Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Постанова № 442 від 01.08.1992

Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница





                    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
                    від 1 серпня 1992 р. N 442
                               Київ
 
                 Про Порядок проведення атестації
                  робочих місць за умовами праці
 
 
     Відповідно до  Закону  України  "Про  пенсійне  забезпечення"
( 1788-12 ) Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
 
     1. Затвердити Порядок проведення атестації робочих  місць  за
умовами праці (додається).
 
     2. Установити, що відповідно  до  статті  13  Закону  України
"Про  пенсійне  забезпечення"(  1788-12  )  пенсії  за  віком   на
пільгових умовах за списками N 1 і 2 виробництв, робіт,  професій,
посад  і  показників,  що  дають  право   на   пільгове   пенсійне
забезпечення, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, а також
пенсії,  що  можуть встановлюватися підприємствами й організаціями
за  рахунок  власних коштів працівникам інших виробництв, професій
та  посад  залежно  від  умов праці, призначаються за результатами
атестації робочих місць.
 
    Результати  атестації  використовуються   підприємствами    й
організаціями  також  для  здійснення   пільг    і    компенсацій,
передбачених чинним законодавством.
 
     3. Керівникам підприємств та організацій незалежно  від  форм
власності  й  господарювання  провести  атестацію  робочих  місць,
визначити за її результатами перелік  робочих  місць,  виробництв,
робіт, професій і посад з  пільговим  пенсійним  забезпеченням  та
ознайомити з ним трудящих.
 
     4. Міністерству праці разом з Міністерством охорони  здоров'я
розробити у місячний строк методичні рекомендації  для  проведення
атестації робочих місць за умовами праці.
 
     Надати  Міністерству  праці  право  давати  роз'яснення  щодо
порядку атестації робочих місць, а Міністерству  охорони  здоров'я
здійснювати методичне керівництво проведенням  гігієнічної  оцінки
умов праці.
 
     Прем'єр-міністр України                          В. ФОКІН
 
              Міністр
     Кабінету Міністрів України                       В. ПЄХОТА
 
     Інд.28
 
                                    ЗАТВЕРДЖЕНИЙ
 
                       постановою Кабінету Міністрів України
                          від 1 серпня 1992 р. N 442
 
 
                           ПОРЯДОК
 
            проведення атестації робочих місць за
                        умовами праці
 
 
     1.  Атестація  робочих  місць  за  умовами  праці  (надалі  -
атестація) проводиться на підприємствах і  організаціях  незалежно
від форм власності  й  господарювання,  де  технологічний  процес,
використовуване обладнання, сировина та матеріали  є  потенційними
джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів,  що  можуть
несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх
нащадків як тепер, так і в майбутньому.
 
     2. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин  між
власником або уповноваженим ним органом і  працівниками  у  галузі
реалізації прав  на  здорові  й  безпечні  умови  праці,  пільгове
пенсійне  забезпечення,  пільги  та  компенсації  за   роботу    у
несприятливих умовах.
 
     3. Атестація проводиться згідно з цим Порядком та методичними
рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за  умовами
праці, затверджуваними Мінпраці і МОЗ.
 
     4.  Атестація  проводиться  атестаційною  комісією,  склад  і
повноваження  якої  визначається    наказом    по    підприємству,
організації в строки, передбачені колективним  договором,  але  не
рідше одного разу на 5 років.
 
     Відповідальність за своєчасне та якісне проведення  атестації
покладається на керівника підприємства, організації.
 
     Позачергово атестація проводиться  у  разі  докорінної  зміни
умов і характеру праці з ініціативи  власника  або  уповноваженого
ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або  його
виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю
установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ.
 
     5. До проведення  атестації  можуть  залучатися  проектні  та
науково-дослідні організації, технічні інспекції праці профспілок,
інспекції Держгідротехнагляду.
 
     6. Атестація робочих місць передбачає:
 
     установлення факторів і причин виникнення несприятливих  умов
праці;
 
     санітарно-гігієнічне   дослідження    факторів    виробничого
середовища, важкості й напруженості трудового процесу на  робочому
місці;
 
     комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру
праці на відповідальність їхніх характеристик  стандартам  безпеки
праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;
 
     установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та  її
характеру за гігієнічною класифікацією;
 
     обгрунтування  віднесення  робочого  місця  до  категорії  із
шкідливими  (особливо  шкідливими),  важкими  (особливо   важкими)
умовами праці;
 
     визначення  (підтвердження)  права  працівників  на  пільгове
пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах;
 
     складання переліку робочих  місць,  виробництв,  професій  та
посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників;
 
     аналіз  реалізації  технічних  і   організаційних    заходів,
спрямованих на оптимізацію  рівня  гігієни,  характеру  і  безпеки
праці.
 
     7.  Санітарно-гігієнічні  дослідження  факторів   виробничого
середовища  і   трудового    процесу    проводяться    санітарними
лабораторіями  підприємств  і  організацій,  атестованих  органами
Держстандарту і  МОЗ  за  списками,  що  узгоджуються  з  органами
Державної експертизи умов праці,  а  також  на  договірній  основі
лабораторіями територіальних санітарно-епідеміологічних станцій.
 
     8.  Відомості  про  результати  атестації    робочих    місць
заносяться до карти умов праці, форма якої затверджується Мінпраці
разом з МОЗ.
 
     9. Перелік робочих місць,  виробництв,  професій  і  посад  з
пільговим пенсійним забезпеченням працівників після  погодження  з
профспілковим комітетом затверджується  наказом  по  підприємству,
організації і зберігається протягом 50 років.
 
     Витяги з наказу додаються  до  трудової  книжки  працівників,
професії та посади яких внесено до переліку.
 
     10. Результати атестації  використовуються  при  встановленні
пенсій за віком  на  пільгових  умовах,  пільг  і  компенсацій  за
рахунок підприємств та організацій, обгрунтуванні  пропозицій  про
внесення змін і доповнень до списків N 1 і  2  виробництв,  робіт,
професій, посад і показників, що дають право на пільгове  пенсійне
забезпечення, а також для розробки заходів  щодо  поліпшення  умов
праці та оздоровлення працюючих.
 
     Клопотання підприємств та організацій  про  внесення  змін  і
доповнень до списків N  1  і  2  після  їх  попереднього  розгляду
органами Державної експертизи умов праці  вносяться  до  Мінпраці,
яке готує та подає пропозиції до Кабінету Міністрів України.
 
     11. Контроль за  якістю  проведення  атестації,  правильністю
застосування списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій  посад  і
показників, що дають  право  на  пільгове  пенсійне  забезпечення,
пільги  і компенсації, покладається на органи Державної експертизи
умов праці.
 




<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner