НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Лист № 02-24-290 від 12.02.2008Щодо порядку нарахування та терміну сплати внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Л И С Т
12.02.2008 N 02-24-290
Порядок справляння страхових внесків до Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд)
визначається Законами України "Про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням" від
18.01.01 р. N 2240 ( 2240-14 ), "Про розмір внесків на деякі види
загальнообов'язкового державного соціального страхування" від
11.01.01 р. N 2213 ( 2213-14 ).
Відповідно до статті 21 Закону N 2240 ( 2240-14 ) та статті 1
Закону N 2213 ( 2213-14 ) страхувальники - роботодавці нараховують
страхові внески на суми фактичних витрат на оплату праці найманих
працівників, що включають витрати на виплату основної та
додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні
виплати, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами,
прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці"
( 108/95-ВР ), та підлягають обкладанню податком з доходів
фізичних осіб.
Згідно статті 1 Закону України "Про оплату праці"
( 108/95-ВР ) заробітна плата - це винагорода, обчислена, як
правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним
роботу. До складу заробітної плати відноситься сума грошової
компенсації за невикористані щорічні (основну та додаткову)
відпустки, передбачені законодавством.
Згідно із п. 3.5 ст. З Закону України від 22.05.03 р. N 889
( 889-15 ) "Про податок з доходів фізичних осіб" при нарахуванні
доходів у вигляді заробітної плати об'єкт оподаткування податком з
доходів фізичних осіб визначається як нарахована сума такої
заробітної плати, зменшена на суму збору до Пенсійного фонду
України та внесків до фондів загальнообов'язкового державного
соціального страхування, які відповідно до закону справляються за
рахунок доходу найманої особи.
Таким чином, якщо сума компенсації за невикористану відпустку
підлягає оподаткуванню під час її нарахування за попереднім місцем
роботи працівника, то страхові внески до Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності слід нарахувати та
утримати також за його попереднім місцем роботи.
Директор С.Санченко
<< Назад |
<<< Главная страница
|
