Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций"

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Главная страница

Стр. 12

Стр.1 ... | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | ... Стр.20

4. Размер премии, выплачиваемой работникам указанных организаций за счет средств, полученных от всех видов деятельности, не должен превышать 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц.

5. Тарифные разряды руководителей и специалистов предприятий "Киновидеопрокат" Мингорисполкома и Миноблисполкома и их филиалов, перевыполняющих установленные в соответствии с настоящим приложением показатели по отнесению к группам по оплате труда более чем в два раза, повышаются на один разряд.

6. Тарифные ставки (оклады) работников киновидеопрокатных, кинозрелищных и кинопрокатных организаций, видеоцентров и видеотек повышаются в среднем на 20 процентов.

Конкретный размер повышения тарифных ставок (окладов) работникам устанавливается нанимателем.

Конкретный размер повышения тарифного оклада руководителю организации устанавливается органом управления, заключившим с ним контракт.


Таблица 1


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОВИДЕОПРОКАТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ


-----------------+----------------------------------------------------
¦Наименование    ¦Группа по оплате труда                             ¦
¦должностей      +------------+------------+------------+------------+
¦                ¦    I       ¦    II      ¦    III     ¦    IV      ¦
¦                +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦                ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦                ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦       1        ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦  8 ¦   9   ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Генеральный     ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦директор,       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦директор        ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦объединения     ¦ 21 ¦ 5,22  ¦ 19 ¦ 4,56  ¦ 18 ¦ 4,26  ¦ 17 ¦ 3,98  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный инженер ¦ 20 ¦ 4,88  ¦ 18 ¦ 4,26  ¦ 17 ¦ 3,98  ¦ 16 ¦ 3,72  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главные:        ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦бухгалтер,      ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦экономист <*>   ¦ 19 ¦ 4,56  ¦ 17 ¦ 3,98  ¦ 16 ¦ 3,72  ¦ 15 ¦ 3,48  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦основного отдела¦ 17 ¦ 3,98  ¦ 16 ¦ 3,72  ¦ 15 ¦ 3,48  ¦ 14 ¦ 3,25  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦другого отдела  ¦ 15 ¦ 3,48  ¦ 14 ¦ 3,25  ¦ 13 ¦ 3,04  ¦ 13 ¦ 3,04  ¦
-----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------

------------------------------------

<*> Должность главного экономиста вводится при необходимости в киновидеопрокатных организациях, относящихся к I группе по оплате труда руководителей.


Таблица 2


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОЗРЕЛИЩНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ


-----------------+----------------------------------------------------
¦Наименование    ¦Группа по оплате труда                             ¦
¦должности       +------------+------------+------------+------------+
¦                ¦    I       ¦    II      ¦    III     ¦    IV      ¦
¦                +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦                ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦                ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦       1        ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦  8 ¦   9   ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Директор,       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦заведующий      ¦ 17 ¦  3,98 ¦ 16 ¦  3,72 ¦ 15 ¦ 3,48  ¦ 14 ¦ 3,25  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный инженер ¦ 16 ¦  3,72 ¦ 15 ¦  3,48 ¦ 14 ¦ 3,25  ¦  - ¦  -    ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный         ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦бухгалтер       ¦ 15 ¦  3,48 ¦ 14 ¦  3,25 ¦ 14 ¦ 3,25  ¦  - ¦  -    ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный         ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦администратор   ¦ 14 ¦  3,25 ¦  - ¦   -   ¦  - ¦  -    ¦  - ¦  -    ¦
-----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------

-----------------------------

<*> Должность главного режиссера Дома кино тарифицируется 15-м тарифным разрядом.


Таблица 3


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОПРОКАТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ


-----------------+----------------------------------------------------
¦Наименование    ¦Группа по оплате труда                             ¦
¦должности       +------------+------------+------------+------------+
¦                ¦    I       ¦    II      ¦    III     ¦    IV      ¦
¦                +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦                ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦                ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦       1        ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦  8 ¦   9   ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Директор        ¦ 17 ¦ 3,98  ¦ 16 ¦  3,72 ¦ 15 ¦  3,48 ¦ 14 ¦ 3,25  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный инженер ¦ 16 ¦ 3,72  ¦ 15 ¦  3,48 ¦  - ¦   -   ¦  - ¦  -    ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный         ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦бухгалтер       ¦ 15 ¦ 3,48  ¦ -  ¦   -   ¦  - ¦   -   ¦  - ¦  -    ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник отдела¦ 14 ¦ 3,25  ¦ 14 ¦  3,25 ¦  - ¦   -   ¦  - ¦  -    ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Заведующий      ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦фильмобазой     ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦(фильмохранили- ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦щем):           ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ I группы       ¦ 11 ¦ 2,65  ¦ 11 ¦  2,65 ¦  - ¦   -   ¦  - ¦    -  ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ II группы      ¦ 10 ¦ 2,48  ¦ 10 ¦  2,48 ¦ 10 ¦  2,48 ¦ 10 ¦   2,48¦
-----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------

Таблица 4


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВИДЕОЦЕНТРОВ, ВИДЕОТЕК


------------------------------------+-------------+-----------------
¦       Наименование должности      ¦   Разряд    ¦   Коэффициент  ¦
+-----------------------------------+-------------+----------------+
¦                   1               ¦      2      ¦        3       ¦
+-----------------------------------+-------------+----------------+
¦Директор видеоцентра               ¦     16      ¦       3,72     ¦
+-----------------------------------+-------------+----------------+
¦Главный бухгалтер видеоцентра      ¦     14      ¦       3,25     ¦
+-----------------------------------+-------------+----------------+
¦Заведующий видеотекой с            ¦             ¦                ¦
¦видеокабинами и видеозалами        ¦     15      ¦       3,48     ¦
+-----------------------------------+-------------+----------------+
¦Заведующий: видеотекой, видеозалом ¦     14      ¦       3,25     ¦
------------------------------------+-------------+-----------------

Таблица 5


ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ КИНОВИДЕОПРОКАТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ


-----------------------+--------------------------------------------
¦Группа по оплате труда¦ Годовой объем доходов от проката и показа ¦
¦                      ¦ кинофильмов и видеопрограмм (тысяч базовых¦
¦                      ¦                 величин)                  ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦          1           ¦                     2                     ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦          I           ¦               45 и свыше                  ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦          II          ¦               От 42 до 45                 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦          III         ¦               От 38 до 42                 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦          IV          ¦               До 38                       ¦
-----------------------+--------------------------------------------

Примечания:

1. Объем платных услуг, предоставляемых школьными киноустановками, специализированными детскими кинотеатрами, кинотеатрами хроники, сельскими киноустановками, учитывается с коэффициентом 3,0.

2. Отнесение киновидеопрокатных организаций к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно областными (Минским городским) исполнительными комитетами по результатам работы за предшествующий год в соответствии с государственной статистической и финансовой отчетностью. При определении группы по оплате труда руководителей киновидеопрокатных организаций учитывается годовой объем доходов от проката и показа кинофильмов и видеопрограмм как юридических, так и неюридических лиц, входящих в структуру организации.

Областные (Минский городской) исполнительные комитеты могут переводить киновидеопрокатные организации при достижении ими высоких результатов в работе на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по показателям, и на одну группу ниже при снижении качества обслуживания населения и ухудшении работы.

Отнесение вновь образованных киновидеопрокатных организаций к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год.

3. Аналогичный порядок отнесения киновидеопрокатных организаций к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями.


Таблица 6


ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ КИНОПРОКАТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ


----------------------------+---------------------------------------
¦  Группа по оплате труда   ¦ Годовой объем поступлений платы за   ¦
¦                           ¦ прокат кинофильмов и видеопрограмм   ¦
¦                           ¦      (тысяч базовых величин)         ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦            I              ¦           7,0 и свыше                ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦            II             ¦           От 3,5 до 7,0              ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦            III            ¦           От 1,5 до 3,5              ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦            IV             ¦           До 1,5                     ¦
----------------------------+---------------------------------------

Примечания:

1. При отнесении кинопрокатных организаций к группам по оплате труда годовой объем поступлений платы за прокат киновидеофильмов и видеопрограмм учитывается с поправочными коэффициентами:

от сельских киноустановок и кинотеатров хроники - 3,0;

от специализированных детских кинотеатров - 10,0.

2. Отнесение кинопрокатных организаций к группам по оплате труда производится ежегодно местным исполнительным и распорядительным органом по результатам работы за предшествующий год в соответствии с государственной статистической и финансовой отчетностью.

Орган управления, в подчинении которого находится кинопрокатная организация, по согласованию с финансовым органом может относить данные организации при достижении ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по указанным показателям, а при ухудшении показателей работы, наличии обоснованных жалоб от обслуживаемых кинозрелищных организаций на неудовлетворительное состояние фильмокопий, отсутствие рекламных материалов, несвоевременную доставку фильмокопий - на одну группу ниже.

Отнесение вновь образованных кинопрокатных организаций к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год.

3. Аналогичный порядок отнесения кинопрокатных организаций к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями.


Таблица 7


ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ КИНОЗРЕЛИЩНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ


-----------------------------+--------------------------------------
¦  Группа по оплате труда    ¦ Годовой доход от кино- и видеопоказа¦
¦                            ¦      (тысяч базовых величин)        ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦             I              ¦           5 и свыше                 ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦             II             ¦           От 2,0 до 5               ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦             III            ¦           От 0,8 до 2,0             ¦
+----------------------------+-------------------------------------+
¦             IV             ¦           До 0,8                    ¦
-----------------------------+--------------------------------------

Примечания:

1. Отнесение кинозрелищных организаций к группам по оплате труда осуществляется по суммарным показателям доходов от кино- и видеопоказа (далее - доходы), входящих в них кинотеатров и киноустановок. Доходы от проведения детских киносеансов, в специализированных детских кинотеатрах и школьных киноустановках учитываются с коэффициентом 10,0.

Доходы сельских киноустановок и кинотеатров хроники учитываются с коэффициентом 3,0.

Доходы от проведения специальных мероприятий и показа некассовых фильмов в фирменных кинотеатрах учитываются с коэффициентом 2,0.

2. Отнесение кинозрелищных организаций к группам по оплате труда руководителей производится киновидеопрокатной организацией (не входящих в состав киновидеопрокатной организации - местным исполнительным и распорядительным органом) по результатам работы за предшествующий год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Орган управления, в подчинении которого находится кинозрелищная организация, по согласованию с финансовым органом может относить эти организации при достижении ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по показателям, а при ухудшении показателей работы, наличии обоснованных жалоб зрителей на низкое качество обслуживания и кинопоказа - на одну группу ниже.

Отнесение вновь образованных кинозрелищных организаций к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год.

3. Аналогичный порядок отнесения кинозрелищных организаций к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями.


Приложение 11
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2004 N 58)


УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ, РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ


1. Установить:

1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям и специалистам, а также отдельным категориям работников редакций газет и журналов, редакционно-издательских учреждений согласно таблицам 1 - 4;

1.2. показатели отнесения редакций газет и журналов к группам по оплате труда руководителей и специалистов согласно таблицам 5, 6;

1.3. тарифные разряды и коэффициенты специалистам, служащим, рабочим, не поименованным в таблицах 1 - 4, согласно приложению 24;

1.4. что для премирования работников редакций газет и журналов, в которых собственные доходы покрывают расходы в размере до 25 процентов, ежемесячно создается премиальный фонд в размере 25 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакции, при покрытии в редакции собственными доходами расходов от 25 до 50 процентов премиальный фонд создается в размере 33 процентов суммы окладов (ставок) работников редакции, при покрытии в редакции собственными доходами расходов от 50 до 75 процентов премиальный фонд создается в размере 42 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакции, при покрытии собственными доходами расходов свыше 75 процентов премиальный фонд создается в размере 50 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакции.

Исчисление доходов и расходов производится ежемесячно нарастающим итогом с начала года.

Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями редакций газет и журналов. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

1.5. что премирование работников редакционно-издательских учреждений осуществляется в следующем порядке:

работники редакций газет и журналов, входящих в состав редакционно-издательского учреждения, осуществляющие выпуск конкретного периодического издания, премируются в порядке, предусмотренном подпунктом 1.4 настоящего пункта;

для премирования руководителей, специалистов и других работников, обслуживающих редакции газет и журналов, входящих в состав редакционно-издательского учреждения, создается премиальный фонд, размер которого определяется исходя из среднего удельного веса доходов в расходах всех периодических изданий, выпускаемых учреждением, в соответствии с подпунктом 1.4 настоящего пункта;

1.6. что премирование руководителей редакций газет и журналов, редакционно-издательских учреждений осуществляется в порядке, определяемом органом, уполномоченным заключать контракт.

2. Предоставить право руководителям редакций газет и журналов, редакционно-издательских учреждений:

2.1. предусматривать расходы в размере 10 процентов от суммы окладов (ставок) работников по штатному расписанию на установление надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов оклада (ставки);

2.2. устанавливать старшим операторам электронного набора и верстки надбавки к их тарифным ставкам за профессиональное мастерство в размере до 32 процентов соответствующей тарифной ставки;

2.3. оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере до одного оклада (ставки) в год.


Таблица 1


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ


-------------+----------+-------------------------------------------------------
¦Наименование¦Вне       ¦Группа по оплате труда                                ¦
¦должностей  ¦группы    +----------+----------+----------+----------+----------+
¦            ¦          ¦    I     ¦    II    ¦    III   ¦    IV    ¦    V     ¦
¦            +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦            ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦            ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦            ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦    1       ¦  2 ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9  ¦ 10 ¦  11 ¦ 12 ¦  13 ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главный     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редактор    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(редактор)  ¦ 26 ¦ 7,33¦ 25 ¦ 6,85¦ 24 ¦ 6,40¦  23¦ 5,98¦ 21 ¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦главного    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редактора   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(редактора) ¦ 25 ¦ 6,85¦ 24 ¦ 6,40¦ 23 ¦ 5,98¦  22¦ 5,59¦ 20 ¦ 4,88¦ 19 ¦ 4,56¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Ответствен- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный         ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦секретарь   ¦ 24 ¦ 6,40¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦  21¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦ 19 ¦ 4,56¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Редактор    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦отдела -    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦член        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редколлегии ¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦  21¦ 5,22¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главный     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦бухгалтер   ¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦  19¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦ 18 ¦ 4,26¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Обозреватель¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редакции    ¦ 22 ¦ 5,59¦ -  ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦   -¦  -  ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Редактор    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦отдела      ¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦ 21 ¦ 5,22¦  21¦ 5,22¦ 19 ¦ 4,56¦ 19 ¦ 4,56¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦отделами по ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦основным    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦направлениям¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦деятельности¦ 21 ¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦ 20 ¦ 4,88¦  19¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦ 18 ¦ 4,26¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦отделами,   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦секторами,  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦бюро,       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦приемной    ¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦  15¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Корреспон-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦дент        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦специальный ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(собствен-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный),       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦обозреватель¦ 18 ¦ 4,26¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦  17¦ 3,98¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Ведущие:    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦корреспон-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦дент,       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редактор    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(литератур- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный,        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦научный,    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦стилистиче- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ский,       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦технический,¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦художествен-¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный),       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦фотокоррес- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦пондент     ¦ 18 ¦ 4,26¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦  17¦ 3,98¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Корреспон-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦дент,       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редактор    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(литератур- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный,        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦научный,    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦стилистиче- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ский,       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦технический,¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦художествен-¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный),       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦фотокоррес- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦пондент:    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦первой      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦квалифика-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ционной     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦категории   ¦ 17 ¦ 3,98¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦  16¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦второй      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦квалифика-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ционной     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦категории   ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦  15¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦не имеющие  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦квалифика-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ционной     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦категории   ¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦  14¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------

Примечания:

1. Тарифные разряды художников в редакциях иллюстрированных журналов устанавливаются на уровне тарифных разрядов, установленных корреспонденту, редактору, фотокорреспонденту, имеющим соответствующие квалификационные категории.

2. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в редакциях газет и журналов, относящихся "вне группы" по оплате труда руководителей и специалистов, и по ней устанавливается 21-й тарифный разряд.

3. Должность заведующего приемной вводится в редакциях газет и журналов, относящихся к "вне группы" и I группе по оплате труда руководителей и специалистов.

4. Должности заведующих отделами по основным направлениям деятельности в редакциях газет и журналов вводятся без учета действия подпункта 1.12 пункта 1 приложения 1 к настоящему постановлению.


Таблица 2


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ ИЗДАНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ИХ СОСТАВ


--------------+----------+-------------------------------------------------------
¦Наименование ¦Вне       ¦Группа по оплате труда                                ¦
¦должностей   ¦группы    +----------+----------+----------+----------+----------+
¦             ¦          ¦    I     ¦    II    ¦    III   ¦    IV    ¦    V     ¦
¦             +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦             ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦             ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦             ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦    1        ¦  2 ¦  3  ¦ 4  ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9  ¦ 10 ¦  11 ¦ 12 ¦  13 ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Директор     ¦ 27 ¦ 7,84¦ 26 ¦ 7,33¦ 25 ¦ 6,85¦ 24 ¦ 6,40¦ 23 ¦ 5,98¦  22¦ 5,59¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Первый       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦заместитель  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦директора    ¦ 26 ¦ 7,33¦ 25 ¦ 6,85¦ 24 ¦ 6,40¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦  21¦ 5,22¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦директора    ¦ 25 ¦ 6,85¦ 24 ¦ 6,40¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦  20¦ 4,88¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главный      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦бухгалтер    ¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦ 19 ¦ 4,56¦  19¦ 4,56¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦главного     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦бухгалтера   ¦ 21 ¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦ 19 ¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦  17¦ 3,98¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главный      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редактор     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(редактор)   ¦ 25 ¦ 6,85¦ 24 ¦ 6,40¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦  20¦ 4,88¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦главного     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редактора    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(редактора)  ¦ 24 ¦ 6,40¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦  19¦ 4,56¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Ответствен-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный          ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦секретарь    ¦ 24 ¦ 6,40¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦  19¦ 4,56¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Редактор     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦отдела - член¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редколлегии  ¦ 23 ¦ 5,98¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦ 21 ¦ 5,22¦  - ¦  -  ¦   -¦  -  ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Обозреватель ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редакции     ¦ 22 ¦ 5,59¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦  - ¦  -  ¦   -¦  -  ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Редактор     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦отдела       ¦ 22 ¦ 5,59¦ 21 ¦ 5,22¦ 21 ¦ 5,22¦ 21 ¦ 5,22¦ 19 ¦ 4,56¦  19¦ 4,56¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦отделами по  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦основным     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦направлениям ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦деятельности ¦ 21 ¦ 5,22¦ 20 ¦ 4,88¦ 20 ¦ 4,88¦ 19 ¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦  18¦ 4,26¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦отделами,    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦секторами,   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦бюро,        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦приемной     ¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦  15¦ 3,48¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Корреспон-   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦дент         ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦специальный  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(собствен-   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный),        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦обозреватель ¦ 18 ¦ 4,26¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 17 ¦ 3,98¦  - ¦  -  ¦   -¦  -  ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Ведущие:     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦корреспон-   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦дент,        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редактор     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(литератур-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный,         ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦научный,     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦стилистиче-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ский,        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦технический, ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦художествен- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный),        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦фотокоррес-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦пондент      ¦ 18 ¦ 4,26¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 17 ¦ 3,98¦  - ¦  -  ¦   -¦  -  ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Корреспон-   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦дент,        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦редактор     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦(литератур-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный,         ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦научный,     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦стилистиче-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ский,        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦технический, ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦художествен- ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ный),        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦фотокоррес-  ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦пондент:     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦первой       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦квалифика-   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ционной      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦категории    ¦ 17 ¦ 3,98¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦  16¦ 3,72¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦второй       ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦квалифика-   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ционной      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦категории    ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦  15¦ 3,48¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦не имеющие   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦квалифика-   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦ционной      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦категории    ¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦  14¦ 3,25¦
--------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------

Примечания:

1. Тарифные разряды художников в редакциях иллюстрированных журналов, входящих в состав редакционно-издательских учреждений, устанавливаются на уровне тарифных разрядов, установленных корреспонденту, редактору, фотокорреспонденту, имеющим соответствующие квалификационные категории.

2. Должности заведующих отделами по основным направлениям деятельности в периодических изданиях, входящих в состав редакционно-издательских учреждений, вводятся без учета действия подпункта 1.12 пункта 1 приложения 1 к настоящему постановлению.

3. Группы по оплате труда редакций газет и журналов, входящих в состав редакционно-издательских учреждений, устанавливаются в соответствии с таблицами 4, 5 настоящего приложения.

4. Отнесение редакционно-издательских учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится учредителями по согласованию с органами, осуществляющими их финансирование.

Редакционно-издательскому учреждению устанавливается группа по оплате труда, преобладающая у объединяемых периодических изданий (занимающая больший удельный вес).

При равном удельном весе групп по оплате труда у входящих в редакционно-издательское учреждение редакций газет и журналов решение об установлении группы по оплате труда редакционно-издательского учреждения принимает учредитель по согласованию с органом, осуществляющим его финансирование.


Таблица 3


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ


-------------------------------------------+----------+-------------
¦          Наименование должности          ¦  Разряд  ¦ Коэффициент¦
+------------------------------------------+----------+------------+
¦                    1                     ¦     2    ¦      3     ¦
+------------------------------------------+----------+------------+
¦Редактор                                  ¦     16   ¦     3,72   ¦
+------------------------------------------+----------+------------+
¦Ответственный секретарь                   ¦     14   ¦     3,25   ¦
+------------------------------------------+----------+------------+
¦Корреспондент, редактор (литературный,    ¦          ¦            ¦
¦научный, стилистический, технический,     ¦          ¦            ¦
¦художественный), фотокорреспондент:       ¦          ¦            ¦
+------------------------------------------+----------+------------+
¦первой квалификационной категории         ¦     13   ¦     3,04   ¦
+------------------------------------------+----------+------------+
¦второй квалификационной категории         ¦     12   ¦     2,84   ¦
+------------------------------------------+----------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории     ¦     11   ¦     2,65   ¦
-------------------------------------------+----------+-------------

Примечание. Редактору редакций радиовещания установлен 14-й тарифный разряд.


Таблица 4


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ


-------------------------------------------+-----------+------------
¦        Наименование должности            ¦   Разряд  ¦Коэффициент¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦                    1                     ¦     2     ¦     3     ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Машинистка, занятая перепечаткой          ¦           ¦           ¦
¦оригиналов изданий:                       ¦           ¦           ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦первой категории                          ¦     9     ¦   2,32    ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦второй категории                          ¦     8     ¦   2,17    ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Ретушер, фотограф, фотолаборант,          ¦           ¦           ¦
¦оператор электронного набора и верстки    ¦     7     ¦   2,03    ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Выпускающий ответственный                 ¦    10     ¦   2,48    ¦
+------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Старший оператор электронного набора и    ¦           ¦           ¦
¦верстки                                   ¦     9     ¦   2,32    ¦
-------------------------------------------+-----------+------------

Примечание. Руководители редакций газет и журналов могут устанавливать высококвалифицированным фотографам, ретушерам, графикам, занятым художественным оформлением изданий, к которым по качеству исполнения предъявляются повышенные требования, 9-й тарифный разряд.


Таблица 5


ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ РЕДАКЦИИ ГАЗЕТ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ


----------+-------------------------+-----------+-------------------
¦Группа по¦        Статус газет     ¦   Формат  ¦  Периодичность   ¦
¦ оплате  ¦                         ¦           ¦выпуска (номеров в¦
¦ труда   ¦                         ¦           ¦     неделю)      ¦
+---------+-------------------------+-----------+------------------+
¦    1    ¦            2            ¦      3    ¦        4         ¦
+---------+-------------------------+-----------+------------------+
¦    I    ¦Республиканские          ¦4A2 или 8A3¦    4 и более     ¦
+---------+-------------------------+-----------+------------------+
¦   II    ¦Республиканские          ¦4A2 или 8A3¦      1 - 3       ¦
¦         +-------------------------+-----------+------------------+
¦         ¦областные, городские и   ¦4A2 или 8A3¦    4 и более     ¦
¦         ¦объединенные             ¦           ¦                  ¦
+---------+-------------------------+-----------+------------------+
¦  III    ¦Областные, городские и   ¦4A2 или 8A3¦      1 - 3       ¦
¦         ¦объединенные             ¦           ¦                  ¦
+---------+-------------------------+-----------+------------------+
¦   IV    ¦Городские, районные      ¦4A3 или 8A4¦                  ¦
¦         +-------------------------+-----------+------------------+
¦         ¦объединенные и другие    ¦2A3 или 4A4¦    3 и более     ¦
+---------+-------------------------+-----------+------------------+
¦    V    ¦Городские, районные      ¦4A3 или 8A4¦                  ¦
¦         +-------------------------+-----------+------------------+
¦         ¦объединенные и другие    ¦2A3 или 4A4¦    2 и менее     ¦
----------+-------------------------+-----------+-------------------

Примечания:

1. Отнесение редакций газет к группам по оплате труда производится учредителями по согласованию с органами, осуществляющими их финансирование.

Редакции газет в зависимости от результатов работы и наличия финансовых средств могут быть отнесены на группу выше или ниже установленной по показателям.

Отдельные редакции газет I группы по оплате труда руководителей и специалистов, имеющие особую общественную значимость и широкую читательскую аудиторию и осуществляющие выпуск газеты с привлечением бюджетных средств, могут быть отнесены к "вне группы" по согласованию с Министерством информации Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

2. Аналогичный порядок отнесения редакций газет к группам по оплате труда может применяться творческими союзами, общественными объединениями и другими учредителями газет, которые не финансируются из бюджета.


Таблица 6


ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ЖУРНАЛОВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ


----------+--------------------------------------+--------------------
¦  Группа ¦            Статус журналов           ¦  Объем номера в   ¦
¦по оплате¦                                      ¦учетно-издательских¦
¦  труда  ¦                                      ¦ листах в расчете  ¦
¦         ¦                                      ¦     на месяц      ¦
+---------+--------------------------------------+-------------------+
¦    1    ¦                  2                   ¦         3         ¦
+---------+--------------------------------------+-------------------+
¦    I    ¦Республиканские:                      ¦    10 и более     ¦
¦         ¦общественно-политические широкого     ¦                   ¦
¦         ¦профиля, литературно-художественные,  ¦                   ¦
¦         ¦литературно-критические широкого      ¦                   ¦
¦         ¦профиля, научно-популярные широкого   ¦                   ¦
¦         ¦профиля, научные общетеоретические,   ¦                   ¦
¦         ¦общеакадемические,                    ¦                   ¦
¦         ¦научно-теоретические (по общественным,¦                   ¦
¦         ¦естественным наукам и искусству)      ¦                   ¦
¦         ¦широкого профиля - ведущие в данном   ¦                   ¦
¦         ¦научном направлении, сатирические     ¦                   ¦
+---------+--------------------------------------+-------------------+
¦   II    ¦Республиканские:                      ¦      Менее 10     ¦
¦         ¦общественно-политические широкого     ¦                   ¦
¦         ¦профиля, литературно-художественные,  ¦                   ¦
¦         ¦литературно-критические широкого      ¦                   ¦
¦         ¦профиля, научно-популярные широкого   ¦                   ¦
¦         ¦профиля, научные общетеоретические,   ¦                   ¦
¦         ¦общеакадемические,                    ¦                   ¦
¦         ¦научно-теоретические (по общественным,¦                   ¦
¦         ¦естественным наукам и искусству)      ¦                   ¦
¦         ¦широкого профиля - ведущие в данном   ¦                   ¦
¦         ¦научном направлении, сатирические     ¦                   ¦
+---------+--------------------------------------+-------------------+
¦   III   ¦Республиканские: различной тематики и ¦   Независимо от   ¦
¦         ¦направлений                           ¦      объема       ¦
----------+--------------------------------------+--------------------

Примечания:

1. Отнесение редакций журналов к группам по оплате труда производится учредителями по согласованию с органами, осуществляющими их финансирование.

Редакции журналов в зависимости от результатов работы и наличия финансовых средств могут быть отнесены на группу выше или ниже установленной по показателям.

Отдельные редакции журналов I группы по оплате труда руководителей и специалистов, имеющие особую общественную значимость и широкую читательскую аудиторию и осуществляющие выпуск журнала с привлечением бюджетных средств, могут быть отнесены к "вне группы" по согласованию с Министерством информации Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

2. Аналогичный порядок отнесения редакций журналов к группам по оплате труда может применяться творческими союзами, общественными объединениями и другими учредителями журналов, которые не финансируются из бюджета.


Приложение 12
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 N 108)


УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


1. Установить:

1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам государственных архивов и архивных учреждений согласно таблицам 1 - 3;

1.2. показатели отнесения государственных архивов и архивных учреждений к группе по оплате труда руководителей согласно таблице 4.

2. Тарифные оклады руководителей и специалистов государственного учреждения "Национальный архив Республики Беларусь", государственного учреждения "Национальный исторический архив Беларуси" и учреждения "Национальный исторический архив Беларуси в г.Гродно" повышаются на 50 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.

3. Тарифные оклады специалистов государственных архивов и архивных учреждений, осуществляющих работу с архивными фондами и архивными документами XIV - XVII веков, повышаются на 25 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.

4. Тарифные оклады руководителей и специалистов учреждения "Белорусский государственный архив-музей литературы и искусства", учреждения "Белорусский государственный архив научно-технической документации", учреждения "Белорусский государственный архив кинофотофонодокументов", государственного учреждения "Центральная лаборатория микрофотокопирования и реставрации документов Национального архивного фонда Республики Беларусь" повышаются за специфику и характер труда на 10 процентов.

5. Тарифные оклады руководителей и специалистов, тарификация должностей которых устанавливается в соответствии с таблицами 1 и 2 настоящего приложения (за исключением должностей главного бухгалтера, главного инженера и заведующих (начальников) другими отделами), повышаются на 25 процентов.


Таблица 1


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


-------------------------+------------------------------------------
¦Наименование должностей ¦Группа по оплате труда                   ¦
¦                        +--------------+------------+-------------+
¦                        ¦I             ¦II          ¦III          ¦
¦                        +------+-------+----+-------+-----+-------+
¦                        ¦раз-  ¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз- ¦коэффи-¦
¦                        ¦ряд   ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд  ¦циент  ¦
+------------------------+------+-------+----+-------+-----+-------+
¦            1           ¦  2   ¦   3   ¦ 4  ¦   5   ¦  6  ¦   7   ¦
+------------------------+------+-------+----+-------+-----+-------+
¦Директор (заведующий)   ¦  19  ¦  4,56 ¦ 18 ¦  4,26 ¦ 17  ¦  3,98 ¦
+------------------------+------+-------+----+-------+-----+-------+
¦Главный: хранитель      ¦  18  ¦  4,26 ¦ 17 ¦  3,98 ¦ 16  ¦  3,72 ¦
¦фондов, инженер         ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
+------------------------+------+-------+----+-------+-----+-------+
¦Главный бухгалтер;      ¦  17  ¦  3,98 ¦ 16 ¦  3,72 ¦ 14  ¦  3,25 ¦
¦заведующие              ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦(начальники) отделами по¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦основной деятельности,  ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦реставрационной         ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦мастерской,             ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦лабораторией            ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦микрофильмирования,     ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦реставрации и переплета,¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦копирования             ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦кинофотодокументов,     ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦обеспечения сохранности ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦документов              ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
+------------------------+------+-------+----+-------+-----+-------+
¦Главный архивист        ¦  16  ¦  3,72 ¦ 15 ¦  3,48 ¦ 14  ¦  3,25 ¦
+------------------------+------+-------+----+-------+-----+-------+
¦Главные: археограф,     ¦  15  ¦  3,48 ¦ 14 ¦  3,25 ¦ 13  ¦  3,04 ¦
¦палеограф, библиотекарь ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦и другие специалисты по ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦основной деятельности   ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
+------------------------+------+-------+----+-------+-----+-------+
¦Заведующие (начальники) ¦  13  ¦  3,04 ¦ 13 ¦  3,04 ¦  -  ¦   -   ¦
¦другими отделами,       ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦мастерскими, цехами,    ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
¦архивохранилищами       ¦      ¦       ¦    ¦       ¦     ¦       ¦
-------------------------+------+-------+----+-------+-----+--------

Примечание. Тарификация руководителей государственного учреждения "Национальный архив Республики Беларусь", государственного учреждения "Национальный исторический архив Беларуси", учреждения "Национальный исторический архив Беларуси в г.Гродно" устанавливается на два разряда выше, а учреждения "Белорусский государственный архив кинофотофонодокументов", учреждения "Белорусский государственный архив-музей литературы и искусства" и учреждения "Белорусский государственный архив научно-технической документации" - на один разряд выше разрядов, предусмотренных для руководителей архивов и архивных учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда.


Таблица 2


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

------+------------------------------------------------+------+------------
¦N п/п¦             Наименование должностей            ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  1  ¦                        2                       ¦  3   ¦     4     ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  1  ¦Ведущий научный сотрудник                       ¦  17  ¦   3,98    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  2  ¦Старший научный сотрудник                       ¦  16  ¦   3,72    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  3  ¦Научный сотрудник                               ¦  15  ¦   3,48    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  4  ¦Младший научный сотрудник                       ¦  14  ¦   3,25    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  5  ¦Художники-реставраторы, занятые реставрацией    ¦      ¦           ¦
¦     ¦архивных документов:                            ¦      ¦           ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 5.1 ¦высшей квалификационной категории               ¦  13  ¦   3,04    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 5.2 ¦первой квалификационной категории               ¦  12  ¦   2,84    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 5.3 ¦второй квалификационной категории               ¦  11  ¦   2,65    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 5.4 ¦не имеющие квалификационной категории           ¦  10  ¦   2,48    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  6  ¦Ведущий архивист                                ¦  14  ¦   3,25    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  7  ¦Архивист:                                       ¦      ¦           ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 7.1 ¦первой квалификационной категории               ¦  13  ¦   3,04    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 7.2 ¦второй квалификационной категории               ¦  12  ¦   2,84    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 7.3 ¦не имеющий квалификационной категории           ¦  11  ¦   2,65    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  8  ¦Ведущие: палеограф, археограф                   ¦  13  ¦   3,04    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦  9  ¦Палеограф, археограф:                           ¦      ¦           ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 9.1 ¦первой квалификационной категории               ¦  12  ¦   2,84    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 9.2 ¦второй квалификационной категории               ¦  11  ¦   2,65    ¦
+-----+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 9.3 ¦не имеющий квалификационной категории           ¦  10  ¦   2,48    ¦
------+------------------------------------------------+------+------------

Таблица 3


ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АРХИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ


-------------------------------------------------------+------------
¦              Наименование профессии                  ¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------------+-----------+
¦                          1                           ¦      2    ¦
+------------------------------------------------------+-----------+
¦Реставратор: архивных и библиотечных материалов,      ¦           ¦
¦фильмокопий, фильмовых материалов                     ¦    1,73   ¦
-------------------------------------------------------+------------

Таблица 4


ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ


--------------+----------------------------+------------------------
¦ Группа по   ¦       Объем хранения       ¦  Объем выданных дел   ¦
¦оплате труда ¦ документальных материалов  ¦  (тысяч экземпляров)  ¦
¦             ¦       (тысяч дел)          ¦                       ¦
+-------------+----------------------------+-----------------------+
¦     1       ¦             2              ¦            3          ¦
+-------------+----------------------------+-----------------------+
¦     I       ¦       250                  ¦       10              ¦
+-------------+----------------------------+-----------------------+
¦     II      ¦       От 100 до 250        ¦       От 5 до 10      ¦
+-------------+----------------------------+-----------------------+
¦     III     ¦       До 100               ¦       До 5            ¦
--------------+----------------------------+------------------------

Примечания:

1. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и паспорту государственного архива.

2. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся, по согласованию с финансовым органом не чаще одного раза в год, по результатам работы за год. Подтверждение производится при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для соответствующей группы. В случае невыполнения одного из показателей отнесение государственного архива к более высокой группе по оплате труда по представлению областных исполнительных комитетов производится Комитетом по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь.

Вышестоящие органы управления по согласованию с финансовым органом с учетом достижений в научно-производственной деятельности отдельных архивов могут переводить их на группу выше без выделения дополнительных средств на эти цели из государственного бюджета Республики Беларусь.

3. При наличии в государственных архивах существенных недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития архивного дела группа по оплате труда может понижаться на одну группу против группы, установленной по настоящим показателям.

4. Настоящие показатели и порядок отнесения к группе по оплате труда руководителей распространяются на архивные учреждения министерств, иных органов государственного управления и негосударственной части Национального архивного фонда Республики Беларусь.


Приложение 13


Исключено.


Приложение 14
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
11.12.2006 N 159)


УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА


1. Установить:

1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций жилищно-коммунального хозяйства согласно таблицам 1 - 6;

1.2. показатели отнесения организаций жилищно-коммунального хозяйства, и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 7 - 8.

2. Размер премии, выплачиваемой работникам указанных организаций за счет средств от всех видов деятельности, не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам, ставкам (окладам) в расчете на одного работника в месяц.

3. Учитывая специфику функций государственного учреждения "Республиканская диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства", тарифные оклады его работников повышаются в среднем по учреждению на 30 процентов.

Конкретный размер повышения тарифных окладов работникам устанавливается нанимателем.

Конкретный размер повышения тарифного оклада руководителю учреждения устанавливается органом, заключившим с ним контракт.


Таблица 1


ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЖИЛИЩНЫХ РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ БЫВШИХ ВОЕННЫХ ГОРОДКОВ


------------------+-----------------------------------------------------
¦Наименование     ¦Группа по оплате труда                              ¦
¦должностей       +-------------+------------+------------+------------+
¦                 ¦I            ¦II          ¦III         ¦IV          ¦
¦                 +-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦                 ¦раз- ¦коэф-  ¦раз-¦коэф-  ¦раз-¦коэф-  ¦раз-¦коэф-  ¦
¦                 ¦ряд  ¦фициент¦ряд ¦фициент¦ряд ¦фициент¦ряд ¦фициент¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦        1        ¦  2  ¦   3   ¦ 4  ¦   5   ¦ 6  ¦   7   ¦ 8  ¦   9   ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник,       ¦   20¦   4,88¦  19¦   4,56¦  18¦   4,26¦  17¦   3,98¦
¦директор         ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный инженер  ¦   19¦   4,56¦  18¦   4,26¦  17¦   3,98¦  16¦   3,72¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главные:         ¦   17¦   3,98¦  16¦   3,72¦  15¦   3,48¦  15¦   3,48¦
¦бухгалтер,       ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦механик,         ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦энергетик и      ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦другие           ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальники       ¦   16¦   3,72¦  15¦   3,48¦  15¦   3,48¦  14¦   3,25¦
¦основных отделов ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальники других¦   15¦   3,48¦  14¦   3,25¦  14¦   3,25¦  13¦   3,04¦
¦отделов          ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник        ¦   14¦   3,25¦  13¦   3,04¦   -¦      -¦   -¦      -¦
¦ремонтного цеха  ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦              Вне зависимости от группы по оплате труда               ¦
+-----------------+-----T-------+----T-------+----T-------+----T-------+
¦Начальник        ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦жилищного        ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦ремонтно-        ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦эксплуатационного¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦участка (службы) ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦I группа         ¦     ¦       ¦  16¦   3,72¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦II группа        ¦     ¦       ¦  15¦   3,48¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦III группа       ¦     ¦       ¦  14¦   3,25¦    ¦       ¦    ¦       ¦
+-----------------+-----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Производитель    ¦     ¦       ¦  14¦   3,25¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦работ            ¦     ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦

Стр.1 ... | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | ... Стр.20

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner