Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление-приказ Министерства труда Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.05.1999 N 60/170 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Документ утратил силу

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


1. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 марта 1999 г. N 402 "О Положении по расследованию и учету несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" утвердить прилагаемое Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и ввести его в действие с 1 июля 1999 г.

2. Признать утратившими силу постановление Государственного комитета по труду и социальной защите населения Республики Беларусь от 24 февраля 1994 г. N 27 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" и приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 5 мая 1993 г. N 74 "О регистрации, расследовании, учете и анализе профессиональных заболеваний в Республике Беларусь" с 1 июля 1999 г.


Министр труда

Республики Беларусь И.А.ЛЯХ


Министр здравоохранения

Республики Беларусь И.Б.ЗЕЛЕНКЕВИЧ


                                      УТВЕРЖДЕНО
                                      Постановление-приказ
                                      Министерства труда
                                      Республики Беларусь
                                      и Министерства здравоохранения
                                      Республики Беларусь
                                      17.05.1999 N 60/170

ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ


Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - Положение) устанавливает единый порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей и в иных установленных настоящим Положением случаях как на территории нанимателя, так и в любом другом месте, где работник находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

травма - нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием;

острое профессиональное заболевание (отравление) - заболевание, развившееся в результате воздействия вредного производственного фактора (факторов) в процессе трудовой деятельности в течение не более трех рабочих дней (смен);

хроническое профессиональное заболевание (отравление) - заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

3. Действие настоящего Положения распространяется на:

3.1. нанимателей;

3.2. работников;

3.3. лиц, работающих на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм; глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств;

3.4. учеников любых форм обучения, учащихся учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, и общеобразовательных учреждений, студентов высших учебных заведений, аспирантов и клинических ординаторов при прохождении ими практики или выполнении работ у нанимателей;

3.5. военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, лиц рядового и начальствующего состава органов Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, органов финансовых расследований Республики Беларусь при выполнении у нанимателя работ, не связанных с несением воинской службы, исполнением служебных обязанностей;

3.6. осужденных к лишению свободы, а также лиц, находящихся в лечебно-трудовых и воспитательно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь, и лиц, подвергнутых административному аресту, привлекаемых к труду;

3.7. лиц, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику на производстве; лиц, привлекаемых к труду в процессе лечения (трудотерапии) в лечебно-профилактических учреждениях;

3.8. лиц, привлекаемых в установленном порядке к ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, к общественным работам;

3.9. иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих у нанимателей, находящихся на территории Республики Беларусь, если иное не предусмотрено международными договорами (соглашениями), заключенными Республикой Беларусь.

4. На граждан Республики Беларусь, работающих по найму в других государствах, распространяется порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленный в этих государствах.

5. Расследование несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками, временно находящимися на территориях государств - участников Содружества Независимых Государств, проводится в соответствии с Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания от 9 декабря 1994 г. (Содружество: Информационный вестник Совета глав государств и Совета глав правительств СНГ, 1994 г., N 4(17).

6. В соответствии с настоящим Положением расследуются как несчастные случаи на производстве: травмы, полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом или животными, острым отравлением, тепловым ударом, ожогом, обморожением, утоплением, поражением электрическим током, молнией, излучением, укусами насекомых и пресмыкающихся, а также повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника или другого лица, указанного в пункте 3 Положения (далее - работники), на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни и государственные праздники:

6.1. на территории нанимателя или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя;

6.2. при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем;

6.3. на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия или по его распоряжению (поручению);

6.4. на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также при следовании пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя;

6.5. при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник и тому подобное);

6.6. при работе вахтовым (экспедиционным) методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

6.7. при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;

6.8. при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в государственной службе занятости.

7. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат все впервые выявленные случаи острых профессиональных заболеваний и хронических профессиональных заболеваний (отравлений) согласно Списку профессиональных заболеваний, утверждаемому Министерством здравоохранения Республики Беларусь (далее - профессиональное заболевание).

8. Профессиональный характер заболевания устанавливается на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника, составленной территориальным центром гигиены и эпидемиологии:

в случаях острых профессиональных заболеваний - в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех типов на врачебно-консультативных комиссиях (далее - ВКК), при наличии заключения врача-гигиениста, который провел расследование обстоятельств острого профзаболевания;

в случаях хронических профессиональных заболеваний - в республиканском и областных центрах профессиональной патологии, клиниках научно-исследовательских институтов, занимающихся вопросами профессиональной патологии, в областных и городских кожно-венерологических диспансерах, а также ВКК других организаций здравоохранения, где имеется врач-профпатолог, прошедший соответствующую подготовку. При необходимости на заседание комиссии приглашаются врач-гигиенист и представитель нанимателя.

9. При несчастном случае на производстве работники принимают меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию ему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения, сообщают о происшествии руководителю работ (структурного подразделения) или иному должностному лицу организации.

10. Руководитель работ (структурного подразделения) или иное должностное лицо организации:

немедленно организует оказание первой помощи потерпевшему, вызов медицинских работников на место происшествия (доставку потерпевшего в организацию здравоохранения);

принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

обеспечивает до начала расследования сохранение обстановки, какой она была на момент происшествия несчастного случая, а если это угрожает жизни и здоровью работников, других лиц и может привести к аварии - фиксирование обстановки путем составления схемы, фотографирования и тому подобного;

сообщает нанимателю о происшедшем несчастном случае.

11. Организации здравоохранения информируют в течение суток нанимателей и ежемесячно письменно соответствующие территориальные структурные подразделения (межрайонная инспекция, областное или Минское городское управление) департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - департамент государственной инспекции труда) о лицах, которым была оказана медицинская помощь в связи с травмами на производстве.

12. Наниматель, получив сообщение о несчастном случае:

направляет в течение суток в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего;

информирует о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников);

обеспечивает расследование несчастного случая на производстве и его учет в соответствии с настоящим Положением.

13. Наниматель, у которого произошел несчастный случай с работником другого нанимателя:

принимает меры по устранению причин несчастного случая и предупреждению повторения подобных происшествий;

в течение суток сообщает о происшествии нанимателю потерпевшего.

14. Наниматель создает лицам, занятым расследованием несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, необходимые условия для работы:

предоставляет помещение, транспорт, средства связи, специальную одежду, специальную обувь, другие средства индивидуальной защиты и другое;

оплачивает расходы, связанные с проведением расследования несчастного случая на производстве, профессионального заболевания (экспертиза, расчеты, испытания, фотографирование, печатание документов и другое);

организует в соответствии с настоящим Положением оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработку и реализацию мероприятий по их профилактике.

15. Наниматель в 5-дневный срок после получения документов специального расследования группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом, несчастного случая с тяжелым исходом, профессионального заболевания издает приказ (распоряжение) о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая, профессионального заболевания, привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов. Копию приказа (распоряжения) наниматель направляет органам, представители которых проводили специальное расследование.

16. О выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая, профессионального заболевания наниматель в установленные сроки сообщает органам, проводившим специальное расследование.

17. По каждому несчастному случаю со смертельным, тяжелым исходом, профессиональному заболеванию наниматель в срок до 15 января после отчетного года направляет сведения о последствиях несчастного случая на производстве, профессионального заболевания (отравления) согласно приложению 1:

территориальному органу департамента государственной инспекции труда, профсоюзу (иному представительному органу работников), органу государственного специализированного надзора, если случай произошел в подконтрольной ему организации (объекте);

территориальному органу Департамента государственной инспекции труда, профсоюзу (иному представительному органу работников), территориальному центру гигиены и эпидемиологии, осуществляющему государственный санитарный надзор за нанимателем, чьим работником является заболевший, - по профессиональным заболеваниям.

18. Контроль за правильным и своевременным расследованием, оформлением и учетом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также выполнением мероприятий по устранению их причин осуществляют республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы, департамент государственной инспекции труда, органы государственного специализированного надзора и контроля, вышестоящие организации, профсоюзы (иные представительные органы работников).

19. Потерпевший или лицо, представляющее интересы потерпевшего, вправе знакомиться с документами расследования несчастного случая, профессионального заболевания, получать их копии.


Глава 2 РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ


20. Расследование несчастных случаев на производстве (кроме групповых, со смертельным, тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом нанимателя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя, ответственного за организацию охраны труда). При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты иных организаций.

21. В расследовании не принимает участия руководитель, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего.

22. Несчастные случаи с главами и членами крестьянских (фермерских) хозяйств расследуются и учитываются местными исполнительными и распорядительными органами, у которых зарегистрированы указанные хозяйства.

23. Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений специализированных органов и других документов.

24. При расследовании:

проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая;

организуются при необходимости фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других необходимых работ;

берутся объяснения, опрашиваются потерпевший(ие) (при возможности), свидетели, должностные и иные лица;

изучаются необходимые документы;

устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.

25. После завершения расследования уполномоченное должностное лицо нанимателя с участием лиц, указанных в пункте 20 настоящего Положения, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 согласно приложению 2 в трех экземплярах.

26. Если на основании документов установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим проступка, содержащего признаки уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения, в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП согласно приложению 3 в трех экземплярах.

27. К несчастным случаям, обусловленным исключительно состоянием здоровья потерпевшего, на основании заключения организации здравоохранения, судебно-медицинской экспертизы могут быть отнесены случаи, вызванные судорожными расстройствами сознания, острым психическим расстройством (реактивный невроз, стресс, острый психоз) потерпевшего, эпилепсией, инфарктом миокарда, инсультами и другими внезапно возникшими состояниями, связанными с расстройством координации движения и отсутствием способности контролировать свое поведение.

Решение об оформлении таких несчастных случаев (происшествий) актом формы НП принимается в том случае, если в ходе расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также факторы производственной среды и трудового процесса, оказавшие влияние на состояние здоровья потерпевшего.

28. Акты формы Н-1 или НП с прилагаемыми к одному из экземпляров акта протоколами опросов, объяснениями потерпевшего, свидетелей, должностных лиц, планами, схемами, фотоснимками, медицинскими заключениями и другими документами, характеризующими место, где произошел несчастный случай, указанием допущенных нарушений требований законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов направляются нанимателю для рассмотрения и утверждения.

29. Наниматель в течение 2 рабочих дней после окончания расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт формы Н-1 или формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве согласно приложению 4 или в журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев согласно приложению 5.

В случае несогласия с содержанием акта формы Н-1 или формы НП наниматель принимает решение о проведении дополнительного расследования.

30. По одному экземпляру акта формы Н-1 или формы НП в трехдневный срок после их утверждения наниматель направляет потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю руководителя, ответственного за организацию охраны труда), с документами расследования. Наниматель в этот же срок направляет копии акта формы Н-1 или формы НП руководителю подразделения, где работает(л) потерпевший, профсоюзу (иному представительному органу работников), органу государственного специализированного надзора, если случай произошел на подконтрольном ему предприятии (объекте), вышестоящей организации (по ее требованию).

31. Акт формы Н-1 или формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, у которого взят на учет несчастный случай.

При прекращении деятельности нанимателя акты формы Н-1 или формы НП с документами расследования передаются правопреемнику, а при его отсутствии - в государственный архив для дальнейшего хранения.

32. Несчастный случай, о котором нанимателю не поступило сообщения в течение рабочей смены (дня) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с настоящим Положением в срок не более одного месяца со дня, когда нанимателю стало известно о несчастном случае (получение заявления от работника или его родственников о несчастном случае, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме и тому подобного).

33. Несчастный случай на производстве, который не вызвал у потерпевшего потерю трудоспособности или необходимость перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, учитывается нанимателем в журнале регистрации микротравм согласно приложению 6. При наступлении потери трудоспособности у потерпевшего вследствие указанной в названном журнале травмы проводится расследование в соответствии с пунктом 32 настоящего Положения.

34. Несчастный случай с работником, направленным нанимателем для выполнения его задания либо для исполнения должностных обязанностей к другому нанимателю, расследуется нанимателем, у которого произошел несчастный случай, с участием уполномоченного представителя(ей) нанимателя, направившего работника.

Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного уполномоченного представителя нанимателя потерпевшего не является основанием для изменения сроков расследования.

Наниматель, работником которого является потерпевший, утверждает акт формы Н-1 или формы НП и учитывает данный несчастный случай.

35. Несчастный случай с работником, временно переведенным на работу к другому нанимателю либо выполнявшим работы по совместительству, расследуется и учитывается нанимателем, у которого произошел несчастный случай.

36. Несчастный случай с работником нанимателя, производящего работы под руководством уполномоченного должностного лица нанимателя на выделенном участке другого нанимателя, расследуется и учитывается нанимателем, производящим работы.

37. Несчастные случаи с военнослужащими Вооруженных Сил Республики Беларусь, лицами рядового и начальствующего состава органов Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, органов финансовых расследований Республики Беларусь, привлеченными к работам у нанимателя и выполняющими их под руководством уполномоченного должностного лица нанимателя, расследуются нанимателем с участием соответственно уполномоченного представителя командования войсковой части Вооруженных Сил Республики Беларусь, органов Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, финансовых расследований Республики Беларусь и учитываются нанимателем.

38. Несчастные случаи с лицами, содержащимися в исправительно-трудовом учреждении (далее - ИТУ), лечебно-трудовом профилактории (далее - ЛТП), привлеченными к труду нанимателем и выполняющими работу под руководством уполномоченного должностного лица нанимателя, расследуются нанимателем с участием представителя ИТУ, ЛТП и учитываются нанимателем.

Несчастные случаи, происшедшие с лицами при выполнении работ в ИТУ, ЛТП и следственных изоляторах (далее - СИЗО), а также на собственном производстве этих учреждений, расследуются и учитываются в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

39. Несчастные случаи с лицами, привлеченными к труду в процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения, расследуются и учитываются этими учреждениями в соответствии с настоящим Положением.

40. Несчастные случаи с учениками любых форм обучения, учащимися учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, и общеобразовательных учреждений, студентами высших учебных заведений, проходящими практику или выполняющими работу под руководством уполномоченного должностного лица нанимателя, расследуются нанимателем с участием представителя(ей) учебного заведения и учитываются нанимателем.

Несчастные случаи с учениками любых форм обучения, учащимися учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, и общеобразовательных учреждений, студентами высших учебных заведений, проходящими практику или выполняющими работу под руководством персонала учебного заведения на участке, выделенном для этих целей нанимателем, расследуются учебным заведением с участием представителя(ей) нанимателя и учитываются учебным заведением.

41. Несчастный случай с лицом, направленным на общественные работы, расследуется и учитывается нанимателем, у которого проводятся указанные работы.

42. Несчастный случай, происшедший с лицом при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера, расследуется и учитывается организацией, которая проводит указанные работы.

43. Копия акта формы Н-1 или формы НП в случаях, указанных в пунктах 37, 38, 40 и 42 настоящего Положения, направляется на место постоянной работы, службы или учебы потерпевшего.

44. Несчастные случаи, происшедшие с работниками на транспортных средствах (в автомобилях, поездах, самолетах, на морских и речных судах), расследуются в соответствии с настоящим Положением, при необходимости с учетом документов расследований, проводимых специально уполномоченными на то государственными органами в установленном ими порядке. Указанные органы представляют документы расследования по запросам нанимателей и органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда.


Глава 3 СПЕЦИАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ


45. Специальному расследованию подлежат:

групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести полученных травм;

несчастные случаи со смертельным исходом;

несчастные случаи с тяжелым исходом.

Тяжесть производственных травм определяется организациями здравоохранения в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

Если потерпевший (лицо, представляющее его интересы) не согласен с заключением о тяжести производственной травмы, он имеет право обжаловать его в вышестоящей организации здравоохранения, суде.

46. О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом наниматель немедленно сообщает:

прокуратуре по месту, где произошел несчастный случай, территориальному структурному подразделению департамента государственной инспекции труда;

профсоюзу(ам) (иному представительному органу работников);

вышестоящей организации, а при ее отсутствии - местному исполнительному и распорядительному органу, где зарегистрирован наниматель, организации, направившей работника к нанимателю;

территориальному органу государственного специализированного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольном этому органу.

О несчастных случаях с тяжелым исходом наниматель информирует указанные в настоящем пункте органы после получения заключения организации здравоохранения о степени тяжести травмы потерпевшего.

47. О смерти потерпевшего, явившейся следствием несчастного случая на производстве и наступившей в период временной нетрудоспособности, наниматель в течение суток сообщает указанным в пункте 46 настоящего Положения органам. Специальное расследование такого несчастного случая проводится в порядке, установленном пунктом 50 или 51 настоящего Положения.

Сообщение передается средствами оперативной связи (телефон, телефакс, телетайп и тому подобное) по схеме сообщения о несчастном случае на производстве согласно приложению 7 к настоящему Положению.

48. О несчастном случае, при котором погибло два и более работника, главный государственный инспектор труда Республики Беларусь сообщает Правительству Республики Беларусь. Если такой случай произошел в организации (на объекте), подконтрольном органу государственного специализированного надзора, то об этом Правительству Республики Беларусь сообщает также руководитель указанного органа.

49. Территориальное структурное подразделение департамента государственной инспекции труда, орган государственного специализированного надзора после получения сообщения о несчастном случае, подлежащем специальному расследованию, направляют своих представителей на место происшествия.

Если происшедший несчастный случай с тяжелым или смертельным исходом обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего (кроме несчастных случаев, происшедших с работниками, находящимися в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения), то решение о проведении специального расследования данного происшествия либо расследования его в соответствии с пунктом 20 Положения принимает руководитель территориального структурного подразделения (межрайонной инспекции, областного или Минского городского управления) департамента государственной инспекции труда (если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной органу государственного специализированного надзора совместно с соответствующим руководителем данного органа).

50. Специальное расследование несчастного случая проводит государственный инспектор труда с участием уполномоченного должностного лица нанимателя, представителя профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа).

51. Специальное расследование несчастного случая, происшедшего в организации (на объекте), подконтрольной органу государственного специализированного надзора, проводится представителем органа государственного специализированного надзора совместно с государственным инспектором труда с участием лиц, указанных в пункте 50.

52. Специальное расследование группового несчастного случая, при котором погибло два - четыре человека, проводится главным государственным инспектором труда области (города Минска) с участием лиц, указанных в пункте 50 настоящего Положения.

В организации (на объекте), подконтрольной органу государственного специализированного надзора, такой групповой несчастный случай расследуется соответствующим руководителем этого органа совместно с главным государственным инспектором труда области (города Минска) с участием лиц, указанных в пункте 50 настоящего Положения.

53. Расследование несчастного случая, при котором погибло пять и более человек (если по этому поводу не было специального решения Правительства Республики Беларусь), проводится главным государственным инспектором труда Республики Беларусь, а в организации (на объекте), подконтрольной органу государственного специализированного надзора, - руководителем указанного органа и главным государственным инспектором труда Республики Беларусь с участием руководителей соответствующих республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, вышестоящей организации, местных исполнительных и распорядительных органов, профсоюза(ов) (иного представительного органа работников) и других.

54. Специальное расследование проводится (включая оформление и рассылку документов) в срок не более 10 рабочих дней со дня получения сообщения о происшествии <*>. Указанный срок может быть продлен главным государственным инспектором труда области (города Минска) на 10 рабочих дней.

--------------------------------

<*> В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз и получения заключения специализированных органов.


Главный государственный инспектор труда Республики Беларусь может устанавливать более длительные сроки расследования.

В случае, когда специальное расследование проводит представитель органа государственного специализированного надзора совместно с государственным инспектором труда, продление сроков расследования осуществляется руководителем соответствующего органа государственного специализированного надзора.

55. Государственный инспектор труда, представитель органа государственного специализированного надзора имеют право в ходе специального расследования опрашивать без присутствия других лиц потерпевшего, свидетелей, должностных лиц и других работников, обращаться за сведениями к иным лицам, получать документы, необходимые для установления обстоятельств и причин несчастного случая, принимать решения о проведении экспертиз, расчетов и других оперативных действий.

Уполномоченное должностное лицо нанимателя, представитель профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации (местного исполнительного и распорядительного органа) участвуют в осмотре места происшествия, опросе потерпевшего (их) (при возможности), свидетелей, должностных и иных лиц, изучают необходимые документы, могут заявлять ходатайства, вносить предложения, излагать свое мнение об обстоятельствах, причинах несчастного случая, лицах, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда (нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда), о мерах по предупреждению аналогичных несчастных случаев и тому подобное.

56. По результатам специального расследования государственным инспектором труда составляется и подписывается заключение о несчастном случае (далее - заключение) согласно приложению 8.

Если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной органу государственного специализированного надзора, заключение составляется представителем указанного органа и государственным инспектором труда. В случае разногласия между ними окончательное решение принимается их руководителями.

57. Лица, указанные в пункте 50 Положения, удостоверяют свое участие в расследовании подписями на заключении. При несогласии с содержанием заключения указанные лица излагают свое особое мнение по данному вопросу, которое прилагается к документам расследования.

58. В соответствии с заключением наниматель в течение суток составляет акты формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их. На последней странице акта формы Н-1 или формы НП производится заверенная нанимателем запись: "Составлен в соответствии с заключением...".

59. Документы специального расследования включают:

59.1. заключение государственного инспектора труда (представителя(ей) органа государственного специализированного надзора и государственного инспектора труда) о несчастном случае с приложением к нему копий актов формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего;

59.2. протокол осмотра места происшествия несчастного случая согласно приложению 9;

59.3. планы, схемы (эскизы) и фотоснимки места происшествия и тому подобное;

59.4. протоколы опросов, объяснения потерпевшего(их), свидетелей, работников, должностных и иных лиц;

59.5. копии (выписки) документов о прохождении потерпевшим обучения, инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда, медицинских осмотров, получении специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и тому подобное;

59.6. медицинские заключения о характере и тяжести травмы, причинах смерти потерпевшего, а также о нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

59.7. заключение (решение, протокол, постановление) компетентных органов о противоправных действиях потерпевшего (другого лица), причинении вреда потерпевшим своему здоровью;

59.8. заключения экспертиз, результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, анализов и тому подобное;

59.9. копии (извлечения, выписки) нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов;

59.10. копии предписаний государственного инспектора труда, представителя органа государственного специализированного надзора об устранении выявленных нарушений требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, при необходимости - копии ранее выданных предписаний, представлений профсоюзов;

59.11. копии постановлений о применении санкций к нанимателю, должностным лицам;

59.12. особые мнения лиц, участвовавших в расследовании (при их наличии);

59.13. другие документы.

60. По окончании специального расследования государственный инспектор труда (представитель органа государственного специализированного надзора) направляет документы специального расследования в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай, в соответствующие вышестоящие структурные подразделения департамента государственной инспекции труда, органа государственного специализированного надзора (если случай произошел в подконтрольной ему организации (объекте), республиканский орган государственного управления (иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь), местные исполнительные и распорядительные органы, нанимателю и копии заключения - организациям, представители которых принимали участие в специальном расследовании.

61. О принятом решении по результатам рассмотрения представленных документов специального расследования органы прокуратуры сообщают территориальным структурным подразделениям департамента государственной инспекции труда (в соответствующих случаях - также органам государственного специализированного надзора).


Глава 4 РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (ОТРАВЛЕНИЙ)


62. О каждом выявленном или предполагаемом случае профессионального заболевания (отравления) (далее - профессиональное заболевание) организация здравоохранения в течение 12 часов направляет по установленной форме согласно приложению 10 извещение об остром профессиональном заболевании (экстренное) и хроническом профессиональном заболевании (отравлении) (далее - извещение) нанимателю, работником которого является заболевший, территориальному центру гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен наниматель.

В случаях острых профессиональных заболеваний при одновременном профессиональном заболевании двух и более работников извещение составляется на каждого заболевшего.

63. Организация здравоохранения в случае изменения или уточнения диагноза составляет повторное извещение, в котором указывается измененный (уточненный) диагноз, дата его установления, первоначальный диагноз, и направляет его в течение 24 часов нанимателю и в тот же территориальный центр гигиены и эпидемиологии.

64. Организация здравоохранения помимо направления извещения немедленно сообщает нанимателю и территориальному центру гигиены и эпидемиологии по телефону, телеграфу, телефаксу, другим средствам связи о каждом случае:

острого профессионального заболевания с утратой трудоспособности с числом заболевших (потерпевших) два и более работника, а также со смертельным исходом;

заболевания сибирской язвой, бруцеллезом, столбняком, бешенством и другими особо опасными инфекциями при установлении связи с профессиональной деятельностью заболевшего.

65. В случаях подозрения на хроническое профессиональное заболевание при проведении периодического медицинского осмотра либо при обращении работника организация здравоохранения в двухмесячный срок оформляет необходимые документы и устанавливает окончательный диагноз. При необходимости заболевшего направляют на амбулаторное или стационарное обследование в соответствующую организацию здравоохранения с представлением следующих документов:

65.1. выписки из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

65.2. сведений о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

65.3. санитарно-гигиенической характеристики условий труда;

65.4. копии трудовой книжки.

66. Организация здравоохранения на основании клинических данных о состоянии здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз хронического профессионального заболевания, составляет медицинское заключение и в пятидневный срок направляет соответствующее извещение согласно приложению 10 в территориальный центр гигиены и эпидемиологии и нанимателю, работником которого является заболевший.

Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания высылается в организацию здравоохранения, направившую больного, или выдается работнику.

67. Наниматель о случае профессионального заболевания немедленно сообщает организации здравоохранения, обслуживающей данного нанимателя, соответствующему местному исполнительному и распорядительному органу и профсоюзу (иному представительному органу работников).

Об острых профессиональных заболеваниях со смертельным исходом, одновременном профессиональном заболевании двух и более работников наниматель сообщает территориальному органу прокуратуры, территориальному структурному подразделению департамента государственной инспекции труда, а центр гигиены и эпидемиологии представляет внеочередное донесение Министерству здравоохранения Республики Беларусь в установленном им порядке.

68. Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного должностного лица нанимателя, представителей организации здравоохранения, обслуживающей нанимателя, и профсоюза (иного представительного органа работников).

При профессиональных заболеваниях со смертельным исходом и групповых случаях в расследовании принимает участие государственный инспектор труда.

Для расследования профессиональных заболеваний двух и более работников и профессиональных заболеваний со смертельным исходом могут привлекаться специалисты вышестоящих центров гигиены и эпидемиологии, сотрудники научно-исследовательских институтов. Расследование случаев профессиональных заболеваний, вызванных особо опасными и другими инфекциями, проводится с участием врача-эпидемиолога.

69. Расследование острого профессионального заболевания проводится в течение трех рабочих дней, а хронического профессионального заболевания - в течение 10 рабочих дней после получения извещения.

70. В процессе расследования профессионального заболевания:

проводится обследование рабочего места, участка, цеха, определяется их соответствие требованиям санитарно-гигиенических нормативов с проведением необходимых лабораторных и инструментальных исследований;

берутся объяснения, опрашиваются заболевший(ие), свидетели, должностные и иные лица;

устанавливается обеспеченность заболевшего(их) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда, обеспеченность работников необходимыми санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

изучаются документы о результатах санитарно-гигиенических обследований, материалы предварительных и периодических медицинских осмотров, сведения о выполнении запланированных мероприятий по охране труда;

устанавливаются причины профессионального заболевания, устанавливаются лица, допустившие нарушения законодательства о труде и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, разрабатываются технические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, медико-реабилитационные и иные мероприятия по устранению причин и последствий профессионального заболевания.

71. По результатам расследования врач-гигиенист составляет в пяти экземплярах акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 согласно приложению 11. При одновременном профессиональном заболевании двух и более работников акт формы ПЗ-1 составляется в шести экземплярах на каждого заболевшего.

Акты расследования профессионального заболевания формы ПЗ-1 утверждаются главным государственным санитарным врачом города (района).

72. Утвержденный акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 регистрируется центром гигиены и эпидемиологии в журнале регистрации профессиональных заболеваний согласно приложению 12 и направляется потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, нанимателю для осуществления указанных в нем мероприятий, государственному инспектору труда, организации здравоохранения, обслуживающей нанимателя. Утвержденные акты с другими документами расследования профессиональных заболеваний со смертельным исходом и при одновременном заболевании двух и более работников направляются центром гигиены и эпидемиологии также в прокуратуру по месту нахождения нанимателя. Один экземпляр указанного акта хранится в центре гигиены и эпидемиологии.

Наниматель регистрирует акт формы ПЗ-1 в журнале регистрации профессиональных заболеваний согласно приложению 12 и направляет копии актов о профессиональных заболеваниях профсоюзу (иному представительному органу работников), вышестоящему органу управления (по его требованию).

Наниматель обеспечивает хранение акта формы ПЗ-1 в течение 45 лет.

Организации здравоохранения, имеющие профпатологические отделения, организации здравоохранения поликлинического типа ведут журнал учета и наблюдения больных профессиональными заболеваниями согласно приложению 13.

73. Профессиональное заболевание у работника, направленного нанимателем к другому нанимателю, расследуется центром гигиены и эпидемиологии по месту выявления заболевания в порядке, установленном настоящим Положением.

Акт о профессиональном заболевании в этих случаях утверждается главным государственным санитарным врачом города (района), где выявлено заболевание, и направляется для регистрации и учета нанимателю, работником которого является заболевший, и центру гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен наниматель.

74. Расследование хронических профессиональных заболеваний у лиц, изменивших место работы, проводится по месту возникновения профессионального заболевания.

75. Центр гигиены и эпидемиологии, организации здравоохранения по месту выявления профессионального заболевания с целью уточнения его диагноза запрашивают у соответствующих организаций здравоохранения по месту прежней работы заболевшего:

санитарно-гигиенические характеристики условий труда;

выписки из форм первичной медицинской документации.

76. Расследование выявленного профессионального заболевания у пенсионера, который не работает или изменил место работы и проживания в пределах Республики Беларусь, проводится у нанимателя, у которого имелись условия для возникновения профессионального заболевания. В этом случае извещение о хроническом профессиональном заболевании направляется нанимателю, центру гигиены и эпидемиологии, которому подконтролен наниматель.

77. Подтвержденные случаи профессиональных заболеваний у лиц, изменивших место работы либо находящихся на пенсии, подлежат регистрации и учету нанимателями и центрами гигиены и эпидемиологии, которым подконтролен наниматель, у которого имелись условия для возникновения профессионального заболевания.


Глава 5 ОТЧЕТНОСТЬ О НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ, АНАЛИЗ ПРИЧИН ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ


78. На основании актов формы Н-1 и формы ПЗ-1 наниматель составляет отчет о потерпевших при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях по установленной форме.

79. Учет несчастного случая, профессионального заболевания, смерть от которых наступила в период временной нетрудоспособности, как несчастного случая, профессионального заболевания со смертельным исходом осуществляется со дня смерти потерпевшего. Если несчастный случай, профессиональное заболевание произошли в прошедшем отчетном периоде, а потерпевший умер в последующем отчетном периоде, то в отчете за прошедший период этот случай учитывается в общей численности потерпевших, а в отчете за последующий период - только в графе потерпевших со смертельным исходом.

80. Наниматели обеспечивают систематическое проведение анализа причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассмотрение их в трудовых коллективах, разработку и осуществление мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

81. Республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы проводят анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, доводят его до сведения подведомственных организаций, рассматривают причины групповых несчастных случаев и несчастных случаев с тяжелым, смертельным исходом, профессиональных заболеваний, разрабатывают с участием нанимателей мероприятия по решению проблем безопасности и гигиены труда, организуют их выполнение.

82. Министерство здравоохранения Республики Беларусь и его органы осуществляют анализ состояния профессиональной заболеваемости в соответствии с картами учета профессионального заболевания (отравления) согласно приложению 14, разрабатывают меры по профилактике профессиональных заболеваний, улучшению их выявления на ранних стадиях, лечению и медицинской реабилитации заболевших, совершенствованию надзора и контроля за состоянием санитарно-гигиенических условий труда на производстве.


Глава 6 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ


83. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания нанимателем факта несчастного случая, отказ в проведении его расследования и составлении акта формы Н-1 или формы НП, несогласие потерпевшего или лица, представляющего его интересы, с содержанием указанного акта рассматриваются по обращению потерпевшего или лица, представляющего его интересы, государственным инспектором труда (совместно с органом государственного специализированного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной(ом) этому органу).

84. При выявлении нарушений в правильности оформления, несогласии с содержанием акта формы Н-1 или формы НП, факта сокрытия несчастного случая от расследования и учета государственный инспектор труда, представитель органа государственного специализированного надзора по подконтрольным ему организациям (объектам) требуют от нанимателя пересмотра, составления акта формы Н-1 или формы НП.

При необходимости государственный инспектор труда самостоятельно или совместно с представителем органа государственного специализированного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной(ом) этому органу, проводит расследование несчастного случая на производстве независимо от срока давности и по результатам расследования составляет заключение.

85. Заключение государственного инспектора труда о несчастном случае на производстве может быть обжаловано нанимателем, потерпевшим или лицом, представляющим его интересы, в порядке, предусмотренном пунктом 87 настоящего Положения.

86. Подача нанимателем жалобы не является основанием для неисполнения им положений заключения государственного инспектора труда.

87. Заключение государственного инспектора труда о несчастном случае может быть оставлено без изменений или отменено в порядке подчиненности заключением начальника межрайонной инспекции труда, главного государственного инспектора труда области (города Минска), Республики Беларусь, после чего - судом.

88. Заключение представителя органа государственного специализированного надзора и государственного инспектора труда о несчастном случае на производстве может быть оставлено без изменений или отменено в порядке подчиненности заключением соответствующих руководителей органа государственного специализированного надзора и департамента государственной инспекции труда, после чего - судом.

89. В спорных случаях, связанных с установлением профессиональных заболеваний, решение принимается Республиканским центром профессиональной патологии и аллергологии, судом.

Разногласия по вопросам, связанным с расследованием и учетом профессиональных заболеваний, рассматриваются Министерством здравоохранения Республики Беларусь, по профессиональным заболеваниям со смертельным исходом и групповым профессиональным заболеваниям - Министерством здравоохранения Республики Беларусь совместно с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, судом.

90. Наниматели и должностные лица, допустившие нарушения настоящего Положения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством.


Приложение 1
к Положению о расследовании
и учете несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний


    Сведения о последствиях несчастного случая на производстве,
            профессионального заболевания (отравления) <*>,

происшедшего с _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество потерпевшего, ____________________________________________________________________ профессия (должность), наименование нанимателя, ____________________________________________________________________ дата несчастного случая (выявления профессионального ____________________________________________________________________ заболевания (отравления), ____________________________________________________________________ дата утверждения акта формы Н-1 (ПЗ-1), его номер) ------------------------------- <*> Сведения о последствиях несчастного случая со смертельным, тяжелым исходом, профессионального заболевания (отравления) наниматель в срок до 15 января после отчетного года направляет государственному инспектору труда, профсоюзу (иному представительному органу работников), представителю органа государственного специализированного надзора, если такой несчастный случай произошел в подконтрольной ему организации (на объекте), вышестоящей организации (по ее требованию), центру гигиены и эпидемиологии (по профессиональным заболеваниям (отравлениям).
1. Потерпевший выздоровел, переведен в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, ему установлена потеря профессиональной трудоспособности, инвалидность 3-й, 2-й, 1-й группы, умер _______________________________________________________ ------------ (нужное подчеркнуть, указать процент утраты ¦ ¦ ------------ _______________________________________________________ профессиональной трудоспособности) 2. Продолжительность временной нетрудоспособности ------------ _______________________________________________________ ¦ ¦ (количество рабочих дней) ------------ 3. Продолжительность выполнения в соответствии с медицинским заключением другой (более легкой) работы ------------ _______________________________________________________ ¦ ¦ (количество рабочих дней) ------------ 4. Диагноз заболевания по листку нетрудоспособности или справке лечебного учреждения, заключение о причине ------------ смерти потерпевшего ___________________________________ ¦ ¦ _______________________________________________________ ------------ 5. Затраты нанимателя в связи с несчастным случаем, профессиональным заболеванием (отравлением): 5.1. расходы, связанные с доставкой потерпевшего ------------ в лечебно-профилактическое учреждение или к месту ¦ ¦ жительства ______________________ (тыс.руб.) ------------ 5.2. расходы на лечение, диагностику и медицинскую ------------ реабилитацию потерпевшего __________________ (тыс.руб.) ¦ ¦ ------------ 5.3. выплачено по листку нетрудоспособности ___________ ------------ (тыс.руб.) ¦ ¦ ------------ 5.4. сумма доплат до прежнего заработка при переводе в ------------ соответствии с медицинским заключением на другую ¦ ¦ (более легкую) работу _________________ (тыс.руб.) ------------ 5.5. затраты организации на профессиональную подготовку и переподготовку работника, принимаемого на работу на место уволенного в связи с травмой либо ------------ профессиональным заболеванием работника _______________ ¦ ¦ (тыс.руб.) ------------ 5.6. затраты на обучение потерпевшего новой профессии в ------------ соответствии с медицинским заключением ________________ ¦ ¦ (тыс.руб.) ------------ 5.7. выплаты денежных средств в счет возмещения ------------ утраченного заработка потерпевшему (иждивенцам) ¦ ¦ _____________________ (тыс.руб.) ------------ 5.8. суммы компенсации дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья (усиленное питание, покупка лекарств, санаторно-курортное лечение, протезирование, обеспечение специальным транспортом, ------------ погребение погибшего и другое) _____________ (тыс.руб.) ¦ ¦ ------------ 5.9. выплачиваемые пенсии потерпевшему, иждивенцам ------------ погибшего в связи с потерей кормильца _________________ ¦ ¦ (тыс.руб.) ------------ 5.10. сумма выплаченного морального вреда потерпевшему ------------ (иждивенцам) _______________________________ (тыс.руб.) ¦ ¦ ------------ 5.11. выплата потерпевшему (иждивенцам) единовременной ------------ компенсации в соответствии с коллективным договором ¦ ¦ _____________________ (тыс.руб.) ------------ 5.12. затраты, связанные с расследованием несчастного случая, профессионального заболевания (отравления) (экспертизы, технические расчеты, лабораторные ------------ исследования и испытания, фотографирование и ¦ ¦ тому подобное) <*> _________________ (тыс.руб.) ------------ 5.13. стоимость испорченного сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, разрушенных зданий и сооружений, ------------ оборудования, оснастки, инструмента, транспортных ¦ ¦ средств и тому подобного <*> _______________ (тыс.руб.) ------------ ------------------------------- <*> При групповом несчастном случае затраты по подпунктам 5.2 -

5.14 делятся на количество потерпевших.


5.14. суммы штрафов, выплаченных нанимателем за нарушения законодательства о труде и охране труда, которые привели к несчастному случаю на производстве, ------------ профессиональному заболеванию (отравлению) ¦ ¦ ___________________ (тыс.руб.) ------------ ------------ ¦ ¦ 5.15. другие расходы ______________________ (тыс.руб.) ------------ ------------ 5.16. суммарные затраты ___________________ (тыс.руб.) ¦ ¦ ------------
Уполномоченное должностное лицо нанимателя _______________ ___________________ (подпись) (И.О.Фамилия) М.П. Бухгалтер нанимателя ___________ ___________________ (подпись) (И.О.Фамилия) _______________________ (дата)

Примечания:

1. Диагноз заболевания заполняется и кодируется согласно шифру, указанному в листке нетрудоспособности.

2. Пункт 1 кодируется следующим образом:

цифрами 01 - потерпевший выздоровел;

цифрами 02 - потерпевший переведен в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу;

цифрами 03 - потерпевшему установлена потеря профессиональной трудоспособности (независимо от процента);

цифрами 04 - установлена 1-я группа инвалидности;

цифрами 05 - установлена 2-я группа инвалидности;

цифрами 06 - установлена 3-я группа инвалидности;

цифрами 07 - умер.

3. Пункты 3, 4 кодируются одной или несколькими цифрами по количеству рабочих дней.

4. Пункт 5 кодируется числом, соответствующим количеству тысяч рублей.


Приложение 2
к Положению о расследовании
и учете несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний


                                                           Форма Н-1

УТВЕРЖДАЮ ____________________________ (должность) М.П. _________ _______________ (подпись) (И.О.Фамилия) ________ (дата)
АКТ N ___ о несчастном случае на производстве
(составляется в трех экземплярах и направляется нанимателем потерпевшему или лицу, представляющему его интересы, государственному инспектору труда) _________________________________ __________________ ------------- (место составления) (дата) ¦ ¦ ------------- 1. Фамилия, имя, отчество потерпевшего _______________
____________________________________________________________________ ------------- 2. Дата и время несчастного случая ___________________ ¦ ¦ (число, месяц, год) ------------- ------------- ______________________________________________________ ¦ ¦ (часы суток) ------------- ------------- 3. Количество полных часов, отработанных от начала ¦ ¦ рабочего дня (смены) до несчастного случая ___________ ------------- ------------- 4. Полное наименование нанимателя, у которого ¦ ¦ работает(л) потерпевший ______________________________ ------------- ______________________________________________________ ------------- ¦ ¦ 4.1. юридический адрес нанимателя ____________________ ------------- ------------- ¦ ¦ 4.2. форма собственности нанимателя __________________ ------------- 4.3. республиканский орган государственного управления, государственная организация, подчиненная Правительству Республики Беларусь (местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший нанимателя) _____________________________________ ____________________________________________________________________ 5. Наименование и адрес нанимателя, где произошел несчастный случай ____________________________________________________________________ 5.1. цех, участок, место, где произошел несчастный случай __________ ____________________________________________________________________ 6. Сведения о потерпевшем: ------------- 6.1. пол: мужской, женский (ненужное зачеркнуть) ¦ ¦ ------------- ------------- 6.2. возраст _________________________________________ ¦ ¦ (количество полных лет) ------------- ------------- ¦ ¦ 6.3. профессия (должность) ___________________________ ------------- ------------- ¦ ¦ разряд (класс) _______________________________________ ------------- ------------- ¦ ¦ 6.4. общий стаж работы _______________________________ ------------- (количество лет, месяцев, дней) ------------- 6.5. стаж работы по профессии (должности) ____________ ¦ ¦ (количество ------------- ______________________________________________________ лет, месяцев, дней) ------------- 6.6. вводный инструктаж по охране труда ______________ ¦ ¦ (дата ------------- ______________________________________________________ проведения) ------------- 6.7. наименование совмещаемой профессии (должности), ¦ ¦ при работе по которой произошел несчастный случай ____ ------------- ______________________________________________________ 6.8. стаж работы по профессии (должности), при работе по которой произошел несчастный случай _______________ (количество лет, ------------- ______________________________________________________ ¦ ¦ месяцев, дней) ------------- ------------- разряд (класс) _______________________________________ ¦ ¦ ------------- 6.9. обучение по вопросам охраны труда по профессии, работе, при выполнении которой произошел несчастный ------------- случай _______________________________________________ ¦ ¦ (дата, количество часов, не требуется) ------------- 6.10. проверка знаний по охране труда по профессии, работе, при выполнении которой произошел несчастный ------------- случай _______________________________________________ ¦ ¦ (дата, номер протокола, не требуется) ------------- 6.11. инструктаж на рабочем месте по охране труда по совместительству профессии, работе, при выполнении которой произошел несчастный случай: ------------- 6.11.1. первичный ____________________________________ ¦ ¦ (дата) ------------- ------------- 6.11.2. повторный ____________________________________ ¦ ¦ (дата последнего инструктажа) ------------- ------------- 6.11.3. внеплановый __________________________________ ¦ ¦ (дата последнего инструктажа) ------------- ------------- 6.11.4. целевой ______________________________________ ¦ ¦ (дата последнего инструктажа) ------------- 6.12. медицинские осмотры: предварительный (при поступлении на работу) __________ ------------- (дата, не ¦ ¦ ______________________________________________________ ------------- требуется) ------------- периодический ________________________________________ ¦ ¦ (дата последнего осмотра, не требуется) -------------
7. Медицинский диагноз повреждения здоровья ------------- потерпевшего _________________________________________ ¦ ¦ ______________________________________________________ -------------

Стр.1 | Стр.2 | Стр.3

Указы России 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner