Щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності

Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года





        МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                             Л И С Т
 
                    12.01.2008  N 13/020/99-08
 
 
     У Департаменті  політики  державного  соціального страхування
Міністерства праці та соціальної політики розглянуто ваш лист щодо
обчислення  середньої  заробітної плати для розрахунку допомоги по
тимчасовій непрацездатності.
 
     Відповідно до  норми  п.  4  Порядку   обчислення   середньої
заробітної    плати    (доходу)    для    розрахунку   виплат   за
загальнообов'язковим державним  соціальним  страхуванням  (далі  -
Порядок),  затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
26.09.2001 N 1266 (  1266-2001-п  ),  розрахунковим  періодом  для
застрахованих  осіб  є  останні 6 календарних місяців (з 1 до 1-го
числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.
 
     Місяці розрахункового періоду,  в яких застрахована особа  не
працювала   (з   першого  до  першого  числа)  з  поважних  причин
(тимчасова непрацездатність,  відпустка у зв'язку з вагітністю  та
пологами,  відпустка  по  догляду  за  дитиною  до  досягнення нею
трирічного віку  та  шестирічного  віку  за  медичним  висновком),
виключаються з розрахункового періоду.
 
     Виплати за час,  протягом якого працівник не працював, але за
ним зберігався середній заробіток (оплата всіх  видів  відпусток),
не повинні включатися до розрахунку.
 
     Середньоденна заробітна  плата  обчислюється  шляхом  ділення
нарахованої за  розрахунковий  період  заробітної  плати,  з  якої
сплачувалися страхові внески,  на кількість відпрацьованих робочих
днів у розрахунковому періоді (п. 14 Порядку ( 1266-2001-п ).
 
     У вашому випадку в розрахунковому  періоді  у  працівника  не
було відпрацьованих робочих днів, тому середню заробітну плату для
розрахунку  допомоги  по  тимчасовій  непрацездатності  та  оплати
перших  п'яти  днів  тимчасової непрацездатності за рахунок коштів
роботодавця потрібно  визначати,  виходячи  із  місячної  тарифної
ставки  (посадового  окладу)  працівника,  встановленої  на момент
настання страхового випадку.
 
 Заступник директора
 департаменту політики державного
 соціального страхування                                 О.Постоюк

<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:
2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.

Новые документы