Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Постанова № 569 від 25.06.2008

Про умови оплати праці працівників державного підприємства "Культурно-мистецький та музейний комплекс "Мистецький арсенал"


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница





                    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
                   від 25 червня 2008 р. N 569
                               Київ
 
                Про умови оплати праці працівників
          державного підприємства "Культурно-мистецький
            та музейний комплекс "Мистецький арсенал"
 
          { Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
            N 939 ( 939-2008-п ) від 25.10.2008 }
 
 
 
     Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:
 
     1. Затвердити   схему  посадових  окладів  (тарифних  ставок)
працівників  державного  підприємства   "Культурно-мистецький   та
музейний  комплекс  "Мистецький  арсенал"  (далі  -  підприємство)
згідно з додатком.
 
     2. Установити,  що  посадові  оклади  заступників   керівника
підприємства,  заступників  керівників  структурних підрозділів на
5-15  відсотків,  головного  бухгалтера  -  на  10-30   відсотків,
помічника керівника - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад
відповідного керівника, визначений згідно з цією постановою.
 
     3. Надати право керівнику підприємства у межах  затвердженого
фонду оплати праці:
 
     1) установлювати:
 
     а) надбавки працівникам:
 
     за високі  досягнення  у  праці,  виконання особливо важливої
роботи (на строк її виконання), складність і напруженість у роботі
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
 
     Граничний розмір  таких  надбавок  для  одного  працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
 
     У разі несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення  якості
роботи   і   порушення   трудової  дисципліни  зазначені  надбавки
скасовуються або зменшуються;
 
     за почесні  звання  України,  СРСР,  союзних  республік  СРСР
"народний"  - у розмірі 40 відсотків,  "заслужений" - 20 відсотків
посадового окладу.
 
     Надбавка за почесні звання встановлюється  працівникам,  якщо
їх  діяльність  за профілем збігається з наявним почесним званням.
За   наявності   двох   або   більше   почесних   звань   надбавки
встановлюються  за одним (вищим) званням.  Відповідність почесного
звання  профілю   діяльності   працівника   на   займаній   посаді
визначається керівником підприємства;
 
     за знання  та  використання  в роботі іноземної мови:  однієї
європейської - 10 відсотків,  однієї  східної,  угро-фінської  або
африканської  -  15,  двох  і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу.
 
     Надбавка не встановлюється працівникам,  які займають посади,
вимогами  для зайняття яких передбачено знання іноземної мови,  що
підтверджено відповідним документом;
 
     б) доплати працівникам:
 
     за виконання  обов'язків  тимчасово  відсутніх   працівників,
суміщення  професій  (посад),  розширення  зони обслуговування або
збільшення обсягу виконуваних робіт - у розмірі  до  50  відсотків
посадового окладу (тарифної ставки).
 
     Зазначені  доплати  не встановлюються керівнику підприємства,
його   заступникам,   керівникам   структурних   підрозділів,   їх
заступникам;
 
     за роботу  в  нічний  час  за кожну годину роботи з 10 години
вечора до 6 години ранку - у  розмірі  до  40  відсотків  годинної
тарифної ставки (посадового окладу);
 
     за науковий ступінь:
 
     - доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу;
 
     - кандидата  наук  -  у  граничному  розмірі   15   відсотків
посадового окладу.
 
     Зазначені доплати   встановлюються   працівникам,   якщо   їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем.  За
наявності   у   працівників   двох   наукових   ступенів   доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
 
     Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника
на займаній посаді визначається керівником підприємства.
 
     Документи, що   засвідчують   наявність   наукового  ступеня,
повинні    відповідати    нормам    та    вимогам,    передбаченим
законодавством;
 
     за використання  в  роботі  дезінфікуючих  засобів,  а  також
працівникам,  які прибирають туалети,  - у  розмірі  10  відсотків
посадового окладу;
 
     в) водіям автотранспортних засобів:
 
     надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків,  водіям
I  класу  -  25  відсотків   установленої   тарифної   ставки   за
відпрацьований час;
 
     доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час;
 
     2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення,  в  сумі  не більше ніж один посадовий оклад на рік,
крім матеріальної допомоги на поховання;
 
     3) затверджувати порядок і  розміри  преміювання  працівників
відповідно  до їх особистого внеску в загальні результати роботи у
межах коштів на оплату праці.
 
     4. Умови оплати праці керівника підприємства  визначаються  у
контракті згідно  з  постановою  Кабінету  Міністрів  України  від
19 травня 1999 р.  N 859 ( 859-99-п ) "Про умови і розміри  оплати
праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній
власності,  та об'єднань державних підприємств" (Офіційний  вісник
України, 1999 р., N 21, ст. 957).
 
 
     {  Пункт  5  втратив  чинність на підставі Постанови КМ N 939
( 939-2008-п ) від 25.10.2008 }
 
 
     Прем'єр-міністр України                           Ю.ТИМОШЕНКО
 
     Інд. 26
 
 
                                           Додаток
                           до постанови Кабінету Міністрів України
                                 від 25 червня 2008 р. N 569
 
                              СХЕМА
               посадових окладів (тарифних ставок)
               працівників державного підприємства
                      "Культурно-мистецький
            та музейний комплекс "Мистецький арсенал"
 
 
------------------------------------------------------------------
|          Найменування посади          |Місячний посадовий оклад|
|                                       |   (тарифна ставка),    |
|                                       |        гривень         |
|---------------------------------------+------------------------|
|Начальник відділу, завідувач сектору   |       2040-2100        |
|---------------------------------------+------------------------|
|Головний зберігач фондів, головний     |       1750-1900        |
|бібліограф, менеджер                   |                        |
|---------------------------------------+------------------------|
|Начальник охорони                      |          1750          |
|---------------------------------------+------------------------|
|Професіонали і фахівці:                |                        |
|культорганізатор, зберігач фондів,     |                        |
|інженер, інженер-програміст, економіст,|                        |
|юрисконсульт, бухгалтер (з дипломом    |                        |
|спеціаліста), бухгалтер-ревізор,       |                        |
|аудитор, перекладач та інші            |                        |
|---------------------------------------+------------------------|
|провідні                               |          1700          |
|---------------------------------------+------------------------|
|I категорії                            |          1600          |
|---------------------------------------+------------------------|
|II категорії                           |          1500          |
|---------------------------------------+------------------------|
|без категорії                          |          1440          |
|---------------------------------------+------------------------|
|Провідний науковий співробітник        |          1700          |
|---------------------------------------+------------------------|
|Старший науковий співробітник          |          1600          |
|---------------------------------------+------------------------|
|Експедитор, інспектор з кадрів         |       1300-1440        |
|---------------------------------------+------------------------|
|Адміністратор, секретар, діловод       |       1200-1300        |
|---------------------------------------+------------------------|
|Водій автотранспортних засобів         |       1000-1200        |
|---------------------------------------+------------------------|
|Електромонтер, слюсар-сантехнік        |        960-1000        |
|---------------------------------------+------------------------|
|Двірник, прибиральник службових        |        720-750         |
|приміщень                              |                        |
------------------------------------------------------------------




<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner