Леваневский Валерий Законодательство Беларуси 2011 год
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Законодательство РБ

  Кодексы Беларуси

  Законодательные и нормативные акты по дате принятия

  Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти

  Законодательные и нормативные акты по темам

  Законодательные и нормативные акты по виду документы

  Международное право в Беларуси

  Законодательство СССР

  Законы других стран

  Кодексы

  Законодательство РФ

  Право Украины

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости





Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 08.10.1993 N 81 "Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, Примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности и Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности"

Документ утратил силу

Архив ноябрь 2011 года

<< Назад | <<< Навигация

Содержание


ГОСКОМТРУД


РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


8 октября 1993 г. N 81


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ

ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ

НАНИМАТЕЛЕМ МОГУТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ПИСЬМЕННЫЕ

ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПРИМЕРНОГО ДОГОВОРА О

ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ О

КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ


Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 25 октября 1993 г. N 74/12


В соответствии со статьями 121.1 и 121.2 Кодекса законов о труде Республики Беларусь Госкомтруд Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :

Утвердить:

1. Примерный перечень должностей и работ,замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей , переданных им для хранения, обработки,продажи (отпуска),перевозки или применения в процессе производства (приложение N 1).

2. Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение N 2).

3. Утратил силу. - Постановление Минтруда от 14.04.2000 N 54


Приложение N 1

к постановлению

Госкомтруда Республики

Беларусь от 8 октября 1993

г. N 81


ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ


должностей и работ,замещаемых или выполняемых работниками,

с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры

о полной материальной ответственности за необеспечение

сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки,

продажи (отпуска), перевозки или применения в

процессе производства


I


Заведующие кассами: заведующие кладовыми ценностей; заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители; кладовщики; кастелянши.

Старшие контролеры-кассиры и контролеры-кассиры,старшие контролеры и контролеры;старшие кассиры и кассиры;другие работники, выполняющие обязанности кассиров;старшие продавцы,продавцы.

Заведующие филиалами сберегательных банков и начальники операционных отделов сберегательных банков;инспектора по проверке и уничтожению погашенных ценных бумаг;инспектора и эксперты,осуществляющие экспертизу и оплату выигрышных билетов и денежно-вещевых лотерей;другие работники банков,осуществляющие операции с денежными средствами и ценными бумагами.

________________________________________

х) С учетом Примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно, принимать свой Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности


Начальники отделений связи,производственных структурных подразделений по приему,обработке и выдаче почтовых отправлений и их заместители.

Заведующие (директора) магазинов и их заместители;заведующие скупочных пунктов;заведующие товарными секциями (отделами) , отделами заказов магазинов и их заместители.

Начальники цехов и участков,их заместители;прорабы;старшие мастера и мастера.

Начальники товарных и товарно-перевалочных участков; старшие товароведы и товароведы,непосредственно обслуживающие материальные ценности.

Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, старшие администраторы и администраторы залов (метрдотели) предприятий общественного питания.

Заведующие заготовительными пунктами; заведующие сепараторными отделениями.

Заведующие аптечными учреждениями и их заместители,заведующие аптечными пунктами первой группы; провизоры-технологи(рецепторы-контролеры),

фармацевты(ручнисты);старшие медицинские сестры структурных подразделений учреждений здравоохранения.

Заведующие клубами,видеотеками,прачечными,лодочными станциями ,спортивными базами (залами).

Заведующие хозяйством и коменданты зданий,осуществляющие хранение материальных ценностей.

Страховые агенты.

Агенты по снабжению;экспедиторы по перевозке грузов; инкассаторы. Водители спецавтомобилей,занятые на инкассации

денежной выручки и перевозке ценностей.

Проводники спецвагонов по перевозке денег и ценностей.

Проводники по сопровождению грузов.

Контролеры-ревизоры;контролеры пассажирского транспорта.


II


Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу.

Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.

Работы:по приему на хранение,обработке,хранению,отпуску материальных ценностей на складах,базах(нефтебазах),автозаправочных станциях , холодильниках,пищеблоках,хранилищах,заготовительных(приемных)

пунктах,товарных и товаро-перевалочных участках,камерах хранения,кладовых и гардеробов; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждениях,пансионатах, кемпингах, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте,детских учреждениях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, пионерских лагерях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

Работы:по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение,в ремонт и для выполнения иных операций,связанных с изготовлением,восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их сохранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения.

Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовка к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия (организации).

Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы по сбору, хранению и переработке всех видов лома и отходов драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней, по добыче, переработке, покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.

Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы по техническому обслуживанию кабельного и спутникового телевидения, связанные с применением дорогостоящих приборов.

Работы всех видов по оказанию бытовых услуг населению, расчет за которые производится непосредственно с их исполнителями.


Приложение N 2

к постановлению

Госкомтруда Республики

Беларусь от 8 октября 1993

г. N 81


                          ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о полной индивидуальной материальной ответственности
В соответствии со статьей 121.1 Кодекса законов о труде Республики Беларусь письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками (достигшими 18-летнего возраста),занимающими должности или выполняющими работы,непосредственно связанные с хранением,обработкой,продажей(отпуском),перевозкой или при- менением в процессе производства переданных им ценностей,если должности, занимаемые работниками или выполняемые ими работы предусмотрены в спе- циальном перечне, утвержденном в установленном порядке. В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,принадлежащих _______________________________________________________________________ (наниматель) _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ в лице_________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (должность,фамилия,имя,отчество)
именуемый в дальнейшем "наниматель",с одной стороны,и__________________
_______________________________________________________________________ (фамилия,имя,отчество работника)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________ (занимаемая должность,выполняемая работа)
именуемый в дальнейшем "работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник,занимающий должность____________________________________ _______________________________________________________________________ (наименование должности)
или выполняющий работу_________________________________________________
_______________________________________________________________________ (наименование работы)
непосредственно связанную______________________________________________
_______________________________________________________________________ (с хранением,обработкой,продажей(отпуском),перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему нанимателем материальных ценностей, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданным ему на хранение или для других це- лей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать нанимателю о всех обстоятельствах, угрожаю- щих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей; в) вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту складс- ких сооружений, помещений и площадок в целях улучшения их приспособлен- ности к хранению материальных ценностей; г) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке то- варо-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему мате- риальных ценностей; д) участвовать в инвентаризации и списании вверенных ему материальных ценностей. 2.Наниматель обязуется: а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить работника с действующим законодательством о материаль- ной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе произ- водства переданных ему материальных ценностей; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию и списание мате- риальных ценностей. 3.В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного нанимателю , и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством. 4.Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причи- нен не по его вине. 5.Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями. 6.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у нанимателя, а второй - у работника.
Адреса сторон договора: Подписи сторон договора:
Нанимателя_____________ Нанимателя______________ Работника _____________ Работника ______________

Дата заключения Место печати договора

Приложение N 3

к постановлению

Госкомтруда Республики

Беларусь от 8 октября 1993

г. N 81


П О Л О Ж Е Н И Е


о коллективной (бригадной) материальной ответственности


Утратило силу. - Постановление Минтруда от 14.04.2000

N 54.


Приложение N 1


к Положению о коллективной

(бригадной)

ответственности


ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ,


при выполнении которых может вводится коллективная

(бригадная) материальная ответственность


Утратил силу. - Постановление Минтруда от 14.04.2000

N 54.


Приложение N 2


к Положению о коллективной

(бригадной)

ответственности


ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР


о коллективной (бригадной) материальной ответственности


Утратил силу. - Постановление Минтруда от 14.04.2000

N 54.


Право Беларуси 2009

карта новых документов

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (изьранное), постановления, архив


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org. News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Russian Business

The real estate of Russia

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner