НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Постановление Минтруда РФ от 15.12.1994 N 79 "Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, возникающих в связи с объявлением Дня принятия Конституции Российской Федерации 12 декабря нерабочим днем" и о признании утратившим силу пункта 2 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 17 января 1994 г. N 1 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом дня отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 15.12.1994 N 9)
Архив июль 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О некоторых вопросах, возникающих в связи с объявлением Дня принятия Конституции Российской Федерации 12 декабря нерабочим днем".
2. Признать утратившим силу пункт 2 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 17 января 1994 г. N 1 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом дня отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года".
Министр труда
Российской Федерации
Г.МЕЛИКЬЯН
Утверждено
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 15 декабря 1994 г. N 79
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 15 декабря 1994 г. N 9
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ОБЪЯВЛЕНИЕМ
ДНЯ ПРИНЯТИЯ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 ДЕКАБРЯ НЕРАБОЧИМ ДНЕМ
В связи с многочисленными вопросами, возникающими из-за объявления Дня принятия Конституции Российской Федерации 12 декабря нерабочим днем, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
1. Ввиду сокращения количества рабочих дней в декабре 1994 года норма рабочего времени уменьшилась и составляет соответственно:
в декабре 1994 года:
при 40-часовой рабочей неделе - 168 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа;
в 1994 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 2006 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа.
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1994 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167,2 часа;
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа;
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа;
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа.
2. Норма рабочего времени в 1995 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1995 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1800 часов;
при 30-часовой рабочей неделе - 1500 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1200 часов.
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1995 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,2 часа;
при 36-часовой рабочей неделе - 150 часов;
при 30-часовой рабочей неделе - 125 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 100 часов.
<< Назад |
<<< Главная страница
карта новых документов | 
