Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь N 189 от 18.03.1996 "О Государственной экспертизе условий труда Республики Беларусь"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18 марта 1996 г. N 189
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ УСЛОВИЙ
ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Кабинет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Государственной экспертизе условий труда Республики Беларусь.
2. Признать утратившими силу:
постановление Совета Министров БССР от 26 апреля 1991 г. N 166 "О Государственной экспертизе условий труда Белорусской ССР" (СП БССР, 1991 г., N 15, ст.150);
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта 1993 г. N 148 "О внесении изменений и дополнений в Положение о Государственной экспертизе условий труда Белорусской ССР (СП Республики Беларусь, 1993 г. N 8, ст.131).
Заместитель Премьер-министра
Республики Беларусь Л.Синицын
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета
Министров Республики
Беларусь от 18 марта
1996 г. N 189
П О Л О Ж Е Н И Е
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ УСЛОВИЙ
ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Государственная экспертиза условий труда Республики Беларусь (далее - Государственная экспертиза условий труда) является органом государственного контроля за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу в неблагоприятных условиях труда, а также контроля за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. В Государственную экспертизу условий труда входят: Государственная экспертиза условий труда Министерства труда, областные и Минская городская государственные экспертизы условий труда.
3. Государственная экспертиза условий труда осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Положением о Министерстве труда Республики Беларусь и настоящим Положением.
4. Решения Государственной экспертизы условий труда, принятые в пределах предоставленных ей полномочий, являются обязательными для исполнения всеми предприятиями и организациями независимо от форм собственности, сферы деятельности и ведомственной принадлежности.
5. Государственная экспертиза условий труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти и управления, надзора за объектами повышенной опасности, контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, санитарного надзора, профессиональными союзами и другими организациями.
6. Основными задачами Государственной экспертизы условий труда являются:
контроль за правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда;
контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и их отнесением к категории с особо вредными и особо тяжелыми, с вредными и тяжелыми условиями труда;
контроль за правильностью установления доплат за работу в неблагоприятных условиях труда;
выработка принципов и направлений решения проблем в области пенсионного обеспечения за работу с особыми условиями труда.
7. Государственная экспертиза условий труда в соответствии в возложенными на нее задачами:
7.1. разрабатывает предложения по совершенствованию списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, подготавливает разъяснения по их применению;
7.2. разрабатывает предложения о совершенствовании нормативно-методических документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, подготавливает разъяснения по применению этих документов;
7.3. вносит предложения об установлении и изменении размеров дифференцированных тарифов на государственное социальное страхование в зависимости от опасности, вредности, тяжести работ и других факторов, влияющих на условия труда;
7.4. вносит предложения о взыскании с нанимателей сумм, выплаченных работникам в связи с необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, а также в связи с несвоевременным или некачественным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда;
7.5. осуществляет экспертизу:
условий труда в проектах, рабочих проектах на строительство, расширение и реконструкцию предприятий;
качества аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности отнесения рабочих мест к категории с особо вредными и особо тяжелыми, с вредными и тяжелыми условиями труда;
правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда;
7.6. анализирует условия труда на предприятиях республики, правильность установления пенсий за работу с особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест и доплат за работу в неблагоприятных условиях труда, вносит предложения по реформированию системы пенсионного обеспечения за работу с особыми условиями труда;
7.7. ведет прием граждан,рассматривает заявления и жалобы по вопросам правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу в неблагоприятных условиях труда, качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
7.8. координирует работу областных и Минской городской государственных экспертиз условий труда, обеспечивает единый методологический подход к решению вопросов, входящих в ее компетенцию;
7.9. организовывает проведение научных исследований, направленных на совершенствование пенсионного законодательства, и разработку нормативно-методической документации в области условий труда.
8. Государственной экспертизе условий труда предоставляется право:
8.1. осуществлять проверки предприятий независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности по выполнению Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении", применению списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, установлению доплат за работу в неблагоприятных условиях труда, а также получать от нанимателя необходимую информацию;
8.2. участвовать в подготовке проектов законодательных актов, разрабатывать нормативные документы и методические материалы по вопросам совершенствования списков производств,работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, и их применению, аттестации рабочих мест по условиям труда, установления доплат за работу в неблагоприятных условиях труда;
8.3. при выявлении нарушений законодательства выдавать нанимателю заключения, предписания по вопросам правильности установления пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда;
8.4. отменять результаты аттестации рабочих мест по условиям труда при выявлении нарушений в ее организации и проведении;
8.5. привлекать по мере необходимости ученых и высококвалифицированных специалистов к проведению различных видов экспертиз;
8.6. осуществлять сотрудничество и обмен опытом работы с международными организациями государственной экспертизы условий труда и социального страхования.
9. Государственной экспертизе условий труда Министерства труда предоставляется право отменять или приостанавливать действие заключений и предписаний, выданных государственными экспертизами условий труда облисполкомов и Минского горисполкома, если они противоречат законодательным актам или нормативно-методическим документам.
10. Главным государственным экспертом Республики Беларусь по условиям труда является один из заместителей Министра труда, который несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Государственную экспертизу условий труда в соответствии с настоящим Положением.
11. Заместителем главного государственного эксперта Республики Беларусь по условиям труда является начальник Государственной экспертизы условий труда Министерства труда.
12. Государственные экспертизы условий труда областных и Минского городского исполкомов возглавляет главный государственный эксперт по условиям труда, который является одним из заместителей начальника управления по труду и занятости населения облисполкома и Минского горисполкома.
13. Заключения и предписания должностных лиц Государственной экспертизы условий труда могут быть обжалованы главному государственному эксперту Республики Беларусь по условиям труда, решения которого могут быть обжалованы в судебном порядке. Подача жалобы приостанавливает действие заключений и предписаний, внесенных этими должностными лицами.
14. Структура и штатное расписание Государственной экспертизы условий труда Министерства труда утверждаются Министром труда, а областных и Минской городской государственных экспертиз условий труда - соответственно облисполкомами и Минским горисполкомом.
15. Финансовое и материальное обеспечение Государственной экспертизы условий труда Министерства труда осуществляется Министерством труда, а областных и Минской городской государственных экспертиз условий труда - соответственно облисполкомами и Минским горисполкомом.
Право Беларуси 2007 карта новых документов | 
