Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.01.1997 N 2 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
(Утратило силу с 1 января 1998 года,
Постановление от 26 сентября 1997 г. N 90)
М И Н И С Т Е Р С Т В О Т Р У Д А
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 января 1997 г. N 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НОРМЕ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ
МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1997 ГОДУ"
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 11.12.96 г. N 1 установлен государственный праздник - День Независимости Республики Беларусь (День Республики), который будет отмечаться ежегодно 3 июля. Учитывая, что в связи с этим изменилась норма рабочего времени на 1997 год. Министерство труда Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году".
2. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 сентября 1996 г. N 71 (регистрационный N 1602/12 от 01.10.96 г. в Реестре государственной регистрации) считать утратившим силу с 1 января 1997 года.
Министр И.Лях
Утверждено
постановлением
Министерства труда
Республики Беларусь от 10
января 1997 г. N 2
Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 14.01.97 г., регистрационный номер 1714/12
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ
УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В
1997 ГОДУ
Министерство труда Республики Беларусь разъясняет:
1. Норма рабочего времени на 1997 год исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5 дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Республики Беларусь).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример.
В январе 1997 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 21 рабочий (в том числе один предпраздничный) и 10 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе -167 часов
(8 час. х 20 дней + 7 час. х 1 день);
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа
(36 час. : 5 дней х 21 день).
В 1997 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 251 рабочий и 114 выходных дней, в том числе 10 предпраздничных дней (6 января, 7 и 14 марта, 30 апреля, 5 и 8 мая, 2 июля, 6 ноября, 24 и 31 декабря).
Норма рабочего времени в 1997 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1998 часов
(8 час. х 241 день + 7 час. х 10 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
(7,2 часа х 251 день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
(6 час. х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
(4.8 часа х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки, составляет в 1997 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,5 часа
(1998 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
(1807.2 часа : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
(1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
(1204.8 часа : 12 мес.).
3. Количество дней в месяц для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, определяется, исходя из количества рабочих дней в году при шестидневной рабочей неделе, и составляет в 1997 году 25,1 дня (301 день :12 мес.).
Право Беларуси 2009 карта новых документов | 
