Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 7 "Об утверждении Рекомендаций по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 1
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |
В связи с введением в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" новой редакции Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2000 г. Рекомендации по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 9 января 1998 г. N 2 "О Рекомендациях по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в производственных отраслях экономики";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 января 1999 г. N 8 "О внесении изменений и дополнений в Рекомендации по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь в производственных отраслях экономики, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 января 1998 г. N 2";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 мая 1999 г. N 64 "Об установлении повышающих коэффициентов к тарифным ставкам и окладам работников городского пассажирского транспорта" .
Министр
И.А.ЛЯХ
Утверждены
постановлением
Министерства труда
Республики Беларусь
от 21 января 2000 г. N 7
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Общие положения
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (в дальнейшем - ЕТС) является важнейшим элементом тарифной системы и представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Она является главным инструментом в руках государства при осуществлении единой в стране политики в области заработной платы.
В целях обеспечения необходимого единства меры труда и его оплаты при помощи ЕТС производится дифференциация и регулирование основной (тарифной) части заработной платы различных профессионально - квалификационных групп работников в зависимости от значения отдельных отраслей экономики и следующих факторов:
- сложности труда (квалификации) - в пределах одной профессии, должности (внутрипрофессиональная, внутридолжностная
дифференциация);
- содержания и специфики труда у рабочих, технических исполнителей, руководителей подразделений административно - хозяйственного обслуживания, специалистов, руководителей предприятий и организаций, функциональных и производственных подразделений (междолжностная дифференциация);
- общих условий труда, сложности выпускаемой продукции (услуг), социально - бытовых условий, режимов труда и отдыха и других специфических факторов, характерных для отрасли (подотрасли), видов деятельности и т.п. (междолжностная дифференциация).
Тарифный (квалификационный) разряд характеризует уровень квалификации работника. Он зависит от степени сложности и точности выполняемых работ, а также ответственности работника. Эти требования заложены в профессиональных квалификационных характеристиках (требованиях), предусмотренных в тарифно - квалификационных справочниках.
Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов сетки выше ставки первого разряда.
С момента введения ЕТС (январь 1992 г.) число разрядов, межразрядные соотношения тарифных коэффициентов и диапазон тарифной сетки изменялись в зависимости от установленных уровней тарифных ставок первого разряда в связи с инфляцией и финансовых возможностей.
Концепцией реформирования оплаты труда, принятой в 1991 году, предусматривалось, что ощутимым порогом материальной заинтересованности в установлении размеров оплаты труда является установление межразрядных соотношений тарифных коэффициентов в размере не менее 10 процентов. Этот принцип был заложен в первом и втором вариантах ЕТС.
С 1 марта 1995 г. ЕТС была сокращена до 23 разрядов со значительным сокращением ее диапазона. Это изменение тарифной сетки посредством уменьшения межразрядных коэффициентов привело к утрате ее предназначения в части дифференциации и регулирования заработной платы.
С января 1996 года восстанавливается 28 разрядная сетка с диапазоном разрядов 11, 25:1.
Однако с 1 января 1998 г. в связи с увеличением тарифной ставки первого разряда более чем в два раза (с 220 до 500 тыс. рублей) и с учетом финансовых возможностей диапазон сетки снова был уменьшен до 6,48: 1. При этом тарифная оплата труда существенно увеличилась. Это был промежуточный вариант изменения сетки, связанный со значительным повышением минимальной оплаты труда (ставки первого разряда).
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1999 г. N 2070 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" постановлением Министерства труда от 21 января 2000 г. N 6 утверждена и с 1 января 2000 г. введена в действие Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь с диапазоном 8,39:1.
В этом варианте ЕТС установлено соотношение межразрядных тарифных коэффициентов в следующих размерах: с первого по третий разряд - 16 процентов, с третьего по шестой разряд - 10, с шестого по двадцать восьмой - 7 процентов. В связи с новой Концепцией совершенствования оплаты труда эти соотношения в нынешних условиях развития экономики являются оптимальными.
Сопоставление уровней сложности труда по профессиям рабочих и должностям служащих бюджетного сектора экономики позволяет разместить их на 28 разрядах, работников хозрасчетного сектора - на 23 разрядах (приложения 1 и 2).
Тарификация работников как в бюджетном, так и в хозрасчетном секторах экономики производится на основе действующих тарифно - квалификационных справочников работ и профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, с учетом отраслевых положений и инструкций по аттестации работников.
Тарификация отдельных категорий работников хозрасчетного сектора экономики (педагогические работники, библиотекари, фармацевтические, научные и др. работники) производится на уровне тарификации, предусмотренной для соответствующих категорий отраслей бюджетного сектора.
Распределение профессионально - квалификационных групп работников на Единой тарифной сетке
С 1 по 8 разряд включительно распределены рабочие всех отраслей экономики. Отнесение к категории рабочих осуществляется в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" (ОКПД). Тарификация рабочих (отнесение их к соответствующему разряду) входит в компетенцию нанимателей и осуществляется в соответствии a Единым тарифно - квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Кроме рабочих, тарифицируемых по разрядам, в отраслях бюджетного и внебюджетного секторов экономики имеется значительное число профессий рабочих, не внесенных в ЕТКС (уборщики, гардеробщики, дворники, кладовщики, грузчики, водители, лифтеры и другие), которым устанавливаются месячные оклады.
По этой категории рабочих Министерством труда централизованно установлены кратные коэффициенты ставки первого разряда для расчета их тарифных ставок и окладов (приложение 4 к настоящим Рекомендациям). При этом большинство названных коэффициентов установлено на уровне тарифных коэффициентов соответствующих разрядов Единой тарифной сетки или приближены к ним. По мере завершения разработки тарифно - квалификационного справочника для указанных профессий рабочих и определения соответствующих для них разрядов, они будут тарифицироваться, как и другие рабочие.
В категории служащих выделены следующие группы, построенные по принципу общности функций: технические исполнители, занятые подготовкой и оформлением документов, учетом и контролем; специалисты всех отраслей экономики; руководители подразделений административно - хозяйственного обслуживания; руководители предприятий и организаций и их структурных подразделений (функциональных и линейных). Отнесение служащих к специалистам и руководителям производится также по ОКПД.
С 5 по 10 разряд на сетке распределены технические исполнители, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и контролем, а также руководители подразделений административно - хозяйственного обслуживания организаций.
С 10 по 15 разряд распределены специалисты всех отраслей хозрасчетного сектора экономики и специалисты бюджетной сферы всех наименований, обслуживающие основную деятельность.
В бюджетной сфере они подразделяются на две группы:
Первая.
Инженеры: электроники, по телевизионному и радиовещательному оборудованию, оптическому и лазерному оборудованию на работах с рентгеновской, радиационной, радиометрической, дозиметрической, радиохимической, плазменной, вакуумной, ультразвуковой аппаратурой - 12 - 15 разряды;
Вторая.
Инженеры других специальностей, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты, психологи, физиологи, переводчики, методисты, социологи, агрономы и другие специалисты - 10-13 разряды.
С 8 по 21 разряд распределены работники культуры, включая руководителей учреждений, с 9 по 20 разряд - артистический персонал концертных организаций (включая мастеров сцены), руководители и художественный персонал театрально - зрелищных организаций.
Педагогические работники (учителя, преподаватели школ, школ - интернатов, средних специальных учебных заведений, лицеев, гимназий, колледжей, воспитатели детских садов), имеющие высшее образование, распределены в 12 - 16 разрядах. Они занимают приоритетное место на сетке по сравнению с инженерами и другими специалистами, обслуживающими основную деятельность организаций бюджетной сферы, специалистами библиотек, специалистами физкультуры и спорта.
Руководители и их заместители названных учебных заведений в зависимости от контингента учащихся распределены в 14 - 23 разрядах.
Врачи по отношению к педагогическим работникам по тарификации находятся в более приоритетном положении. Они распределены в 13 - 17 разрядах, с превышением на один разряд. Руководители медицинских учреждений и их заместители распределены в 17 - 23 разрядах.
Научные работники распределены на Единой тарифной сетке в 16 - 21 разрядах, профессорско - преподавательский состав - в 16 - 23 разрядах, руководители научных организаций и их заместители - в 19 - 26 разрядах, вузов - в 22 - 27 разрядах.
Схема распределения специалистов и руководителей производственных и функциональных отделов предприятий отраслей хозрасчетного сектора экономики приведена на прилагаемой к настоящим Рекомендациям тарифной сетке работников отраслей хозрасчетного сектора экономики.
Порядок применения тарифной сетки
Для обеспечения единого подхода к применению ЕТС рекомендуется руководствоваться следующими методическими документами:
- коэффициенты повышения ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики к тарифным ставкам рабочих соответствующих разрядов Единой тарифной сетки - приложение 3.
В отраслевых тарифных соглашениях и коллективных договорах может предусматриваться применение этих коэффициентов к должностным окладам руководителей и специалистов внутрипроизводственных подразделений, в которых заняты рабочие, рассчитанных на основе тарифной ставки первого разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь.
Применение коэффициентов не исключает установление предприятиями доплат за работу в неблагоприятных условиях труда по результатам аттестации конкретных рабочих мест, если предусмотренные в приложении 3 коэффициенты не обеспечивают должную компенсацию за работу в этих условиях;
- кратные размеры ставки первого разряда для расчета тарифных ставок (окладов) рабочих и служащих, не тарифицируемых по разрядам, - приложение 4;
- распределение должностей технических исполнителей и руководителей подразделений административно - хозяйственного обслуживания по разрядам - приложение 5;
- распределение предприятий и организаций отраслей экономики республики по группам минимальных ставок руководителей и специалистов - приложение 6.
Дифференциация предприятий, организаций, отдельных производств и видов деятельности по группам ставок обусловлена различиями в сложности выпускаемой продукции, выполняемых работ и услуг, сложившимися общими условиями труда, его напряженностью, степенью ответственности и другими факторами.
Это позволяет на основе трехступенчатого разброса разрядов установить различные тарифные ставки специалистам одной и той же категории (квалификации) или руководителям одного и того же уровня (звена) управления, но работающим на предприятиях, в организациях, производствах, различающихся по указанным выше факторам. В ЕТС этот разброс изображен в виде сплошной линии по горизонтали слева направо. Первой группе в приложении соответствует крайний левый разряд;
- распределение по разрядам отдельных специалистов, должности которых не категорируются, - приложение 7;
- группировка должностей руководителей функциональных служб по уровням управления в отраслях (подотраслях) экономики - приложение 8;
- группировка должностей линейных руководителей по уровням управления - приложение 9;
- показатели для отнесения изделий к особо сложной продукции - приложение 10.
Тарифные разряды и коэффициенты руководителей коммерческих предприятий и организаций (кроме государственных и с долей собственности государства) устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по следующей шкале:
-------------------+-----------------------------------------------
¦ Списочная ¦ Разряды/Коэффициенты ¦
¦ численность +------+-----T-----+-----T-----+----T-----+----+
¦ работающих, чел. ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦
¦ +------+-----+-----+-----+-----+----+-----+----+
¦ ¦ 3,72 ¦3,98 ¦4,26 ¦4,56 ¦4,88 ¦5,22¦5,59 ¦5,98¦
+------------------+------+-----+-----+-----+-----+----+-----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦До 100 ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------+-----+-----+-----+-----+----+-----+----+
¦101-300 ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------+-----+-----+-----+-----+----+-----+----+
¦301-600 ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------+-----+-----+-----+-----+----+-----+----+
¦601-1200 ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦
+------------------+------+-----+-----+-----+-----+----+-----+----+
¦1201-2500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦
+------------------+------+-----+-----+-----+-----+----+-----+----+
¦2501-5000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦
+------------------+------+-----+-----+-----+-----+----+-----+----+
¦Свыше 5000 <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ** ¦ ** ¦ ** ¦
-------------------+------+-----+-----+-----+-----+----+-----+-----
-------------------------------
<*> К тарифным коэффициентам 21 - 23 разрядов применяется повышающий коэффициент 1,07.
Должностные оклады руководителей предприятий, рассчитанные в соответствии с указанными на шкале коэффициентами, могут увеличиваться за:
рост объемов производства (работ, услуг) нарастающим итогом с начала года в сопоставимых ценах по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года при условии роста объема реализованной продукции (работ, услуг) в фактических ценах нарастающим итогом с начала года, наличия прибыли от ее реализации, рентабельности производства продукции (работ, услуг) в процентах нарастающим итогом с начала года - до 20 процентов. При снижении темпов роста объемов производства по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года восстанавливается первоначальный оклад;
создание дополнительных по сравнению с предыдущим годом рабочих мест - до 10 процентов;
увеличение доли продукции, экспортируемой за валюту, в объеме реализованной продукции - до 20 процентов.
В случае, когда тарифный разряд руководителя предприятия окажется равным или ниже разряда руководителей функциональных и внутрипроизводственных подразделений, определенного согласно указанной шкале, рекомендуется пересмотреть действующую на предприятии структуру управления и штаты, устранить излишние звенья.
Тарифный разряд первого заместителя (главного инженера) устанавливается на один разряд ниже разряда руководителя предприятия.
Тарифные разряды заместителей руководителей предприятия по основной деятельности, главного бухгалтера устанавливаются на один - два разряда ниже тарифного разряда первого заместителя (главного инженера).
По решению органов, уполномоченных заключать контракт с руководителями предприятий, их должностные оклады могут исчисляться в кратном размере тарифной ставки первого разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь в зависимости от показателей списочной численности работников предприятия в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 1999 г. N 822 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 46, 5/975).
На государственных предприятиях и предприятиях с долей собственности в их имуществе государства, оплата труда руководителей которых производится в соответствии с названным Положением, тарификация других работников производится на основе Единой тарифной сетки.
В случаях существенной разницы в размерах должностных окладов руководителя предприятия и его первого заместителя (главного инженера), заместителей и главного бухгалтера, к их должностным окладам применяется повышающий (понижающий) коэффициент с таким расчетом, чтобы оклад первого заместителя (главного инженера) был на 7 процентов ниже оклада руководителя, а оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера - на 7 - 14 процентов ниже оклада первого заместителя (главного инженера).
Например, кратный размер тарифной ставки первого разряда для расчета должностного оклада руководителя государственного предприятия со списочной численностью работающих 101 - 300 человек установлен в размере 7,5. При тарифной ставке первого разряда, установленной Советом Министров Республики Беларусь с 1 января 2000 г. в размере 4500 рублей, должностной оклад руководителя составит 33750 рублей (4500х7,5).
При данной численности работников, тарифном коэффициенте Единой тарифной сетки 17-го разряда - 3,98 (предприятие второй группы) и тарифной ставке первого разряда, действующей на предприятии в размере 9000 рублей, должностной оклад первого заместителя (главного инженера) мог быть установлен в размере 35820 рублей. Однако, его должностной оклад следует установить в размере 31388 рублей (33750 руб. х 0,93), где 0,93 понижающий коэффициент к должностному окладу руководителя предприятия (на 7 процентов) для расчета оклада первого заместителя руководителя (главного инженера).
Оклад заместителя руководителя составит 29191 руб. (31388 руб. х 0,93).
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября 1999 г. N 1748 "О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 88, 5/2007) в целях усиления прямой зависимости заработной платы работников от конечных результатов работы того участка производства, на котором трудится конкретный работник, улучшения результатов хозяйственной деятельности организации в целом должностные оклады (ставки) руководителей и специалистов производственных подразделений, аппарата управления и общезаводских служб могут увеличиваться до 7 процентов, рабочих - повременщиков - до 10 процентов (в пределах средств на заработную плату).
При применении ЕТС следует учитывать следующие особенности.
Тарифные разряды служащих хозрасчетного сектора экономики определены применительно к ведущим профессиям специалистов, руководителей профилирующих функциональных служб, отделов и внутрипроизводственных подразделений основного производства.
Тарифные разряды неведущих профессий, руководителей непрофилирующих функциональных служб и отделов, внутрипроизводственных подразделений неосновного производства рекомендуется устанавливать соответственно на 1 разряд ниже.
Отнесение профессий к ведущей или неведущей, функциональной службы к профилирующей или непрофилирующей, внутрипроизводственного подразделения к основному или вспомогательному производству регламентируется в коллективных договорах предприятий.
У специалистов соответствующих категорий и руководителей функциональных отделов объединений разряд повышается на одну ступень по сравнению с разрядами работников предприятий, входящих в состав объединения.
Тарифные разряды заместителей руководителей, механиков и энергетиков внутрипроизводственных подразделений устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже разрядов соответствующих руководителей, что регламентируется в отраслевых тарифных соглашениях и коллективных договорах.
Если на предприятии действует упрощенная структура управления с меньшим количеством уровней управления по сравнению с приведенным в ЕТС, тарифный разряд руководителя структурного подразделения может повышаться на одну ступень в связи с повышенной самостоятельностью и ответственностью. Например, при переходе на бесцеховую структуру управления с уровнем управления мастер - старший мастер тарифный разряд последнего может быть увеличен на один разряд.
Тарификация отдельных категорий работников хозрасчетного сектора экономики (педагогические работники, библиотекари, фармацевтические, научные и другие работники) должна производиться на уровне тарификации, предусмотренной для соответствующих категорий отраслей бюджетного сектора экономики.
Приложение 1
к рекомендациям по применению
Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением
Министерства труда
Республики Беларусь
от 21 января 2000 г. N 7
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
--------+---T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----T
¦Разряды¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦
+-------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Коэффи-¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦2,32¦2,48¦2,65¦2,84¦3,04¦3,25¦3,48¦3,72¦3,98¦4,26¦4,56¦4,88¦5,22¦5,59¦
¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
Продолжение
T----+----T----+----T----+-----
¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦
+----+----+----+----+----+----+
¦5,98¦6,40¦6,85¦7,33¦7,84¦8,39¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+-----
Приложение 2
к рекомендациям по применению
Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением
Министерства труда
Республики Беларусь
от 21 января 2000 г. N 7
ТАРИФНАЯ СЕТКА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ХОЗРАСЧЕТНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
------+-----------+--------+---T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T
¦ N ¦Категории ¦Тарифные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стро-¦и должности¦ разряды¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
¦ ки ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ тарифные +---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ коэффициенты ¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦2,32¦2,48¦2,65¦2,84¦3,04¦3,25¦3,48¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦Рабочие на работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с нормальными ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 2 ¦Технические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 3 ¦Руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 4 ¦Специалисты со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средним специальным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 4.1 ¦- специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 4.2 ¦- специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦II категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 4.3 ¦- специалист I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 5 ¦Специалисты с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 5.1 ¦- специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 5.2 ¦- специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦II категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 5.3 ¦- специалист I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦
+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 5.4 ¦- ведущий специалист¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦
--T-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦Руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦функциональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦служб, отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦1¦ 6 ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦бюро, сектора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦
+-+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦2¦ 7 ¦Начальник отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦центральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦У¦ ¦ ¦лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦р+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦о¦3¦ 8 ¦Главный специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦н¦4¦ 9 ¦Главный инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦
¦и+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦Линейные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦у¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦п+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦р¦1¦ 10 ¦Мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦
¦а+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦в¦2¦ 11 ¦Старший мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦
¦л+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦е¦3¦ 12 ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦н¦ ¦ ¦участка, смены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦
¦и+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦я¦4¦ 13 ¦Начальник цеха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦5¦ 14 ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦6¦ 15 ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-+-+-----+--------------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
Продолжение
T----+----T----+----T----+----T----+-----
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦3,72¦3,98¦4,26¦4,56¦4,88¦5,22¦5,59¦5,98¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ * ¦ * ¦ * ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦ * ¦
+----+----+----+----+----+----+----+-----
Примечание. Для определения разряда учитывается уровень образования конкретного работника, а также сложность выполняемой работы, требующей соответствующей квалификации. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Приложение 3
к рекомендациям по применению
Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением
Министерства труда
Республики Беларусь
от 21 января 2000 г. N 7
КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ СТАВОК РАБОЧИХ ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВАМ И ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ К ТАРИФНЫМ СТАВКАМ РАБОЧИХ СООТВЕТСТВУЮЩИХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
Раздел I
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И РАБОТЫ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,0
Машиностроительная и металлообрабатывающая промышленность (кроме производств, отнесенных ко II и III разделам).
Черная и цветная металлургия: переработка лома черных и цветных металлов (кроме производств, отнесенных к III - V разделам).
Нефтяная и газовая промышленность: товарно - транспортные и наливные пункты, конторы и базы сжиженного газа, нефтестабилизационные, газобензиновые и газолиновые установки и установки комплексной подготовки нефти, другие вспомогательные предприятия.
Химическая, нефтехимическая, микробиологическая, химико - фармацевтическая промышленность, промышленность по переработке нефти, газа и по производству нефтепродуктов (кроме производств, отнесенных к III и IV разделам).
Лесная промышленность, лесное хозяйство, государственные охотничьи и лесоохотничьи хозяйства (кроме производств, отнесенных к III и IV разделам).
Деревообрабатывающая промышленность.
Целлюлозно - бумажная промышленность (кроме производств, отнесенных ко II разделу).
Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро - фаянсовая, производство мягкой кровли (кроме производств, отнесенных к III - IV разделам).
Легкая промышленность: хлопчатобумажная, шерстяная, льняная, шелковая, трикотажная, пеньково - джутовая, шелкомотальная, ватная, текстильно - галантерейная, валяльно - войлочная промышленность, производство нетканых материалов, сетевязальное производство, швейная и обувная промышленность, шорно - седельное и кожгалантерейное производство, щетинно - щеточное, скорняжно - пошивочное производство меховой промышленности, предприятия вторичной переработки текстильного сырья, кожевенная, кожсырьевая, дубильно - экстрактовая промышленность, сырейно - красильное производство меховой промышленности, первичная обработка шерсти, льна и других лубяных культур, производства районных (городских) промкомбинатов.
Пищевые отрасли промышленности: кондитерская, маслобойно - жировая, парфюмерно - косметическая, пивоваренная, безалкогольная, дрожжевая, крахмально - паточная, плодоовощная, пищеконцентратная, мясная, спиртовая, ликеро - водочная, винодельческая, маслосыродельная и молочная промышленность, районные (городские) пищекомбинаты, предприятия по обработке свекловичных семян, прочие пищевкусовые производства, включая добычу и переработку солодкового корня; сахарная (включая свеклоприемные пункты, входящие в состав сахарных заводов), табачно - махорочная и клеежелатиновая промышленность, заводы по производству белковой колбасной оболочки; мукомольно - крупяная, комбикормовая и макаронная промышленность, элеваторы, хлебоприемные пункты, базы, предприятия сельхозмукомолья; хлебопекарная промышленность.
Заготовка продуктов, сырья и неплановых кормов.
Рыбная промышленность: обработка рыбы, крабов, морепродуктов и производств пищевой рыбной продукции, прудовые рыбоводные хозяйства, рыбопитомники и рыборазводные заводы; сезонный лов рыбы: озерно - речной, в прудовых рыбоводных хозяйствах, рыбопитомниках и рыборазводных заводах; рыбоморозильные базы.
Полиграфическая промышленность: полиграфические предприятия и предприятия типа городских и областных типографий, мелкие газетно - бланочные предприятия (кроме производств, отнесенных ко II разделу).
Издательства (кроме работ, отнесенных к III разделу).
Предприятия по производству музыкальных инструментов.
Совхозы, другие государственные предприятия и организации сельского и водного хозяйства (кроме производств, отнесенных ко II и III разделам).
Магистральный и промышленный железнодорожный транспорт, метрополитен: эксплуатационные работы, ремонт, наладка и обслуживание подвижного состава, пути, искусственных сооружений и других технических средств (кроме работ, отнесенных ко II и III разделам).
Связь и печать (кроме работ, отнесенных ко II и III разделам).
Бытовое обслуживание населения (кроме работ, отнесенных к III разделу): ремонт и техобслуживание бытовых машин и приборов, транспортных средств (кроме предприятий автотехобслуживания), ремонт музыкальных инструментов, ремонт и изготовление мебели и других изделий из дерева, металлических и ювелирных изделий, изделий из глины, фарфора, стекла и пластмасс, граверные работы, рекламно - оформительские, макетные работы, фотокиноработы, звукозапись; ремонт и изготовление обуви, швейных, меховых, кожаных, пастижерных изделий, головных уборов, изделий текстильной галантереи, ремонт, пошив и вязка трикотажных изделий, химчистка и крашение, обработка белья, картонажные и переплетные работы, переработка шерсти, выделка овчин и шкурок, помол муки и другие виды услуг производственного характера.
Межотраслевые производства (кроме производств, отнесенных ко II разделу): предприятия и цехи по ремонту оборудования (подвижного состава, судов и автомобилей), контрольно - измерительных приборов и автоматики; ремонтно - строительные, энергетические, литейные, кузнечные, паросилового хозяйства, жестяно - баночные, электролитные, литографоштамповочные цехи и цехи лакировки жести; компрессорные, вентиляционно - увлажнительные и кислородные установки; очистные сооружения:
а) в машиностроительной, электроэнергетической промышленности; черной и цветной металлургии; торфяной, горнохимической, нефтяной и газовой, химической, нефтехимической, химико - фармацевтической, микробиологической, по производству минеральных удобрений, лесной, целлюлозно - бумажной, легкой (за исключением предприятий бытового обслуживания населения) промышленности; промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро - фаянсовой промышленности; на переработке нефти, газа; на выработке: газа, синтетических продуктов, нефтяных масел и смазок; на добыче и обогащении соли; в строительстве; в воздушном, автомобильном, речном и городском электрическом транспорте и на автомобильных дорогах; на геологоразведочных, топографо - геодезических, землеустроительных и лесоустроительных работах; в сельском, водном и лесном хозяйстве; в организациях науки и научного обслуживания, проектных, изыскательских организациях и вычислительных центрах;
б) в других производственных отраслях, не поименованных в подпункте а) настоящего пункта, и на предприятиях бытового обслуживания населения, оказывающих услуги производственного характера.
Погрузочно - разгрузочные работы: механизаторы.
Газовое хозяйство (кроме работ, отнесенных к IV разделу)
Раздел II
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,1
Машиностроительная и металлообрабатывающая промышленность: станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; работы по холодной штамповке металла и других материалов; работы по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки.
Целлюлозно - бумажная промышленность: технологические цехи, производство древесных плит, клеящих смол, элементов мягкой мебели из пенополиуретана.
Торфяная промышленность: переработка торфа и др. работы.
Полиграфическая промышленность: производства, цехи и участки полиграфических, бумажных предприятий, полиграфические предприятия министерств и ведомств, специализированные на выпуске печатной продукции на иностранных языках, а также билетов денежно - вещевой и других видов лотерей, картографической продукции строгой отчетности.
Совхозы, другие государственные предприятия и организации сельского и водного хозяйства: трактористы - машинисты, занятые на выполнении работ, не связанных с производством сельскохозяйственной продукции.
Магистральный железнодорожный транспорт, метрополитен; эксплуатационные работы, ремонт, наладка и обслуживание подвижного состава, пути, искусственных сооружений и других технических средств; на работах, непосредственно связанных с движением поездов; на подготовке вагонов к перевозкам, текущем содержании пути, искусственных сооружений, других технических средств, устройств и оборудования; на ремонте и наладке другого технологического оборудования и технических средств железнодорожного транспорта и метрополитенов.
Промышленный железнодорожный транспорт: эксплуатационные работы, ремонт, наладка и обслуживание подвижного состава, пути, искусственных сооружений и других технических средств; на работах по текущему содержанию и ремонту пути (широкой колеи), на ремонте и наладке другого технологического оборудования и технических средств железнодорожного транспорта.
Гражданская авиация: эксплуатационные работы, работы по обеспечению полетов воздушных судов летательных аппаратов (кроме работ, отнесенных к III и IV разделам).
Пищевая отрасль промышленности: заводы, цехи, участки по первичной переработке скота и производству технологических фабрикатов; соляная (кроме добычи соли).
Протезно - ортопедические объединения и предприятия (кроме работ, отнесенных к IV разделу).
Производственные объединения и предприятия оборонных отраслей промышленности, вычислительной техники и информатики: производства и работы, кроме производств и работ, отнесенных к IV разделу.
Военизированная, пожарная и сторожевая охрана: устройство, ремонт и техническое обслуживание средств автоматики и связи, средств сигнализации и другого оборудования.
Межотраслевые производства: станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; работы по холодной штамповке металла и других материалов, изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки; рабочие цехов и подразделений, непосредственно занятые ремонтом и наладкой основного технологического, электро- и энергетического, экспериментального и научного оборудования, машин, механизмов, судов, автомобилей и другого подвижного состава, электронно - вычислительной техники, контрольно - измерительных приборов и автоматики:
а) в машиностроительной, электроэнергетической промышленности, черной и цветной металлургии, торфяной, горно - химической, нефтяной и газовой, химической, нефтехимической, химико - фармацевтической, микробиологической, по производству минеральных удобрений, лесной, целлюлозно - бумажной, легкой (за исключением предприятий бытового обслуживания населения) промышленности; промышленности строительных материалов, стекольной, фарфоро - фаянсовой; на переработке нефти, газа; на выработке газа, синтетических продуктов, нефтяных масел и смазок; на добыче и обогащении слюды, асбеста, графита, соли; в строительстве, воздушном, автомобильном, речном и городском электротранспорте и на автодорогах; на геологоразведочных, топографо - геодезических, землеустроительных и лесоустроительных работах; в сельском, водном и лесном хозяйстве; в организациях науки и научного обслуживания, проектных и изыскательных организациях и вычислительных центрах; на ремонте, эксплуатации и обслуживании водопроводных и канализационных систем во всех отраслях экономики;
б) в других производственных отраслях и на предприятиях бытового обслуживания населения, оказывающих услуги производственного характера.
Связь: работы по эксплуатационно - техническому обслуживанию, ремонту и наладке сложного оборудования и аппаратуры связи.
Ювелирная промышленность: производство и ремонт ювелирных изделий (кроме производства и ремонта ювелирных изделий по заказам населения), предприятия по изготовлению бриллиантов.
Художественная обработка дерева: художественная инкрустация соломкой, художественное кружевоплетение и вязка, строчевышивка изделий (ручная и машинная вышивка), изготовление художественных изделий из лозы, соломки, камыша, художественная обработка металла, художественная роспись тканей, ручное художественное ткачество, художественная керамика.
Раздел III
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,2
Машиностроительная и металлообрабатывающая промышленность: слесари - инструментальщики и станочники широкого профиля, занятые на универсальном оборудовании инструментальных и других цехов подготовки производства при изготовлении особо точных, ответственных и сложных: пресс - форм, штампов, приспособлений, инструмента, приборов и оборудования; станочники на уникальном оборудовании, занятые изготовлением особо сложной продукции; слесари - ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования.
Торфяная промышленность: машинисты торфяных машин, трактористы, занятые на добыче торфа, болотно - подготовительных работах, рабочие, занятые на брикетировании торфа.
Черная и цветная металлургия: основные цехи металлургического трубного, ферро - сплавного, коксохимического, огнеупорного производств, в том числе сталепроволочные, фасонных профилей, калибровочные; порошковой металлургии, металлопокрытий, термические, кузнечно - прессовые по ковке слитков и заготовок для проката и переплава, по производству изложниц, литья валков, углеподготовительные, шлакопереработке и другие в черной металлургии; обработке и переработке цветных металлов, получение конструкционных сплавов, проката (кроме производств, отнесенных к V разделу).
Нефтяная и газовая промышленность: роторное и турбинное бурение, электробурение, структурно - поисковое бурение, промысловые геофизические работы; добыча нефти, газа и глубинных вод, магистральные нефте-, газо- и продуктоводы; энергетические, паросиловые и компрессорные цехи (службы); работы, связанные с подземным хранением газа; для других рабочих, занятых на разведочных площадях (роторное и турбинное бурение, электробурение).
Электроэнергетика: эксплуатация и ремонт оборудования производственных лабораторий энергосистем.
Химическая, нефтехимическая, микробиологическая, химико - фармацевтическая промышленность; промышленность по переработке нефти, газа и по производству нефтепродуктов - на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.
Издательства: рабочие, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием электронного и оптического оборудования.
Полиграфическая промышленность: производства, цехи, участки полиграфических и бумажных предприятий, специализированные на изготовлении ценных бумаг.
Лесная промышленность, лесное хозяйство, государственные охотничьи и лесоохотничьи хозяйства: нижние склады и лесобиржи (разгрузка, обрезка (обрубка) сучьев, раскряжевка хлыстов, разделка долготья, окорка; сортировка, штабелевка и погрузка древесины; производство колотых балансов и технической щепы, колка дров), рейдовые, лесохозяйственные работы.
Промышленность строительных материалов, фарфоро - фаянсовая и стекольная промышленность: основные производственные цехи: цементных заводов (кроме работ, отнесенных к IV разделу), предприятий (цехов) по производству асбестоцементных изделий, предприятий фарфоро - фаянсовой и стекольной промышленности;
на предприятиях по добыче и переработке нерудных строительных материалов: на открытых горных работах, работах на поверхности действующих и строящихся шахт, карьеров, рудников, на переработке нерудных материалов.
Совхозы, другие государственные предприятия и организации сельского и водного хозяйства: трактористы - машинисты.
Магистральный и промышленный железнодорожный транспорт, метрополитен: эксплуатационные работы, ремонт, наладка и обслуживание подвижного состава, пути, искусственных сооружений и других технических средств; на работах по ремонту и наладке основного технологического оборудования, подвижного состава, устройств сигнализации, централизации, блокировки, механизированных сортировочных горок, контактной сети, электромеханического оборудования, машин, механизмов, контрольно - измерительных приборов, автоматики, электронно - вычислительной техники.
Гражданская авиация: работы по ремонту, наладке и техническому обслуживанию воздушных судов (летательных аппаратов) (кроме работ, отнесенных к IV разделу).
Строительство: строительно - монтажные и ремонтно - строительные работы, включая подсобное производство.
Дорожные организации: ремонт и содержание автомобильных дорог, дорожных сооружений, подсобные производства.
Бытовое обслуживание населения: изготовление изделий из камня.
Поисково - съемочные, геофизические, топографо - геодезические и другие геологоразведочные землеустроительные и лесоустроительные работы (кроме работ, отнесенных к IV разделу).
Ремонт и эксплуатация оборудования коммунальных и ведомственных котельных.
Специальные работы по дезактивации территорий, переработке и захоронению отходов, дезактивации, обустройству и эксплуатации пунктов захоронения, сносу и захоронению загрязненных радионуклидами зданий и сооружений, дезактивации загрязненного радионуклидами оборудования промышленных предприятий, строительной техники, переработке и дезактивации строительных материалов, ремонту технических средств и оборудования в местах производства специальных работ.
Связь: работы по эксплуатационно - техническому обслуживанию и ремонту кабелей, оконечных кабельных устройств, канализационных и антенно - мачтовых сооружений; ремонт, наладка, эксплуатационно - техническое обслуживание особо сложного оборудования и аппаратуры связи.
Раздел IV
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,3
Горные работы: добыча и обогащение огнеупорного и горнохимического сырья и соли; геологоразведочные работы; строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения: на работах на поверхности действующих и строящихся шахт, рудников, карьеров, разрезов, на работах по рекультивации земель; на обогащении руд; на добыче соли.
Электроэнергетика: эксплуатация и ремонт оборудования тепловых электростанций, гидроэлектростанций, электрических и тепловых сетей, предприятий государственного энергетического надзора.
Промышленность строительных материалов: рабочие, непосредственно обслуживающие агрегаты в основных производственных цехах цементных заводов; предприятия по добыче и переработке нерудных строительных материалов: на открытых горных работах, работах на поверхности строящихся шахт, карьеров, рудников, на переработке нерудных материалов.
Нефтяная и газовая промышленность:
для рабочих буровых, вышкомонтажных бригад (включая трактористов), бригад по испытанию, освоению и опробованию скважин (включая машинистов подъемников и агрегатов), буровых бригад структурно - поискового бурения, бригад по подземному и капитальному ремонту скважин (включая машинистов подъемников) и для рабочих, непосредственно занятых на очистке нефтяных резервуаров;
для рабочих буровых, вышкомонтажных бригад (включая трактористов), бригад по испытанию, освоению и опробованию скважин (включая машинистов подъемников и агрегатов), занятых на разведочных площадях (роторное и турбинное бурение, электробурение); для рабочих бригад по подземному и капитальному ремонту скважин (включая машинистов подъемников);
для машинистов газотурбинных компрессорных установок магистральных газопроводов; для наполнителей баллонов и машинистов компрессорных станций; для рабочих - лаборантов рентгено - структурщиков и дефектоскопистов рентгено - гаммаграфирования, непосредственно занятых не менее 50 процентов рабочего времени за платежный период на просвечивании сварных соединений и выявлении дефектов труб и инструментов с применением гамма - излучений и рентгеновских излучений.
Гражданская авиация: работы по техническому обслуживанию воздушных судов с газотурбинным двигателем.
Химическая, нефтехимическая, микробиологическая, химико - фармацевтическая промышленность, промышленность по переработке нефти, газа и по производству нефтепродуктов - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Производственные объединения и предприятия оборонных отраслей промышленности, электронной промышленности, вычислительной техники и информатики:
станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках; работы по холодной штамповке металла и других материалов; работы по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки;
рабочие, непосредственно занятые ремонтом и наладкой основного технологического, электро- и энергетического, экспериментального и научного оборудования, машин, механизмов, автомобилей и другого подвижного состава, электронно - вычислительной техники, контрольно - измерительных приборов и автоматики;
слесари - инструментальщики и станочники широкого профиля, занятые на универсальном оборудовании инструментальных и других цехов подготовки производства при изготовлении особо точных, ответственных и сложных пресс - форм, штампов, приспособлений, инструмента, приборов и оборудования; станочники на уникальном оборудовании, занятые изготовлением особо сложной продукции; слесари - ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием особо сложного уникального оборудования; рабочие по изготовлению, подготовке и обслуживанию производства больших интегральных схем сложных изделий электронной техники.
Лесная промышленность, лесное хозяйство, государственные охотничьи и лесоохотничьи хозяйства: лесосеки, первичный лесосплав, подсочка леса, рубки ухода за лесом.
Геологоразведочные, топографо - геодезические, землеустроительные и лесоустроительные работы, бурение технических скважин на полях действующих и строящихся шахт и разрезов: бурение скважин.
Газовое хозяйство: дефектоскопист.
Протезно - ортопедические объединения и предприятия: для рабочих, непосредственно занятых изготовлением протезно - ортопедических изделий и полуфабрикатов.
Строительство: выполнение строительно - монтажных работ по сооружению высоковольтных линий электропередач и подстанций в условиях бездорожья, болот, пойм рек.
Раздел V
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,4
Черная и цветная металлургия: основные цехи металлургического, трубного, ферро - сплавного, коксохимического, огнеупорного производства, в том числе сталепроволочные, фасонных профилей, калибровочные, порошковой металлургии, металлопокрытий, термические, кузнечно - прессовые по ковке слитков и заготовок для проката и переплава, по производству изложниц, литья валков, углеподготовительные, шлакопереработке и другие в черной металлургии; обработка и переработка цветных металлов (получение конструкционных сплавов, проката) - первой группы.
Строительство: верхолазные работы, работы по проходке горных склонов.
Раздел VI
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,5
Горные работы: добыча и обогащение огнеупорного и горнохимического сырья и соли; геологоразведочные работы; строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения:
на открытых горных работах на действующих и строящихся предприятиях (в том числе на горно - капитальных работах и на промышленной разведке); на отвалах, на добыче горнохимического сырья.
Раздел VII
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,6
Горные работы: добыча и обогащение огнеупорного и горнохимического сырья и соли; геологоразведочные работы; строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения:
на открытых горных работах в действующих карьерах (в том числе на горно - капитальных работах и на промышленной разведке) с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Раздел VIII
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,7
Горные работы: добыча и обогащение огнеупорного и горнохимического сырья и соли; геологоразведочные работы; строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения:
на подземных работах на действующих и строящихся предприятиях (в том числе на горно - капитальных работах, на промышленной разведке и на дренажных работах разрезов и карьеров), в маркшейдерских организациях.
Раздел IX
ОТРАСЛИ, ПРОИЗВОДСТВА И ВИДЫ РАБОТ, В КОТОРЫХ КОЭФФИЦИЕНТ ПРИНИМАЕТСЯ РАВНЫМ 1,9
Горные работы: добыча и обогащение огнеупорного и горнохимического сырья и соли; геологоразведочные работы; строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения:
на подземных работах на действующих и строящихся предприятиях по добыче горнохимического сырья (в том числе на горно - капитальных работах и промышленной разведке) с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Примечание. В подразделениях многопрофильных предприятий коэффициенты повышения ставок рабочих по технологическим видам работ и производствам применяются в размерах, предусмотренных настоящим приложением для соответствующих отраслей, производств и работ.
Приложение 4
к рекомендациям по применению
Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением
Министерства труда
Республики Беларусь
от 21 января 2000 г. N 7
КРАТНЫЕ РАЗМЕРЫ СТАВКИ ПЕРВОГО РАЗРЯДА ДЛЯ РАСЧЕТА ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, НЕ ТАРИФИЦИРУЕМЫХ ПО РАЗРЯДАМ
1. Электроэнергетическая промышленность
Рабочие, занятые на эксплуатации (обслуживании) наиболее сложного энергетического оборудования:
Электромонтер по обслуживанию
подстанций переменного тока напряжением
750 кВ и выше и подстанций постоянного
тока напряжением свыше 800 кВ 2,32
Электромонтер по испытаниям и
измерениям электрооборудования
напряжением 750 кВ и выше и силовые
трансформаторы, выключатели и
трансформаторы тока напряжением свыше
220 кВ 2,32
Старший машинист котельного
оборудования котлоагрегатов на твердом
топливе производительностью свыше 300
т/ч 2,32
Старший машинист котлотурбинного цеха
электроблоков мощностью свыше:
130 до 240 тыс. кВт 2,32
240 до 800 тыс. кВт 2,43
Старший машинист энергоблоков мощностью
свыше
240 до 800 тыс. кВт 2,32
2. Магистральный железнодорожный транспорт и метрополитен
Для рабочих локомотивных бригад, обслуживающих локомотивы (электровозы, тепловозы, паровозы) и моторвагонный подвижной состав (электропоезда, дизель - поезда)
-------------------------------------+-------------+----------------
¦ Наименование ¦ Машинист ¦ Помощник ¦
¦ ¦ локомотива ¦ машиниста ¦
¦ ¦ ¦ локомотива ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦ ¦
¦ Пассажирское движение ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе с пассажирскими ¦ ¦ ¦
¦поездами, следующими по участку ¦ ¦ ¦
¦обслуживания со ¦ ¦ ¦
¦среднетехнической скоростью ¦ ¦ ¦
¦ от 150 км/ч и выше ¦ 4,00 ¦ 3,42 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ от 100 до 150 км/ч ¦ 3,73 ¦ 3,20 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ до 100 км/ч ¦ 3,52 ¦ 2,99 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе с длинносоставными ¦ ¦ ¦
¦пассажирскими поездами ¦ ¦ ¦
¦дальнего и местного сообщения ¦ 3,73 ¦ 3,20 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе с пригородными ¦ ¦ ¦
¦поездами ¦ 3,52 ¦ 2,99 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе с электропоездами в ¦ ¦ ¦
¦метрополитенах на участках с ¦ ¦ ¦
¦движением свыше 40 пар поездов в ¦ ¦ ¦
¦час ¦ 3,52 ¦ 2,99 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе без помощника с ¦ ¦ ¦
¦электропоездами в метрополитенах ¦ ¦ ¦
¦на участках с движением ¦ ¦ ¦
¦до 40 пар поездов в час ¦ 4,10 ¦ - ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе с электропоездами ¦ ¦ ¦
¦метрополитенов ¦ 3,20 ¦ 2,77 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦ Грузовое движение ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе с тяжеловесными и ¦ ¦ ¦
¦длинносоставными сквозными и ¦ ¦ ¦
¦участковыми поездами ¦ 3,25 ¦ 2,78 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе со сквозными, ¦ ¦ ¦
¦участковыми, сборными поездами и ¦ ¦ ¦
¦на подталкивании во главе поездов ¦ 3,06 ¦ 2,60 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе в одно лицо со ¦ ¦ ¦
¦сквозными участковыми, сборными ¦ ¦ ¦
¦поездами и на подталкивании во ¦ ¦ ¦
¦главе поездов ¦ 3,65 ¦ - ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе с передаточными и ¦ ¦ ¦
¦вывозными поездами, на ¦ ¦ ¦
¦подталкивании поездов, с ¦ ¦ ¦
¦хозяйственными, восстановительными, ¦ ¦ ¦
¦снегоуборочными и другими ¦ ¦ ¦
¦поездами, с вагонами специального ¦ ¦ ¦
¦назначения, с грузовыми поездами в ¦ ¦ ¦
¦метрополитенах ¦ 2,63 ¦ 2,23 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе в одно лицо с ¦ ¦ ¦
¦вывозными поездами и загрузкой ¦ ¦ ¦
¦локомотива 70% и более ¦ 3,16 ¦ - ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе в одно лицо в ¦ ¦ ¦
¦вывозном движении и загрузке ¦ ¦ ¦
¦локомотива менее 70%; при ¦ ¦ ¦
¦работе в одно лицо в ¦ ¦ ¦
¦хозяйственном, передаточном ¦ ¦ ¦
¦движении на подталкивании ¦ 3,07 ¦ - ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При работе на одиночно следующем ¦ ¦ ¦
¦локомотиве ¦ 2,45 ¦ 2,02 ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦ Маневровая работа ¦
+------------------------------------+-------------+---------------+
¦При выполнении маневровых работ: ¦ ¦ ¦
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 |
карта новых документов |
