Положение Министерства труда Республики Беларусь N 3 от 06.01.1995 "О порядке исчисления стажа работы работников областных и Минского городского центров по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных бухгалтерий при республиканских, местных органах управления и медицинских учреждений"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОЛОЖЕНИЕ
6 января 1995 г. N 3
г. Минск
Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 16.01.95 г., регистрационный N 693/12.
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ И МИНСКОГО
ГОРОДСКОГО ЦЕНТРОВ ПО НАЧИСЛЕНИЮ И
ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ,
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ, МЕСТНЫХ ОРГАНАХ
УПРАВЛЕНИЯ И МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 6 декабря 1994 г. N 231 "Об установлении надбавок к должностным окладам за выслугу лет отдельным категориям работников" и определяет порядок исчисления стажа работы работников областных и Минского городского центров по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных бухгалтерий при республиканских, местных органах управления и медицинских учреждений (далее-работники) для определения размера надбавок к должностным окладам за выслугу лет, предусмотренных пунктом I указанного постановления.
2. Право на получение надбавки к должностным окладам за выслугу лет имеют работники областных и Минского городского центров по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных бухгалтерий при республиканских, местных органах управления и медицинских учреждений.
3. В стаж работы для исчисления надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается работа в центрах по начислению и выплате пенсий и пособий, централизованных бухгалтериях при республиканских, местных органах управления и медицинских учреждениях, а также:
-- работа в государственном аппарате Республики Беларусь;
-- срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов и старшин, военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2-3 года);
- работа в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственной власти и управления бывшего СССР и Республики Беларусь;
- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;
- работа в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР;
- время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке.
4. Время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства (работы) по направлению органа государственной власти и управления засчитывается в стаж работы, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу в учреждения, организации, указанные в пункте I.
5. В стаж работы работников не должна включаться работа в государственном аппарате Республики Беларусь, в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР тем работникам, которым процентная надбавка за выслугу лет в этих органах учитывалась при исчислении получаемых ими пенсий.
6. Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсий.
7. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы, суммируются независимо от срока перерыва в работе.
8. Стаж работы исчисляется в годах, месяцах, днях.
9. Споры, связанные с определением стажа работы, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.
10. Предусмотренные пунктом 1 постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 06.12.94 г. N 231 надбавки за выслугу лет начисляются исходя из должностного оклада работника без учета других доплат, надбавок, а также премий и иных поощрительных выплат.
11. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
12. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу (без надбавок и доплат) работника, которого замещают.
13. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.
14. Установление надбавки за выслугу лет производится в день достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в день перехода в последующую стажевую группу.
15. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим причинам, предусмотренным законодательством, не работал и за ним сохранялась средняя заработная плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.
16. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Кодексы России 2009 карта новых документов |