НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Лист № 456/13/84-08 від 14.07.2008Про тривалість щорічної відпустки, виплати надбавки за вислугу років
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
Л И С Т
14.07.2008 N 456/13/84-08
Про тривалість щорічної відпустки,
виплати надбавки за вислугу років
Департамент з питань державного регулювання заробітної плати
та умов праці розглянув ... запит, який надійшов від редакції
газети "Праця і зарплата", щодо тривалості щорічної відпустки
директору центру, надбавки за вислугу років, тощо і в межах
компетенції повідомляє.
Постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.05 р. N 1148
( 1148-2005-п ) "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів
України від 14.04.97 р. N 346 та від 14.06.2000 р. N 963"
педагогічним працівникам центрів (відділень, відділів, кабінетів)
професійної, медичної, фізичної соціальної реабілітації інвалідів
та ранньої реабілітації дітей-інвалідів встановлено щорічну
основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів".
Перелік педагогічних працівників реабілітаційних установ,
яким встановлено тривалість щорічних основних відпусток до 56
календарних днів, визначено розділом 6 Додатка до Порядку, надання
щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів
керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти,
навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і
закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та
науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів
України від 14.04.97 р. N 346 ( 346-97-п ).
Посада директора зазначених вище закладів, в т.ч. центру
соціальної реабілітації дітей-інвалідів, не належить до
педагогічних посад.
Незважаючи на те, що такі установи можуть надавати
соціально-педагогічні послуги, безпосередня діяльність та посадові
обов'язки директора не пов'язані із навчальним та
навчально-виховним процесом, а отже, надання йому статусу
педагогічного працівника не відповідає діючим законодавчим та
нормативно-правовим актам.
Тому тривалість його щорічної основної відпустки має
становити 24 календарних днів згідно зі статтею 6 Закону України
"Про відпустки" ( 504/96-ВР ).
На умовах, визначених колективним договором або трудовим
договором, йому може бути встановлено щорічну додаткову відпустку
за ненормований робочий день тривалістю до 7 календарних днів,
залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р.
N 78 ( 78-2001-п ) "Про реалізацію окремих положень частини першої
статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25
Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої
статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про
позашкільну освіту" затверджено Порядок виплати надбавок за
вислугу років педагогічним і науково-педагогічним працівникам
навчальних закладів і установ освіти. Дія зазначеного Порядку
поширюється на працівників, які займають посади згідно з
переліком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від
14.06.2000 р. N 963 ( 963-2000-п ).
Директор установи соціального захисту користується правом на
отримання надбавки за вислугу років, відповідно до постанови
Кабінету Міністрів України від 31.01.01 р. N 78 ( 78-2001-п ), у
разі коли умови оплати його праці здійснюються згідно з чинними
нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України.
Відповідно до статті 25 Закону України "Про державну службу"
( 3723-12 ) посада директора центру соціальної реабілітації
дітей-інвалідів не належить до категорії державних службовців.
Директор Департаменту О.Товстенко
<< Назад |
<<< Главная страница
|
