Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.04.2000 N 67 "Об условиях оплаты труда работников администраций свободных экономических зон на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Во исполнение пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что:
1.1. должностные оклады руководителей и специалистов администраций свободных экономических зон (в дальнейшем - администрации СЭЗ) на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета, устанавливаются в кратном размере тарифной ставки первого разряда согласно приложению к настоящему постановлению;
1.2. должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ, устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами должностей отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата согласно приложению 46 к Положению об условиях оплаты труда работников органов государственного управления, утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. N 8 "Об утверждении положений об условиях оплаты труда работников органов государственного управления и Государственного таможенного комитета Республики Беларусь и таможен";
1.3. оплата труда рабочих, занятых в администрациях, производится в соответствии с общими условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников всех бюджетных отраслей постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета", за исключением подпунктов 2.7. и 2.9. приложения 1 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761);
1.4. должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений, не названных в приложениях к настоящему постановлению, устанавливаются на 4 - 6 процентов ниже окладов соответствующих руководителей;
1.5. к должностным окладам (тарифным ставкам) работников администраций СЭЗ, рассчитанным в соответствии с установленной Советом Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого разряда и коэффициентами (кратными размерами) Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, а также предусмотренным в приложении к настоящему постановлению, применяется повышающий коэффициент в размере 1,2.
1.6. работникам администраций СЭЗ (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ, а также рабочих) устанавливаются надбавки к должностным окладам за стаж работы в следующих размерах: от 1 года до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 20 процентов, от 10 до 15 лет - 30 процентов и свыше 15 лет - 40 процентов.
Исчисление стажа работы производится применительно к Положению о порядке и условиях исчисления стажа работы в качестве служащего государственного аппарата, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 мая 1997 г. N 471 "Об утверждении Положения о порядке и условиях исчисления стажа работы в качестве служащего государственного аппарата" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 14, ст.521; N 21, ст.765; 1998 г., N 1, ст.17; N 5, ст.118; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 9, 5/116; N 46, 5/950);
1.7. тарифные ставки и оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ, а также рабочих повышаются в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников организаций, финансируемых из бюджета, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604);
1.8. работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование аппарата администраций СЭЗ, выполняющим наряду со своей основной работой обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, устанавливаются доплаты в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от выполняемых работ;
1.9. водителям легковых автомобилей, обслуживающим администрации СЭЗ, устанавливается доплата за ненормируемый рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время в качестве водителя;
1.10. к тарифным ставкам водителей легковых автомобилей, особо малых автобусов с числом сидячих мест до 15, обслуживающим администрации СЭЗ, вводится повышающий коэффициент в размере до 1,15;
1.11. премирование глав администраций СЭЗ осуществляется в полном размере, предусмотренном для работников администраций СЭЗ при отсутствии замечаний Совета Министров Республики Беларусь;
1.12. работникам администраций СЭЗ, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок к должностным окладам в процентах от тарифной ставки первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь, в следующих размерах:
одним языком - до 13 процентов;
двумя и более языками - до 26 процентов.
1.13. должность начальника управления вводится при наличии в штате не менее семи работников, включая начальника управления; начальника отдела - при наличии в штате не менее четырех работников, включая начальника отдела; заведующего сектором - при наличии не менее трех работников, включая заведующего сектором; должность заместителя начальника управления может вводиться при наличии в управлении семи работников, включая заместителя начальника управления, а должность заместителя начальника отдела - при наличии пяти работников, включая заместителя начальника отдела.
1.14. размер премий руководителей и специалистов за выполнение квартального плана по привлечению инвестиций должен составлять не менее 10 процентов от причитающейся премии за последний месяц квартала, рассчитанной в соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего постановления.
При выполнении (перевыполнении) годового плана по объему привлечения инвестиций руководители и специалисты премируются в пределах фонда оплаты труда за год в размере до одного должностного оклада.
2. Главы администраций СЭЗ имеют право:
2.1. устанавливать надбавки работникам (кроме рабочих) за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере до 30 процентов от суммы должностных окладов. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы. Главам администраций СЭЗ надбавка до указанного размера устанавливается Советом Министров Республики Беларусь;
2.2. утверждать по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь конкретные положения о порядке и условиях исчисления стажа работы в администрации СЭЗ для повышения должностных окладов руководителей и специалистов администрации СЭЗ;
2.3. производить премирование работников, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 50 процентов суммы должностных окладов (тарифных ставок) и экономию по фонду оплаты труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются Положением о премировании, утвержденным главой администрации СЭЗ.
Конкретные размеры премии работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
2.4. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в ежегодный трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели 0,3 должностного оклада работников соответствующей администрации СЭЗ.
3. Считать утратившими силу постановления Министерства труда Республики Беларусь:
от 7 августа 1998 г. N 73 "Об утверждении условий оплаты труда работников администраций свободных экономических зон (СЭЗ) на территории Республики Беларусь, финансируемых из бюджета" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 20; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 13.08.1998 N 2636/12);
от 12 октября 1998 г. N 84 "О внесении дополнения и изменения в Условия оплаты труда работников администраций свободных экономических зон (СЭЗ) на территории Республики Беларусь, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 7 августа 1998 г. N 73" (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., N 23; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 16.10.1998 N 2742/12).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2000 г.
Министр
И.А.ЛЯХ
Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.04.2000 N 67
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АДМИНИСТРАЦИЙ СВОБОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗОН НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
--------------------------------------------------+------------------
¦ Наименование должностей ¦Должностной оклад¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Глава администрации ¦ 152400 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 141800 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Начальник главного (ведущего) управления (отдела)¦ 114000 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Помощник главы администрации, главный ¦ 99200 ¦
¦бухгалтер, начальник другого отдела ¦ ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Главный специалист ¦ 87600 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Ведущий специалист ¦ 81500 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист первой категории ¦ 75800 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист второй категории ¦ 70500 ¦
+-------------------------------------------------+-----------------+
¦Специалист ¦ 65600 ¦
--------------------------------------------------+------------------
Кодексы России 2009 карта новых документов | 
