Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 29.07.1994 N 88 "Об утверждении Положения "О порядке исчисления стажа работы работников государственного аппарата, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование этого аппарата"
Документ утратил силу
Архив ноябрь 2011 года
<< Назад |
<<< Навигация Содержание
Государственный комитет Республики Беларусь по труду и социальной защите населения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение "О порядке исчисления стажа работы работников государственного аппарата, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование этого аппарата."
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Госкомтруда
Республики Беларусь
от 29 июля 1994 г. N 88
ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ЭТОГО АППАРАТА"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня 1994 г. N 481 "О повышении размера минимальной заработной платы и отдельных социальных выплат" и определяет порядок исчисления стажа работы работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственного аппарата (далее - работники).
2. Право на получение надбавки к должностным окладам за выслугу лет имеют работники, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственного аппарата (не относящиеся к служащим государственного аппарата).
3. В стаж работников включается любая работа в государственном аппарате, а также:
- срочная военная служба (действительная военная служба) солдат, матросов, сержантов и старшин, а также военная служба офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2 - 3 года);
- работа в международных организациях и учреждениях по направлению органов государственной власти и управления бывшего СССР и Республики Беларусь;
- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;
- работа в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органов, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР;
- время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченным к уголовной ответственности и реабилитированным в установленном порядке.
- работа в аппаратах Компартии Беларуси районного, городского, областного и республиканского уровня до 28 июля 1990 года лицам, которые на 25 марта 1995 года работали в государственном аппарате;
- работа инспекторов труда, которые до 30 сентября 1993 года работали в системе профессиональных союзов и на 25 марта 1995 года в государственном аппарате.
4. Время повышения квалификации либо переподготовки работников с отрывом от производства (работы) по направлению органов государственной власти и управления засчитывается в стаж работы, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу в государственный аппарат.
5. В стаж работы работников не должна включаться работа в государственном аппарате Республики Беларусь, в органах государственной власти и управления, государственного банка, государственного контроля, государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР тем работникам, которым процентная надбавка за выслугу лет в этих органах учитывалась при исчислении получаемых ими пенсий.
6. Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового стажа при назначении пенсий.
7. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в стаж работы суммируются независимо от сроков перерыва в работе.
8. Стаж работы исчисляется в годах, месяцах, днях.
9. Споры, связанные с определением стажа работы в государственном аппарате, рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством.
10. Надбавка за стаж работы начисляется исходя из должностного оклада работника без учета других доплат, надбавок, а также премий и иных поощрительных выплат.
11. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
12. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе. Замещающему работнику выплачивается разница между его должностным окладом (без надбавки за выслугу лет и других) и должностным окладом замещаемого работника (без надбавки за выслугу лет и других).
13. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.
14. Установление надбавки за выслугу лет производится в день достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в день перехода работника в последующую стажевую группу.
15. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью и по другим причинам, предусмотренным законодательством не работал и за ним сохранялась средняя заработная плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.
16. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Право Украины 2009 (Указы) карта новых документов | 
