Порядок Национального банка Республики Беларусь N 834 от 14.01.1997 "Тестирования должностных лиц банков, осуществляющих и курирующих валютные операции"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Н А Ц И О Н А Л Ь Н Ы Й Б А Н К
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОРЯДОК
14 января 1997 г. N 834
г. Минск
Главным управлениям, отделениям
Национального банка Республики
Беларусь
Банкам
Другим учреждениям и ведомствам
УТВЕРЖДЕНО:
Совет директоров
Национального банка
Республики Беларусь 4
января 1997 г. Протокол N
1
ТЕСТИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ БАНКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ И КУРИРУЮЩИХ ВАЛЮТНЫЕ
ОПЕРАЦИИ
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.07.97)
# - Дополнение Национального банка Республики Беларусь N 921 от 10.07.97 г.
В целях повышения квалификации специалистов, занятых проведением валютных операций, Национальным банком Республики Беларусь согласно ст.15 Закона "О Национальном банке Республики Беларусь вводится тестирование должностных лиц, осуществляющих и курирующих валютные операции.
1. Общие положения
1.1. Основной целю тестирования должностных лиц, осуществляющих и курирующих валютные операции, является оценка их квалификации, повышение уровня знаний.
1.2. Тестированию подлежат должностные лица, курирующие структурные подразделения, осуществляющие операции с иностранной валютой, а именно: на уровне головного банка - председатель или заместитель председателя правления, начальник валютного управления (отдела), главный бухгалтер или заместитель главного бухгалтера; на уровне головных филиалов по областям - директор (начальник) или его заместитель, начальник валютного отдела, главный бухгалтер или его заместитель.
1.3. Тестирование организуется лицензионно-правовым отделом Департамента организации и методологии пруденциального надзора. Тестирование осуществляется с помощью компьютерной программы комиссией в количестве 3 человек, назначаемой из числа работников Департаментов организации и методологии пруденциального надзора, валютно-экономического регулирования и бухгалтерского учета и финансов. Члены комиссии, осуществляющей тестирование, назначаются распоряжением Председателя Правления Национального банка. Для проведения тестирования необходимо наличие представителей вышеупомянутых департаментов.
Решение по результатам тестирования принимается простым большинством голосов.
# Тестирование на уровне областных филиалов организуется Главными управлениями Национального банка Республики Беларусь, которыми определяется состав комиссии и перечень вопросов. #
1.4. Без положительной оценки профессиональных качеств комиссией Национального банка должностное лицо не вправе приступить к исполнению своих обязанностей.
1.5. В случае увольнения должностного лица, осуществляющего или курирующего валютные операции, прошедшего тестирование, банк обязан в течение 30 дней с момента увольнения представить документы на тестирование нового кандидата.
2. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования включают знания:
- валютного законодательства Республики Беларусь;
- законодательных актов, регулирующих порядок использования иностранной валюты на территории Республики Беларусь;
- налогового законодательства;
- порядка открытия и ведения валютных счетов;
- основных положений межбанковских корреспондентских отношений;
- международных правил ведения банковских операций;
- особенностей юридического оформления кредитных сделок в иностранной валюте;
- особенностей международных кредитных соглашений, правил их оформления;
- правил ведения бухгалтерского учета и отчетности в иностранной валюте;
- правил ведения кассовых операций с иностранной валютой на территории Республики Беларусь.
2.2. Кандидаты, подлежащие тестированию, должны отвечать следующим требованиям:
- иметь высшее экономическое или юридическое образование и стаж работы в банковско-финансовой системе на должности, связанной с выполнением валютных операций не менее 3-х лет;
- знать английский язык в пределах терминологии принятой в международной банковской системе;
- иметь положительную характеристику с места работы;
- не иметь судимостей.
3. Порядок предоставления документов для
прохождения тестирования
3.1. Для прохождения тестирования банк представляет в Департамент организации и методологии пруденциального надзора (лицензионно-правовой отдел) Национального банка следующие документы:
- ходатайство о допуске к тестированию кандидата за подписью Председателя Совета банка;
- сведения о кандидате (Приложение 1);
- копию диплома о высшем образовании и выписку из трудовой книжки, заведенные отделом кадров;
- характеристику с места работы.
Рассмотрение документов и тестирование кандидата проводится в течение 20 дней с момента поступления документов.
3.2. Национальный банк вправе отказать кандидату в допуске к прохождению тестирования в случае представления неполного комплекта документов, недостоверных сведений и несоответствия квалификационным требованиям, перечисленным в п.2.2.
При отказе Национальным банком в допуске к прохождению тестирования должностное лицо, осуществляющее и курирующее валютные операции, банк вправе обжаловать решение Председателю Правления Национального банка.
3.3. При отсутствии замечаний по представленным документам кандидат допускается к прохождению тестирования при наличии паспорта или иного документа, удостоверяющего его личность.
3.4. Ответственность за достоверность представленных средний о кандидате (Приложение 1) несет банк. При установлении случаев предоставления недостоверных сведений Национальный банк ставит вопрос перед Советом банка о привлечении должностных лиц, допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности.
3.5. Тестирование осуществляется при помощи специальных программ. В программу включено 90 вопросов, составленных на основании нормативных актов и иных указаний Национального банка, регулирующих порядок использования иностранной валюты и валютного законодательства Республики Беларусь. На каждый вопрос дано несколько вариантов ответов, один из которых является правильным. При правильном ответе на 85% поставленных вопросов кандидат считается прошедшим тестирование. Результаты тестирования оформляются справкой, подписанной членами комиссии, осуществляющей тестирование.
О принятом решении Национальный банк сообщает Совету банка.
Вопросы, включенные в программу тестирования, подготавливают и представляют Департамент валютно-экономического регулирования, Департамент бухгалтерского учета и финансов, Управление кредитно-экономического регулирования.
Изменение вопросов, включенных в программу тестирования, осуществляется ежеквартально, а в случае внесения изменений и дополнений в законодательство программы корректируются незамедлительно.
Тестирование по выбору кандидата может осуществляться при помощи компьютера, либо путем представления вопросов и ответов на бумажном носителе. Вопросы для тестирования являются конфиденциальными и утверждаются директором Департамента валютного и фондового регулирования.
Для тестирования разрабатывается не менее трех программ. Повторное тестирование осуществляется по новой программе. Отличие между программами должно составлять не менее 30% от числа вопросов, установленных для программы настоящим порядком.
Ответственность за несвоевременное представление и изменение вопросов несут департаменты, подготавливающие и представляющие вопросы.
3.6. Национальный банк Республики Беларусь вправе обязать должностное лицо, осуществляющее и курирующее валютные операции, к повторному тестированию в случаях:
- наличия грубейших нарушений правил валютного регулирования и совершения операций с иностранной валютой, выявленных в результате инспекций Национального банка.
3.7. Если кандидат не прошел тестирование, перед Советом банка ставится вопрос о замене кандидата. Кандидат, не прошедший тестирование, может быть допущен к повторному тестированию не ранее чем через месяц.
3.8. Не допускаются к прохождению тестирования кандидаты: дважды не прошедшие тестирование, уволенные из других банков по причине обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
3.9. Должностные лица, осуществляющие и курирующие валютные операции, проходят тестирование один раз в 3 года.
При переходе должностного, лица, курирующего валютные операции, на аналогичную работу в другой банк повторное тестирование не проводится.
Департамент организации и
методологии пруденциального
надзора
Приложение 1
СВЕДЕНИЯ
Кандидат ________________________________________________________
Должность, на которую выдвинут __________________________________
Год рождения 19___г., место рождения ____________________________
Образование _______________ Окончил (когда, что) ________________
_________________________________________________________________
Специальность по образованию ____________________________________
Ученая степень, ученое звание ___________________________________
Повышение квалификации __________________________________________
1. Обучение на курсах и в Вузах (когда, где) _______________
_________________________________________________________________
в том числе за границей _________________________________________
2. Стажировки в коммерческих банках (когда, где,
продолжительность) ______________________________________________
в том числе за границей _________________________________________
Какими иностранными языками владеет (уровень подготовки:
читает со словарем, объясняется, свободно владеет).
Имел ли судимости _____________
Работа в прошлом ___________________________________________
(указать годы, должность и место работы)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Председатель Совета
коммерческого банка
М.П.
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
