|
НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Постанова № П-26-4 від 22.10.2008Програма навчання новообраних голів первинних профспілкових організацій
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
ПРЕЗИДІЯ ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ
Додаток 3
до постанови президії ФПУ
22.10.2008 N П-26-4
ПРОГРАМА
навчання новообраних голів
первинних профспілкових організацій
Термін навчання - 5 днів (36 год.)
------------------------------------------------------------------
|N | Тема | Кількість |
|пп| | навчальних годин |
| | |------------------|
| | |разом|лекц.|практ.|
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------|
| Матеріали Всеукраїнських зборів голів первинних профспілкових |
| організацій |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Дієві первинки - сильні профспілки - | 4 | 4 | - |
| |захищені працівники | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Правове регулювання діяльності профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Здійснення статутної діяльності та | 2 | 2 | - |
| |особливості застосування законодавства про| | | |
| |профспілки | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Повноваження профкому щодо захисту прав та| 2 | 2 | - |
| |інтересів членів профспілок | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Актуальні питання трудового законодавства | 2 | 1 | 1 |
|----------------------------------------------------------------|
| Організаційне забезпечення діяльності профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Основні напрями організаційної роботи | 2 | 2 | - |
| |профспілкових організацій | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Організація і методика проведення | 2 | 1 | 1 |
| |профспілкового навчання | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Мотивація профспілкового членства. Молодь | 2 | 1 | 1 |
| |і профспілки | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Діловодство в первинній профспілковій | 2 | - | 2 |
| |організації | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Захист трудових, соціально-економічних прав і гарантій членів |
| профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Соціальний діалог в Україні, досвід, | 2 | 2 | - |
| |перспективи | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Колективне договірне регулювання | 2 | 1 | 1 |
| |соціально-трудових відносин: проблеми, | | | |
| |досвід | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Законодавство про зайнятість і страхування| 2 | 2 | - |
| |на випадок безробіття | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Соціальне забезпечення в Україні та перспективи його розвитку |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Роль профспілок у забезпеченні соціального| 2 | 2 | - |
| |захисту трудящих | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Основні повноваження, права і напрями | 1 | 1 | 1 |
| |роботи профспілок у сфері охорони праці | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Діяльність і завдання профспілок щодо | 2 | 1 | 1 |
| |захисту духовних інтересів трудящих | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Фінансова робота профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Організація фінансової роботи профспілок | 2 | 1 | 1 |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Оподаткування профспілкових доходів і | 2 | 1 | 1 |
| |виплат | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Психологія спілкування |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Соціально-психологічний клімат у | 2 | 1 | 1 |
| |колективі. Психологія спілкування | | | |
|---------------------------------------------+-----+-----+------|
|Усього | 36 | 25 | 11 |
------------------------------------------------------------------
ПРОГРАМА
навчання голів первинних профспілкових організацій
з видачею свідоцтва
Термін навчання - 10 днів (72 год.)
------------------------------------------------------------------
|N | Тема | Кількість |
|пп| | навчальних годин |
| | |------------------|
| | |разом|лекц.|практ.|
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------|
| Матеріали Всеукраїнських зборів голів первинних профспілкових |
| організацій |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Соціальний діалог в Україні: проблеми, | 2 | 2 | - |
| |досвід, перспективи | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Резолюція та рекомендації Всеукраїнських | 2 | 2 | - |
| |зборів голів первинних профспілкових | | | |
| |організацій | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Розвиток соціальної сфери в контексті | 2 | 2 | - |
| |розбудови соціальної держави | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Організаційне забезпечення діяльності профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Організаційне зміцнення профспілок і | 4 | 2 | 2 |
| |профоб'єднань та вдосконалення їх | | | |
| |структурної побудови | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Мотивація профспілкового членства - | 2 | 1 | 1 |
| |пріоритетний напрям діяльності профспілок | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Молодіжна політика. Законодавство про | 4 | 2 | 2 |
| |працю жінок та молоді | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Концепція інформаційної діяльності та | 2 | 1 | 1 |
| |шляхи її реалізації | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|5.|Формування позитивного іміджу профспілок | 2 | 1 | 1 |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|6.|Культура української мови в профспілковому| 2 | 1 | 1 |
| |діловодстві | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Правове регулювання діяльності профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Реформування трудового законодавства на | 2 | 1 | 1 |
| |сучасному етапі | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Права й повноваження профспілок щодо | 2 | 1 | 1 |
| |захисту прав та інтересів членів | | | |
| |профспілок | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Практика розгляду індивідуальних трудових | 2 | 2 | - |
| |спорів на підприємствах | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Актуальні питання трудового законодавства | 2 | 1 | 1 |
|----------------------------------------------------------------|
| Захист трудових, соціально-економічних прав і гарантій членів |
| профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Новітні можливості та виклики для | 2 | 1 | 1 |
| |профспілок при захисті економічних | | | |
| |інтересів спілчан | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Колективно-договірне регулювання | 2 | 1 | 1 |
| |соціально-трудових відносин: законодавчі | | | |
| |та практичні аспекти | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Міжнародні соціальні стандарти та | 2 | 1 | 1 |
| |профспілки | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Колективний трудовий спір як інструмент | 2 | 2 | - |
| |захисту трудових прав працівників | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|5.|Колективні переговори: законодавчі та | 2 | 1 | 1 |
| |психологічні аспекти | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|6.|Податкове законодавство України - проблеми| 2 | 1 | 1 |
| |та перспективи | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|7.|Глобалізація і профспілки | 2 | 1 | 1 |
|----------------------------------------------------------------|
| Соціальне забезпечення в Україні та перспективи його розвитку |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Рівень життя та соціальних гарантій: | 2 | 2 | - |
| |проблеми та перспективи зростання | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Роль профспілок у забезпеченні соціального| 2 | 2 | - |
| |захисту трудящих | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Пенсійне забезпечення в Україні та дії | 4 | 2 | 2 |
| |профспілок у цій сфері | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Охорона праці та здоров я членів профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Основні повноваження, права і напрями | 2 | 2 | - |
| |роботи профспілок у сфері охорони праці | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Громадський контроль за | 4 | 2 | 2 |
| |санітарно-гігієнічними умовами праці - | | | |
| |складова впливу профспілок на поліпшення | | | |
| |здоров'я та зниження захворюваності | | | |
| |працівників | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Фінансова політика профспілок у сучасних умовах |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Організація фінансової роботи в | 2 | 1 | 1 |
| |профспілках | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Фінансова робота та бухгалтерський облік у| 2 | 1 | 1 |
| |профспілках | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Оподаткування профспілкових доходів і | 2 | 1 | 1 |
| |виплат | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Психологічні аспекти лідерства |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Соціальний аудит як механізм захисту | 2 | 1 | 1 |
| |працюючих | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Діяльність і спілкування як умови | 2 | 1 | 1 |
| |формування особистості | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Психологічні аспекти управління колективом| 4 | 2 | 2 |
|---------------------------------------------+-----+-----+------|
|Усього | 72 | 44 | 28 |
------------------------------------------------------------------
ПРОГРАМА
навчання керівників міських і районних
профспілкових організацій
Термін навчання - 5 днів (36 год.)
------------------------------------------------------------------
|N | Тема | Кількість |
|пп| | навчальних годин |
| | |------------------|
| | |разом|лекц.|практ.|
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------|
| Соціальний діалог в Україні |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Вдосконалення законодавства та практики | 2 | 2 | - |
| |соціального діалогу | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Через соціальний діалог - до гідного життя| 2 | 2 | - |
| |людини праці | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Профспілковий рух в Україні: стан, | 2 | 2 | - |
| |проблеми, перспективи розвитку | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Організаційне забезпечення діяльності профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Організаційне зміцнення профспілок і | 2 | 1 | 1 |
| |профоб'єднань | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Організаційно-статутні питання діяльності | 2 | 1 | 1 |
| |профспілок | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Концепція інформаційної діяльності ФПУ та | 2 | 1 | 1 |
| |шляхи її реалізації | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Дистанційне навчання профспілкових | 2 | 1 | 1 |
| |працівників та активу | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|5.|Молодіжна політика у профспілках. | 2 | 1 | 1 |
| |Діяльність молодіжних рад | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Правовий захист членів профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Реформування трудового законодавства на | 2 | 2 | - |
| |сучасному етапі | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Захист трудових прав членів профспілок | 2 | 1 | 1 |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Практика розгляду індивідуальних трудових | 2 | 1 | 1 |
| |спорів на підприємстві | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Соціально-економічний захист прав членів профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Колективно-договірне регулювання | 2 | 2 | - |
| |соціально-трудових відносин | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Роль профспілок у забезпеченні соціального| 2 | 2 | - |
| |захисту трудящих | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Основні повноваження, права і напрями | 2 | 1 | 1 |
| |роботи профспілок у сфері охорони праці | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Впровадження в Україні недержавного | 2 | 1 | 1 |
| |пенсійного забезпечення | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|5.|Захист духовних інтересів трудящих | 2 | 1 | 1 |
|----------------------------------------------------------------|
| Фінансова робота профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Організація фінансової роботи в | 2 | 1 | 1 |
| |профспілках | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Оподаткування профспілкових доходів та | 2 | 1 | 1 |
| |виплат | | | |
|---------------------------------------------+-----+-----+------|
|Усього | 36 | 24 | 12 |
------------------------------------------------------------------
ПРОГРАМА
навчання керівників районних і міських
координаційних рад профспілок
Термін навчання - 5 днів (36 год.)
------------------------------------------------------------------
|N | Тема | Кількість |
|пп| | навчальних годин |
| | |------------------|
| | |разом|лекц.|практ.|
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------|
| Соціальний діалог в Україні |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Розвиток соціальної сфери в контексті | 2 | 2 | - |
| |розбудови соціальної держави | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Профспілковий рух в Україні | 2 | 2 | - |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Глобалізація профспілок | 2 | 2 | - |
|----------------------------------------------------------------|
| Організаційне забезпечення діяльності профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Органи місцевого самоврядування та | 2 | 1 | 1 |
| |профспілки. Механізм співпраці | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Нові підходи у профспілковому навчанні | 2 | 1 | 1 |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Інформаційне забезпечення профспілкової | 2 | 1 | 1 |
| |діяльності | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Організаційне зміцнення профспілок і | 2 | 1 | 1 |
| |профоб'єднань | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|5.|Культура української мови в профспілковому| 2 | 1 | 1 |
| |діловодстві | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Правове регулювання діяльності профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Реформування трудового законодавства на | 2 | 2 | - |
| |сучасному етапі | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Захист трудових прав та інтересів членів | 2 | 1 | 1 |
| |профспілок | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Практика розгляду індивідуальних трудових | 2 | 1 | 1 |
| |спорів на підприємстві | | | |
|----------------------------------------------------------------|
|Захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів |
| профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Органи місцевого самоврядування та | 2 | 1 | 1 |
| |профспілки: механізм співпраці | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Колективно-договірне регулювання | 2 | 2 | - |
| |соціально-трудових відносин | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Рівень життя та соціальних гарантій: | 2 | 2 | - |
| |проблеми й перспективи зростання | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Міжнародні соціальні стандарти і | 2 | 1 | 1 |
| |профспілки | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|5.|Практика вирішення колективних трудових | 2 | 1 | 1 |
| |спорів | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|6.|Захист духовних інтересів трудящих - | 2 | 2 | - |
| |важливий напрямок колдоговірної кампанії | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|7.|Шляхи підвищення ефективності використання| 2 | 1 | 1 |
| |профспілкового майна | | | |
|---------------------------------------------+-----+-----+------|
|Усього: | 36 | 25 | 11 |
------------------------------------------------------------------
ПРОГРАМА
навчання керівників Кримських республіканських,
обласних, міських (м. Києва, м. Севастополя)
організацій профспілок
Термін навчання - 5 днів (36 год.)
------------------------------------------------------------------
|N | Тема | Кількість |
|пп| | навчальних годин |
| | |------------------|
| | |разом|лекц.|практ.|
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|----------------------------------------------------------------|
| Соціальний діалог в Україні |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Вдосконалення законодавства та практики | 2 | 2 | - |
| |соціального діалогу | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Боротьба профспілок за гідні умови праці | 2 | 2 | - |
| |та соціальну справедливість | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Актуальні питання профспілкового руху | 2 | 2 | - |
| |України | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Організаційне забезпечення діяльності профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Основи профспілкового менеджменту | 2 | 2 | - |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Механізми управління соціальними системами| 2 | 1 | 1 |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Запровадження інформаційно-комунікаційних | 2 | 1 | 1 |
| |технологій у профспілкову діяльність | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Діяльність молодіжних рад у профспілках і | 2 | 1 | 1 |
| |профоб'єднаннях | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|5.|Інноваційні технології в системі | 2 | 1 | 1 |
| |профспілкового руху | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Правова база діяльності профспілок та захист |
| соціально-економічних прав і гарантій членів профспілок |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Актуальні питання трудового законодавства | 2 | 1 | 1 |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Новітні можливості та виклики для | 2 | 2 | - |
| |профспілок при захисті економічних | | | |
| |інтересів спілчан | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Колективно-договірне регулювання | 2 | 1 | 1 |
| |соціально-трудових відносин | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|4.|Робота профспілок у сфері охорони праці | 2 | 1 | 1 |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|5.|Збереження духовних скарбів народу - | 2 | 1 | 1 |
| |важливе завдання профспілок | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|6.|Пенсійне забезпечення в Україні та дії | 2 | 1 | 1 |
| |профспілок у цій сфері | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|7.|Інформатизація діяльності профспілкових | 2 | 1 | 1 |
| |органів | | | |
|----------------------------------------------------------------|
| Питання фінансової роботи |
|----------------------------------------------------------------|
|1.|Захист майнових прав профспілок | 2 | 2 | - |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|2.|Податкове законодавство України - проблеми| 2 | 1 | 1 |
| |й перспективи | | | |
|--+------------------------------------------+-----+-----+------|
|3.|Оподаткування профспілкових доходів і | 2 | 1 | 1 |
| |виплат | | | |
|---------------------------------------------+-----+-----+------|
|Усього: | 36 | 24 | 12 |
------------------------------------------------------------------
<< Назад |
<<< Главная страница
|
|
|
|
|
|
|
|
© 2006-2017г.
www.levonevsky.org |
|
|
|
|
|
|
|
|
