НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Лист від 24.10.2008Про періодичність виплати заробітної плати
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
П И С Ь М О
24.10.2008
(Извлечение)
...
Статьей 21 Закона Украины "Об оплате труда" ( 108/95-ВР )
(далее - Закон) установлено, что работник имеет право на оплату
своего труда в соответствии с актами законодательства и
коллективным договором на основании заключенного трудового
договора.
При заключении работником трудового договора (контракта)
собственник или уполномоченный им орган доводит до его сведения
условия оплаты труда, размеры, порядок и сроки выплаты заработной
платы (ст. 29 Закона ( 108/95-ВР )).
В соответствии со статьей 24 Закона ( 108/95-ВР ) заработная
плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки,
установленные в коллективном договоре (или другом локальном
документе предприятия), но не реже двух раз в месяц.
Законодательством не запрещается выплачивать заработную плату
в другие (более сжатые) сроки. Главным условием является то, чтобы
промежуток времени между выплатами заработной платы не превышал
шестнадцати календарных дней.
При этом, в соответствии со статьей 30 Закона ( 108/95-ВР ),
в конце месяца работник должен быть поставлен в известность о
размерах оплаты труда, в частности об общей сумме заработной платы
с расшифровкой по видам выплат, размерах и основаниях отчислений и
суммах заработной платы, надлежащей к выплате.
Начальник отдела Н.Синько
<< Назад |
<<< Главная страница
|