Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 02.04.1998 N 37 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
(Утратило силу с 01.01.99 г., Постановление N 89 от 27.10.98 г.)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
2 апреля 1998 г. N 37
г. Минск
Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 09.04.98 г., регистрационный номер 2413/12.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ
МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ"
В соответствии с пунктом 4 Указа Президента Республики
Беларусь от 26 марта 1998 года N 157 объявлены нерабочими днями:
1 января - Новый год;
7 января - Рождество Христово (православное рождество);
8 марта - День женщин;
28 апреля - Радуница (по календарю православной
конфессии);
1 мая - Праздник труда;
9 мая - День Победы;
3 июля - День Независимости Республики Беларусь (День
Республики);
7 ноября - День Октябрьской революции;
25 декабря - Рождество Христово.
В целях приведения в соответствие нормы рабочего времени на 1998 год, Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году".
2. Считать утратившим силу с 27 марта 1998 года постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 сентября 1997 г. N 90 (регистрационный N 2101/12 от 6.11.97 г. в Реестре Государственной регистрации).
Министр труда И.А.Лях
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Министерства труда
Республики Беларусь
от 2 апреля 1998 г. N 37
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О норме рабочего времени и порядке определения
часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки в 1998 году
Министерство труда Республики Беларусь РАЗЪЯСНЯЕТ:
1. Норма рабочего времени на 1998 год исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5 дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
ПРИМЕР. В январе 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих (в том числе один предпраздничный) и 11 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов
(8 час. х 19 дней + 7 час. х 1 день);
при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа
(36 час. : 5 дней х 20 дней).
В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 255 рабочих и 110 выходных дней, в том числе 8 предпраздничных дней (6 января, 27 и 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 и 31 декабря).
Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2032 часа
(8 час. х 247 дней + 7 час. х 8 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1836 часов
(7,2 часа х 255 дней);
при 30-часовой рабочей неделе - 1530 часов
(6 час. х 255 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 1224 часа
(4,8 часа х 255 дней).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки, составляет в 1998 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 169,3 часа
(2032 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 153 часа
(1836 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 127,5 часа
(1530 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 102 часа
(1224 час. : 12 мес.).
Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов.
3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, определяется исходя из количества рабочих дней за 5 лет (1994 - 1998 гг.) при шестидневной рабочей неделе и составляет в 1998 году 25,2 дня.
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
