Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.03.1999 N 441 "Об утверждении Положения о порядке подбора, назначения на должности и освобождения от должностей в межгосударственных органах лиц в соответствии с квотами, определенными для Республики Беларусь"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемое Положение о порядке подбора, назначения на должности и освобождения от должностей в межгосударственных органах лиц в соответствии с квотами, определенными для Республики Беларусь.
Премьер-министр Республики Беларусь С.ЛИНГ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
30.03.1999 N 441
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПОДБОРА, НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ В МЕЖГОСУДРАСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ЛИЦ В СООТВЕТСТВИИ С КВОТАМИ, ОПРЕДЕЛЕННЫМИ ДЛЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Настоящее Положение регулирует порядок подбора, назначения на должности и освобождения от должностей в межгосударственных органах лиц в соответствии с квотами, определенными для Республики Беларусь.
2. В настоящем Положении используются основные понятия:
межгосударственный орган - орган, образованный в рамках Союза Беларуси и России, Таможенного союза Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан, Содружества Независимых Государств. При этом под термином "орган" понимается как представительный и коллегиальный орган, так и орган, созданный для обеспечения деятельности представительного и коллегиального органа;
квотная должность - должность в межгосударственном органе, предусмотренная международными договорами Республики Беларусь либо решениями соответствующих межгосударственных органов в соответствии с квотами для Республики Беларусь;
квотный работник - работник межгосударственного органа, работающий на квотной должности.
3. Лица, представляемые для назначения на квотные должности, должны отвечать следующим требованиям:
быть гражданами Республики Беларусь;
иметь, как правило, статус служащих государственного аппарата Республики Беларусь (военнослужащих, лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов внутренних дел);
иметь профессиональную подготовку (квалификацию), соответствующую требованиям, предъявляемым к лицам, назначаемым на квотную должность.
4. Организация подбора кандидатов для назначения на квотные должности возлагается на министерства и другие республиканские органы государственного управления.
5. Подбор кандидатов в министерствах и других республиканских органах государственного управления производится в порядке, установленном этими органами, как правило, на конкурсной основе. В конкурсе участвуют работники, давшие согласие занять квотную должность.
Решение по кандидатуре квотного работника принимается коллегией министерства или другого республиканского органа государственного управления.
6. Предложения по кандидатуре квотного работника представляются министерствами и другими республиканскими органами государственного управления в Министерство иностранных дел для рассмотрения и последующего внесения в установленном порядке в Совет Министров Республики Беларусь.
7. Совет Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь представляет кандидатуру квотного работника в межгосударственный орган.
8. Квотные работники назначаются на должности в межгосударственные органы в соответствии с порядком и правилами, определенными данными межгосударственными органами.
9. Продолжительность работы квотного работника в межгосударственном органе, если иное не оговорено в соответствующих международных договорах, не должна превышать трех лет. Этот срок может быть продлен в соответствии с порядком и правилами, установленными этим межгосударственным органом и законодательством Республики Беларусь.
10. При выполнении своих обязанностей квотный работник имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов Республики Беларусь информацию, необходимую для эффективного исполнения служебных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения по улучшению работы межгосударственного органа.
11. Работа квотного работника в межгосударственном органе прекращается:
по истечении установленного срока работы в межгосударственном органе;
по причине непрофессионального, недобросовестного исполнения им своих служебных обязанностей;
по собственному желанию квотного работника;
в связи с ликвидацией (реорганизацией) межгосударственного органа.
12. Досрочный отзыв из межгосударственного органа квотного работника производится Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь по предложению Министерства иностранных дел Республики Беларусь.
13. Порядок освобождения от должности квотного работника в межгосударственном органе устанавливается данным межгосударственным органом.
14. Квотному работнику в случае его освобождения от должности по истечении установленного срока работы в межгосударственном органе, ликвидации (реорганизации) межгосударственного органа и по его собственному желанию предоставляется право:
на работу в государственном аппарате на должности, как правило, не ниже той, которую он занимал до назначения в межгосударственный орган;
на переподготовку и повышение квалификации с последующим трудоустройством.
15. Квотный работник после освобождения от должности в межгосударственном органе поступает в распоряжение министерства или другого республиканского органа государственного управления, рекомендовавшего его на квотную должность.
16. Квотный работник пользуется гарантиями, установленными соответствующими международными договорами.
Кодексы России 2009 карта новых документов | 
