Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций"
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 8
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | ... Стр.20 ¦организации: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 1-й категории ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 2-й категории ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 3-й категории ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий (начальник) ¦ ¦ ¦
¦научно-исследовательским отделом ¦ ¦ ¦
¦(лабораторией), ученый секретарь: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 1-й категории ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 2-й категории ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 3-й категории ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
-------------------------------------------------+------+------------
3. Научные работники (независимо от типа научных организаций)
-------------------------------------------------+------+------------
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Главный научный ¦ ¦ ¦
¦сотрудник: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 1-й категории ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 2-3-й категории ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Ведущий научный ¦ ¦ ¦
¦сотрудник: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 1-й категории ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 2-3-й категории ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Старший научный ¦ ¦ ¦
¦сотрудник: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 1-й категории ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 2-3-й категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Научный сотрудник: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 1-й категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 2-3-й категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Младший научный ¦ ¦ ¦
¦сотрудник: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 1-й категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦НИО 2-3-й категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
-------------------------------------------------+------+------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОБЪЕДИНЕННЫЙ ИНСТИТУТ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ И ЯДЕРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ - СОСНЫ" НАЦИОНАЛЬНОЙ АКАДЕМИИ НАУК БЕЛАРУСИ
------------------------------------------------------+------+------------
¦ Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦1. Генеральный директор ¦ 27 ¦ 7,84 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦2. Заместитель генерального директора по научной ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ 26 ¦ 7,33 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦3. Ученый секретарь ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦4. Главный инженер ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦5. Заместитель генерального директора ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦6. Главный бухгалтер ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦7. Начальник планово-производственного отдела ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦8. Начальник (заведующий) научно-исследовательского ¦ ¦ ¦
¦подразделения (отделения, центра, комплекса, отдела, ¦ ¦ ¦
¦лаборатории, в ведении которого находится ¦ ¦ ¦
¦исследовательская ядерная установка) ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦9. Начальник исследовательской ядерной установки ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦10. Начальник (заведующий): исследовательского ¦ ¦ ¦
¦сектора исследовательской ядерной установки; сектора ¦ ¦ ¦
¦по системе управления и защиты исследовательской ¦ ¦ ¦
¦ядерной установки ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦11. Начальник смены исследовательской ядерной ¦ ¦ ¦
¦установки ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦12. Физик, контролирующий исследовательскую ядерную ¦ ¦ ¦
¦установку; оператор (инженер) пункта управления ¦ ¦ ¦
¦исследовательской ядерной установки; инженер: по ¦ ¦ ¦
¦инженерно-техническим средствам физической защиты ¦ ¦ ¦
¦исследовательской ядерной установки; по радиационному¦ ¦ ¦
¦и дозиметрическому контролю; по системе управления и ¦ ¦ ¦
¦защиты исследовательской ядерной установки; по учету ¦ ¦ ¦
¦и хранению ядерных и радиоактивных материалов ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦13. Техник: дозиметрист; по контрольно-измерительным ¦ ¦ ¦
¦приборам и автоматике, системе управления и защиты ¦ ¦ ¦
¦исследовательской ядерной установки; по учету и ¦ ¦ ¦
¦хранению ядерных и радиоактивных материалов ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦14. Начальник ускорителя ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------------------------------------+------+-----------+
¦15. Начальник смены ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
------------------------------------------------------+------+------------
Примечание. Начальнику смены испытательного комплекса зданий "Искра" отделения "Институт радиационных физико-химических проблем" установить 16-й разряд.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КООРДИНАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ПО СОТРУДНИЧЕСТВУ С ЮНЕСКО И ДРУГИМИ МЕЖДУНАРОДНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ" НАН БЕЛАРУСИ
---------------------------+-------------------+--------------------
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦Руководитель ¦ 24 ¦ 6,40 ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+--------------------------+-------------------+-------------------+
¦Заведующий сектором ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
---------------------------+-------------------+--------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОНСТРУКТОРСКИХ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ) БЮРО (СЕКТОРОВ) И ОТДЕЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ, НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОТНЕСЕННЫХ К I И II ГРУППЕ (КАТЕГОРИИ) ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
-------------------------------------------------+------+------------
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Начальник (заведующий) конструкторского ¦ ¦ ¦
¦(технологического) бюро (сектора), ведущие: ¦ ¦ ¦
¦инженер-конструктор (конструктор), ¦ ¦ ¦
¦инженер-технолог (технолог) ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Инженер-конструктор (конструктор) первой ¦ ¦ ¦
¦квалификационной категории, инженер-технолог ¦ ¦ ¦
¦(технолог) первой квалификационной категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Инженер-конструктор (конструктор) второй ¦ ¦ ¦
¦квалификационной категории, инженер-технолог ¦ ¦ ¦
¦(технолог) второй квалификационной категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
-------------------------------------------------+------+------------
Таблица 6
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ (ПРОЕКТИРОВАНИЯ)
-------------------------+--------------------------------------------
¦Наименование ¦Группа по оплате труда руководителей ¦
¦должности +----------+----------+----------+----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела (центра) ¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(сектора) ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник смены ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦
-------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
--------------------------------+-----------------------------------
¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем работ, выполняемых ¦
¦ руководителей ¦ по договорам (тысяч рублей) ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦Свыше 1311781 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦594045 - 1311780 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦286441 - 594044 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦До 286440 ¦
--------------------------------+-----------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей научной организации устанавливается организацией, в подчинении которой она находится, один раз в год в соответствии с объемами работ, выполненными за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе по оплате труда руководителей учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности научной организации, выполняемых собственными силами;
30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной организации филиалами, отделениями и другими подразделениями;
30% объемов работ, выполняемых научными организациями-соисполнителями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие подразделения научных организаций относятся к группе по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, подразделениями).
4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в области естественных, общественных и технических наук, обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание теоретических основ для разработки принципиально новых видов техники, технологии, материалов и проектов, а также объем исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и других работ по профилю деятельности научной организации, связанных с созданием и производством техники, технологии, материалов и проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с коэффициентом 4,5.
5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и качество исследований и разработок, могут быть отнесены организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше, чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда руководителей научной организации, не достигающей установленных требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ И ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
--------------------------------+-----------------------------------
¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем работ, выполняемых ¦
¦ руководителей ¦ работ (тысяч машино-часов ¦
¦ ¦ эксплуатации машин) ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 75 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦ Свыше 50 до 75 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦ Свыше 25 до 50 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦ От 10 до 25 ¦
--------------------------------+-----------------------------------
Примечание. Вычислительные центры, обеспечивающие учебный процесс высших учебных заведений, относятся на одну группу выше расчетной.
Таблица 9
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ПРОЕКТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
--------------------------------+-----------------------------------
¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем выполняемых работ ¦
¦ руководителей ¦ (тысяч рублей) ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦Свыше 594694 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦355451 - 594693 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦19145 - 355450 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ VI ¦8886 - 19144 ¦
--------------------------------+-----------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей проектной организации устанавливается организацией, в подчинении которой она находится, один раз в год в соответствии с объемами работ по договорам, выполненным за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе по оплате труда руководителей учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских, технологических и других работ по профилю деятельности проектной организации, выполняемых собственными силами;
30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и другими подразделениями;
30% объемов работ, выполняемых субподрядными научными организациями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие подразделения проектных организаций относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, подразделениями).
4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность и качество исследований и разработок, могут быть отнесены организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше, чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда руководителей проектной организации, не достигающей установленных требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 N 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, АКАДЕМИЙ И ИНСТИТУТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ КАДРОВ
1. Тарификация должностей руководителей, имеющих ученую степень, научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, соответствует тарификации должностей работников научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1 настоящего приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5.
При этом тарифные разряды (коэффициенты) руководителям научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих категорий работников научно-исследовательских институтов (раздел 1 таблицы 2 приложения 5), а руководителям научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий - на уровне тарифных разрядов (коэффициентов) для соответствующих работников других научно-исследовательских организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не имеющим ученой степени, а также специалистам, другим служащим и рабочим научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий устанавливаются согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4 - 8, 11 приложения 24.
При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора по научно-исследовательской части устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника, заведующего) по научной работе научной организации (таблица 1 приложения 5); заведующему (начальнику) научно-исследовательским сектором, проблемной (центральной) научно-исследовательской лабораторией, директору (начальнику, заведующему) структурного подразделения, заместителю декана по научно-исследовательской части тарифный разряд (коэффициент) устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента) заведующего научно-исследовательским отделением (отделом, лабораторией) научной организации (таблица 1 приложения 5); заместителю заведующего кафедрой по научно-исследовательской части - на уровне тарифного разряда (коэффициента), предусмотренного для заведующего (начальника) сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав научно-исследовательского отделения (отдела, лаборатории) научной организации (таблица 1 приложения 5).
3. Тарифные разряды (коэффициенты) научным сотрудникам научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5.
4. При превышении показателей, утвержденных для организаций науки и научного обслуживания первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на 15 процентов.
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЧАСТЕЙ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СЕКТОРОВ И ПРОБЛЕМНЫХ (ЦЕНТРАЛЬНЫХ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, АКАДЕМИЙ И ИНСТИТУТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ КАДРОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ (КОЭФФИЦИЕНТЫ), ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ И ДРУГИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
--------------------------------------+-------------------------------
¦ Должности руководителей, имеющих ¦ Должности руководителей ¦
¦ ученую степень, ¦ научно-исследовательских ¦
¦ научно-исследовательских частей, ¦ институтов и организаций, ¦
¦научно-исследовательских секторов и ¦ предусмотренные приложением 5¦
¦ проблемных (центральных) ¦ к настоящему постановлению, ¦
¦ научно-исследовательских ¦ на уровне которых ¦
¦ лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших ¦ устанавливаются ¦
¦ учебных заведений, академий и ¦ соответствующие тарифные ¦
¦ институтов, обеспечивающих ¦ разряды для руководителей ¦
¦ повышение квалификации и ¦ (НИЧ, НИС, НИЛ) ¦
¦ переподготовку кадров ¦ ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель проректора по ¦Заместитель директора ¦
¦научно-исследовательской части ¦(начальника) ¦
¦ ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института по научной работе ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским отделом ¦самостоятельным ¦
¦(лабораторией) ¦научно-исследовательским ¦
¦научно-исследовательской части; ¦отделением (отделом, ¦
¦ученый секретарь ¦центром, лабораторией) ¦
¦научно-исследовательской части; ¦научно-исследовательского ¦
¦заместитель декана по ¦института и его филиала, ¦
¦научно-исследовательской части ¦ученый секретарь ¦
¦ ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским сектором, ¦научно-исследовательским ¦
¦входящим в состав ¦отделом (лабораторией, ¦
¦научно-исследовательского отдела ¦сектором), входящим в состав ¦
¦(лаборатории) ¦научно-исследовательского ¦
¦научно-исследовательской части; ¦отделения (отдела, центра, ¦
¦заместитель заведующего кафедрой по ¦лаборатории) ¦
¦научно-исследовательской части ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института и его филиала ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник): ¦Директор (заведующий, ¦
¦научно-исследовательским сектором, ¦начальник) ¦
¦проблемной (центральной) ¦научно-исследовательской ¦
¦научно-исследовательской ¦организации ¦
¦лабораторией ¦ ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским отделом ¦научно-исследовательским ¦
¦(лабораторией): ¦отделом (лабораторией) ¦
¦научно-исследовательского сектора, ¦научно-исследовательской ¦
¦проблемной (центральной) ¦организации; ученый ¦
¦научно-исследовательской ¦секретарь ¦
¦лаборатории; ученый секретарь: ¦научно-исследовательской ¦
¦научно-исследовательского сектора, ¦организации ¦
¦проблемной (центральной) ¦ ¦
¦научно-исследовательской лаборатории ¦ ¦
--------------------------------------+-------------------------------
Приложение 7
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2004 N 58)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам физической культуры и спорта согласно таблицам 1 - 14, 23;
1.2. размеры повышений тарифных ставок (окладов) работникам физической культуры и спорта согласно таблицам 15 - 17;
1.3. размеры выплат работникам физической культуры и спорта за обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблицам 18, 19;
1.4. размеры выплат работникам пресс-центра за обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблице 20;
1.5. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивно-технических школ, детско-юношеских школ общей физической подготовки (далее - ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП) согласно таблице 21;
1.6. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров физкультурно-оздоровительной работы согласно таблице 22;
1.7. повышение тарифных ставок (окладов) работников специализированных учебно-спортивных учреждений по конному спорту, занятых обслуживанием и уходом за спортивными лошадьми, - на 30 процентов. Перечень работников, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), определяется руководителями указанных учреждений;
1.8. исключен;
1.9. что тарифные ставки тренерам-преподавателям по спорту, имеющим среднее специальное образование и звания "Мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер спорта", рассчитываются исходя из разрядов и коэффициентов, предусмотренных таблицей 1 для указанных работников, имеющих высшее образование.
2. Тарифные ставки (оклады), рассчитанные исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов, отдельным категориям работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, повышаются в размере до 63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), и размер этого повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии.
3. Тарифные ставки тренерам-преподавателям по спорту специализированных учебно-спортивных учреждений, учебно-педагогических комплексов (средняя школа - училище олимпийского резерва), специализированных по спорту классов учреждения образования "Минское суворовское военное училище", исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 1, устанавливаются за 18 академических часов непосредственно учебно-преподавательской работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной оплате не подлежат.
4. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии, тренеров-инструкторов по работе со спортивными лошадьми производится в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными для тренеров-преподавателей по спорту.
5. В тарифные оклады инструкторам-методистам, работающим в физкультурно-спортивных организациях, включена оплата за организационную и тренерскую работу, проводимую в течение установленной продолжительности рабочего дня.
6. Исключен.
7. Отнесение спортсменов к категории членов, стажеров, резервного состава национальной (сборной) команды Республики Беларусь осуществляется Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и Республиканским советом Оборонного спортивно-технического общества.
8. Исключен.
9. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам по научно-методической работе, тренерам-методистам национальных (сборных) команд, осуществляющим руководство группой соответствующих тренеров, повышаются на 30 процентов.
10. Тарифные оклады руководителям физкультурно-спортивных сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются в размере 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
11. Тарифные разряды (коэффициенты) и другие условия оплаты труда работникам структурных подразделений и отдельным работникам организаций физической культуры и спорта, не предусмотренные настоящими условиями (гостиничного хозяйства, культуры, медицинского обслуживания и других), устанавливаются применительно к тарифным разрядам (коэффициентам) и другим условиям оплаты труда, предусмотренным для аналогичных категорий работников в соответствующих таблицах приложений 2, 8, 14 и других приложений настоящего постановления.
12. Тарифные разряды и условия оплаты труда руководителей и специалистов из числа педагогических работников, работников столовых и иных объектов общественного питания учебно-педагогических комплексов (средняя школа - училище олимпийского резерва) устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему постановлению, за исключением директоров, заместителей директоров по основной деятельности (по спорту), заместителей директоров, заведующих филиалами, заместителей заведующих филиалами, главных бухгалтеров, инструкторов-методистов, тренеров-преподавателей по спорту данных учреждений, которым тарифные разряды и условия оплаты труда устанавливаются в соответствии с настоящим приложением.
Условия оплаты труда аккомпаниаторов специализированных учебно-спортивных учреждений, учебно-педагогических комплексов (средняя школа - училище олимпийского резерва) устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда аккомпаниаторов учреждений образования.
Оплата труда работников водолазно-спасательной службы Министерства спорта и туризма Республики Беларусь производится применительно к условиям, установленным согласно приложению 32 к настоящему постановлению.
13. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики Беларусь, управлениям и отделам по физической культуре, спорту и туризму областных, городских и районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах:
выплачивать за обслуживание одного дня международных (проводимых на территории Республики Беларусь), республиканских, областных, городских и районных соревнований, проводимых по календарным планам спортивных мероприятий указанных организаций (кроме игровых видов спорта), судьям по спорту в зависимости от судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) согласно таблице 18;
по игровым видам спорта выплачивать за обслуживание одной игры, но не более чем за две в день, судьям по спорту в зависимости от судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) согласно таблице 19.
Конкретные размеры выплат судьям по спорту устанавливаются указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности судейской работы, а также наличия средств.
14. Рекомендовать общественным организациям, Республиканскому центру физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства образования Республики Беларусь, Спортивному комитету Вооруженных Сил Республики Беларусь устанавливать размеры выплат судьям по спорту за обслуживание спортивных соревнований в соответствии с размерами выплат, установленными таблицами 18, 19.
15. Тренерам-преподавателям по спорту, не имеющим среднего специального образования, принятым на работу в специализированные учебно-спортивные учреждения и учебно-педагогические комплексы (средняя школа - училище олимпийского резерва) до введения в действие Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 года "О физической культуре и спорте" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 25, ст. 229), имеющим квалификационную категорию тренеров-преподавателей по спорту, обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, а также имеющим решение соответствующей областной (Минской городской) квалификационной комиссии о предоставлении права продолжения тренерско-преподавательской деятельности, тарифные разряды устанавливаются на один разряд ниже тарифных разрядов тренеров-преподавателей, имеющих среднее специальное образование и соответствующую квалификационную категорию. При этом начиная с 23 июля 1993 г. работники, не имеющие среднего специального образования, на эти должности не назначаются.
Работникам, осуществляющим педагогическую деятельность в организациях физической культуры и спорта и не имеющим среднего специального образования, совмещающим работу с обучением и закончившим три курса высшего учебного заведения, обеспечивающего получение образования в сфере физической культуры и спорта по специальностям физической культуры и спорта, с присвоением квалификации "Тренер (по виду спорта)" или "Преподаватель физической культуры", устанавливается 7-й тарифный разряд.
16. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам-психологам, тренерам-ветеринарам, тренерам-инженерам, тренерам-методистам, тренерам-массажистам, тренерам-администраторам, тренерам - операторам видеозаписи, тренерам-механикам национальных команд по видам спорта повышаются на 15 процентов.
17. Директорам, заместителям директоров, заведующим филиалов, заместителям заведующих филиалов, главным бухгалтерам центров олимпийской подготовки (далее - ЦОП), центров олимпийского резерва (далее - ЦОР), учебно-педагогических комплексов (средняя школа - училище олимпийского резерва) (далее - УОР), школ высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ), специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (далее - СДЮШОР), специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ (далее - СДЮСТШ), ДЮСШ, ДЮСШ ОФП, ДЮСТШ, филиалов, на балансе которых имеются физкультурно-спортивные сооружения, категорированные в установленном порядке и относящиеся к I - IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными таблицами 3, 11 для соответствующих руководителей.
18. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 31 марта 2010 г. N 166 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственного учреждения "Многопрофильный культурно-спортивный комплекс "Минск-арена" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 81, 1/11510) тарифные ставки (оклады) работников государственного учреждения "Многопрофильный культурно-спортивный комплекс "Минск-арена" повышаются в среднем на 75 процентов.
Размер повышения тарифного оклада конкретного работника устанавливается нанимателем, генерального директора - органом, уполномоченным заключать контракт.
19. Генеральный директор государственного учреждения "Многопрофильный культурно-спортивный комплекс "Минск-арена" вправе направлять на установление надбавок стимулирующего характера (за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ) руководителям, специалистам и служащим учреждения бюджетные средства в размере до 20 процентов планового фонда заработной платы и на премирование работников учреждения - 20 процентов этого фонда и экономию средств, предусмотренных на оплату труда.
Размер надбавки, устанавливаемой конкретному работнику за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ, выплачиваемой за счет бюджетных средств, не может превышать его оклада.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ, ТРЕНЕРОВ-ИНСТРУКТОРОВ ПО РАБОТЕ СО СПОРТИВНЫМИ ЛОШАДЬМИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧЕБНО-СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧЕБНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ (СРЕДНЯЯ ШКОЛА - УЧИЛИЩЕ ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА), СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ПО СПОРТУ КЛАССОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ "МИНСКОЕ СУВОРОВСКОЕ ВОЕННОЕ УЧИЛИЩЕ"
----------------------------------------+--------------+------------
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦Тренер - преподаватель по спорту, ¦ ¦ ¦
¦тренер-инструктор по работе со ¦ ¦ ¦
¦спортивными лошадьми, имеющий: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
----------------------------------------+--------------+------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ТРЕНЕРОВ ПО СПОРТУ И ИНСТРУКТОРОВ-МЕТОДИСТОВ ПО ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ, СПОРТИВНО-МАССОВОЙ РАБОТЕ
----------------------------------------------+------------+---------------
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------------------+------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------------+------------+--------------+
¦Тренер по спорту, инструктор-методист по ¦ ¦ ¦
¦физкультурно-оздоровительной, спортивно- ¦ ¦ ¦
¦массовой работе, имеющие: ¦ ¦ ¦
¦среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+---------------------------------------------+------------+--------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+---------------------------------------------+------------+--------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------------+------------+--------------+
¦высшее образование ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------------+------------+--------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------------+------------+--------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------------+------------+--------------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
----------------------------------------------+------------+---------------
Примечание. Тренерам по спорту и инструкторам-методистам (физкультурно-спортивных учреждений, организаций, сооружений, центров физкультурно-оздоровительной работы), имеющим среднее специальное образование и высшую квалификационную категорию, присвоенную до 1 августа 2009 г. в установленном Министерством спорта и туризма Республики Беларусь порядке, и продолжающим работу в вышеназванных организациях соответственно в должностях тренера по спорту и инструктора-методиста по физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой работе, устанавливается 12-й тарифный разряд и сохраняется надбавка за высшую квалификационную категорию.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ИНСТРУКТОРОВ-МЕТОДИСТОВ ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП, СДЮШОР, СДЮСТШ, УОР, ШВСМ, ЦОР
---------------------+----------+----------+---------------------------------
¦Наименование ¦УОР, ШВСМ,¦СДЮШОР, ¦ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП ¦
¦должности ¦ЦОР ¦СДЮСТШ +--------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦ +----------+----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Директор ¦ 19 ¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий филиалом ¦ 18 ¦ 4,26¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директора ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Инструктор-методист,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование ¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦
---------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Примечание. Директорам, их заместителям по основной деятельности, главным бухгалтерам ШВСМ, ЦОР и УОР, имеющих статус республиканских, тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для соответствующих руководителей ШВСМ, ЦОР и УОР.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ, ШАХМАТНО-ШАШЕЧНЫХ КЛУБОВ И ОБЪЕДИНЕНИЙ "ФИЗКУЛЬТУРА И ЗДОРОВЬЕ"
-----------------+----------------------------------------------------
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должностей +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Генеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий) ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный инженер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦энергетик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦механик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технолог ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделов (служб) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других отделов ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
-----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Примечания:
1. Директорам (начальникам) физкультурно-спортивных сооружений при объеме работы по показателям ниже IV группы устанавливается 14-й разряд.
2. Директорам Дворцов спорта областных городов, Ледового дворца спорта в городе Гродно устанавливается 19-й разряд.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
-----------------+----------------------------------------------------
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должностей +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрелкового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комплекса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦легкоатлетиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского манежа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦базы, гребной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦базы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрельбища ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрелкового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комплекса ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделения ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
-----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Примечание. Начальникам спортивно-стрелкового комплекса, легкоатлетического манежа, спортивной базы, гребной базы при объеме работы по показателям ниже IV группы устанавливается 13-й разряд.
Таблица 6
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОРОДСКИХ И РАЙОННЫХ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ, ЦЕНТРОВ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
------------------+---------------------------------------------------
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должности +----------------+----------------+----------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +------+---------+------+---------+------+---------+
¦ ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клуба, директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центра ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦председателя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клуба, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директора центра ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Главный бухгалтер¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Начальник отдела ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
------------------+------+---------+------+---------+------+----------
Таблица 7
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА
------------------+---------------------------------------------------
¦Наименование ¦Лига ¦
¦должности +----------------+----------------+----------------+
¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦
¦ +------+---------+------+---------+------+---------+
¦ ¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Председатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клуба ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Главный инженер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Главный бухгалтер¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основного отдела ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------+------+---------+------+---------+------+---------+
¦Начальник другого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
------------------+------+---------+------+---------+------+----------
Таблица 8
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ТРЕНЕРОВ И СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ НАЦИОНАЛЬНЫХ (СБОРНЫХ) КОМАНД РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, СБОРНЫХ КОМАНД ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ДОБРОВОЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ ОБЩЕСТВ
--------------------------+---------------------+-----------------------
¦Наименование должности ¦Национальные ¦Сборные команды ¦
¦ ¦(сборные) команды ¦государственных ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦органов и добровольных¦
¦ ¦ ¦спортивных обществ ¦
¦ +---------+-----------+---------+------------+
¦ ¦разряды ¦коэффици- ¦разряды ¦коэффициенты¦
¦ ¦ ¦енты ¦ ¦ ¦
+-------------------------+---------+-----------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------------------+---------+-----------+---------+------------+
¦Государственный тренер ¦ - ¦ - ¦ 13 - 18 ¦3,04 - 4,26 ¦
+-------------------------+---------+-----------+---------+------------+
¦Главный тренер ¦ 21 - 23 ¦5,22 - 5,98¦ 13 - 18 ¦3,04 - 4,26 ¦
+-------------------------+---------+-----------+---------+------------+
¦Старший тренер, начальник¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды - старший тренер ¦ 19 - 20 ¦4,56 - 4,88¦ 11 - 15 ¦2,65 - 3,48 ¦
+-------------------------+---------+-----------+---------+------------+
¦Тренер, тренер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научно-методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе ¦ 18 - 19 ¦4,26 - 4,56¦ 10 - 14 ¦2,48 - 3,25 ¦
+-------------------------+---------+-----------+---------+------------+
¦Тренер-врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-психолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-ветеринар, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-методист ¦ 16 - 17 ¦3,72 - 3,98¦ 10 - 14 ¦2,48 - 3,25 ¦
+-------------------------+---------+-----------+---------+------------+
¦Тренер-массажист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-администратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦видеозаписи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер-механик ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 11 - 13 ¦2,65 - 3,04 ¦
+-------------------------+---------+-----------+---------+------------+
¦Спортсмен-инструктор ¦ 18 - 22 ¦4,26 - 5,59¦ 13 - 17 ¦3,04 - 3,98 ¦
--------------------------+---------+-----------+---------+-------------
Таблица 9
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ТРЕНЕРОВ И СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ СПОРТИВНЫХ КЛУБОВ ПО ИГРОВЫМ ВИДАМ СПОРТА
-------------+----------------------------------------------------------------
¦Наименование¦Вид спорта ¦
¦должности +--------------------------------------+------------------------+
¦ ¦футбол, хоккей с шайбой ¦хоккей на траве, ¦
¦ ¦ ¦баскетбол, бейсбол, ¦
¦ ¦ ¦водное поло, регби, ¦
¦ ¦ ¦ручной мяч, волейбол ¦
¦ +--------------------------------------+------------------------+
¦ ¦Лига ¦Лига ¦
¦ +------------+------------+------------+------------+-----------+
¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦высшая ¦первая ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи¦
¦ ¦ряды¦циенты ¦ряды¦циенты ¦ряды¦циенты ¦ряды¦циенты ¦ряды¦циенты¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер ¦18 ¦ 4,26 ¦17 ¦ 3,98 ¦16 ¦ 3,72 ¦17 ¦ 3,98 ¦16 ¦3,72 ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦команды - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер ¦16 ¦ 3,72 ¦15 ¦ 3,48 ¦14 ¦ 3,25 ¦15 ¦ 3,48 ¦14 ¦3,25 ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦Тренер ¦14 ¦ 3,25 ¦14 ¦ 3,25 ¦13 ¦ 3,04 ¦14 ¦ 3,25 ¦13 ¦3,04 ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦Тренер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе ¦14 ¦ 3,25 ¦13 ¦ 3,04 ¦- ¦ - ¦13 ¦ 3,04 ¦- ¦- ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦Тренер-врач ¦14 ¦ 3,25 ¦13 ¦ 3,04 ¦13 ¦ 3,04 ¦13 ¦ 3,04 ¦13 ¦3,04 ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦Тренер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦массажист ¦12 ¦ 2,84 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦2,65 ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦Тренер - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оператор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦видеозаписи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тренер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тор, тренер-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦механик ¦12 ¦ 2,84 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦ 2,65 ¦11 ¦2,65 ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦Спортсмен- ¦14 -¦ 3,25 -¦14 -¦ 3,25 -¦12 -¦ 2,84 -¦14 -¦ 3,25 -¦12 -¦2,84 -¦
¦инструктор ¦16 ¦ 3,72 ¦16 ¦ 3,72 ¦14 ¦ 3,25 ¦15 ¦ 3,48 ¦14 ¦3,25 ¦
+------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+----+------+
¦ Независимо от вида спорта и лиги ¦
+------------+---------------------------------------------------------------+
¦Стажер ¦ ¦
¦спортсмена- ¦ ¦
¦инструктора ¦ 8 - 10 разряды, коэффициенты 2,17 - 2,48 ¦
-------------+----------------------------------------------------------------
Примечание. Должность тренера-механика вводится в спортивных клубах по хоккею с шайбой.
Таблица 10
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ТРЕНЕРОВ И СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ КОМАНД МАСТЕРОВ ПО МОТОБОЛУ, ЛЕДОВОМУ СПИДВЕЮ, СПИДВЕЮ ПО ГАРЕВОЙ ДОРОЖКЕ И МОТОКРОССУ
-----------------------+----------------------------------------------
¦Наименование должности¦ Лига ¦
¦ +-----------------------+---------------------+
¦ ¦ высшая ¦ первая ¦
¦ +----------+------------+--------+------------+
¦ ¦ разряды ¦коэффициенты¦разряды ¦коэффициенты¦
+----------------------+----------+------------+--------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------------------+----------+------------+--------+------------+
¦Главный тренер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+----------------------+----------+------------+--------+------------+
¦Начальник команды - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старший тренер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------------+----------+------------+--------+------------+
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | ... Стр.20
карта новых документов |
