Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.01.1998 N 12 "Об условиях оплаты труда работников учреждений и организаций при органах государственного управления"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 27 января 1998 г. N 12 г. Минск Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 24.02.98 г., регистрационный номер 2334/12.
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра
финансов Республики
Беларусь
И.И.Заяш
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
(Введено в действие с 01.01.98 г.)
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.09.99)
# - Постановление Министерства труда Республики Беларусь N 24 от 15.03.99 г.
## - Постановление Министерства труда Республики Беларусь N 108 от 25.08.99 г.
(вступило в силу 01.09.99 г.)
Во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 1997 г. N 1752 "О совершенствовании оплаты труда в отраслях экономики" (собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 36, ст. 1134) Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить условия оплаты труда работников учреждений и организаций при органах государственного управления согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Распространить на работников, указанных в пункте 1 данного постановления, действие постановлений Министерства труда # от 16 января 1999 г. N 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы" (зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 01 февраля 1999 г. N 8/42) #, кроме премий и материальной помощи, и от 19 января 1998 г. N 6 "Об утверждении положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли) (регистрационный N 2266/12 от 23.01.98 г.).
3. Считать утратившими силу:
приложение N 6 к постановлению Министерства труда от 6 февраля 1996 г. N 10 "Об условиях оплаты труда работников органов государственного управления, учреждений и организаций при них" (регистрационный N 1318/12 от 28.02.96 г.);
постановление Министерства труда от 10 июня 1997 г. N 51 "Об условиях оплаты труда специалистов по радиологическому контролю при управлениях сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов";
последний абзац пункта 5 постановления Министерства труда от 10 января 1997 г. N 3 "Об увеличении оплаты труда работников органов государственного управления, учреждений и организаций при них", (регистрационный N 1750/12 от 18.02.97 г.);
постановление Министерства труда от 31 июля 1997 г. N 72 "Об установлении повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей и специалистов Государственного хранилища ценностей Комитета по драгоценным металлам при Министерстве финансов Республики Беларусь", (регистрационный N 2041/12 от 26.08.97 г.);
4. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 1998 года.
Первый заместитель
Министра В.И.Павлов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА работников отдельных учреждений и организаций при органах государственного управления
1. Установить, что должностные оклады руководителей и специалистов отдельных учреждений и организаций при органах государственного управления устанавливаются в соответствии с распределением их по разрядам и коэффициентам Единой тарифной сетки согласно таблицам N 1-10 и тарифной ставки первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь.
Оплата труда рабочих производится в соответствии с общими условиями оплаты труда рабочих, предусмотренными для работников бюджетных отраслей, кроме премирования и оказания материальной помощи.
2. Для работников, непоименованных в прилагаемых к настоящему приложению таблицах, должностные оклады устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для следующих руководителей и специалистов:
- руководителя отдела (группы) технадзора за капитальным ремонтом при министерствах (ведомствах), управлениях и отделах областных и Минского городского исполкомов - для главного специалиста; специалистов и служащих - для соответствующих категорий работников органов государственного управления, при которых функционируют указанные структурные подразделения;
- руководителей и специалистов управлений и отделов капитального строительства, дирекций строящихся предприятий, учреждений и организаций (технического надзора за капитальным строительством) при министерствах, государственных комитетах, исполкомах, их управлениях и отделах - на уровне должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий работников управлений (отделов) соответствующих органов государственного управления.
3. Установить, что должностные оклады первых заместителей и заместителей руководителей, непредусмотренных в таблицах к настоящему приложению, устанавливаются до 4-5 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
4. Руководителям учреждений и организаций предоставляется право:
- устанавливать работникам (кроме рабочих) в пределах установленных средств на оплату труда надбавки за сложность, напряженность работы и высокие достижения в труде или выполнение особо важной (срочной) работы в размере до 50 процентов должностного оклада. Надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы. Руководителям надбавки до указанного размера устанавливаются вышестоящими органами управления;
производить премирование работников, направляя на эти цели средства из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере # 50 # процентов суммы должностных окладов работников, данных учреждений и организаций и экономию по фонду оплаты их труда. Показатели, условия и размеры премий работников устанавливаются положениями о премировании, утвержденными руководителями учреждений и организаций. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование руководителей учреждений и организаций осуществляется в порядке, определяемом вышестоящим органом управления;
оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в # ежегодный # отпуск.
5. Предоставить право руководителям учреждений и организаций при органах государственного управления:
- устанавливать специалистам и служащим доплаты за совмещение должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в размере до 50 процентов оклада по совмещаемой должности;
- вводить доплаты специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты вводятся в пределах тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, исходя из фактически выполняемого за него объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временного отсутствующего руководителя его штатным заместителям не производятся.
6. Тарифные разряды и коэффициенты для работников, не предусмотренных таблицами к настоящему приложению устанавливаются в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами, предусмотренными для должностей отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата (таблица 50 приложения N 1 к постановлению Министерства труда от 27 января 1998 г. N 8, регистрационный номер 2271/12 от 27.01.98).
# 7. Предоставить право руководителям органов государственного управления, при которых созданы отделы (группы) технического надзора за капитальным строительством (ремонтом), предусматривать в пределах смет на капитальное строительство (ремонт) средства в размере до 10 процентов от должностных окладов работников технадзора для установления надбавок за сложность, напряженность работы и высокие достижения в труде или выполнение особо важной (срочной) работы. #
ТАБЛИЦА 1 приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ отдельных руководителей и специалистов Центра по подготовке и изданию статистической информации для органов государственного управления Министерства статистики и анализа
------------------------------------------+---------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+-----------------------------------------+---------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
------------------------------------------+---------+--------------
Начальник центра 23 5,33
Начальник отдела 21 4,84
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 17 3,98
Специалист I категории 16 3,72
Специалист II категории 15 3,48
Специалист 14 3,25
ТАБЛИЦА 2
приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов центра по разработке и внедрению АСУ в системе социального обеспечения при Минсоцзащиты
--------------------------------------------+-----------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+-------------------------------------------+-----------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
--------------------------------------------+-----------+--------------
Начальник (директор) 22 5,08
Начальник отдела 20 4,61
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 17 3,98
Специалист I категории 16 3,72
Специалист II категории 15 3,48
Специалист 13 3,04
ТАБЛИЦА 3
приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов областных и Минского городского центров информации по ценам при отделах цен областных и Минского городского исполкомов
------------------------------------------+-----------+-------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
------------------------------------------+-----------+-------------
Начальник центра 18 4,18
Главный специалист 16 3,72
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I категории 14 3,25
Специалист II категории 13 3,04
Специалист 12 2,84
## ТАБЛИЦА 4 Утратила силу ##
ТАБЛИЦА 5
приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов врачебно-санитарной службы Белорусского управления железной дороги
------------------------------------+--------------+----------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------+--------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
------------------------------------+--------------+----------------
Начальник службы 20 4,61
Начальник отдела 18 4,18
Главный специалист,
помощник начальника службы 17 3,98
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории 14 3,25
Специалист 13 3,04
ТАБЛИЦА 6
приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
# руководителей и специалистов # групп централизованного
хозяйственного обслуживания учреждений образования при отделах образования горрайисполкомов, местных администраций районов городов
--------------------------------+------------------------------------------
¦ Наименование должности ¦ Количество обслуживаемых ¦
¦ ¦ учреждений ¦
¦ +-------------------+---------------------+
¦ ¦ до 30 ¦ свыше 30 ¦
¦ +---------+---------+----------T ---------+
¦ ¦ Разряд ¦Коэффи- ¦ Разряд ¦ Коэффи- ¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦ циент ¦
+-------------------------------+---------+---------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
--------------------------------+---------+---------+----------+-----------
Начальник группы 15 3,48 16 3,72
Ведущий специалист 13 3,04 13 3,04
Специалист I категории 12 2,84 12 2,84
Специалист II категории 11 2,65 11 2,65
Специалист 10 2,48 10 2,48
ТАБЛИЦА 7
приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
# руководителей и специалистов # групп централизованного
хозяйственного обслуживания учреждений культуры при отделах культуры горрайисполкомов, местных администраций районов городов
-------------------------------+---------------------------------------
¦ Наименование должности ¦ Количество обслуживаемых учреждений ¦
¦ +------------------+-------------------+
¦ ¦ до 20 ¦ свыше 20 ¦
¦ +--------+---------+--------+----------+
¦ ¦ Разряд ¦ Коэффи- ¦ Разряд¦ Коэффи- ¦
¦ ¦ ¦ циент ¦ ¦ циент ¦
+------------------------------+--------+---------+--------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
-------------------------------+--------+---------+--------+-----------
Начальник группы 14 3,25 15 3,48
Ведущий специалист 13 3,04 13 3,04
Специалист I категории 12 2,84 12 2,84
Специалист II категории 11 2,65 11 2,65
Специалист 10 2,48 10 2,48
ТАБЛИЦА 8
приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ специалистов по радиологическому контролю при управлениях сельского хозяйства и продовольствия райисполкомов
-------------------------------------+----------+-----------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+------------------------------------+----------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
-------------------------------------+----------+-----------------
Главный специалист # 18 # # 4,18 #
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 15 3,48
Специалист II категории 14 3,25
Специалист 13 3,04
ТАБЛИЦА 9 приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ руководителей и специалистов службы субсидирования при местных исполнительных комитетах
------------------------------------+-------------+---------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------+-------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
------------------------------------+-------------+---------------
Начальник (руководитель)
службы субсидирования 16 3,72
Главный специалист 14 3,25
Ведущий специалист 13 3,04
Специалист I категории 12 2,84
Специалист II категории 11 2,65
Специалист 10 2,48
ПРИМЕЧАНИЕ: при премировании руководителей и специалистов служб субсидирования следует руководствоваться # пунктом 4 приложения N 14 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 16 января 1999 г. N 7 #.
ТАБЛИЦА 10
приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов местных органов Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации
---------------------------------------+------------+--------------
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+--------------------------------------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
---------------------------------------+------------+--------------
Начальники отделов, не
осуществляющие государственный
надзор 18 4,18
Ведущий специалист 15 3,48
Специалист I категории 14 3,25
Специалист II категории 13 3,04
Специалист 12 2,84
# ТАБЛИЦА 11
приложения к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 27 января 1998 г. N 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов дирекции строящегося Дворца Республики
Наименование должностей Разряд Коэффициент
Директор 24 5,54
Заместитель директора, главный
инженер 23 5,33
Главные: бухгалтер, механик 21 4,84
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист I категории 14 3,25
Специалист II категории 13 3,04
Специалист 12 2,84
ПРИМЕЧАНИЕ: установить повышающие коэффициенты к должностным окладам руководителей и специалистов, рассчитанным в соответствии с таблицей, в следующих размерах:
Главных специалистов, тарифицируемых
18 разрядом - до 1,1,
ведущих специалистов - до 1,22,
специалистов I, II категорий и
специалистов без категорий - до 1,15. #
Кодексы России 2009 карта новых документов |