Приказ Министерства образования Республики Беларусь N 286 от 01.07.1996 "Об утверждении Положения о целевой контрактной подготовке специалистов"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПРИКАЗ
1 июля 1996 г. N 286
г. Минск
Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 30 июля 1996 г., регистрационный N 1526/12.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕЛЕВОЙ
КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.03.99)
# - Приказ Министерства образования Республики Беларусь
N 50 от 06.02.98 г.
## - Приказ Министерства образования Республики Беларусь
N 59 от 18.02.99 г.
(вступил в силу 01.03.99 г.)
В целях совершенствования системы высшего образования в Республике Беларусь ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о целевой контрактной подготовке специалистов (прилагается).
2. Главному управлению высшего образования (Доманевский Д.С.) направить данное Положение во все государственные и негосударственные высшие учебные заведения Республики Беларусь, а также министерства и ведомства, которые имеют в своем подчинении высшие учебные заведения.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра В.П.Ставрова.
Министр В.И.Стражев
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министра
образования и науки
от 1 июля 1996 г. N 286
ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ
ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок заключения контрактов на целевую подготовку специалистов, условия распределения и использования их на предприятиях и в организациях различных форм собственности.
1.2. Положение разработано в соответствии с Законом "Об образовании в Республике Беларусь", Законом "О занятости населения Республики Беларусь", положениями об учебных заведениях, нормативными документами Министерства образования и науки.
1.3. Целевая контрактная подготовка специалистов осуществляется для удовлетворения потребности в специалистах районов, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС, сельских районов, социально значимых отраслей народного хозяйства # слова исключены #, а также для повышения социальной защищенности выпускников учебных заведений, оказания им реальной помощи в трудоустройстве в условиях перехода к рыночным отношениям.
# Целевая контрактная подготовка осуществляется для удовлетворения потребности в специалистах государственных предприятий, учреждений и организаций. #
1.4. Целевая подготовка специалистов на основе контрактов осуществляется в государственных высших и средних специальных учебных заведениях, финансируемых за счет средств бюджета, в пределах контрольных цифр, устанавливаемых в Прогнозе социального и экономического развития Республики Беларусь, а также в учебных заведениях Белкоопсоюза.
2. Организация приема и порядок заключения контрактов
на целевую подготовку специалистов
2.1. Заказчики специалистов - облисполкомы и горисполком г.Минска, учреждения, заинтересованные в целевой подготовке специалистов на контрактной основе, ежегодно, до 1 ноября, подают заявки в министерства, ## другие республиканские органы государственного управления ## по подчиненности, по форме, приведенной в приложении 1.
Министерства, ## другие республиканские органы государственного управления ## - до 1 декабря представляют свои обобщенные заявки на целевую контрактную подготовку специалистов в министерства и ## другие республиканские органы государственного управления ##, имеющие в своем ведении учебные заведения. В своих предложениях заказчики указывают учебные заведения и специальности, по которым должна быть осуществлена подготовка специалистов на контрактной основе, их количество.
2.2. Министерства и ## другие республиканские органы государственного управления ## по подчиненности учебных заведений учитывают заявки на целевую контрактную подготовку специалистов по соответствующим специальностям в своих предложениях к проекту Прогноза социального и экономического развития республики на очередной год, вносят предложения в ## Министерство образования ## о перечне специальностей, по которым предполагается осуществление целевой контрактной подготовки специалистов в подведомственных учебных заведениях. После утверждения Прогноза социального и экономического развития республики и установления ## Министерством образования ## перечня специальностей, по которым разрешена целевая контрактная подготовка специалистов, Министерства и ## другие республиканские органы государственного управления ##, имеющие в своем ведении учебные заведения, доводят до них и до заказчиков контрольные цифры целевого контрактного приема. Число принимаемых на обучение по контракту на каждую специальность не должно превышать 50% от планируемого приема на эту специальность.
## 2.3. Прием на целевую контрактную подготовку осуществляется по отдельному конкурсу.
Основанием для участия абитуриентов в конкурсе на целевое контрактное место является заявление абитуриента и оформленный со стороны абитуриента и заказчика контракт. Для лиц в возрасте до 18 лет необходимо наличие письменного согласия одного из родителей (усыновителя или попечителя), подпись которого должна быть заверена заказчиком. Количество заявлений, подаваемых для участия в конкурсе на целевое контрактное место, не ограничивается.
При отсутствии конкурса на контрактные целевые места приемным комиссиям учебных заведений разрешается в сроки, установленные Правилами приема, принимать от абитуриентов, поступающих в данное учебное заведение на общих основаниях, документы, предусмотренные настоящим пунктом, для поступления на условиях целевой контрактной подготовки.
При отсутствии достаточного количества желающих обучаться по контракту из числа лиц, поступавших в данное учебное заведение, по решению приемной комиссии контракты могут заключаться с лицами, успешно сдавшими вступительные экзамены по таким же предметам в другие высшие учебные заведения, в том числе и негосударственные.
Зачисление на целевые контрактные места лиц, поступающих на общих основаниях и не изъявивших желания заключать контракт, запрещается. ##
2.4. Трехсторонний контракт на целевую подготовку специалистов заключается между гражданином, принимаемым на обучение, учебным заведением и заказчиком специалистов в соответствии с законодательством Республики Беларусь по форме, приведенной в приложении 2.
По поручению заказчиков контракты могут быть подписаны уполномоченными лицами, которые направляются в учебные заведения для проведения собеседования с поступающими на обучение на контрактной основе.
2.5. # Зачисление лиц, заключивших контракт, производится приказом по учебному заведению в сроки, установленные Правилами приема в данное учебное заведение. #
## абзац исключен ##
3. Права и обязанности сторон, заключивших контракт
3.1. Лица, обучающиеся по контракту, имеют равные обязанности и пользуются равными правами с лицами, зачисленными по конкурсу, если иное не оговорено в контракте. После окончания учебного заведения они направляются на работу в соответствии с контрактом.
3.2. Контракт может быть расторгнут по инициативе любой из сторон. Сторона, инициирующая расторжение контракта, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин. Контракт считается расторгнутым по соглашению сторон, если ни одна из них в течение месяца с момента получения уведомления письменно не выразит своего несогласия.
3.3. Контракт может быть расторгнут по инициативе учебного заведения только в случае отчисления лица, обучающегося по контракту, в связи с невыполнением учебного плана или по другим основаниям, предусмотренным законодательством и Уставом учебного заведения.
3.4. Гражданин, заключивший контракт, возмещает затраченные на целевую подготовку денежные средства в следующих случаях:
- при отчислении из учебного заведения по причинам академической неуспеваемости, нарушений Правил внутреннего распорядка;
- при отказе от направления на работу, согласно заключенному контракту, неприбытии к месту распределения или увольнения с места работы без отработки установленного в контракте срока.
## Учебные заведения при расчете стоимости обучения используют порядок расчета расходов на обучение, подлежащих возмещению, разработанный Министерством образования совместно с другими республиканскими органами государственного управления, облисполкомами и Минским горисполкомом, имеющими в своем ведении государственные высшие и средние специальные учебные заведения, по согласованию с Министерством финансов, Министерством экономики и Министерством труда. ##
В случае отказа от добровольного возмещения денежных средств за обучение их взыскание осуществляется в судебном порядке ## заказчиком с возмещением затраченных на обучение средств в бюджет, из которого осуществлялось финансирование обучения ##.
3.5. В случае расторжения контракта по соглашению сторон или по инициативе заказчика лица, принятые на целевые места и переведенные на обучение на общих основаниях, продолжают обучение на тех же условиях, что и лица, зачисленные по общему конкурсу.
# Заказчик в установленном законодательством порядке несет ответственность за необоснованное расторжение или невыполнение контракта и возмещает затраченные на целевую подготовку денежные средства в бюджет соответствующего уровня, из которого осуществлялось финансирование подготовки. #
3.6. При наличии в учебном заведении вакантных целевых мест (например, в случае отчисления из учебного заведения лиц, обучающихся по контракту) по просьбе заказчика и при условии заключения аналогичного контракта на эти целевые места могут быть переведены лица, обучающиеся по той же или родственной специальности, в том числе и на платных формах в государственных или негосударственных учебных заведениях.
4. Гарантии и компенсации
4.1. Выпускникам, направленным на работу по окончании учебного заведения, предоставляется отпуск продолжительностью в один календарный месяц, независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении.
За время отпуска выпускникам выплачивается денежное пособие в размере месячной стипендии, которую они получали в последнем семестре и другие компенсации и льготы, предусмотренные для студентов законодательством Республики Беларусь. Размер месячной стипендии и перечисление льгот, которые предоставлялись студенту на протяжении обучения, указывается в свидетельстве о направлении на работу (приложение 3).
4.2. Выпускникам, направленным на работу в другую местность относительно их постоянного местожительства, предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные трудовым законодательством.
4.3. Все расходы по выплате пособий и компенсаций несут те учреждения, в которые направляются выпускники.
4.4. Выпускник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом в другую местность, если он не явился на работу или отказался приступить к работе.
Выпускник, который не явился на работу или отказался приступить к работе в связи с невыполнением оговоренных в контракте условий со стороны предприятия, учреждения, организации, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов.
4.5. Выпускники, направленные на работу в другую местность, а также члены их семей, по приезде обеспечиваются жильем в порядке, определяемом жилищным законодательством республики.
В таком же порядке обеспечиваются жилой площадью выпускники, направленные на работу по месту прежнего жительства, если они проживали до поступления в учебное заведение в общежитии или на арендованной жилой площади.
4.6. Предприятия, учреждения, организации могут выдавать молодым специалистам кредиты на индивидуальное строительство, приобретение мебели и другого жилищно-бытового и сельскохозяйственного инвентаря.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ЗАЯВКА
на подготовку специалистов на контрактной основе
________________________________________________________________
(название облисполкомов и горисполкома г.Минска, учреждения)
просит включить в государственный заказ на целевую контрактную
подготовку специалистов для_____________________________________
(название учреждения)
следующие высшие учебные заведения и специальности:
________________________________________________________________
(наименование вуза)
_________________________ ______________________________________
(наименов. специальности) (количество заказываемых специалистов)
________________________________________________________________
(название учреждения)
гарантирует в случае невыполнения условий контракта возместить
расходы, затраченные на обучение студентов, заключивших
контракт.
Заказчик _____________________________ Ф.И.О.
Печать
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
КОНТРАКТ
Дата город
Гражданин (Ф.И.О.), дата рождения, паспорт..., проживающий.... .
Заказчик (наименование) в лице (Ф.И.О.), действующего на
основании ______________________________________________________
________________________________________________________________
(учреждения, обл(гор)исполкомы)
Учебное заведение (наименование) в лице (Ф.И.О.),
действующего, на основании устава,
руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке
специалистов,
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Гражданин (Ф.И.О.) обязуется:
1.1. пройти полный курс обучения в учебном заведении ... по
специальности ... в соответствии с Положением об учебном
заведении, утвержденным учебным планом и программами, на
условиях, устанавливаемых в данном контракте;
1.2. после окончания учебного заведения в течение
## двух лет ## проработать по направлению заказчика на условиях,
изложенных в контракте;
1.3. письменно информировать заказчика и учебное заведение о
намерении расторгнуть контракт с указанием причин;
1.4. возместить в установленном порядке стоимость обучения:
- при отчислении из учебного заведения по причинам
академической неуспеваемости, нарушений Правил внутреннего
распорядка;
- при отказе от направления на работу согласно заключенному
контракту, неприбытии к месту распределения или увольнения без
отработки установленного срока в контракте.
2. Заказчик ________________________________________________
(учреждения, обл(гор)исполкомы)
в лице _________________________________________________________
________________________________________________________________
2.1. предоставить работу на подведомственном предприятии (в
организации) ... (наименование, адрес) в должности ... и
гарантировать условия оплаты труда, соответствующие полученной
гражданином (Ф.И.О.) квалификации;
2.2. предоставить жилье в соответствии с жилищным
законодательством и семейным положением гражданина (Ф.И.О.) и
улучшать жилищные условия в установленном для работников
предприятия (организации) порядке (или на льготных условиях ...);
2.3. в случае невозможности трудоустройства своевременно
информировать гражданина (Ф.И.О.) и учебное заведение о причинах
расторжения или намерении изменить условия контракта.
# 2.4. за необоснованное расторжение или невыполнение
контракта возмещает затраченные на целевую подготовку денежные
средства в бюджет соответствующего уровня, из которого
осуществлялось финансирование подготовки. #
3. Учебное заведение обязуется:
3.1. обеспечить подготовку гражданина (Ф.И.О.) по указанной
в п. 2.1 специальности в соответствии с требованиями,
установленными учебным планом, Положением об учебном заведении;
3.2. выплачивать гражданину (Ф.И.О.) стипендию и
предоставить общежитие (другие условия) в порядке, установленном
для обучающихся, принятых на основании конкурса (или в льготном
порядке);
3.3. направить гражданина (ФИО) после окончания учебы на
предприятие (в организацию), указанную в п.2.1 и уведомить об
этом заказчика;
3.4. информировать заказчика в случае отчисления гражданина
(Ф.И.О.) из учебного заведения с указанием причин.
4. Условия контракта могут быть изменены по взаимному
согласию сторон в соответствии с Положением о целевой подготовке
специалистов и действующим законодательством.
5. В случае нарушения условий контракта виновная сторона
берет на себя обязательства возместить материальный ущерб другим
сторонам или государству в установленном порядке.
6. Споры по вопросам ответственности сторон за соблюдение
условий контракта рассматриваются в порядке, установленном
законодательством.
7. Срок действия контракта устанавливается на период
обучения гражданина (ФИО) в учебном заведении и до окончания
периода последующей работы, установленного в п.1.2.
Гражданин (Ф.И.О.) Заказчик Учебное заведение
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
Печать Печать
С заключением данного контракта несовершеннолетним
гражданином (Ф.И.О.) согласны:
подписи, Ф.И.О., паспорт, адрес родителей, усыновителей или
попечителей.
Подписи родителей (усыновителей, попечителей) удостоверяю:
Ф.И.О. и должность лица, удостоверяющего подпись
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Хранится в личном деле
________________________________________________________________
(учебное заведение)
## УДОСТОВЕРЕНИЕ ## N
о направлении на работу
________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество
окончил(ла) в __________________________________________________
________________________________________________________________
(учебное заведение)
по специальности _______________________________________________
________________________________________________________________
направляется ___________________________________________________
(организация, предприятия)
для работы _____________________________________________________
________________________________________________________________
На основании ___________________________________________________
________________________________________________________________
Размер стипендии _______________________________________________
Другие льготы __________________________________________________
________________________________________________________________
Срок прибытия "____" _________________________ 199 г.
Руководитель учебного
заведения _____________________
(подпись)
МП "___" _________ 199 г.
Право Украины 2009 (Постановления) карта новых документов | 
