Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16.01.1999 N 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 12
Стр.1 ... | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | +--------------------------------------------+--------+-------------+
¦ Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
---------------------------------------------+--------+--------------
Таблица 6
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ
----------------+-------------+-------+----T----+----T----+----T-----
¦Виды работ ¦Коэффициенты,¦Разряд ¦1-й ¦2-й ¦3-й ¦4-й ¦5-й ¦6-й ¦
¦ ¦учит. +-------+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1-го ¦Коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦циент ¦1,0 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦
+---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦Ремонтно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦строительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦Ремонт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦наладка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электронно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и энергетичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приборов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автоматики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦электронно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦машин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦механизмов ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦Эксплуатация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коммунальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦котельных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦горэлектро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦транспорта ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦Посадка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уход за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зелеными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦насаждениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦их защита, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦непроизводст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦венные виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦Станочные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦металла или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦резанием на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦металлообраба- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станках; работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по холодной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦штамповке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦металла и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦изготовлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструмента и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технологической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оснастки ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+
¦Работы в цехах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автомобилей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦энергетических,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кузнечных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦паросилового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жестяночных; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦очистные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сооружения ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+-----
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ, И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Предприятия и организации жилищно-коммунального хозяйства, оказывающие услуги населению, и их структурные подразделения независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям на год:
1.1. Жилищные ремонтно-эксплуатационные предприятия, организации и организации по охране и обслуживанию бывших военных городков:
---------------------------------+-----------------------------------
¦Группы по оплате труда ¦ Размер приведенной общей площади ¦
¦ ¦ (тыс.кв.м) ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 1-я ¦ Свыше 3000 ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 2-я ¦ От 1200 до 3000 ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 3-я ¦ От 700 до 1200 ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 4-я ¦ От 300 до 700 ¦
---------------------------------+-----------------------------------
Жилищные ремонтно-эксплуатационные участки (службы):
---------------------------------+-----------------------------------
¦Группы по оплате труда ¦ Размер приведенной общей площади ¦
¦ ¦ (тыс.кв.м) ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 1-я ¦ Свыше 300 ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 2-я ¦ Свыше 150 до 300 ¦
+--------------------------------+----------------------------------+
¦ 3-я ¦ От 80 до 150 ¦
---------------------------------+-----------------------------------
Примечания:
1. При отнесении жилищных ремонтно-эксплуатационных предприятий, организаций и жилищных ремонтно-эксплуатационных участков к группам по оплате труда руководителей учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и пр.), в т.ч. принятых на обслуживание. При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.
Площадь зданий памятников архитектуры и других зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0.
Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий, и суммы износа.
2. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс.кв.м относятся к группам по оплате труда руководителей как жилищные ремонтно-эксплуатационные участки.
1.2. Предприятия и организации гостиничного хозяйства:
------------------------------------+--------------------------------
¦Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость ¦
¦ ¦ (мест) ¦
+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1-я ¦ Свыше 2000 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 2-я ¦ Свыше 1000 до 2000 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3-я ¦ Свыше 700 до 1000 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 4-я ¦ Свыше 500 до 700 ¦
------------------------------------+--------------------------------
Участки гостиничного хозяйства (корпуса, секции): гостиницы, кемпинги, мотели, дома колхозника, не имеющие самостоятельного баланса:
------------------------------------+--------------------------------
¦Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость ¦
¦ ¦ (мест) ¦
+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1-я ¦ Свыше 250 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 2-я ¦ Свыше 150 до 250 ¦
+-----------------------------------+-------------------------------+
¦ 3-я ¦ От 100 до 150 ¦
------------------------------------+--------------------------------
Гостиницы, объем работы которых ниже 3-й группы по оплате труда, в порядке исключения, с учетом особенностей и производственных показателей могут относиться к более высокой группе по оплате труда Министерством по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь.
Примечания:
1. Единовременная вместимость гостиниц определяется по техническому паспорту здания.
2. Гостиницы вместимостью менее 100 мест возглавляются администратором.
1.3. Предприятия и организации банного хозяйства:
------------------------------------+-------------------------------
¦Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость ¦
¦ ¦ (мест) ¦
+-----------------------------------+------------------------------+
¦ 1-я ¦ Свыше 600 ¦
+-----------------------------------+------------------------------+
¦ 2-я ¦ От 500 до 600 ¦
+-----------------------------------+------------------------------+
¦ 3-я ¦ От 350 до 500 ¦
+-----------------------------------+------------------------------+
¦ 4-я ¦ От 200 до 350 ¦
------------------------------------+-------------------------------
Бани, душевые:
------------------------------------+-------------------------------
¦Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость ¦
¦ ¦ (мест) ¦
+-----------------------------------+------------------------------+
¦ 1-я ¦ Свыше 200 ¦
+-----------------------------------+------------------------------+
¦ 2-я ¦ Свыше 150 до 200 ¦
+-----------------------------------+------------------------------+
¦ 3-я ¦ Свыше 100 до 150 ¦
+-----------------------------------+------------------------------+
¦ 4-я ¦ От 80 до 100 ¦
------------------------------------+-------------------------------
Примечание:
1. Единовременная вместимость бань определяется по техническому паспорту здания.
Приложение 15
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РЕАБИЛИТАЦИОННО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ И ПИНСКОГО РАДИАЦИОННО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА СИСТЕМЫ МИНЧЕРНОБЫЛЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Утвердить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и специалистам центров согласно табл.1 и 2.
2. Тарификация работников, а также условия оплаты их труда, не предусмотренные табл.1 и 2 данного приложения, производится в соответствии с приложениями 1, 2, 3, 7, 8, 14 и 24 настоящего постановления.
Работникам (включая медперсонал и педработников) центров, непосредственная работа которых связана с оказанием медицинской помощи или с учебно-воспитательной работой с пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС, должностные оклады (ставки) повышаются до 15,7 процента от тарифной ставки первого разряда.
Перечень должностей (профессий), по которым повышаются должностные оклады (ставки), утверждается Минчернобылем по согласованию с Минтрудом и Минфином Республики Беларусь.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЕТСКИХ РЕАБИЛИТАЦИОННО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ
--------------------------------------------+---------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Директор ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заместитель директора по лечебной работе ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заместитель директора по ¦ ¦ ¦
¦учебно-воспитательной работе ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заместитель директора по строительству, ¦ ¦ ¦
¦общим вопросам ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник отдела ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
--------------------------------------------+---------+--------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ПИНСКОГО РАДИАЦИОННО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО И ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА
--------------------------------------------+---------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Директор центра ¦ 20 ¦ 4,61 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заместитель директора по медицинскому ¦ ¦ ¦
¦обеспечению ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заместитель директора по строительству и ¦ ¦ ¦
¦общим вопросам ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник отдела ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Главный научный сотрудник ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Ведущий научный сотрудник ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Старший научный сотрудник ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Научный сотрудник ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
--------------------------------------------+---------+--------------
Приложение 16
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО И УЧЕБНОГО ЦЕНТРА "АЛГОРИТМ"
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и профессорско-преподавательскому составу центра согласно табл.1, 2, 3 настоящего приложения.
2. Предусмотреть выделение средств на премирование работников центра, установление надбавок за высокие творческие и производственные достижения в труде, выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения штатным работникам в размере до 20 процентов планового фонда заработной платы этой категории работников.
Конкретные размеры премий с учетом объемов и качества работы предельными размерами не ограничиваются.
3. Премирование работников центра производится в соответствии с положением о премировании, утвержденным директором центра с участием профсоюзного комитета.
Премирование руководителя центра осуществляется по решению вышестоящего органа управления.
4. Сохранить применяемые в 1995 году размеры материальной помощи работникам центра.
5. Работникам, имеющим ученую степень доктора наук, независимо от занимаемой должности устанавливаются ежемесячные доплаты в размере шести минимальных заработных плат, а кандидатам наук - трех минимальных заработных плат. Указанные доплаты производятся по основному месту работы.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО И УЧЕБНОГО ЦЕНТРА "АЛГОРИТМ"
--------------------------------------------+------------------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд : Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 : 3 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦Директор центра ¦ 24 5,54 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦Первый заместитель директора ¦ 22 5,08 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦Заместитель директора ¦ 20 4,61 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦Начальники: ¦ ¦
¦основных научно-методических и учебных ¦ ¦
¦отделов ¦ 19 4,39 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦научных исследований по проблемам обучения ¦ ¦
¦незанятого населения и безработных; ¦ ¦
¦разработки и эксплуатации ¦ ¦
¦информационно-вычислительной системы ¦ ¦
¦обучения и переподготовки незанятого ¦ ¦
¦населения и безработных; разработки ¦ ¦
¦автоматизированных обучающих систем и ¦ ¦
¦курсов; обеспечения производственного ¦ ¦
¦обучения и обслуживания учебных стендов; ¦ ¦
¦начальники отделов повышения квалификации ¦ ¦
¦государственной службы занятости и ¦ ¦
¦учебно-организационной и методической ¦ ¦
¦работы, главный бухгалтер ¦ 18 4,18 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦Начальники: отдела научно-технической ¦ ¦
¦информации, ПЭО и других отделов, главный ¦ ¦
¦специалист ¦ 17 3,98 ¦
+-------------------------------------------+-----------------------+
¦Заведующий сектором ¦ 15 3,48 ¦
--------------------------------------------+------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, УЧЕБНЫХ И ДРУГИХ ОТДЕЛОВ ЦЕНТРА
--------------------------------------------+---------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦1. Инженеры: программист, электроник, ¦ ¦ ¦
¦математик: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ведущие ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦1 категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦2 категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦2. Инженеры других специальностей, ¦ ¦ ¦
¦экономист, бухгалтер, юрисконсульт, ¦ ¦ ¦
¦социолог, психолог, другие специалисты: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ведущие ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦1 категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦2 категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦не имеющие категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦3. Техники всех специальностей, лаборанты: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦1 категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦2 категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦не имеющие категории ¦ 7 ¦ 2,03 ¦
--------------------------------------------+---------+--------------
Примечание. Учитывая, что на РНМУЦ "Алгоритм" возложена функция головной организации в системе органов по труду и занятости населения республики по научно-методическому и организационному обеспечению профессионального обучения незанятого населения, безработных, а также по созданию информационной вычислительной системы профессионального обучения и подготовки незанятого населения и безработных государственной службы занятости, ввести коэффициент 1,1 к тарифным окладам соответствующих разрядов Единой тарифной сетки специалистов, предусмотренных пунктами 1 и 2 табл.2 данного приложения.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНЯТЫХ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТОЙ
--------------------------------------------+---------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Заведующий кафедрой ¦ 23 ¦ 5,33 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Профессор ¦ 22 ¦ 5,08 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Доцент ¦ 20 ¦ 4,61 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник отдела обучения незанятого ¦ ¦ ¦
¦населения по профилям, определяемым рынком ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ 20 ¦ 4,61 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Старший преподаватель ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Ассистент, преподаватель ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Преподаватель, стажер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Методисты, имеющие высшее образование: ¦ ¦ ¦
¦высшей квалификационной категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦первой квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦второй квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
--------------------------------------------+---------+--------------
Примечания:
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за исключением заведующего кафедрой, назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей должностные оклады профессора или доцента устанавливаются на срок до 2 лет.
Высококвалифицированным специалистам, не имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим опытом практической работы, при переходе их на штатные должности профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя.
2. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до 2 лет молодые специалисты непосредственно после окончания вуза, а также высококвалифицированные специалисты отраслей экономики, не имеющие опыта педагогической работы.
Приложение 17
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций Государственного комитета по гидрометеорологии согласно табл.1 - 5 настоящего приложения.
2. Установить, что размеры премий, выплачиваемых работникам организаций, предусмотренных в пункте 1, не должны превышать 50 процентов их тарифных ставок (должностных окладов).
3. Предоставить право руководителям организаций по гидрометеорологии предусматривать в сметах расходы в размере 20 процентов от планового фонда заработной платы на установление надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ.
4. Тарифные разряды отдельным категориям специалистов и служащих организаций по гидрометеорологии устанавливаются в соответствии с табл.11 приложения 24 к настоящему постановлению.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГИДРОМЕТЕОЦЕНТРА, ЦЕНТРА РАДИАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ И МОНИТОРИНГА ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ, АВИАМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА, ЦЕНТРА ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ И ОБРАБОТКИ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ, СЛУЖБЫ СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЙ, РЕМОНТНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ ПАРТИИ
--------------------------------------------+---------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ Начальник ¦ 21 ¦ 4,84 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ Главный инженер, главный синоптик, ¦ ¦ ¦
¦ главный бухгалтер ¦ 20 ¦ 4,61 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ Начальники отделов (лабораторий) ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ Начальники секторов ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ Руководитель группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
--------------------------------------------+---------+--------------
Примечания:
1. Начальнику инспекции по безопасности плавания судов Гидрометеоцентра установлен 18-й разряд.
2. Начальнику ремонтно-восстановительной партии установлен 19-й разряд.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ЦЕНТРОВ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
--------------------------------------------+---------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник центра ¦ 20 ¦ 4,61 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник отдела (лаборатории) ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник аппаратной связи ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Начальник ремонтно-технических мастерских ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Руководитель группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------+---------+-------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
--------------------------------------------+---------+--------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АВИАМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИХ СТАНЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
----------------+----------------------------------------------------
¦Наименование ¦ Группы организаций ¦
¦должностей +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦авиаметеороло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦аппаратной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Руководитель ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАЙОННЫХ, МЕЖРАЙОННЫХ И ГОРОДСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ
---------------------------------------+----------------------------
¦ Наименование должностей ¦ Группы организаций ¦
¦ +--------------+------------+
¦ ¦ 2-я ¦ 3-я ¦
¦ +-------+------+-------+----+
¦ ¦Разряд ¦Коэф. ¦Разряд ¦Коэф¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦Начальник метеорологической станции ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,0¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦ Независимо от групп организаций ¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦Начальник межрайонного центра по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гидрометеорологии и мониторингу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦окружающей среды ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦Начальники станций: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦гидрогеологической ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦объединенной, болотной, озерной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фонового мониторинга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦агрометеорологической станции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦районных лабораторий ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦комплексной лаборатории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------+------+-------+----+
¦Руководитель группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦ ¦
---------------------------------------+-------+------+-------+-----
Примечание. Должность руководителя группы может вводиться в межрайонном центре по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, гидрогеологической станции и комплексной лаборатории.
Таблица 5
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
------------------------------------------------------+--------------
¦ Наименование профессий ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Наблюдатель гидрометеорологических постов и пунктов ¦ 1,57 ¦
¦загрязнения природной среды ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Телеграфист, радиооператор, фотооператор, оператор ¦ ¦
¦связи: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦1 класса ¦ 1,90 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦2 класса ¦ 1,73 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦3 класса ¦ 1,57 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Оператор ЭВМ ¦ 1,90 ¦
------------------------------------------------------+--------------
Примечание. Тарифный коэффициент по производной профессии "старший оператор ЭВМ" устанавливается на 10 процентов выше по сравнению с тарифным коэффициентом по основной профессии.
Приложение 18
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОМБИНАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям комбинатов согласно табл.1, 2 настоящего приложения.
2. Тарифные разряды и коэффициенты работникам, не предусмотренным табл.1, 2, устанавливаются в соответствии с табл.5 - 7, 11 приложения 24 к настоящему постановлению.
3. Тарифные коэффициенты для рабочих железнодорожного транспорта устанавливаются согласно табл.3, для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, и механизаторов комплексных бригад - согласно табл.4 настоящего приложения.
4. Установить показатели и порядок отнесения комбинатов, цехов и участков хранения продукции к группам по оплате труда руководителей согласно табл.5, 6 настоящего приложения.
5. Установить, что размеры премий, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим комбинатов, не должны превышать 50 процентов их должностных окладов, рабочим - 70 процентов их тарифных ставок (окладов).
6. Предоставить право руководителям комбинатов оказывать работникам материальную помощь, направляя на эти цели средства в размере одного должностного оклада в год, и выплачивать ее, как правило, при уходе в очередной отпуск.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМБИНАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ
--------------------------+--------------------------------------------
¦Наименование должностей ¦ Группы комбинатов ¦
¦ +--------------+--------------+-------------+
¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦
¦ +-------+------+-------+------+-------+-----+
¦ ¦Разряд ¦Коэф. ¦Разряд ¦Коэф. ¦Разряд ¦Коэф.¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦Директор ¦ 21 ¦ 4,84 ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ 19 ¦ 4,39¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦Главный инженер ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 18 ¦ 4,18¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦Главные специалисты ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦Начальник лаборатории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦Начальники: участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хранения продукции, цеха:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦1-й группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ - ¦ - ¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦2-й группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ - ¦ - ¦
+-------------------------+-------+------+-------+------+-------+-----+
¦3-й группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48¦
--------------------------+-------+------+-------+------+-------+------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМБИНАТОВ "НЕМАН" И "ЗАПАДНЫЙ" ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ
---------------------------------------------+--------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Директор ¦ 22 ¦ 5,08 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Главный инженер ¦ 21 ¦ 4,84 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 20 ¦ 4,61 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Главные специалисты ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Начальник лаборатории ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Начальники: участка хранения продукции, ¦ ¦ ¦
¦цеха: ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦1-й группы ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦2-й группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦3-й группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
---------------------------------------------+--------+--------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОЧИХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА КОМБИНАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ
-------------------------------------+-------------------------------
¦ Наименование категорий ¦ Коэффициент к тарифной ставке¦
¦ работников и участков ¦ 1-го разряда ¦
¦ +----------------+-------------+
¦ ¦ машинист ¦ помощник ¦
¦ ¦ локомотива ¦ машиниста ¦
¦ ¦ ¦ локомотива ¦
+------------------------------------+----------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------+----------------+-------------+
¦Рабочие железнодорожного транспорта ¦ ¦ ¦
¦(для других участков производства и ¦ ¦ ¦
¦в остальных маневровых районах) ¦ 2,45 ¦ 2,02 ¦
-------------------------------------+----------------+--------------
РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ РАБОТЕ, РЕМОНТЕ, НАЛАДКЕ И ОБСЛУЖИВАНИИ ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПУТИ
---------------+-------+-----T----+----T----+----T----+----T----+-----
¦ Наименование ¦Коэффи-¦Раз- ¦1-й ¦2-й ¦3-й ¦4-й ¦5-й ¦6-й ¦7-й ¦8-й ¦
¦ подразделений¦циенты,¦ряд ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учиты- +-----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ ¦вающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦слож- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦няемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тариф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1-го ¦Коэф-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦
¦ ¦разря- ¦фици-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да) ¦ент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+--------------+-------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ В железнодо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рожных цехах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ остальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ предприятий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ организаций: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ повременщиков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (составитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ поездов) ¦ 1,00 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
---------------+-------+-----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТАХ, И МЕХАНИЗАТОРОВ КОМПЛЕКСНЫХ БРИГАД КОМБИНАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ
I. Грузчики
-------------------------------------------------------+-------------
¦ Наименование работ ¦Коэффициент ¦
¦ ¦к тарифной ¦
¦ ¦ставке 1-го ¦
¦ ¦разряда ¦
+------------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------------+------------+
¦При погрузке (разгрузке) угля, угольного брикета,¦ 2,08 ¦
¦негашеной извести и минеральной ваты, цемента;¦ ¦
¦смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше¦ ¦
¦50 кг ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------+
¦При погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны,¦ 1,95 ¦
¦автомобили и другой подвижной состав вредных для¦ ¦
¦здоровья грузов, смерзшихся грузов и грузов с весом¦ ¦
¦одного места свыше 50 кг ¦ ¦
+------------------------------------------------------+------------+
¦При погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны,¦ 1,78 ¦
¦автомобили и другой подвижной состав остальных грузов;¦ ¦
¦на внутрискладской переработке грузов ¦ ¦
-------------------------------------------------------+-------------
II. Механизаторы комплексных бригад
-------------------------------------------+-------------------------
¦ Наименование работ ¦ Коэффициент к тарифной ¦
¦ ¦ ставке 1-го разряда ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦Механизатор комплексной бригады ¦ ¦
¦на погрузочно-разгрузочных работах: ¦ ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦1 класса ¦ 2,39 ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦2 класса ¦ 2,23 ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦3 класса ¦ 2,20 ¦
+------------------------------------------+------------------------+
¦4 класса ¦ 2,08 ¦
-------------------------------------------+-------------------------
Примечания:
1. Оплата труда рабочих комплексных бригад за время выполнения работ по техническому обслуживанию и профилактическому ремонту погрузочно-разгрузочных машин и оборудования производится из расчета коэффициента к тарифной ставке 1-го разряда - 2,08.
2. Оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад за время выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ, связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых участков и др.), времени переходов и переездов на другие участки работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из расчета следующих коэффициентов к тарифной ставке 1-го разряда: грузчиков - 1,78, рабочих комплексных бригад - 2,08.
Таблица 5
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ КОМБИНАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Комбинаты Госкомрезерва относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из сложности и объема выполняемых работ по следующим показателям:
---------------------------+------------------------+----------------
¦ Наименование комбината ¦ Группа по оплате труда ¦ Показатели ¦
+--------------------------+------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------+------------------------+---------------+
¦Комбинаты по хранению ¦ ¦ Приведенная ¦
¦промышленно-сырьевых и ¦ ¦ складская ¦
¦продовольственных товаров ¦ ¦ площадь, ¦
¦ ¦ ¦ тыс.кв.м: ¦
+--------------------------+------------------------+---------------+
¦ ¦ 1-я ¦ от 45 и более ¦
+--------------------------+------------------------+---------------+
¦ ¦ 2-я ¦ от 30 до 45 ¦
+--------------------------+------------------------+---------------+
¦ ¦ 3-я ¦ от 20 до 30 ¦
+--------------------------+------------------------+---------------+
¦ ¦ 4-я ¦ от 10 до 20 ¦
---------------------------+------------------------+----------------
Примечание. При наличии на комбинате разных видов емкости определение показателей для присвоения групп по оплате труда производится путем пересчета других емкостей в приведенную складскую площадь следующим образом:
1 усл.тонна холодильной емкости принимается за 4,5 кв.м складской площади;
1 кв.м открытой складской площади - за 0,7 кв.м;
1 куб.м нефтяной емкости - за 0,2 кв.м;
1 куб.м масло- и спиртоемкости - за 0,4 кв.м.
--------------------------+---------------------------+--------------
¦Наименование комбината ¦ Группа по оплате труда ¦ Показатели ¦
+-------------------------+---------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------+---------------------------+-------------+
¦Комбинаты по хранению ¦ ¦Приведенная ¦
¦нефтепродуктов ¦ ¦емкость, ¦
¦ ¦ ¦тыс.куб.м: ¦
+-------------------------+---------------------------+-------------+
¦ ¦ 1-я ¦от 250 и ¦
¦ ¦ ¦более ¦
+-------------------------+---------------------------+-------------+
¦ ¦ 2-я ¦от 150 до 250¦
+-------------------------+---------------------------+-------------+
¦ ¦ 3-я ¦от 50 до 150 ¦
+-------------------------+---------------------------+-------------+
¦ ¦ 4-я ¦до 50 ¦
--------------------------+---------------------------+--------------
Примечание. При наличии на комбинате по хранению нефтепродуктов других видов емкости определение показателей для присвоения групп по оплате труда производится путем пересчета других видов емкости в резервуарную приведенную емкость следующим образом:
1 кв.м складской площади по хранению промышленно-сырьевых товаров принимается за 5 куб.м нефтяной емкости;
1 куб.м спирто- или маслоемкости - за 2 куб.м нефтяной емкости.
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ, УЧАСТКОВ ХРАНЕНИЯ ПРОДУКЦИИ КОМБИНАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ
Цеха, участки хранения продукции комбинатов Госкомрезерва относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
---------------------+-----------+-----------------------------------
¦Наименование цехов, ¦ Единица ¦ Группы по оплате труда ¦
¦участков ¦ измерения ¦ ¦
¦ ¦ +----------+--------------+--------+
¦ ¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦
+--------------------+-----------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------------+-----------+----------+--------------+--------+
¦1. Складские площади¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на промышленно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сырьевых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продовольственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комбинатах ¦ тыс.кв.м ¦20 и более¦ От 10 до 20 ¦ До 10 ¦
+--------------------+-----------+----------+--------------+--------+
¦2. Емкости нефтяных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комбинатов ¦ тыс.куб.м ¦Свыше 250 ¦ От 150 до 250¦ До 150 ¦
---------------------+-----------+----------+--------------+---------
Приложение 19
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО И ОБЛАСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ "ФАРМАЦИЯ"
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и специалистам республиканского, областных предприятий "Фармация" согласно табл.1 - 2 настоящего приложения.
2. Премирование работников республиканских и областных производственных предприятий "Фармация" производится в соответствии с положением о премировании.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БЕЛОРУССКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ФАРМАЦИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
---------------------------------------------+--------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Заместитель генерального директора ¦ 23 ¦ 5,33 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Начальник отдела, главный бухгалтер ¦ 22 ¦ 5,08 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Главный специалист ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Ведущий специалист ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
---------------------------------------------+--------+--------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ "ФАРМАЦИЯ"
--------------------------------------------+--------+---------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦Генеральный директор ¦ 23 ¦ 5,33 ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦Заместитель генерального директора ¦ 22 ¦ 5,08 ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦Начальник отдела, главный бухгалтер ¦ 21 ¦ 4,84 ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦Главный специалист ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦Ведущий специалист ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦Специалисты: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦1 категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦2 категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------------------------------------+--------+--------------+
¦Специалист ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
--------------------------------------------+--------+---------------
Приложение 20
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить:
- тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и специалистов объединений, предприятий и организаций лесного хозяйства согласно табл.1 настоящего приложения;
- порядок и показатели отнесения объединений, предприятий и организаций лесного хозяйства к группам по оплате труда руководителей и специалистов согласно табл.2 настоящего приложения.
2. Производить повышение ставок рабочим по технологическим видам работ в соответствии с приложением 1 к Рекомендациям по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь 09.01.1998 N 2.
3. Направлять на премирование работников, выплату вознаграждения по результатам работы за год и выслугу лет средства в размерах, предусмотренных Инструкцией о порядке финансирования расходов на ведение лесного хозяйства, утвержденной Министерством финансов, Министерством лесного хозяйства и Управлением делами Президента Республики Беларусь, зарегистрированной 31 января 1997 г. в Министерстве юстиции (регистрационный N 1737/12).
4. Установить, что в среднем на одного работника в целом по предприятию выплаты не могут превышать: по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты - 50 процентов, вознаграждения за общие результаты работы за год - 80 процентов, вознаграждения за выслугу лет - 20 процентов должностного оклада, тарифной ставки, сдельного заработка.
5. Показатели, условия и размеры премий работникам определяются положениями о премировании, утвержденными руководителем, в соответствии с действующим типовым положением, утвержденным Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь.
6. Выплата вознаграждения за общие результаты работы производится в соответствии с положением о порядке и условиях выплаты работникам производственных лесохозяйственных объединений, предприятий и организаций системы лесного хозяйства за общие результаты работы, утвержденным Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь.
7. Условия оплаты труда руководителей предприятий лесного хозяйства устанавливаются контрактами.
8. Тарифные разряды руководителям и специалистам производственных лесохозяйственных объединений устанавливаются на один разряд выше соответствующих работников лесхозов.
9. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении лесных пожаров, производится по тарифной ставке 7-го разряда Единой тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов, установленное действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего времени.
К тарифным ставкам работников, занятых тушением лесных пожаров в зонах радиоактивного заражения, применяются повышающие коэффициенты в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15 Ки/кв.км - 1,2;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км - 1,4.
10. Установить, что выполнение лесниками дополнительных сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода (лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым могут привлекаться лесники, устанавливается Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Республиканским комитетом профсоюза работников леса.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого ухудшения.
11. Соглашение о выполнении лесниками совмещения дополнительных сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением) администрации с указанием перечня, объемов работ и сроков их выполнения. В таком же порядке оформляется отмена соглашения.
Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться лесниками с их согласия в пределах обхода (лесничества) в порядке разового задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата труда производится (помимо должностного оклада) по действующим на предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
------------------------+---------------------------------------------
¦Наименование должностей¦ Группы по оплате труда ¦
¦ +--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦
¦ +-------+------+-------+------+-------+------+
¦ ¦Разряд ¦Коэф. ¦Разряд ¦Коэф. ¦Разряд ¦Коэф. ¦
+-----------------------+-------+------+-------+------+-------+------+
¦Главный лесничий ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+-----------------------+-------+------+-------+------+-------+------+
¦Главные: бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦механик ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------+-------+------+-------+------+-------+------+
¦Лесничий лесничества ¦14-16 3,25-3,72 (в зависимости от групп по ¦
¦ ¦оплате труда лесничества) ¦
+-----------------------+-------+------+-------+------+-------+------+
¦Начальник цеха ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------+-------+------+-------+------+-------+------+
¦Начальник отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборатории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------+-------+------+-------+------+-------+------+
¦Помощник лесничего ¦12-14 2,84-3,25 (в зависимости от групп по ¦
Стр.1 ... | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 |
карта новых документов | 
