НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Лист № 10842/02-10 від 25.06.2008Щодо зарахування до стажу роботи періоду догляду за дитиною
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Л И С Т
25.06.2008 N 10842/02-10
Щодо зарахування до стажу роботи
періоду догляду за дитиною
Пенсійний фонд України на ваш лист від 26.04.2008 р.
N ДК01-37 щодо зарахування до стажу роботи періоду догляду за
дитиною повідомляє.
Згідно зі статтею 24 Закону України "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ), який набрав чинності
01.01.2004 р., страховий стаж - період (строк), протягом якого
особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному
страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі,
не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Відповідно до статті 11 зазначеного Закону ( 1058-15 )
загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають
особи, які відповідно до законів отримують, зокрема, допомогу по
догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися
до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим
Законом ( 1058-15 ), зараховуються до страхового стажу в порядку і
на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Статтею 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення"
( 1788-12 ) передбачено, що час догляду непрацюючої матері за
малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною
3-річного віку зараховується до стажу роботи.
Відповідно до статті 181 Кодексу законів про працю України
( 322-08 ) відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (у
разі якщо дитина потребує домашнього догляду, на підставі
медичного висновку, але не більш як до досягнення дитиною
шестирічного віку) зараховуються як до загального, так і до
безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.
Страховий стаж обчислюється територіальними органами
Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону ( 1788-12 ) за
даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за
періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на
підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що
діяло до набрання чинності цим Законом.
Отже, час догляду за дитиною у період до 01.01.2004 року
зараховується до страхового стажу непрацюючій матері (до
досягнення нею 3-річного віку) чи працюючій особі, якій у
встановленому законом порядку надана відповідна відпустка по
догляду за дитиною до 3- та 6-річного віку.
Починаючи з 01.01.2004 року час догляду за дитиною, в даному
випадку до досягнення нею 3-річного віку, зараховується до
страхового стажу у разі отримання відповідної допомоги (за даними,
що містяться в системі персоніфікованого обліку).
Згідно зі статтею 14 страхувальниками таких осіб відповідно
до вказаного вище Закону ( 1058-15 ) є підприємства, установи,
організації, військові частини та органи, які виплачують допомогу.
Час неоплачуваної відпустки по догляду за дитиною з 3-х до 6
років не зараховується до страхового стажу.
Щодо обчислення спеціального і пільгового стажу повідомляємо.
Згідно з частиною 16 Прикінцевих положень Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 )
положення Закону України "Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 )
застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на
пільгових умовах і за вислугу років.
Тобто до спеціального й пільгового стажу, що дає право на
пенсію за вислугу років і на пільгових умовах, зараховується час
догляду працюючої особи за дитиною до досягнення нею 3- і 6-
річного віку (у разі оформлення відповідної відпустки). При цьому
страховий стаж для визначення розміру пенсії обчислюється у
вищезазначеному порядку.
Щодо зарахування часу догляду за дитиною до стажу державної
служби, то відповідно до Порядку обчислення стажу державної
служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3
травня 1994 р. N 283 ( 283-94-п ), до стажу державної служби
включається також, зокрема, час відпустки по догляду за дитиною до
досягнення нею віку трьох років, а у виняткових випадках, якщо за
медичними показаннями дитині потрібний домашній догляд, - період
додаткової відпустки без збереження заробітної плати тривалістю,
визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення
дитиною віку шести років.
Заступник голови правління В.Никитенко
<< Назад |
<<< Главная страница
|
