МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
17.10.2008 N 328/06/186-08
Щодо необхідності перереєстрації трудового договору
Відповідно до статті 24-1 Кодексу законів про працю України
( 322-08 ) у разі укладення трудового договору між працівником і
фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк з моменту
фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений
у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості
за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством
праці та соціальної політики України.
Порядок реєстрації трудового договору між працівником і
фізичною особою затверджено наказом Мінпраці від 08.06.2001 р.
N 260 ( z0554-01 ) "Про затвердження Форми трудового договору між
працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового
договору між працівником і фізичною особою".
Якщо трудовий договір було належним чином зареєстровано за
місцем проживання фізичної особи - роботодавця, то при зміні місця
проживання фізичної особи - роботодавця перереєстрація трудового
договору (якщо трудові відносини не припинялися) Порядком
( z0554-01 ) не передбачена.
У разі закінчення строку трудового договору або припинення
його дії достроково зняти з реєстрації трудовий договір має
відповідальна особа центру зайнятості, в якому було зареєстровано
трудовий договір (пункт 7 Порядку ( z0554-01 )).
Заступник начальника Юридичного
управління - начальник відділу О.Туліна