НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Лист № 1/9-590 від 15.09.2008Щодо формування штатних розписів міжшкільних навчально-виробничих комбінатів (майстерень) системи Міністерства освіти і науки України
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
15.09.2008 N 1/9-590
Міністерству освіти і науки
Автономної Республіки Крим
Управлінням освіти і науки
обласних, Київської
та Севастопольської
міських державних
адміністрацій
З метою створення сприятливих умов для упровадження
технологічного профілю навчання, а також враховуючи інтенсивність
науково-технічного розвитку країни, зокрема оснащення закладів
системи загальної середньої освіти комп'ютерною технікою, іншим
сучасним обладнанням, у тому числі для здійснення професійної
підготовки відповідно до Державних стандартів професійно-технічної
освіти, надсилаємо Рекомендації до формування штатних розписів
міжшкільних навчально-виробничих комбінатів (майстерень) системи
Міністерства освіти і науки України.
У випадках, коли посади, крім керівних, перелічені в
Рекомендаціях, не дозволяють організувати оптимальне
функціонування навчального закладу, за рішенням відповідних
органів державної виконавчої влади можуть бути введені додаткові
посади, оплата яких здійснюється за рахунок додаткових асигнувань
з місцевих бюджетів.
У разі надходження пропозицій щодо внесення змін до
Рекомендацій, Міністерство освіти і науки України розгляне їх в
установленому порядку.
Міністр І.О.Вакарчук
Додаток
РЕКОМЕНДАЦІЇ
до формування штатних розписів міжшкільних
навчально-виробничих комбінатів (майстерень)
системи Міністерства освіти і науки України
Рекомендації до формування штатних розписів поширюються на
міжшкільні навчально-виробничі комбінати (майстерні) всіх типів і
форм власності.
Штатний розпис комбінату розробляється в межах затвердженого
відповідними органами державної виконавчої влади та місцевого
самоврядування фонду заробітної плати, дотримуючись номенклатури
посад, передбачених цими Рекомендаціями.
Рекомендації передбачають формування штатних розписів
комбінатів у межах затвердженого фонду оплати праці з урахуванням
типу комбінату, контингенту учнів, кількості груп, режиму роботи
закладу, площ і санітарного стану приміщень, будівель та споруд,
наявності навчальних, навчально-виробничих майстерень і навчальних
господарств, а також парку навчального обладнання.
Для обслуговування комбінатів, що мають власні котельні,
очисні споруди, трансформаторні підстанції, ліфти, насосні станції
каналізації та інші інженерно-технічні споруди, в штатний розпис
можуть, при необхідності, вводитися штатні одиниці відповідних
робітників з обслуговуванням і поточного ремонту приміщень, споруд
і обладнання, з урахуванням діючих у даній місцевості норм
обслуговування в межах фонду заробітної плати, передбаченого у
кошторисі навчального закладу.
Для надання платних послуг за рахунок спеціального фонду
можуть утримуватися інші посади, необхідні для надання цих послуг.
------------------------------------------------------------------
| Назва посади | Норматив чисельності на |
| | установу |
|--------------------------------+-------------------------------|
| 1 | 2 |
|--------------------------------+-------------------------------|
|1. Директор |1 посада |
|--------------------------------+-------------------------------|
|2. Заступник директора з |1 посада |
|навчально-виховної роботи | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|3. Заступник директор з |вводиться при проведенні |
|навчально-виробничої роботи |професійної підготовки: |
| |0,5 одиниці посади при |
| |наявності в МНВК до 500 учнів, |
| |1 посада - понад 500 учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|4. Заступник директора з |1 посада |
|господарської частини | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|5. Завідувач господарством |1 посада - при наявності в МНВК|
| |понад 2 тис. учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|6. Методист з профорієнтаційної |0,5 од. посади при наявності у |
|роботи |школах закріплених за МНВК до |
| |2 тис. учнів I - XI класів, |
| |1 посада - до 5 тис. учнів |
| |1,5 од. посади - понад |
| |5 тис. учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|7.Секретар (секретар-друкарка) |0,5 од. посади - до 500 учнів, |
| |1 посада понад 500 учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|8. Бібліотекар |при наявності обладнаної |
| |бібліотеки 0,5 од. на кожні |
| |400 читачів, але не менше |
| |0,5 од. посади на установу |
|--------------------------------+-------------------------------|
|9. Завідувач бібліотекою |1 посада, при наявності в МНВК |
| |понад 800 читачів (замість |
| |1 посади бібліотекаря) |
|--------------------------------+-------------------------------|
|10. Практичний психолог |1 посада |
|--------------------------------+-------------------------------|
|11. Лаборант(5) |1 посада до 1 тис. учнів |
| |2 посади понад 1 тис. учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|12. Бухгалтер (головний |1 посада до 1 тис. учнів |
|бухгалтер) |1.5 посади понад 1 тис. учнів. |
| |Посада бухгалтера (головного |
| |бухгалтера) встановлюються в |
| |установах, що ведуть |
| |бухгалтерський облік самостійно|
|--------------------------------+-------------------------------|
|13. Касир |0,5 од. посади до 1 тис. учнів |
| |1 посада понад 1 тис. учнів. |
| |Посада касира встановлюються в |
| |установах, що ведуть |
| |бухгалтерський облік самостійно|
|--------------------------------+-------------------------------|
|14. Гардеробник |при наявності обладнаного |
| |гардероба 0,5 од. посади на |
| |кожні 150 використовуваних |
| |номерів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|15. Прибиральник приміщень |0,5 од. посади на кожні |
| |250 кв.м. площі, що |
| |прибирається, але |
| |не менше 0,5 посади на установу|
|--------------------------------+-------------------------------|
|16. Інженер з обслуговування |0,5 од. посади за наявності |
|комп'ютерної техніки |навчальних комп'ютерних |
| |комплексів з загальною |
| |кількістю комп'ютерів 6-10 |
| |одиниць 1 посада за наявності |
| |навчальних комп'ютерних |
| |комплексів з загальною |
| |кількістю комп'ютерів більше |
| |10 одиниць |
|--------------------------------+-------------------------------|
|17. Медична сестра |0,5 од. посади - до 500 учнів |
| |1 посада - понад 500 учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|18. Механік |0,5 од. посади при наявності |
| |закріплених за МНВК до |
| |5 одиниць транспортних засобів,|
| |1 посада при наявності |
| |закріплених за МНВК понад |
| |5 одиниць транспортних засобів,|
|--------------------------------+-------------------------------|
|19. Майстри виробничого навчання|вводяться при проведенні |
| |професійної підготовки: |
| |1 посада на чотири групи |
| |(0,25 од. на кожну групу); |
|--------------------------------+-------------------------------|
|майстри виробничого навчання з |1 посада на групу 35 учнів, за |
|керування транспортними засобами|кількістю учнів менше 35 - |
| |пропорційно кількості учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|з роботи на |1 посада на групу 35 учнів, за |
|сільськогосподарських машинах |кількістю учнів менше 35 - |
| |пропорційно кількості учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|20. Робітник з обслуговування і |1 посада до 1 тис. учнів |
|поточному ремонту будівель, |1,5 посади до 2 тис. учнів |
|споруд, обладнання |2 посади понад 2 тис. учнів |
|--------------------------------+-------------------------------|
|21. Сторож 6) |посади сторожів вводяться з |
| |метою забезпечення охорони |
| |приміщень та споруд МНВК |
| |впродовж необхідного для цього |
| |часу, де немає можливості |
| |передати охорону приміщення на |
| |пульт позавідомчої охорони |
|--------------------------------+-------------------------------|
|22. Двірник |в порядку і за нормативами, що |
| |визначаються місцевими органами|
| |влади. |
|--------------------------------+-------------------------------|
|23. Кочегар, робітник з |за наявності центрального |
|поточного обслуговуванню |опалення (на опалювальний |
|котелень, оператор (залежно від |сезон): |
|виду палива і характеру |1 посада на зміну в |
|виконуваних робіт) |кожній котельні |
| |2 посади на зміну - |
| |у котельнях, що застосовують |
| |тверді види палива |
| |(торф, вугілля), з поверхнею |
| |нагрівання котлів 75 кв.м; |
| |1 посада на зміну при газовому |
| |опалюванні, |
| |2 посада на зміну при газовому |
| |опалюванні, де немає |
| |автоматичних пристроїв |
| |безпеки. При централізованому |
| |теплопостачанні (ТЕЦ) на |
| |опалювальний сезон: |
| |1 посада при наявності |
| |теплового пункту |
| |1 посада на зміну при наявності|
| |бойлерів та насосів Із |
| |загальної кількості кочегарів |
| |(робітників, операторів) |
| |1 посада встановлюється на |
| |весь рік |
|--------------------------------+-------------------------------|
|24. Опалювач |0,25 од. посади на кожні 2 печі|
| |на час опалювального сезону |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Вчителі і майстри виробничого навчання міжшкільного
НВК приймаються у відповідності з установленими нормативами
навчального навантаження і з урахуванням наявності працівників
підприємств, направлених на комбінат як майстрів виробничого
навчання.
2. Посади інженерів, економістів, техніків, вантажників,
комірників, агентів з постачання на інших працівників, що
забезпечують виробничу діяльність НВК, впроваджуються в закладі з
утриманням за рахунок коштів від цієї діяльності.
3. При наявності у складі міжшкільного
НВК навчально-виробничих майстерень штати останніх визначаються на
основі типових штатів шкільних та міжшкільних навчально-виробничих
майстерень.
4. При складанні штатного розкладу закладу вводяться
0,25; 0,5; 0,75 одиниці посади. (Округлення може здійснюватись у
такому порядку: підсумкові і цифри менш 0,13 відкидаються, цифри
0,13 - 0,37 округлюються і вводиться 0,25 од. посади; 0,38 -
0,62 - 0,5 од. посади; понад 0,87 - I посада).
5. У залежності від напрямів підготовки що їх здійснює
МНВК, посада лаборанта може вводитися в обладнаних кабінетах,
майстернях, лабораторіях (комп'ютерних кабінетах (НКК), швейних
майстернях тощо).
6. Відповідно до Міжгалузевих норм чисельності робітників, що
обслуговують громадські будівлі, затверджених наказом Міністерства
праці та соціальної політики України від 11.05.2004 р. N 105
( v0105203-04 ), загальна чисельність сторожів розраховується за
формулою:
Ч = Ч х К
зс н н
де Ч - нормативна чисельність за таблицею, чол.;
н
К - коефіцієнт, що враховує невиходи (щорічні відпустки,
н
хвороби тощо).
Прийнято К = 1,15
н
Норма чисельності сторожів визначається згідно із таблицею:
------------------------------------------------------------------
| N з/п | Кількість постів, од. |Тривалість охорони об'єкта на|
| | | добу, год. |
| | |-----------------------------|
| | | 8 | 12 | 16 | 24 |
| | |-----------------------------|
| | | Чисельність, чол. |
|---------+------------------------+-----------------------------|
| 1 | 1 | 1,7 | 2,5 | 3,4 | 4,5 |
|---------+------------------------+------+------+-------+-------|
| 2 | 2 | 3,4 | 5,0 | 6,8 | 10,0 |
|---------+------------------------+------+------+-------+-------|
| 3 | 3 | 5,1 | 7,5 | 10,2 | 15,0 |
------------------------------------------------------------------
<< Назад |
<<< Главная страница
|
