Про затвердження Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації

Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года





                    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
                    від 6 травня 2001 р. N 439
                               Київ
 
                 Про затвердження Порядку оплати
          перших п'яти днів тимчасової непрацездатності
                внаслідок захворювання або травми,
        не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві,
      за рахунок коштів підприємства, установи, організації
 
          { Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
            N 308 ( 308-2002-п ) від 13.03.2002
            N 545 ( 545-2006-п ) від 19.04.2006 }
 
 
 
     Відповідно до  статті 2 Закону України "Про розмір внесків на
деякі   види    загальнообов'язкового    державного    соціального
страхування"    (  2213-14  )     Кабінет     Міністрів    України
п о с т а н о в л я є:
 
     Затвердити Порядок  оплати  перших  п'яти   днів   тимчасової
непрацездатності внаслідок захворювання або травми,  не пов'язаної
з  нещасним   випадком   на   виробництві,   за   рахунок   коштів
підприємства, установи, організації, що додається.
 
 
     Прем'єр-міністр України                              В.ЮЩЕНКО
 
     Інд. 26
 
 
                                          Затверджено
                             постановою Кабінету Міністрів України
                                   від 6 травня 2001 р. N 439
 
                             ПОРЯДОК
       оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності
   внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним
     випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства,
                      установи, організації
 
 
     1. Цей Порядок визначає умови та розмір оплати власником  або
уповноваженим   ним   органом   перших   п'яти   днів   тимчасової
непрацездатності внаслідок захворювання або травми,  не пов'язаної
з   нещасним  випадком  на  виробництві  (далі  -  дні  тимчасової
непрацездатності),  за  рахунок  коштів  підприємства,   установи,
організації  чи  фізичної  особи,  яка використовує працю найманих
працівників.
 
     2. Оплата  днів  тимчасової  непрацездатності   застрахованій
особі  провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального
забезпечення,  яке  повністю   або   частково   компенсує   втрату
заробітної  плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи,
що припадають на дні тимчасової непрацездатності.
 
     3. Підставою для оплати днів  тимчасової  непрацездатності  є
виданий  в установленому порядку листок непрацездатності.
 
     4. Дні  тимчасової  непрацездатності  застрахованій  особі не
оплачуються:
 
     у разі одержання застрахованою особою травми або захворювання
при вчиненні нею злочину;
 
     у разі  навмисного  заподіяння  шкоди своєму здоров'ю з метою
ухилення від роботи чи інших обов'язків або симуляції хвороби;
 
     за час перебування під арештом і  проведення  судово-медичної
експертизи;
 
     за час  примусового  лікування,  призначеного  за  постановою
суду;
 
     у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням
або  травмою,  що  сталися  внаслідок алкогольного,  наркотичного,
токсичного сп'яніння або пов'язаних з ним дій;
 
     за період перебування застрахованої  особи  у  відпустці  без
збереження   заробітної   плати,   творчій  відпустці,  додатковій
відпустці у зв'язку з навчанням.
 
     5. Дні  тимчасової   непрацездатності   застрахованій   особі
оплачуються залежно від страхового стажу в розмірах:
 
     60 відсотків  середньої  заробітної  плати  - особі,  яка має
страховий стаж до п'яти років;
 
     80 відсотків середньої заробітної  плати  -  особі,  яка  має
страховий стаж від п'яти до восьми років;
 
     100 відсотків  середньої  заробітної  плати - особі,  яка має
страховий стаж понад вісім років;
 
     100 відсотків середньої заробітної плати - особам, віднесеним
до  1-4  категорій осіб,  які постраждали внаслідок Чорнобильської
катастрофи;   ветеранам  війни  та  особам,  на  яких  поширюється
чинність  Закону  України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх
соціального  захисту"  (  3551-12  ).  (  Абзац п'ятий пункту 5 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 308 ( 308-2002-п ) від
13.03.2002 )
 
     6. Обчислення розміру заробітної плати для здійснення  оплати
днів   тимчасової   непрацездатності  провадиться  у  порядку,  що
встановлюється Кабінетом Міністрів України.
 
     7.    Витрати,    пов'язані   з   оплатою   днів   тимчасової
непрацездатності   найманих   працівників,  відносяться  згідно  з
підпунктом  5.6.2  статті  5  Закону  України  "Про  оподаткування
прибутку  підприємств"  (  334/94-ВР  )  на  валові витрати, а для
бюджетних  установ  та  організацій  -  на  їх  видатки  за  кодом
економічної класифікації 1111 "Заробітна плата".
{  Пункт  7  із  змінами,  внесеними згідно з Постановами КМ N 308
(   308-2002-п  )  від  13.03.2002,  N  545  (  545-2006-п  )  від
19.04.2006 }
 
     8. Роз'яснення щодо застосування цього Порядку дає Мінпраці.

<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма

Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:
2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя

ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.

Новые документы