НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Лист № 159/020/99-08 від 02.04.2008Щодо обчислення середньої заробітної плати
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
02.04.2008 N 159/020/99-08
Щодо обчислення середньої заробітної плати
У Департаменті політики державного соціального страхування
Мінпраці розглянуто ... лист щодо застосування змін, внесених
Законом України від 28.12.07 р. N 107 ( 107-17 ) "Про Державний
бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких
законодавчих актів України" до Закону України "Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням" ( 2240-14 ) (далі - Закон N 2240) при обчисленні
середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій
непрацездатності, по вагітності та пологах.
1. Відповідно до змін, внесених до статті 53 Закону N 2240
( 2240-14 ), при обчисленні середньої заробітної плати для
забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, по
вагітності та пологах враховуються всі види заробітної плати за
відпрацьований час. Тому виплати за час, протягом якого працівник
не працював, але за ним зберігався середній заробіток (оплата
відпусток, простою не з вини працівника), не повинні включатися до
розрахунку.
2. Суми заохочувальних та компенсаційних виплат, що мають
разовий характер, та виплат, що не передбачені актами
законодавства (одноразові виплати), у 2007 році включалися для
розрахунку страхових виплат пропорційно відпрацьованому часу, якщо
застрахована особа не працювала частину місяця з поважних причин
(абзац 2 пункту 9 Порядку обчислення середньої заробітної плати
(доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 26.09.01 р. N 1266) ( 1266-2001-п ).
З 01.01.08 р. відповідно до змін, внесених до статті 53
Закону N 2240 ( 2240-14 ), одноразові виплати для розрахунку
страхових виплат включаються пропорційно відпрацьованому часу.
У ... випадках:
- коли в місяці розрахункового періоду працівник знаходився
частину місяця у відпустці і частину місяця працював, при
обчисленні середньої заробітної плати для нарахування страхових
виплат одноразові виплати включаються до розрахунку пропорційно
відпрацьованому часу;
- коли в місяці розрахункового періоду працівник знаходився
весь місяць у відпустці, через відсутність відпрацьованого часу
одноразові виплати не можуть бути враховані при обчисленні
середньої заробітної плати для нарахування страхових виплат;
- коли в місяці розрахункового періоду працівник знаходився
частину місяця у відпустці і частину місяця не працював з поважних
причин, через відсутність відпрацьованого часу одноразові виплати
не можуть бути враховані при обчисленні середньої заробітної плати
для нарахування страхових виплат.
3. Якщо застрахована особа знаходилась у відпустці частину
місяця в розрахунковому періоді і сума оплати праці (з урахуванням
оплати відпустки) у неї перевищує максимальну величину місячної
заробітної плати, з якої сплачені страхові внески до Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності,
необхідно зробити пропорційний розподіл заробітної плати, з якої
сплачено страхові внески, до нарахованої заробітної плати.
Одноразові виплати при цьому розраховують пропорційно
відпрацьованому часу.
Заступник директора департаменту
політики державного соціального
страхування О.Постоюк
<< Назад |
<<< Главная страница
|
