Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.1999 N 449 "Об усилении зависимости заработной платы работников отраслей экономики от эффективности хозяйствования"

Документ утратил силу

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание

СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 марта 1999 г. N 449
г.Минск
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 07.04.99 г., регистрационный номер 5/543.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ УСИЛЕНИИ ЗАВИСИМОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ОТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ


В целях усиления зависимости заработной платы от эффективности хозяйствования Совет Министров Республики Беларусь постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования фонда заработной платы работников в производственных отраслях экономики.

2. Министерствам, другим республиканским органам государственного управления, объединениям (учреждениям), подчиненным Правительству Республики Беларусь:

до 1 июня 1999 г. разработать и довести до субъектов хозяйствования дифференцированные нормативы формирования фонда заработной платы, руководствуясь Порядком формирования фонда заработной платы работников в производственных отраслях экономики;

для усиления связи заработной платы с рентабельностью производства разработать и довести до 1 июня 1999 г. до предприятий нормативы повышения прибыли, направляемой на премирование, за каждый процент роста рентабельности производства.

3. Министерству труда и Министерству экономики осуществлять контроль за выполнением настоящего постановления и давать разъяснения по его применению.


     Первый заместитель
     Премьер-министра
     Республики Беларусь                       В.Долголев


УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 31.03.1999 N 449

ПОРЯДОК
формирования фонда заработной платы работников в производственных отраслях экономики

Формирование фонда заработной платы в производственных отраслях


1. Настоящий Порядок разработан в целях усиления связи заработной платы отраслей экономики с конечными результатами хозяйствования. Он устанавливает зависимость размеров фонда заработной платы от добавленной стоимости произведенных товаров и услуг с учетом роста производительности труда.

2. Данный Порядок предусматривает нормативный метод формирования фонда заработной платы, при котором устанавливаются дифференцированные нормативы затрат для определения планового (прогнозного) фонда заработной платы. Этот метод может применяться для расчета фонда заработной платы на уровне министерств, других республиканских органов государственного управления, объединений, подчиненных Правительству Республики Беларусь, учреждений, предприятий, организаций.

3. Основной принцип расчета нормативов плановых затрат заработной платы на единицу добавленной стоимости создаваемой продукции (выполняемых работ и предоставляемых услуг) состоит в том, что в показатель фактического удельного расхода заработной платы за базисный период вносятся поправки исходя из прогнозного соотношения роста производительности труда и заработной платы.

Расчет может производиться по формуле:


                        Ф6         DЗ
                    Н = __ х 100 + __  х 100, *
                        О6         DП

где Н - норматив затрат заработной платы на единицу добавленной стоимости создаваемой продукции (выполняемых работ и предоставляемых услуг) в плановом (прогнозном) периоде;

Ф6 - фактический фонд заработной платы в отчетном году;

О6 - фактическая добавленная стоимость создаваемой продукции (выполняемых работ и предоставляемых услуг) в отчетном году;

DЗ *) - плановый (прогнозный) прирост средней заработной платы, процентов;

DП *) - прирост производительности труда в плановом (прогнозном) периоде, процентов.

Величина DЗ, приведенная в указанной формуле, рассчитывается по формуле:


                            DЗ = С х DП *)

где С - плановое (прогнозное) соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы, исчисленное в виде относительного прироста средней заработной платы на 1 процент повышения производительности труда.

____________________

* В данном документе вместо знака Дельта используется символ D.


4. Дифференцированные нормативы затрат заработной платы по предприятиям (организациям) устанавливаются министерствами, другими республиканскими органами государственного управления, объединениями, подчиненными Правительству Республики Беларусь. Эти нормативы устанавливаются на год или на другой прогнозируемый период.

5. Плановый (прогнозный) фонд заработной платы на уровне отраслей, отдельных субъектов хозяйствования определяется умножением норматива затрат заработной платы на планируемый объем добавленной стоимости создаваемой продукции (выполняемых работ и предоставляемых услуг).

6. Используя формулу, приведенную в пункте 3 настоящего Порядка, статистические данные о фактическом выполнении основных технико-экономических показателей за 1998 год, а также показатели прогноза социально-экономического развития промышленности Республики Беларусь на 1999 год, расчет норматива затрат заработной платы производится в следующем порядке:


              73932,8    100 + 1,02 : 1,05 х 5
         Н =  ________ х _____________________ х 100 = 35,8,
              205735,6         100 + 5

где 73932,8 - фактический фонд заработной платы работников промышленности в 1998 году;

205735,6 - фактический объем добавленной стоимости создаваемой продукции (выполняемых работ и предоставляемых услуг) промышленности в 1998 году;

1,02 - индекс роста реальной заработной платы на 1999 год;

1,05 - индекс роста производительности труда работников по прогнозу на 1999 год;

5 - процент прироста производительности труда по прогнозу на 1999 год.

7. Плановый фонд заработной платы определяется умножением норматива затрат заработной платы на планируемый объем добавленной стоимости создаваемой продукции (выполняемых работ и предоставляемых услуг). Исходя из рассчитанного норматива и прогнозируемого объема производства продукции фонд заработной платы работников промышленности на 1999 год составит:

205735,6 х 1,05 х 0,358 = 77336,0 млрд.рублей,

где 1,05 - индекс роста объема промышленной продукции по прогнозу на 1999 год.

Увеличение фонда заработной платы на 1999 год составит 104,6 процента (77336,0 : 73932,8) х 100.


Кодексы России 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner