Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16.01.1999 N 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 9
Стр.1 ... | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | ... Стр.17 ¦ ¦ ¦ (оперетты) ¦музыкально- ¦
¦ ¦ ¦ ¦драматические, ¦
¦ ¦ ¦ ¦юного зрителя, ¦
¦ ¦ ¦ ¦кукол ¦
¦ +-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦ ¦Разряд ¦Коэф. ¦Разряд ¦ Коэф. ¦Разряд ¦ Коэф. ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦Артисты- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вокалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(солисты), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦артисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦балета: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сцены ¦ 19 ¦4,39 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ - ¦ - ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦высшей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 13 ¦3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦Артисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦драмы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сцены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦высшей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦Артисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оркестра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦ведущие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сцены ¦ 18 ¦4,18 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦высшей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(концерт- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мейстеры) ¦ 17 ¦3,98 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦Артисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦высшей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------+-------+------+-------+-----------+--------+----------+
¦Артисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вспомога- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦состава ¦ 9 ¦2,32 ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
-------------+-------+------+-------+-----------+--------+-----------
Таблица 8
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ
----------------------------------------------+-------+--------------
¦Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты всех жанров, инспектора манежа ¦ ¦ ¦
¦(ведущие представление): ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦высшей категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦первой категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦второй категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты - дрессировщики хищных зверей: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦высшей категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦первой категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦второй категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты оркестров: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦высшей категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦первой категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦второй категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Главный дирижер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Дирижер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
----------------------------------------------+-------+--------------
Таблица 9
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ, ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
----------------------------------------------+-------+--------------
¦Наименование должностей ¦Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты оркестра, хора, балета, ансамблей ¦ ¦ ¦
¦песни и танца, танцевальных и хоровых ¦ ¦ ¦
¦коллективов: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦высшей категории ¦ 15 ¦ 4,12 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦первой категории ¦ 12 ¦ 3,36 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦второй категории ¦ 10 ¦ 2,93 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты-вокалисты (солисты), артисты ¦ ¦ ¦
¦симфонических, камерных, духовых, ¦ ¦ ¦
¦эстрадно-симфонических оркестров, оркестров ¦ ¦ ¦
¦народных инструментов: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦ведущий мастер сцены (в симфонических и ¦ ¦ ¦
¦камерных оркестрах) ¦ 18 ¦ 5,05 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦высшей категории ¦ 17 ¦ 4,72 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦первой категории ¦ 14 ¦ 3,85 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦второй категории ¦ 13 ¦ 3,60 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты камерно-инструментальных и ¦ ¦ ¦
¦вокальных ансамблей, ¦ ¦ ¦
¦аккомпаниаторы-концертмейстеры, чтецы - ¦ ¦ ¦
¦мастера художественного слова, ¦ ¦ ¦
¦лекторы-музыковеды: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦высшей категории ¦ 14 ¦ 3,85 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦первой категории ¦ 12 ¦ 3,36 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦второй категории ¦ 11 ¦ 3,14 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты эстрадных оркестров и ансамблей, ¦ ¦ ¦
¦эстрадно-спортивного, иллюзионного и других ¦ ¦ ¦
¦оригинальных эстрадных жанров: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦высшей категории ¦ 12 ¦ 3,36 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦первой категории ¦ 11 ¦ 3,14 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦второй категории ¦ 10 ¦ 2,93 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты вокально-инструментальных ансамблей; ¦ ¦ ¦
¦артисты, ведущие концерты; артисты ¦ ¦ ¦
¦эстрадно-инструментальных ансамблей: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦высшей категории ¦ 11 ¦ 3,14 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦первой категории ¦ 10 ¦ 2,93 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦второй категории ¦ 9 ¦ 2,74 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Артисты вспомогательного состава ¦ 8 ¦ 2,56 ¦
----------------------------------------------+-------+--------------
Примечания:
1. При тарификации артистов - концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов.
2. Тарифные разряды и коэффициенты артистам оркестров и ансамблей культурно-просветительных учреждений, объединения музыкальных ансамблей кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных ансамблей и оркестров, имеющих соответствующую квалификационную категорию.
Таблица 10
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
------------------------+--------------------------------------------
¦Наименование должностей¦ Группы театрально-зрелищных предприятий ¦
¦ +-------------+-------------+---------------+
¦ ¦1-я ¦2-я ¦3-я ¦
¦ +------+------+------+------+------+--------+
¦ ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф. ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+--------+
¦Генеральный директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор ¦ 20 ¦4,61 ¦ 19 ¦4,39 ¦ 17 ¦3,98 ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+--------+
¦Заместитель директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор-распорядитель ¦ 19 ¦4,39 ¦ 18 ¦4,18 ¦ 16 ¦3,72 ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+--------+
¦Главный бухгалтер ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 15 ¦3,48 ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+--------+
¦Главный администратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор творческого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коллектива ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 14 ¦3,25 ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+--------+
¦Главный инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коммерческий директор ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+--------+
¦Начальники отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по основным видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности, служб, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цехов ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦
+-----------------------+------+------+------+------+------+--------+
¦Начальники других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделов, участков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смен, мастерских ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦
------------------------+------+------+------+------+------+---------
Примечание. Должность директора-распорядителя вводится в театрально-зрелищных предприятиях, в которых должность директора и художественного руководителя замещается одним лицом.
Таблица 11
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
----------------------------------------------+-------+--------------
¦Наименование должностей ¦Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Художественный руководитель ¦19-20 ¦ 4,39-4,61 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Главный дирижер ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Главные: режиссер, балетмейстер, хормейстер, ¦ ¦ ¦
¦художник ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Режиссер-постановщик, ¦ ¦ ¦
¦балетмейстер-постановщик, художники всех ¦ ¦ ¦
¦специальностей ¦15-17 ¦ 3,48-3,98 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Дирижер ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Руководитель литературно-драматургической ¦ ¦ ¦
¦части, заведующие: ¦ ¦ ¦
¦художественно-постановочной ¦ ¦ ¦
¦(художественно-режиссерской) частью, ¦ ¦ ¦
¦музыкальной частью, труппой; помощник ¦ ¦ ¦
¦художественного руководителя (главного ¦ ¦ ¦
¦режиссера), концертмейстеры: по классу ¦ ¦ ¦
¦вокала, по классу балета ¦14-15 ¦ 3,25-3,48 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Режиссер, звукорежиссер ¦11-13 ¦ 2,65-3,04 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Балетмейстер, хормейстер; репетиторы: по ¦ ¦ ¦
¦вокалу, по балету, по технике речи ¦11-13 ¦ 2,65-3,04 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Ассистенты: режиссера, дирижера, ¦ ¦ ¦
¦балетмейстера, хормейстера, помощник ¦ ¦ ¦
¦режиссера, звукооператор, суфлер ¦10-11 ¦ 2,48-2,65 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦Редактор (музыкальный, литературный, по ¦ ¦ ¦
¦рекламно-печатным изданиям): ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦ведущий ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦1 категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦2 категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------------+-------+-------------+
¦не имеющий категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
----------------------------------------------+-------+--------------
Примечания:
1. Тарифные разряды работникам театра-студии киноактера, театров-студий высших учебных заведений искусства и культуры устанавливаются применительно к тарифным разрядам работников театров.
2. В случае, если должности директора и художественного руководителя замещаются одним лицом, тарифный разряд устанавливается на один выше.
Таблица 12
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА
------------------------------------------------------+--------------
¦Наименование профессий ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Киномеханик, машинист сцены: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦1 категории ¦ 2,03 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦2 категории ¦ 1,90 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦3 категории ¦ 1,73 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Фильмопроверщик: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦1 категории ¦ 1,90 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦2 категории ¦ 1,73 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦3 категории ¦ 1,57 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов ¦ 1,90 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Реставратор: архивных и библиотечных материалов, ¦ ¦
¦фильмокопий, фильмовых материалов ¦ 1,73 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Монтировщик сцены ¦ 1,73 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦Рабочий по уходу за животными: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦хищными ¦ 1,73 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦ядовитыми ¦ 1,90 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------+
¦другими ¦ 1,57 ¦
------------------------------------------------------+--------------
Примечание. Тарифные коэффициенты ремонтировщикам-настройщикам музыкальных инструментов учреждений образования устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим приложением.
Таблица 13
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НАЦИОНАЛЬНОГО ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА "НЕСВИЖ", ПОЛОЦКОГО ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА И ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА "ЗАСЛАВЛЬ"
--------------+--------------------------------+---------------------
¦Наименование ¦ Группы учреждений ¦ ¦
¦должностей ¦ ¦ ¦
¦ +--------------------------------+--------------------+
¦ ¦Национальный историко-культурный¦Историко-культурный ¦
¦ ¦музей-заповедник "Несвиж", ¦музей-заповедник ¦
¦ ¦Полоцкий историко-культурный ¦"Заславль" ¦
¦ ¦музей-заповедник ¦ ¦
¦ +-----------+--------------------+---------+----------+
¦ ¦Разряд ¦ Коэф. ¦Разряд ¦ Коэф. ¦
+-------------+-----------+--------------------+---------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------------+-----------+--------------------+---------+----------+
¦Директор ¦19 ¦ 4,39 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+-------------+-----------+--------------------+---------+----------+
¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хранитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фондов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦архитектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦художник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер ¦17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-------------+-----------+--------------------+---------+----------+
¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(начальники):¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделами и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лабораториями¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦филиалом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставрацион-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ученый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секретарь ¦16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-------------+-----------+--------------------+---------+----------+
¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секторами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦передвижной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выставкой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборатория- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ми, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерскими, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секторами ¦15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------+-----------+--------------------+---------+----------+
¦Старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------+-----------+--------------------+---------+----------+
¦Научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------+-----------+--------------------+---------+----------+
¦Младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сотрудник ¦12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
--------------+-----------+--------------------+---------+-----------
Таблица 14
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МАСТЕРСКИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
---------------------------------------------+--------+--------------
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Руководитель творческой мастерской ¦ 20 ¦ 4,61 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Помощник руководителя ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Художник ¦ 11-14 ¦ 2,65-3,25 ¦
---------------------------------------------+--------+--------------
Таблица 15
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТВОРЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ БОЛЬШОЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ"
---------------------------------------------+--------+--------------
¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Генеральный директор (директор) ¦ 21 ¦ 4,84 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Заместитель директора ¦ 20 ¦ 4,61 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,39 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Главный администратор ¦ 18 ¦ 4,18 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Директор оркестра (творческого коллектива), ¦ ¦ ¦
¦главный инженер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Начальник: отдела, службы, цеха, мастерской ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+--------------------------------------------+--------+-------------+
¦Начальник участка ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
---------------------------------------------+--------+--------------
Таблица 16
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ, РАССЧИТАННЫМ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ, ОСНОВНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ТВОРЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ БОЛЬШОЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ", ПРИНИМАЮЩИХ НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ УЧАСТИЕ В ТВОРЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ
------+------------------------------------+-------------------------
¦N п/п¦ Наименование должностей ¦ Коэффициент ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦1. ¦Генеральный директор, директор, ¦ ¦
¦ ¦художественный руководитель, ¦ ¦
¦ ¦главные: дирижер, балетмейстер, ¦ ¦
¦ ¦хормейстер, художник, режиссер ¦ 1,8 ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦2. ¦Художественно-артистический ¦ ¦
¦ ¦персонал ¦ 1,7 ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦3. ¦Вспомогательный артистический ¦ ¦
¦ ¦персонал, заместитель директора, ¦ ¦
¦ ¦директор-распорядитель, директор ¦ ¦
¦ ¦оркестра ¦ 1,5 ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦4. ¦Вспомогательный персонал, ¦ ¦
¦ ¦непосредственно участвующий в ¦ ¦
¦ ¦подготовке спектаклей ¦ 1,3 ¦
------+------------------------------------+-------------------------
Таблица 17
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ, РАССЧИТАННЫМ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ, ХУДОЖЕСТВЕННО-АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО АКАДЕМИЧЕСКОГО СИМФОНИЧЕСКОГО ОРКЕСТРА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФИЛАРМОНИИ
------+------------------------------------+-------------------------
¦N п/п¦ Наименование должностей ¦ Повышающий коэффициент ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦1. ¦Главный дирижер, дирижер, ведущий ¦ ¦
¦ ¦мастер сцены ¦ 1,7 ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦2. ¦Артист высшей категории ¦ 1,6 ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦3. ¦Артист первой категории ¦ 1,5 ¦
+-----+------------------------------------+------------------------+
¦4. ¦Артист второй категории, редактор, ¦ ¦
¦ ¦ассистент, заведующий ¦ ¦
¦ ¦художественно-постановочной частью ¦ 1,4 ¦
------+------------------------------------+-------------------------
Таблица 18
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ БИБЛИОТЕК, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ И НАЦИОНАЛЬНОЙ КНИЖНОЙ ПАЛАТЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Библиотеки, централизованные библиотечные системы и Национальная книжная палата относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из их значения в системе библиотечного информационного обслуживания и объема работы по обслуживанию читателей.
1. Библиотеки независимо от ведомственной принадлежности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
1.1. Национальная книжная палата и республиканские научные отраслевые библиотеки относятся к 1-й группе по оплате труда руководителей.
1.2. Областные универсальные библиотеки:
------------------------+--------------------+-----------------------
¦Группы по оплате труда ¦Среднегодовое число ¦Среднегодовое ¦
¦ ¦читателей (тыс.чел.)¦количество ¦
¦ ¦ ¦книговыдач (тыс.экз.) ¦
+-----------------------+--------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------+--------------------+----------------------+
¦ 1-я ¦ Свыше 30 ¦ Свыше 600 ¦
+-----------------------+--------------------+----------------------+
¦ 2-я ¦ От 20 до 30 ¦ От 350 до 600 ¦
------------------------+--------------------+-----------------------
Областные универсальные библиотеки, показатели которых ниже предусмотренных для библиотек 2-й группы, относятся к 3-й группе по оплате труда руководителей.
1.3. Централизованные библиотечные системы и публичные библиотеки:
-----------------+----------------------+----------------------------
¦Группы по оплате¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦
¦труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦ количество книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+----------------+----------------------+---------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------+----------------------+---------------------------+
¦1-я ¦ Свыше 75 ¦ Свыше 1200 ¦
+----------------+----------------------+---------------------------+
¦2-я ¦ От 45 до 75 ¦ От 800 до 1200 ¦
+----------------+----------------------+---------------------------+
¦3-я ¦ От 25 до 45 ¦ От 375 до 800 ¦
+----------------+----------------------+---------------------------+
¦4-я ¦ От 10 до 25 ¦ От 150 до 375 ¦
-----------------+----------------------+----------------------------
Централизованные библиотечные системы районов, где проживает менее 25 тыс. человек, относятся к 4-й группе по оплате труда руководителей без показателей.
1.4. Библиотеки высших учебных заведений, высших колледжей:
------------------+-----------------------+--------------------------
¦Группы по оплате ¦ Среднегодовое число ¦Среднегодовое ¦
¦труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦количество книговыдач ¦
¦ ¦ ¦(тыс.экз.) ¦
+-----------------+-----------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------+-----------------------+-------------------------+
¦1-я ¦ Свыше 40 ¦ Свыше 1000 ¦
+-----------------+-----------------------+-------------------------+
¦2-я ¦ От 10 до 40 ¦ От 600 до 1000 ¦
+-----------------+-----------------------+-------------------------+
¦3-я ¦ От 5 до 10 ¦ От 300 до 600 ¦
+-----------------+-----------------------+-------------------------+
¦4-я ¦ От 3 до 5 ¦ От 180 до 300 ¦
------------------+-----------------------+--------------------------
Библиотеки высших учебных заведений, являющиеся республиканскими, областными методическими центрами, могут быть по решению вышестоящего органа управления отнесены на одну группу выше.
1.5. Библиотеки средних специальных учебных заведений, колледжей, высших профессионально-технических училищ, профессионально-технических училищ, высшего технического училища, региональных центров профессионального образования, комплексов.
-------------------+-----------------------+-------------------------
¦Группы по оплате ¦ Среднегодовое число ¦Среднегодовое ¦
¦труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦количество книговыдач ¦
¦ ¦ ¦(тыс.экз.) ¦
+------------------+-----------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------+-----------------------+------------------------+
¦3-я ¦ Свыше 4 ¦ Свыше 150 ¦
+------------------+-----------------------+------------------------+
¦4-я ¦ Свыше 2 до 4 ¦ От 40 до 100 ¦
-------------------+-----------------------+-------------------------
1.6. Областные научные отраслевые библиотеки:
-------------------+----------------------+--------------------------
¦Группы по оплате ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦
¦труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦ количество книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+------------------+----------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------+----------------------+-------------------------+
¦1-я ¦ Свыше 9 ¦ Свыше 180 ¦
+------------------+----------------------+-------------------------+
¦2-я ¦ От 5 до 9 ¦ От 75 до 180 ¦
+------------------+----------------------+-------------------------+
¦3-я ¦ От 3 до 5 ¦ От 50 до 100 ¦
-------------------+----------------------+--------------------------
Областные научные отраслевые библиотеки, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек 3-й группы, относятся к 4-й группе по оплате труда руководителей.
1.7. Научно-технические библиотеки научно-исследовательских учреждений, предприятий, организаций:
------------------+---------------------+---------------------------
¦Группы по оплате ¦Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦
¦труда ¦читателей (тыс.чел.) ¦ количество книговыдач ¦
¦ ¦ ¦ (тыс.экз.) ¦
+-----------------+---------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------+---------------------+--------------------------+
¦3-я ¦ От 5 до 10 ¦ От 150 до 300 ¦
+-----------------+---------------------+--------------------------+
¦4-я ¦ От 2 до 5 ¦ От 30 до 150 ¦
------------------+---------------------+---------------------------
2. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач по статистической отчетности за последние 3 года.
При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по библиотекам системы.
Вышестоящий орган управления по согласованию с финансовыми органами, в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости в системе библиотечного и информационного обслуживания читателей может переводить библиотеки, централизованные библиотечные системы на одну группу по оплате труда выше (при условии, если один из показателей не соответствует данной группе).
Таблица 19
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУЗЕЕВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПАНОРАМ, ВЫСТАВОК И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Музеи, объединения музеев и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
-------------------------+-----------------------+-------------------
¦Группы по оплате труда ¦Количество посетителей ¦Количество ¦
¦ ¦в год (тыс.чел.) ¦экспонатов ¦
¦ ¦ ¦основного фонда ¦
¦ ¦ ¦(тыс.ед.) ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦Исторические и ¦ ¦ ¦
¦краеведческие музеи: ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦1-я ¦ Свыше 400 ¦ Свыше 150 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦2-я ¦ От 150 до 400 ¦ От 75 до 150 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦3-я ¦ От 100 до 150 ¦ От 30 до 75 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦4-я ¦ От 20 до 100 ¦ От 10 до 30 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦Художественные ¦ ¦ ¦
¦(изобразительных и ¦ ¦ ¦
¦других видов искусств) ¦ ¦ ¦
¦музеи: ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦1-я ¦ Свыше 300 ¦ Свыше 15 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦2-я ¦ От 150 до 300 ¦ От 7,5 до 15 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦3-я ¦ От 50 до 150 ¦ От 2 до 7,5 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦4-я ¦ От 20 до 50 ¦ От 1 до 2 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦Литературные, ¦ ¦ ¦
¦мемориальные музеи, ¦ ¦ ¦
¦историко-культурные ¦ ¦ ¦
¦музеи-заповедники и ¦ ¦ ¦
¦другие учреждения ¦ ¦ ¦
¦музейного типа: ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦1-я ¦ Свыше 150 ¦ Свыше 15 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦2-я ¦ От 80 до 150 ¦ От 10 до 15 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦3-я ¦ От 30 до 80 ¦ От 5 до 10 ¦
+------------------------+-----------------------+------------------+
¦4-я ¦ От 10 до 30 ¦ От 2 до 5 ¦
-------------------------+-----------------------+-------------------
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группе по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Областные исторические, истории медицины, краеведческие и художественные музеи, а также другие музеи, являющиеся научно-методическими центрами для музеев в масштабе республики, области, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев 3-й группы, относятся к 3-й группе по оплате труда руководителей.
Исторические, краеведческие и художественные музеи, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев 4-й группы, относятся к 4-й группе по оплате труда руководителей.
2. Панорамы и выставки относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от их посещаемости.
--------------------------------+------------------------------------
¦Группы по оплате труда ¦ Количество посетителей в год ¦
¦ ¦ (тыс.чел.) ¦
+-------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------+
¦1-я ¦ Свыше 1000 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------+
¦2-я ¦ От 500 до 1000 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------+
¦3-я ¦ От 125 до 500 ¦
+-------------------------------+-----------------------------------+
¦4-я ¦ До 125 ¦
--------------------------------+------------------------------------
3. Группы по оплате труда руководителей музеев, объединений, панорам, выставок и других учреждений музейного типа устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года.
Вновь созданные музеи, объединения, панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение музеев, объединений, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
Аналогичный порядок отнесения указанных учреждений культуры к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями.
5. Республиканские музеи и объединения, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах музейного дела Беларуси, вне зависимости от показателей относятся к 1-й группе по оплате труда руководителей.
6. Учитывая уникальность и мировую известность мемориальных комплексов "Хатынь" и "Брестская крепость-герой", а также специфику их деятельности, отнести их к 1-й группе по оплате труда руководителей.
7. Министерство культуры Республики Беларусь, в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости музеев может переводить их на одну группу выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей группе).
Таблица 20
ПОРЯДОК И ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Показатели отнесения учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей:
-------------------------+-------------------------------------------
¦Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦
¦ +-------+--------+----------+--------------+
¦ ¦1-я ¦ 2-я ¦ 3-й ¦ 4-я ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦ Клубные учреждения универсального назначения (клубы, Дома, ¦
¦ Дворцы культуры, центры культуры, центры культуры и досуга, ¦
¦ клубы социальных услуг, культурно-спортивные центры, ¦
¦ центры национальных культур и др.) ¦
+------------------------+------------------------------------------+
¦Количество культурных ¦ ¦
¦услуг, которые ¦ ¦
¦оказываются населению: ¦ ¦
+------------------------+------------------------------------------+
¦1. Количество форм ¦а) Для учреждений, расположенных в городе ¦
¦клубных услуг +-------+--------+----------+--------------+
¦ ¦ 30 ¦ 25-29 ¦ 20-24 ¦ 15-19 ¦
¦ +-------+--------+----------+--------------+
¦ ¦б) Для учреждений, расположенных в ¦
¦ ¦сельской местности, поселках городского ¦
¦ ¦типа, рабочих поселках ¦
¦ +-------+--------+----------+--------------+
¦ ¦ 20 ¦ 15-19 ¦ 12-14 ¦ 10-11 ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦2. Количество клубных ¦ ¦
¦объединений, которые ¦ ¦
¦постоянно действуют в ¦ ¦
¦течение календарного ¦ ¦
¦года ¦а) Для учреждений, расположенных в городе ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦ Всего:¦ 22 ¦ 15-21 ¦ 10-14 ¦ 5-9 ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦В том числе для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей и подростков ¦ 10-12¦ 7-9 ¦ 4-6 ¦ 1-3 ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦Из общего числа: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объединений со званием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"народный", "образцовый"¦ 4-5 ¦ 2-3 ¦ 1 ¦ - ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦ ¦б) Для учреждений, расположенных в ¦
¦ ¦сельской местности, поселках городского ¦
¦ ¦типа, рабочих поселках ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦ Всего:¦ 12 ¦ 9-11 ¦ 5-8 ¦ 3-4 ¦
+------------------------+-------+--------+----------+--------------+
¦В том числе для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей и подростков ¦ 6 ¦ 4-5 ¦ 2-3 ¦ 1 ¦
-------------------------+-------+--------+----------+---------------
Центры, Дома, клубы ремесел, народных мастеров
Районные и городские центры, Дома, клубы ремесел, народных мастеров относятся ко 2-й группе, а сельские центры, Дома, клубы ремесел, народных мастеров - к 3-й группе по оплате труда руководителей без показателей.
Центры, Дома, клубы фольклора, народного творчества, народного искусства
Центры, Дома, клубы фольклора, народного творчества, народного искусства относятся к 4-й группе по оплате труда руководителей без показателей.
Центральные Дома сельских централизованных клубных систем
Центральные Дома сельских централизованных клубных систем относятся на одну группу по оплате труда руководителей выше той, которая определяется по показателям деятельности Центрального Дома культуры.
Парки культуры и отдыха
-----------------+---------------------------------------------------
¦Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦
¦ +---------+------------+------------+--------------+
¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦
+----------------+---------+------------+------------+--------------+
¦Количество ¦ ¦
¦культурных ¦ ¦
¦услуг ¦Показатель количества культурных услуг и досуговых¦
¦ ¦объектов устанавливается совместным решением ¦
¦ ¦управления культуры облисполкома (Мингорисполкома)¦
¦Количество ¦и обкома профсоюза работников культуры ¦
¦досуговых ¦ ¦
¦объектов ¦ ¦
-----------------+---------------------------------------------------
Зоопарки
------------------+--------------------------------------------------
¦Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦
¦ +---------+---------------+-------------+---------+
¦ ¦1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦4-я ¦
+-----------------+---------+---------------+-------------+---------+
¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦посетителей в год¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(тыс.чел.) ¦Свыше 500¦От 400 до 500 ¦От 200 до 400¦До 200 ¦
+-----------------+---------+---------------+-------------+---------+
¦Количество видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦животных ¦Свыше 300¦От 250 до 300 ¦От 100 до 250¦До 100 ¦
------------------+---------+---------------+-------------+----------
Дополнительные условия:
для 1-й группы - проведение научно-исследовательских работ с составлением ежегодных отчетов по утвержденному ГОСТу, постоянное проведение научно-просветительской работы, организация работы постоянно действующих кружков;
для 2-й группы - сбор и систематизация научной информации по биологии животных, проведение научно-просветительской работы, организация работы постоянно действующих кружков;
для 3-й группы - сбор научной информации и фиксирование ее в журналах или картотеках, постоянное проведение научно-просветительской работы.
Гродненский зоопарк проводит большую научно-исследовательскую работу и является базовым для зоопарков республики, в связи с чем, вне зависимости от показателей, отнести его к 1-й группе по оплате труда руководителей.
Научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы
Республиканский центр национальных культур, областные научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы, Минский городской центр возрождения белорусской культуры относятся к 1-й группе по оплате труда, а районные и городские научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы относятся к 3-й группе по оплате труда руководителей без показателей.
Планетарии
-----------------+----------------------+---------------------------
¦Группы по оплате¦ Количество проводимых¦ Количество посетителей ¦
¦труда ¦ основных массовых ¦ основных массовых ¦
¦ ¦ мероприятий ¦ мероприятий ¦
+----------------+----------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------+----------------------+--------------------------+
¦2-я ¦ Свыше 2500 ¦ Свыше 250 ¦
+----------------+----------------------+--------------------------+
¦3-я ¦ От 2000 до 2500 ¦ От 200 до 250 ¦
+----------------+----------------------+--------------------------+
¦4-я ¦ От 1500 до 2000 ¦ От 100 до 200 ¦
-----------------+----------------------+---------------------------
Лектории (находящиеся на самостоятельном балансе или имеющие самостоятельный финансовый план)
------------------+----------------------+---------------------------
¦Группы по оплате ¦Количество проводимых ¦Количество посетителей ¦
¦труда ¦лекций ¦лекций (тыс.чел.) ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
¦2-я ¦ Свыше 700 ¦ Свыше 100 ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
¦3-я ¦ От 500 до 700 ¦ От 70 до 100 ¦
+-----------------+----------------------+--------------------------+
¦4-я ¦ От 250 до 500 ¦ От 20 до 70 ¦
------------------+----------------------+---------------------------
ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ЗООПАРКОВ, ПЛАНЕТАРИЕВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Отнесение учреждений клубного типа, парков культуры и отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам за последний год в соответствии со статистической отчетностью.
Группа по оплате труда руководителей устанавливается вышестоящим органом управления при условии выполнения показателей, которые предусмотрены для конкретной группы.
2. При учете клубных формирований (объединений, кружков, коллективов) в статистических отчетах о работе клубных учреждений, а также при отнесении их к группе по оплате труда руководителей учитываются клубные формирования, которые в отчетном году работали не менее шести месяцев.
3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей передвижных учреждений клубного типа (автоклубов, агитпоездов и др.) осуществляется по показателям, установленным для клубных учреждений, расположенных в сельской местности и в поселках городского типа (рабочих поселках).
5. Вышестоящий орган управления по согласованию с финансовыми органами, в порядке исключения, с учетом особенностей проведения творческо-производственного процесса может переводить учреждения клубного типа, парки культуры и отдыха, научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы, зоопарки, планетарии на одну группу выше.
Примечания:
1. К формам клубных услуг относятся мероприятия культурно-просветительного, информационного, образовательно-познавательного, зрелищного характера, мероприятия отдыха и развлечения:
- циклы лекций, клубные лектории, народные чтения, лекции-концерты, трибуны общественного мнения, обзоры (творческие, научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники, профессий и др.), клубные встречи, циклы клубных тематических вечеров, клубные кирмаши, аукционы идей, клубные викторины, вечера-портреты;
- устные журналы (альманахи, бюллетени), вечера вопросов и ответов, диспуты, тематические, дискуссионные встречи, "за круглым столом", клубные беседы;
- праздники народного календаря, праздники исторического календаря, праздники семейно-бытового календаря, народные гулянья, театрализованные представления, карнавалы, праздники деревень (городов, улиц, микрорайонов, дворов), современные гражданские обряды, новогодние театрализованные представления для детей и взрослых, клубные вечера отдыха, клубные вечера занимательного досуга, клубные "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера, тематические программы дискотек и диско-клубов, дни коллективного отдыха, дни и программы семейного отдыха, комплексные культурно-досуговые программы, развлекательные программы, балы, детские утренники, клубные игровые программы, конкурсы, соревнования, концерты, спектакли, фестивали, выставки, кинофестивали, киновечера, кинолекции, кинопоказы, киновикторины и т.п.
2. К клубным объединениям относятся: кружки и коллективы народного творчества, любительские объединения, клубы по интересам, курсы, кружки конкретных и прикладных навыков, знаний, школы, студии, группы, секции, мастерские, лаборатории, общества, ассоциации, народные музеи, общественные филармонии, штатные художественные коллективы и другие подобные формирования.
3. К досуговым объектам относятся актовые и концертные залы, места массового и индивидуального отдыха людей, клубные помещения, танцевальные залы и площадки, другие специализированные залы, летние театры, салоны, комнаты, гостиные, обрядовые объекты, видеотеки, спортивные залы и площадки, аттракционы и т.д.
Таблица 21
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЦИРКОВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Театрально-зрелищные предприятия независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
а) театры:
1-я группа
Национальный академический театр оперы, Национальный академический театр балета, Национальный академический театр им.Я.Купалы, Белорусский государственный академический театр им.Я.Коласа; театры, находящиеся в подчинении Министерства культуры, Государственный театр музыкальной комедии; Государственный театр кукол.
2-я группа
Театры, находящиеся в подчинении управлений культуры облисполкомов и Минского горисполкома.
3-я группа
Остальные театры, театры-студии.
б) Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации:
1-я группа
Концертные организации, являющиеся национальным достоянием: Белорусская государственная филармония, Государственный академический народный хор, а также концертные организации и художественные коллективы, которые находятся в подчинении Министерства культуры.
2-я группа
Концертные организации, имеющие в своем составе филармонические коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы), концертные организации, расположенные в столице и в областных центрах.
3-я группа
Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не имеющие в своем составе филармонических коллективов, концертные организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах.
в) цирки:
К 1-й группе относятся цирки, которые находятся в подчинении Министерства культуры.
Ко 2-й группе относятся цирки, обслуживающие от 300 до 500 тыс. зрителей.
К 3-й группе относятся цирки, обслуживающие до 300 тыс. зрителей, а также вновь созданные цирки на период до двух лет.
1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих групп.
2. Министерство культуры, в порядке исключения, с учетом творческо-производственных достижений отдельных театров, концертных организаций, музыкальных, танцевальных и художественных коллективов, цирков могут переводить их на группу выше.
3. Отнесение театрально-зрелищных предприятий к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
Приложение 9
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам системы Белтелерадиокомпании согласно таблицам настоящего приложения, показатели и порядок отнесения радиотелецентров, телецентров, домов радиовещания и звукозаписи, студий телевидения системы Белтелерадиокомпании к группам по оплате труда руководителей согласно табл.6 настоящего приложения.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РЕДАКЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА БЕЛОРУССКОГО И МЕСТНОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
-------------------+-------------------------+-----------------------
¦Наименование ¦ Белорусское телевидение ¦ Местное телевидение ¦
¦должностей ¦ и радиовещание ¦ и радиовещание ¦
+------------------+---------+---------------+---------+------------+
¦ ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦
¦ +---------+---------------+---------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------+---------+---------------+---------+------------+
¦Главный директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦программ ¦ 21 ¦ 4,84 ¦ - ¦ - ¦
Стр.1 ... | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | ... Стр.17
карта новых документов |
