Приказ Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 29.09.1998 N 84 "Об утверждении форм справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
На основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 августа 1998 г. N 1289 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. По согласованию с Министерством труда Республики Беларусь утвердить формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет (приложения 1 - 14).
2. Приказ Министра социального обеспечения Республики Беларусь от 30 декабря 1992 г. N 72 и приложения 12 - 12в к Методическим рекомендациям по организации на предприятиях, в учреждениях, организациях, колхозах, кооперативах и иных субъектах хозяйствования работы по оформлению и представлению документов к назначению пенсий, утвержденным приказом Министра социальной защиты Республики Беларусь от 14 марта 1996 г. N 8, считать утратившими силу.
3. Начальнику управления пенсионного обеспечения Н.Н.Шавловской направить подведомственным органам социальной защиты новые формы справок для подтверждения работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет.
4. Управляющему делами Т.И.Евтушенко обеспечить изготовление необходимого количества бланков этих справок.
Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ
Приложение 1
Штамп
__________ N ______
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии со статьями 12 (пункты "а" и "б")
и 15 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 2
Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "в" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 3
Штамп
___________ N ______
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "г" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 4
Штамп
___________ N ______
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 5
Штамп
____________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "е" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 6
Штамп
_____________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 7
Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию по возрасту
в соответствии с пунктом "з" статьи 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 8
Штамп
___________ N ______
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию независимо от
возраста в соответствии со статьей 13 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 9
Штамп
____________ N ______
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии с пунктом "б" статьи 47 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 10
Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии с пунктом "в" статьи 47 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 11
Штамп
__________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии с пунктом "г" статьи 47 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 12
Штамп
__________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии со статьей 48 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 13
Штамп
____________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии со статьей 49 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
Приложение 14
Штамп
___________ N _____
(дата)
СПРАВКА
о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет
в соответствии со статьей 49-2 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении"
Утратила силу. - Постановление Минсоцзащиты от 02.10.2000 N 17.
I. При назначении пенсий в соответствии со статьями 12, 13, 15, 19 (часть вторая), 47 - 49-2 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" в специальный стаж засчитываются:
1) период, в течение которого работник непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет;
2) период временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы. В случае, если нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, в специальный стаж может быть засчитан только период нетрудоспособности до увольнения;
3) период, в течение которого в соответствии с законодательством за работником сохранялась средняя заработная плата.
Кодексом законов о труде Республики Беларусь предусматривается сохранение за работником среднего заработка в следующих случаях:
- выполнения государственных или общественных обязанностей в рабочее время (статья 111);
- прохождения обязательного периодического медицинского осмотра работников, обязанных проходить такой осмотр (статья 154);
- нахождения в ежегодном отпуске (статьи 66, 68) и отпуске в связи с обучением без отрыва от производства в общеобразовательной школе, профессионально-технических учебных заведениях, средних специальных и высших учебных заведениях (статьи 194, 197, 201).
Кроме этого, постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 28 октября 1996 г. N 683 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г. N 408" установлено, что в специальный стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитывается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если отпуску или переводу на другую работу в связи с беременностью непосредственно предшествовала работа с особыми условиями труда. Указанное положение применяется также при исчислении специального стажа для назначения пенсии в соответствии с пунктами "в" - "з" статьи 12 и статьями 13, 15, 19, 47 - 49-2 Закона.
Периоды простоев, отпусков без сохранения заработной платы, неоплачиваемых учебных отпусков и т.д. при назначении досрочных пенсий в специальный стаж не включаются.
II. Согласно статье 54 Закона "О пенсионном обеспечении" основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В соответствии с пунктом 24 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1992 г. N 777 (с учетом изменений и дополнений), в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, установленных для отдельных категорий работников (например: о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или особо вредными веществами, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и другие), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки нанимателей.
В справке должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник был занят полный рабочий день на работах, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, профессии (должности) работника, наименовании производства, показателях, списке (перечне) (с указанием номеров раздела и подраздела списка (перечня), в которые включены эти работы, профессия (должность), производство, показатели); о характере выполняемой работы, результатах аттестации рабочего места, первичных документах, на основании которых выдана справка. Наряду с этим в справке приводятся сведения о количестве рабочих дней, в течение которых работник в указанные периоды не был занят выполнением работ, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (кроме периодов временной нетрудоспособности и времени, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата, а также время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в случаях, установленных законодательством).
Уточнение справками наименования профессии (должности), указанной в трудовой книжке, действующим законодательством не предусмотрено. Справки, не содержащие основания выдачи, правоустанавливающим документом не являются; справки, выданные на основании документов, не содержащих указанные в них сведения, рассматриваются как выданные необоснованно.
III. В соответствии со статьями 75 и 76 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы социальной защиты. При этом отделы социальной защиты имеют право требовать соответствующие документы от нанимателей и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи. В случае обнаружения в представленных документах недостоверных сведений нанимателем должны быть представлены новые документы.
Наниматели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Суммы пенсий, излишне выплаченные в связи с представлением нанимателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с нанимателей - юридических лиц и в судебном порядке с нанимателей - физических лиц.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
