НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Указ Президента РФ от 05.06.2003 N 613 "О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ"
Архив июль 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 2
2) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
4) на продвижение по службе в органах наркоконтроля, на увеличение денежного довольствия с учетом результатов службы, выслуги лет и уровня квалификации;
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
5) на ознакомление со всеми материалами его личного дела, с отзывами о его деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, на приобщение к личному делу собственных объяснений;
6) на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание ФСКН России;
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
7) на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;
8) на проведение по его требованию служебной проверки для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
9) на членство в профессиональных союзах для защиты своих прав, социальных и профессиональных интересов;
10) на внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
11) на обеспечение исключительно в служебных целях на территории Российской Федерации за счет средств федерального бюджета в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, проездными документами на все виды общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси, имеющего менее восьми посадочных мест).
60. Сотрудник обладает также иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обязанности сотрудника
61. Сотрудник обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации и нормативные правовые акты ФСКН России;
(в ред. Указа Президента РФ от 02.02.2009 N 111)
2) обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан;
3) исполнять приказы, распоряжения и указания начальников органов наркоконтроля, за исключением незаконных или не имеющих отношения к исполнению им служебных обязанностей;
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
4) соблюдать установленные в органе наркоконтроля правила внутреннего распорядка, порядок обращения со служебной информацией, исполнять должностные инструкции;
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
7) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
62. Обязанности сотрудника по занимаемой должности определяются должностной инструкцией. Порядок разработки и утверждения должностных инструкций устанавливается директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
63. Исполнением сотрудником должностных обязанностей также являются:
1) участие в сборах, учениях, соревнованиях и других плановых служебных мероприятиях;
2) действия по защите жизни, здоровья, чести и достоинства граждан, а также по обеспечению собственной безопасности в связи с исполнением должностных обязанностей;
3) нахождение в положении заложника в связи с исполнением должностных обязанностей;
4) следование к месту службы и обратно, нахождение в служебной командировке;
5) нахождение на лечении, следование к месту лечения и обратно.
Обязательная государственная дактилоскопическая
регистрация сотрудников
64. Сотрудники подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Назначение сотрудников на должность, освобождение
и временное отстранение от должности
65. Сотруднику, претендующему на должность, по которой предусмотрено присвоение специального звания высшего начальствующего состава, необходимо иметь высшее профессиональное образование по специализации этой должности. В порядке исключения при наличии другого высшего профессионального образования и опыта работы, позволяющего исполнять функциональные обязанности по указанной должности, сотрудник также может претендовать на ее замещение.
Назначение сотрудников на должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий высшего начальствующего состава, и освобождение от указанных должностей осуществляется Президентом Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральным законом.
66. Назначение сотрудников на должности, кроме предусмотренных пунктом 65 настоящего Положения, и освобождение от этих должностей осуществляется в установленном порядке приказами директора ФСКН России или начальника органа наркоконтроля, которому такое право предоставлено директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
На должности младшего начальствующего состава назначаются граждане, имеющие образование не ниже общего среднего; на должности среднего начальствующего состава назначаются граждане, имеющие образование не ниже среднего профессионального, а также сотрудники, состоящие на должностях младшего начальствующего состава, имеющие образование не ниже общего среднего и окончившие специальные курсы по программе, утвержденной директором ФСКН России; на должности старшего начальствующего состава назначаются граждане (сотрудники), имеющие высшее профессиональное образование.
(абзац введен Указом Президента РФ от 02.02.2009 N 111)
67. При проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов наркоконтроля (далее именуются - организационно-штатные мероприятия), сотрудники для их последующего трудоустройства зачисляются в распоряжение органа наркоконтроля сроком до трех месяцев с сохранением денежного довольствия в порядке, определяемом директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
В срок нахождения сотрудника в распоряжении органа наркоконтроля не засчитывается период временной нетрудоспособности или время нахождения в очередном и иных отпусках.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
68. Сотрудник, допустивший нарушение должностных обязанностей, может быть временно, но не более чем на один месяц, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением оклада денежного содержания в порядке, определяемом директором ФСКН России. Решение об отстранении указанного сотрудника от исполнения должностных обязанностей принимает директор ФСКН России или начальник органа наркоконтроля, которому такое право предоставлено директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Указанное решение может быть обжаловано в суд.
Присяга сотрудника
69. Гражданин, принятый на службу в органы наркоконтроля, не позднее чем через два месяца со дня присвоения ему первого специального звания принимает присягу:
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
"Я (фамилия, имя и отчество), поступив на службу в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, клянусь при осуществлении полномочий сотрудника этих органов неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации, уважать и защищать права и свободы человека и гражданина, добросовестно исполнять законные требования, приказы и распоряжения начальников и возложенные на меня служебные обязанности.
Клянусь достойно переносить связанные со службой трудности, быть честным, мужественным и бдительным сотрудником, в полной мере использовать свои знания и навыки в деле борьбы с преступностью и обеспечения безопасности Российской Федерации, строго хранить государственную и служебную тайну.
Служа Закону - служу Отечеству!".
70. Порядок принятия присяги определяется директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Перевод сотрудника по службе и гарантии
при переводе по службе
71. Перевод сотрудника на другую должность в том же органе наркоконтроля, в иной орган наркоконтроля в той же местности или на службу в другую местность (далее именуется - перевод по службе) по инициативе начальника органа наркоконтроля допускается с согласия сотрудника, если иное не оговорено в контракте.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
72. При переводе по службе в другую местность за сотрудником и проживающими с ним членами семьи на время его службы в другой местности бронируется в установленном порядке занимаемое жилое помещение по месту постоянного жительства. При этом по новому месту службы сотруднику и членам его семьи предоставляется служебное жилое помещение. В случае отсутствия такой возможности соответствующий орган наркоконтроля арендует для сотрудника и проживающих с ним членов семьи на время службы жилое помещение либо выплачивает ему ежемесячную денежную компенсацию расходов на наем (поднаем) жилого помещения в размерах, установленных Правительством Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Специальные задания сотрудников
73. Порядок привлечения сотрудников для выполнения специальных заданий по выявлению, предупреждению и пресечению преступлений, отнесенных законодательством Российской Федерации к подследственности органов наркоконтроля в сфере оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, определяется директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
74. Сведения о сотрудниках, выполняющих (выполнявших) специальные задания, указанные в пункте 73 настоящего Положения, могут быть преданы гласности только с письменного согласия указанных сотрудников в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Прикомандирование сотрудников
75. В целях обеспечения выполнения задач, возложенных на органы наркоконтроля, сотрудники с их согласия могут быть прикомандированы директором ФСКН России к федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и осуществляющим деятельность в сфере оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров организациям независимо от формы собственности с согласия руководителей этих органов и организаций.
(в ред. Указов Президента РФ от 31.08.2005 N 1007, от 26.04.2009 N 457)
76. Порядок, условия прикомандирования сотрудников и выплаты им денежного довольствия, перечень федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций, к которым они могут быть прикомандированы, утверждаются Президентом Российской Федерации.
77. Сотрудники, прикомандированные к федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и организациям, проходят службу в порядке, установленном настоящим Положением, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
78. Контроль за прохождением службы прикомандированными сотрудниками осуществляется директором ФСКН России и руководителями соответствующих федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Аттестация сотрудников
79. Для определения уровня профессиональной подготовки сотрудников и их соответствия занимаемой должности проводится аттестация.
80. Аттестация сотрудников проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Досрочная аттестация для решения вопроса о соответствии сотрудника занимаемой должности может быть проведена по решению директора ФСКН России (начальника органа наркоконтроля), но не ранее чем через один год со дня назначения сотрудника на должность.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Подготовка кадров для органов наркоконтроля
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
81. Профессиональная подготовка, переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации сотрудников осуществляются в образовательных учреждениях ФСКН России, а также в иных образовательных учреждениях, в том числе на основе договора между ФСКН России и соответствующим образовательным учреждением.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Личное дело сотрудника
82. Прохождение службы в органах наркоконтроля отражается в личном деле сотрудника. Личное дело сотрудника ведется кадровой службой соответствующего органа наркоконтроля и передается при переводе сотрудника на новое место службы.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
83. Сбор и внесение в личное дело сотрудника сведений о его политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещаются.
84. Порядок организации работы по ведению личных дел сотрудников определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Особенности присвоения специальных званий
и исчисления выслуги лет в органах наркоконтроля
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
85. Лицам, уволенным с военной службы или со службы в правоохранительных органах, первое специальное звание присваивается с учетом имеющегося воинского или специального звания.
Гражданину, принятому на должность сотрудника, по которой предусмотрено присвоение специального звания от майора полиции и выше, директором ФСКН России может быть присвоено по итогам аттестации первое специальное звание не выше майора полиции, если он не имел более высокого квалификационного разряда, дипломатического ранга, классного чина, специального звания или воинского звания.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
86. Порядок исчисления выслуги лет в органах наркоконтроля для выплаты процентной надбавки и для назначения пенсий определяется Правительством Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
87. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, исчисление выслуги лет в органах наркоконтроля осуществляется на льготных условиях - соответственно один месяц службы за два месяца и один месяц службы за полтора месяца - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
88. Перечень должностей, на которые распространяется льготное исчисление выслуги лет, утверждается Правительством Российской Федерации.
89. Время прохождения сотрудниками службы в распоряжении органов наркоконтроля, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также время, в течение которого они были прикомандированы к федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и организациям или отстранены от исполнения обязанностей по должности, подлежит зачету в выслугу лет в календарном исчислении.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Поощрение сотрудников
90. За добросовестное исполнение должностных обязанностей к сотрудникам могут применяться следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) премирование;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение Почетной грамотой ФСКН России;
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
5) награждение ведомственными нагрудными знаками;
6) досрочное присвоение очередного специального звания;
7) присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
8) награждение именным оружием;
9) досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
91. Награждение сотрудников именным оружием осуществляется по решению коллегии ФСКН России. Указанное решение объявляется приказом директора ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
92. За особые заслуги сотрудники могут быть представлены директором ФСКН России к государственным наградам Российской Федерации, к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации, а также к поощрению в виде объявления им благодарности Президента Российской Федерации.
(в ред. Указов Президента РФ от 31.08.2005 N 1007, от 23.10.2008 N 1517)
93. Положения о ведомственных нагрудных знаках и Почетной грамоте ФСКН России утверждаются директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Дисциплинарные взыскания, налагаемые на сотрудников
94. За нарушение служебной дисциплины на сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение со службы в органах наркоконтроля.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий
95. Поощрения к сотрудникам применяются, а дисциплинарные взыскания на них налагаются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав.
Прямыми начальниками являются лица, которым сотрудники подчинены по службе, в том числе временно.
Прямой начальник сотрудника является его непосредственным начальником.
Старшинство сотрудников, не подчиненных друг другу по службе, определяется в соответствии со специальным званием, а при равных званиях - в соответствии с занимаемой должностью.
Начальник при временном исполнении им обязанностей по должности, если об этом объявлено приказом, пользуется дисциплинарными правами, предоставленными по данной должности.
Дисциплинарные права, предоставленные нижестоящим начальникам, принадлежат вышестоящим начальникам.
Вышестоящий начальник имеет право отменить, смягчить или ужесточить (в пределах предоставленных ему прав) дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим начальником, если найдет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного проступка.
96. Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются приказами. Благодарность, замечание, выговор могут быть объявлены устно.
Взыскание, наложенное приказом, не может быть снято устно.
О поощрениях и дисциплинарных взысканиях сотруднику объявляется лично или на совещании (собрании).
97. До наложения взыскания от сотрудника, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости наиболее полного и всестороннего исследования обстоятельств совершения проступка проводится служебная проверка с вынесением заключения по ее результатам.
Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через 10 суток со дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки, возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении - не позднее чем через один месяц соответственно со дня окончания служебной проверки, рассмотрения компетентным органом или должностным лицом уголовного дела или дела об административном правонарушении и вынесения по ним окончательного решения, не считая времени болезни сотрудника или его нахождения в отпуске.
За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов его наложения объявляется сотруднику, подвергнутому взысканию, под расписку.
Дисциплинарное взыскание налагается немедленно, в крайнем случае - не позднее чем через один месяц со дня его объявления приказом. По истечении этого срока взыскание не налагается, но подлежит учету.
Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника, считается снятым, если в течение одного года со дня его объявления приказом этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Устное взыскание считается снятым по истечении одного месяца. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в порядке поощрения производится начальником, наложившим это взыскание, равным ему или вышестоящим прямым начальником.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено в период временной нетрудоспособности сотрудника либо в период его нахождения в отпуске или командировке, а также в случае если со дня совершения проступка прошло более шести месяцев, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - более двух лет. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, его нахождения в отпуске, командировке, а также время производства по уголовному делу или по делу об административном правонарушении.
V. УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ НАРКОКОНТРОЛЯ
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Внутренний распорядок органов наркоконтроля
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
98. Типовые правила внутреннего распорядка органов наркоконтроля утверждаются директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
99. Правила внутреннего распорядка органа наркоконтроля утверждаются его начальником исходя из особенностей деятельности указанного органа.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Продолжительность служебного времени
100. Общая продолжительность еженедельного служебного времени сотрудников не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную Трудовым кодексом Российской Федерации.
101. Для сотрудников правилами внутреннего распорядка устанавливаются 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя, а также продолжительность ежедневного служебного времени. Порядок учета служебного времени определяется директором ФСКН России.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
102. Для исполнения неотложных или непредвиденных обязанностей по службе сотрудник может привлекаться к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни на основании приказа начальника органа наркоконтроля. Привлечение указанного сотрудника к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени компенсируется предоставлением ему в течение месяца дополнительных дней отдыха.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
103. Для сотрудников, исполняющих должностные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени. Перечень должностей указанных сотрудников и продолжительность сокращенного служебного времени устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Отпуска
104. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) очередной ежегодный;
2) по личным обстоятельствам;
3) по болезни;
4) дополнительный ежегодный (за выслугу лет в органах наркоконтроля, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях).
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Другие отпуска предоставляются сотрудникам в порядке, продолжительностью и с соблюдением условий, которые установлены законодательством Российской Федерации. Время нахождения сотрудника-женщины в отпуске по беременности и родам, а также время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в выслугу лет в органах наркоконтроля в календарном исчислении.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
105. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения сотрудников, не использовавших свой очередной ежегодный отпуск и дополнительные ежегодные отпуска.
106. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.
107. При предоставлении сотруднику отпусков, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 104 настоящего Положения, их продолжительность увеличивается на количество дней, необходимое указанному сотруднику для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Очередной ежегодный отпуск
108. Очередной ежегодный отпуск сотруднику предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
109. Сотруднику по его желанию разрешается разделение отпуска на две части. При этом каждая часть этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а предоставление времени для проезда к месту проведения отпуска и обратно производится один раз.
110. В случае отзыва сотрудника из очередного ежегодного отпуска неиспользованная часть отпуска предоставляется в удобное для него время. Отзыв сотрудника из отпуска оформляется приказом начальника органа наркоконтроля. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, сотруднику предоставляется время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Отпуск по личным обстоятельствам
111. Отпуск по личным обстоятельствам может быть предоставлен сотруднику продолжительностью до 10 календарных дней в случаях:
1) гибели (смерти) или тяжелого состояния здоровья близкого родственника сотрудника;
2) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника.
112. Начальник органа наркоконтроля может предоставить сотруднику отпуск по личным обстоятельствам в других исключительных случаях, не предусмотренных пунктом 111 настоящего Положения.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
113. Отпуск по личным обстоятельствам в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.
Отпуск по болезни
114. Отпуск по болезни сотруднику предоставляется на основании медицинского заключения, выдаваемого военно-врачебной комиссией.
115. По истечении четырех месяцев непрерывного нахождения в отпуске по болезни, за исключением отпуска по болезни в связи с ранением (контузией) или увечьем, полученными при исполнении должностных обязанностей, сотрудник направляется на медицинское освидетельствование для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах наркоконтроля.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Дополнительный ежегодный отпуск
116. Сотрудникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью:
при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;
при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;
при выслуге 20 лет и более - 15 календарных дней.
117. Сотрудникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях. Перечень таких должностей, продолжительность и порядок предоставления указанного отпуска устанавливаются Правительством Российской Федерации.
118. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск. Перечень таких районов и местностей, а также продолжительность указанного отпуска устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Указанным сотрудникам по их желанию разрешается объединение очередных ежегодных отпусков за два года.
119. Дополнительные ежегодные отпуска, предусмотренные пунктами 116 - 118 настоящего Положения, суммируются с очередным ежегодным отпуском. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 календарных дней.
Денежное довольствие сотрудников
120. Денежное довольствие сотрудников включает в себя оклад по занимаемой штатной должности, оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, процентную надбавку за выслугу лет, процентные надбавки за ученую степень и ученое звание и иные дополнительные выплаты.
Абзац утратил силу с 1 декабря 2007 года. - Указ Президента РФ от 06.02.2008 N 135.
Размеры окладов по типовым штатным должностям, окладов по присвоенным специальным званиям сотрудников устанавливаются не ниже размеров должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд соответствующих категорий федеральных государственных служащих.
Соответствие типовых штатных должностей и специальных званий сотрудников государственным должностям федеральной государственной службы и квалификационным разрядам федеральных государственных служащих, а также соотношение окладов по типовым штатным должностям сотрудников устанавливаются Президентом Российской Федерации.
Размеры окладов по типовым штатным должностям, окладов по присвоенным специальным званиям сотрудников и дополнительных выплат определяются Правительством Российской Федерации по представлению директора ФСКН России с учетом соблюдения их единства с основными нормами денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Размеры окладов по другим (нетиповым) штатным должностям сотрудников устанавливаются директором ФСКН России применительно к размерам окладов по типовым штатным должностям, определяемым Правительством Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
При повышении (индексации) размеров денежного содержания федеральных государственных служащих одновременно и в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры денежного довольствия сотрудников в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге:
от полугода до 1 года - 5 процентов;
от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
от 2 до 5 лет - 25 процентов;
от 5 до 10 лет - 40 процентов;
от 10 до 15 лет - 45 процентов;
от 15 до 20 лет - 50 процентов;
от 20 до 22 лет - 55 процентов;
от 22 до 25 лет - 65 процентов;
от 25 лет и более - 70 процентов.
Порядок исчисления выслуги лет для назначения указанной процентной надбавки определяется Правительством Российской Федерации.
К дополнительным выплатам относятся:
1) премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания и материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания, выплачиваемые в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в органах наркоконтроля в размере до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности, выплачиваемая в порядке, определяемом директором ФСКН России.
(в ред. Указов Президента РФ от 31.08.2005 N 1007, от 12.06.2006 N 603)
Сотрудникам за добросовестное исполнение служебных обязанностей может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.
121. Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, а в пределах выделенных ассигнований - директор ФСКН России могут устанавливать другие надбавки и дополнительные выплаты сотрудникам, не предусмотренные пунктом 120 настоящего Положения.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу
в органах наркоконтроля, и членов их семей
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
122. Пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу в органах наркоконтроля, и членов их семей осуществляется в порядке и по нормам, которые установлены законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, и членов их семей.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
Предоставление жилых помещений
123. Сотрудникам и лицам, уволенным со службы в органах наркоконтроля в связи с выходом на пенсию, нуждающимся в улучшении жилищных условий, органы наркоконтроля предоставляют жилые помещения в соответствии с требованиями и нормами, установленными жилищным законодательством Российской Федерации и жилищным законодательством субъектов Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
124. Сотрудники имеют право на компенсацию расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до предоставления им в установленном порядке жилого помещения для постоянного проживания.
125. Сотрудникам, которым присвоено специальное звание от полковника полиции и выше, а также сотрудникам, имеющим ученую степень или ученое звание, предоставляется право на получение дополнительной общей жилой площади в размере не менее 15 и не более 25 кв. метров.
126. За сотрудниками и лицами, уволенными со службы в органах наркоконтроля, имеющими выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также за семьями сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление в собственность жилых помещений независимо от их размера.
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
127. В случае гибели (смерти) сотрудника за его семьей сохраняется право на получение жилой площади на тех же основаниях, которые имелись при постановке на учет, при этом жилая площадь предоставляется не позднее чем через один год со дня гибели (смерти) сотрудника.
Медицинское и санаторно-курортное обеспечение
128. Сотрудники, а также лица, уволенные со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья, по болезни или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более (далее именуются - пенсионеры), имеют право на бесплатную медицинскую помощь, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения в медицинских учреждениях и подразделениях ФСКН России (далее именуются - медицинские подразделения).
(в ред. Указа Президента РФ от 31.08.2005 N 1007)
При отсутствии по месту службы или месту жительства сотрудников и пенсионеров медицинских подразделений медицинская помощь им оказывается в учреждениях здравоохранения независимо от их ведомственной принадлежности и формы собственности. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи сотрудникам и пенсионерам возмещаются ФСКН России.
| Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 |
<< Назад |
<<< Главная страница
карта новых документов | 
