие на дату учета работники, так и временно не работающие. К ним могут относиться работники, находящиеся в трудовых и социальных отпусках; женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком; находящиеся в служебных командировках; не явившиеся на работу по болезни и по другим причинам. Если во время длительного отсутствия работника на его место принят другой работник, то в отчет должны включаться два человека.
3. По строке 02 "работников аппарата (без персонала по обслуживанию и охране зданий)" показывается штатная (графа 1) и фактическая списочная (графа 2) численность работников аппарата, включая водителей, но без работников охраны и персонала по обслуживанию зданий (уборщики, слесари, сантехники, плотники и другие).
При большом расхождении между штатной и фактической численностью работников необходимо дать пояснение к отчету.
4. По строке 03 "из них государственных служащих" показываются данные о численности служащих государственного аппарата. В соответствии с Законом Республики Беларусь от 23 ноября 1993 г. N 2581-XII "Об основах службы в государственном аппарате" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 32, ст.416; 1994 г., N 14, ст.191; 1995 г., N 17, ст.176) к служащим государственного аппарата относятся граждане Республики Беларусь, которые занимают в предусмотренном законодательством порядке должности в Аппарате Совета Министров Республики Беларусь, министерств, государственных комитетов и ведомств, местных органов государственной власти и управления, в судах, прокуратуре, органах государственного контроля, Национальном банке, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях, таможенных организациях. В постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 31 января 1994 г. N 46 "Об утверждении Перечня категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата, не относящихся к служащим государственного аппарата" (Собрание постановлений Правительства Республики Беларусь, 1994 г., N 4, ст.39) дан перечень категорий работников, не относящихся к служащим государственного аппарата.
5. Показатели списочной и среднесписочной численности работников определяются в соответствии с Инструкцией по статистике численности работников и заработной платы, утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 19 декабря 1994 г. N 12, фонда заработной платы - Инструкцией о составе фонда заработной платы и прочих выплат, утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 11 декабря 1998 г. N 293 "Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат".
6. В состав фонда заработной платы (строки 05 и 06) включаются начисленные учреждением следующие выплаты: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; поощрительные выплаты; выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; оплата за неотработанное время; отдельные выплаты социального характера. В отчет должны включаться выплаты, начисленные только за сентябрь, исключая выплаты за другие месяцы. Если в сентябре выплачивалась материальная помощь к очередному отпуску, то в отчет должна быть включена 1/12 часть размера помощи; при начислении квартальной премии - 1/3 часть премии.
7. По строкам 07 "Среднесписочная численность работников - всего" и 08 "В том числе государственных служащих" показывается среднесписочная численность работников, которая принимается для расчета средней заработной платы. В нее не включаются женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, не явившиеся на работу в связи с болезнью, и некоторые другие.
8. По строке 09 "Число вакансий на конец сентября" показывается фактическое число вакансий на конец сентября.
Расхождение между численностью работников по штату и фактической списочной численностью работников может быть за счет вакансий, должностей, занятых совместителями, а также работниками, принятыми вместо работника, длительно отсутствующего на работе.
9. Лица, принятые на работу вместо работников, длительно отсутствующих на работе (находящихся в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком, отсутствующих по болезни и другим причинам), показываются по строкам 10, 11 и 12.
Право Беларуси 2009 карта новых документов |
