НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Лист № 54/06/186-09 від 24.03.2009Щодо реєстрації укладеного в письмовій формі трудового договору в державній службі зайнятості
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
П И С Ь М О
24.03.2009 N 54/06/186-09
Статьей 24-1 Кодекса законов о труде Украины ( 322-08 )
предусмотрено, что при заключении трудового договора между
работником и физическим лицом физическое лицо должно в недельный
срок с момента фактического допуска работника к работе
зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в
государственной службе занятости по месту своего проживания в
порядке, определенном Министерством труда и социальной политики
Украины (приказ Минтруда от 08.06.2001 г. N 260 ( z0554-01 )).
Записи о регистрации и снятии с регистрации дают право
физическому лицу внести записи в трудовую книжку работника о
приеме и увольнении его с работы (пункт 8 Порядка) в порядке,
определением пунктом 2.20-1 Инструкции о порядке ведения трудовых
книжек, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от
29.07.93 г. N 58 ( z0110-93 ).
За нарушение законодательства о труде, составной частью
которого являются указанные нормативно-правовые акты, виновное
лицо может быть привлечено к административной ответственности.
Статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях
( 80731-10 ) определено, что нарушения требований законодательства
о труде влекут за собой наложение штрафа на граждан - субъектов
предпринимательской деятельности от 30 до 100 не облагаемых
налогом минимумов доходов граждан.
<< Назад |
<<< Главная страница
|