Щодо розрахунку середньої заробітної плати при нарахуванні відпусткових за щорічну відпустку

Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года





        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
           Департамент з питань державного регулювання
                 заробітної плати  та умов праці
 
                             Л И С Т
 
                    03.10.2008  N 641/13/84-08
 
 
    Департамент з питань державного регулювання  заробітної  плати
та умов праці розглянув лист і повідомляє.
 
     Обчислення середньої  заробітної  плати   для   оплати   часу
відпусток  (щорічної,  додаткових у зв'язку з навчанням,  творчої,
працівникам,  які мають дітей) провадиться відповідно  до  Порядку
обчислення  середньої  заробітної плати,  затвердженого постановою
Кабінету  Міністрів  України  від  8   лютого   1995   року  N 100
( 100-95-п ) (далі  - Порядок).
 
     Нарахування виплат за час відпустки провадиться відповідно до
пункту 7 Порядку ( 100-95-п ) шляхом ділення  сумарного  заробітку
за  останні  перед  наданням  відпустки  12  місяців або за менший
фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних
днів   року   чи  меншого  відпрацьованого  періоду  (за  винятком
святкових  і   неробочих   днів,   встановлених   законодавством).
Одержаний  результат  перемножується  на  число  календарних  днів
відпустки.
 
     При обчисленні середньої заробітної  плати  для  оплати  часу
відпустки  включаються:  основна  заробітна плата (оклад,  тарифна
ставка);  доплати  і  надбавки,  премії,  що  не  носять  разового
характеру;  винагороди  за  підсумками  річної  роботи  та вислугу
років,  виплати за час, протягом якого за працівником зберігається
середній   заробіток   (за  час  попередньої  щорічної  відпустки,
службового відрядження,  вимушеного прогулу тощо),  та допомога  у
зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
 
     Необхідно зазначити,  що  середній  заробіток зберігається за
працівником як за час щорічної,  так і  за  час  інших  додаткових
відпусток, передбачених законодавством.
 
     Чинним законодавством (п.  22 ст.  20 та п.  1 ст.  21 Закону
України "Про статус і соціальний захист громадян,  які постраждали
внаслідок  Чорнобильської  катастрофи"  ( 796-12 )) передбачається
надання  громадянам,  які  постраждали  внаслідок   Чорнобильської
катастрофи,  додаткової  відпустки із збереженням заробітної плати
строком 14 робочих днів на рік.
 
     Отже, заробітна плата, яка зберігається за працівником за час
зазначеної   додаткової   відпустки,  включається  при  обчисленні
середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки.
 
 Директор Департаменту                                 О.Товстенко

<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:
2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.

Новые документы