НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Лист № 330/06/186-08 від 23.10.2008Щодо оформлення змін до трудового договору
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
23.10.2008 N 330/06/186-08
Щодо оформлення змін до трудового договору
Зміни та доповнення, що вносяться сторонами трудового
договору - фізичною особою - роботодавцем та найманим працівником
до зареєстрованого в центрі зайнятості трудового договору, повинні
бути оформлені у вигляді додатку до трудового договору.
Виходячи з положень статті 24-1 Кодексу законів про працю
України ( 322-08 ) та Порядку реєстрації трудового договору між
працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Мінпраці від
08.06.2001 р. N 260 ( z0554-01 ), проведення реєстрації змін та
доповнень (додатків) до вже зареєстрованого в державній службі
зайнятості трудового договору чинним законодавством не
передбачено.
У зазначеному випадку вважається за необхідне, щоб сторони
письмово повідомляли центр зайнятості про прийняття змін та
доповнень і надавали підписані сторонами зміни у трьох автентичних
примірниках - для фізичної особи - роботодавця, найманого
працівника та центру зайнятості, які мають містити відповідні
реквізити, оскільки є невід'ємною частиною зареєстрованого
договору.
Відповідальна особа центру зайнятості має зробити відмітку у
книзі реєстрації трудових договорів про внесення змін чи доповнень
до вже укладеного трудового договору.
Заступник начальника
Юридичного управління -
начальник відділу О.Туліна
<< Назад |
<<< Главная страница
|