Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 N 764 "Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
В целях реализации статьи 405 и во исполнение статьи 468 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности;
примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
2. Министерству труда в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Премьер-министр Республики Беларусь В.Ермошин
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
26.05.2000 N 764
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ <*> ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ НАНИМАТЕЛЕМ МОГУТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
-------------------------------
<*> С учетом примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно утвердить примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
Должности работников, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности
Заведующие кассами; заведующие кладовыми ценностей (ломбардов); заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители; старшие кладовщики; кладовщики, кастелянши.
Контролеры-кассиры всех категорий; контролеры всех категорий; кассиры всех категорий; работники, выполняющие обязанности кассиров; продавцы всех категорий.
Директора (заведующие) филиалов; управляющие отделениями банков; начальники отделов; специалисты по ценным бумагам; инспектора и эксперты.
Начальники отделений связи; начальники отделов связи (производственных структурных подразделений по приему, обработке и выдаче почтовых отправлений) и их заместители.
Директора (заведующие) предприятий торговли и их заместители; заведующие секциями, отделами (товарными, заказов) и их заместители; заведующие приемными пунктами.
Начальники цехов и участков, их заместители, прорабы; старшие мастера и мастера.
Начальники комплексов перегрузочных; старшие товароведы и товароведы.
Заведующие организациями общественного питания и их заместители; заведующие производством, администраторы, старшие администраторы, администраторы залов организаций общественного питания.
Заведующие заготовительными пунктами; начальники участков.
Заведующие аптечными учреждениями и их заместители; заведующие пунктами (аптечными) первой категории; провизоры, фармацевты; главные медицинские сестры организаций здравоохранения, старшие медицинские сестры структурных подразделений организаций здравоохранения.
Заведующие клубами, видеотеками, прачечными, лодочными станциями, спортивными базами (залами).
Заведующие хозяйством; коменданты зданий.
Агенты страховые.
Агенты по снабжению, экспедиторы по перевозке грузов; инкассаторы.
Водители автомобилей (специальных), занятые на инкассации денежной выручки и перевозке ценностей.
Проводники по сопровождению грузов и специальных вагонов.
Ревизоры; контролеры пассажирского транспорта.
Работы, выполняемые работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности
Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу.
Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.
Работы по приему на хранение; обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях, холодильниках, в пищеблоках, хранилищах, на заготовительных (приемных) пунктах, перегрузочных участках и комплексах; в камерах хранения, кладовых и гардеробах; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждениях, домах отдыха, домах творчества, пансионатах, профилакториях, туристических базах, базах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, учреждениях дополнительного образования детей и молодежи (центрах, дворцах, детских школах искусств), воспитательно-оздоровительных учреждениях образования (образовательно-оздоровительных центрах и оздоровительных лагерях), комнатах школьника, пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
Работы по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их сохранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения.
Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля организации.
Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы по сбору, хранению и переработке всех видов лома и отходов драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней, по добыче, переработке, покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.
Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
Работы по техническому обслуживанию кабельного и спутникового телевидения, связанные с применением дорогостоящих приборов.
Работы всех видов по оказанию бытовых услуг населению, расчет за которые производится непосредственно с их исполнителями.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
26.05.2000 N 764
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В соответствии со статьей 405 Трудового кодекса Республики
Беларусь письменные договоры о полной материальной ответственности
могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими
восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы,
непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей
(отпуском), перевозкой или применением в процессе производства
переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками,
или выполняемые ими работы предусмотрены примерным перечнем,
утвержденным настоящим постановлением, или примерным перечнем,
утвержденным нанимателем на основании коллективного договора, а при
его отсутствии - самостоятельно.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,
принадлежащих _____________________________________________________
(наниматель)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
в лице ____________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
(далее - наниматель), с одной стороны, и __________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(занимаемая должность, выполняемая работа)
(далее - работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность _____________________________
____________________________________________________________________
(наименование должности)
или выполняющий работу ____________________________________________
____________________________________________________________________
(наименование работы)
непосредственно связанную _________________________________________
____________________________________________________________________
(с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или
применением в процессе производства переданных ему ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за
необеспечение сохранности вверенных ему нанимателем материальных
ценностей и в связи с изложенным обязуется:
бережно относиться к переданным ему на хранение или для других
целей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению
ущерба;
своевременно сообщать нанимателю о всех обстоятельствах,
угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту
складских сооружений, помещений и площадок в целях улучшения их
приспособленности к хранению материальных ценностей;
вести учет, составлять и представлять отчеты о движении и
остатках вверенных ему материальных ценностей;
участвовать в инвентаризации и списании вверенных ему
материальных ценностей.
2. Наниматель обязуется:
создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы
и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
знакомить работника с законодательством о материальной
ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, а
также с действующими инструкциями, нормативами и правилами
хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или
применения в процессе производства переданных ему материальных
ценностей;
проводить в установленном порядке инвентаризацию и списание
материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности
вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба,
причиненного нанимателю, и его возмещение производятся в
соответствии с законодательством.
4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном
вреде.
5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб
причинен не по его вине.
6. Действие настоящего договора распространяется на все время
работы с вверенными работнику материальными ценностями.
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых
первый находится у нанимателя, а второй - у работника.
Адреса сторон договора: Подписи сторон договора:
Наниматель ______________________ Наниматель _________________
Работник ________________________ Работник ___________________
Дата заключения договора ________ М.П.
Постановления России 2009 карта новых документов |
