Бесплатная библиотека законов онлайн
Загрузить Adobe Flash Player

  Главная

  Право Украины

  Конституция

  Кодексы

  Законы

  Указы

  Постановления

  Приказы

  Письма

  Законы других стран

  Законодательство РБ

  Законодательство РФ

  Новости

  Полезные ресурсы

  Контакты

  Новости сайта

  Поиск документа


Полезные ресурсы

- Таможенный кодекс таможенного союза

- Каталог предприятий и организаций СНГ

- Законодательство Республики Беларусь по темам

- Законодательство Республики Беларусь по дате принятия

- Законодательство Республики Беларусь по органу принятия

- Законы Республики Беларусь

- Новости законодательства Беларуси

- Тюрьмы Беларуси

- Законодательство России

- Деловая Украина

- Автомобильный портал

- The legislation of the Great Britain


Правовые новости







НАЙТИ ДОКУМЕНТ


Постанова № 357 від 01.12.1990

Про Державну експертизу умов праці


Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года

<< Назад | <<< Главная страница





                  РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР

                        П О С Т А Н О В А
                    від 1 грудня 1990 р. N 357
                               Київ
 
                Про Державну експертизу умов праці
 
         ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
           N 567 ( 567-93-п )   від 24.07.93 
           N 497 ( 497-2002-п ) від 11.04.2002 )
 
 
       ( У тексті слова "УРСР", "Української РСР" замінено
         словом  "України"   згідно    з   Постановою   КМ
         N 567 ( 567-93-п ) від 24.07.93 )
 
 
     Рада Міністрів України  п о с т а н о в л я є:
 
     1.  Створити  в  системі  Міністерства праці України Державну
експертизу умов праці у складі:
 
     Державної експертизи умов праці України;
 
     державних експертиз  умов  праці  областей,  міст   Києва   і
Севастополя.
 
     Затвердити Положення  про Державну експертизу умов праці,  що
додається.
 
     2.  Міністерству  праці  України, облвиконкомам, Київському і
Севастопольському  міськвиконкомам  забезпечити до 1 січня 1991 р.
створення державних експертиз умов праці,  зазначених у  пункті  1
цієї постанови.
 
     Створити при  необхідності  у складі державних експертиз умов
праці лабораторії експертизи умов праці.
 
     3. Встановити чисельність  Державної  експертизи  умов  праці
України  у  кількості  12  одиниць, збільшивши відповідно граничну
чисельність  працівників  центрального  апарату Міністерства праці
України  і  фонд оплати праці працівників цього апарату на 64 тис.
крб. на рік.
 
     Фінансування діяльності  Державної  експертизи   умов   праці
України здійснювати за рахунок коштів республіканського бюджету, а
державних  експертиз умов праці областей, міст Києва і Севастополя
- за рахунок місцевих бюджетів.
 
     4. Рекомендувати       облвиконкомам,       Київському      і
Севастопольському    міськвиконкомам    встановити     чисельність
працівників    державних   експертиз   умов  праці в кількості від
3 до 7 чоловік  (залежно від числа зайнятих в несприятливих умовах
праці), збільшивши відповідно граничну  чисельність та фонд оплати
праці працівників підпорядкованих їм управлінь (відділів) по праці
і соціальних питаннях.
 
     5. Встановити,   що  органи  державного  санітарного  нагляду
Міністерства  охорони  здоров'я  України  за замовленням Державної
експертизи  умов  праці  проводять на підприємствах,  в установах,
організаціях санітарно-гігієнічні дослідження і готують відповідні
висновки.
 
     6.  Державному  комітетові України по економіці, Міністерству
фінансів  України  при  розробці  проектів  планів  економічного і
соціального  розвитку  та  бюджету передбачати виділення Державній
експертизі  умов  праці  необхідних   асигнувань   на   проведення
науково-дослідних робіт та придбання персональних ЕОМ.
 
 
     Голова Ради Міністрів України                      В.ФОКІН
 
     Керуючий Справами Ради Міністрів України          В.ПЄХОТА
 
 
                                             ЗАТВЕРДЖЕНЕ
                                 постановою Ради Міністрів України
                                      від 1 грудня 1990 р. N 357
 
                            ПОЛОЖЕННЯ
                про Державну експертизу умов праці
 
 
     1. Основними завданнями Державної експертизи умов праці є:
 
     а)    забезпечення   реалізації   державної   політики   щодо
соціального   захисту   працюючих,   зайнятих   на    роботах    з
несприятливими умовами  праці  на  підприємствах,  в  установах  і
організаціях,  незалежно  від   форм   власності   та   видів   їх
діяльності*, а також у окремих осіб; 
--------------
     * Надалі - підприємства, коли не обумовлено інше.
( Підпункт "а" пункту 1 в редакції Постанови КМ N 567 ( 567-93-п )
від 24.07.93 )
 
     б) здійснення державного контролю за:
 
     правильністю застосування    списків    виробництв,    робіт,
професій,  посад  і  показників,  за якими встановлюються пільгові
пенсії та надаються додаткові відпустки;
 
     наданням працівникам підприємств відповідно до  законодавства
пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці;
 
     якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та
віднесенням їх до категорії з шкідливими і важкими умовами  праці,
особливо робочих місць, де застосовується праця жінок;
 
     в) підготовка   висновків   про   обгрунтованість  пропозицій
підприємств щодо змін у списках виробництв, робіт, професій, посад
і показників, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення та
додаткові відпустки;
 
     г) участь   у   розгляді   спорів   між   адміністрацією   та
працівниками підприємств про надання пільгових пенсій і додаткових
відпусток;
 
     д)  участь  у розробці проектів нормативних актів про охорону
праці;  (  Підпункт  "д"  пункту  1  в редакції Постанови КМ N 567
( 567-93-п ) від 24.07.93 )
 
     є) розгляд і видача за погодженням з профспілковими  органами
висновків  про  встановлення  та зміну підприємствам диференційних
тарифів  соціального  страхування   залежно   від   небезпечності,
шкідливості, важкості робіт та стану інших факторів умов праці;
 
     ж)  визначення  порядку  та  здійснення  контролю  за  якістю
проведення  атестації  робочих   місць   щодо   їх   відповідності
нормативним   актам   про  охорону  праці.  (  Пункт  1  доповнено
підпунктом  "ж"  згідно  з  Постановою  КМ  N 567 ( 567-93-п ) від
24.07.93 )
 
     2.   Державна   експертиза  умов  праці  входить  до  системи
Міністерства праці України і складається з:
 
     Державної експертизи умов праці України;
 
     державних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм.
Києва та Севастополя, що входять до складу управлінь (відділів) по
праці і соціальних питаннях відповідних державних адміністрацій.
(  Пункт  2  в  редакції  Постанови  КМ  N  567  (  567-93-п ) від
24.07.93 )
 
     3. Державна експертиза умов праці має право:
 
     провадити експертизу умов праці  на  підприємствах  незалежно
від   форм   власності   та   їх   відомчої  належності  і  давати
розпорядження про усунення виявлених порушень;
 
     замовляти органам державного санітарного нагляду Міністерства
охорони    здоров'я    України    проведення    на   підприємствах
санітарно-гігієнічних   досліджень   та   підготовку   відповідних
висновків;
 
     разом з   іншими   органами  державного  нагляду  і  контролю
забороняти експлуатацію виробничих об'єктів та робочих  місць  при
порушенні  санітарних  норм  і  правил  до  проведення  необхідних
санітарних заходів;
 
     перевіряти на  підприємствах  документацію  про  встановлення
працівникам   пільгових   пенсій   і   додаткових   відпусток   на
відповідність її чинному законодавству;
 
     при виявленні порушень чинного  законодавства,  що  ущемлюють
права   працівників   на   отримання   пільг   та  компенсацій  за
несприятливі  умови  праці,   давати   адміністрації   підприємств
розпорядження про усунення цих порушень;
 
     вносити до органу, який призначив пільгову пенсію, пропозиції
про стягнення з підприємств грошових сум,  виплачених у зв'язку  з
обгрунтованим  віднесенням  робочого  місця до списків виробництв,
робіт,  професій,  посад і показників,  що дають право на пільгове
пенсійне забезпечення;
 
     вносити адміністрації  підприємств подання про припинення дії
прийнятих на підприємстві рішень з  питань  пільгового  пенсійного
забезпечення  і  надання додаткових відпусток,  що не відповідають
чинному законодавству;
 
     безперешкодно відвідувати підприємства, установи, організації
і   кооперативи  незалежно  від  форм  власності  та  їх  відомчої
належності.
 
     4.  Державна експертиза умов праці здійснює свою діяльність у
взаємодії з органами державного санітарного  нагляду,  соціального
захисту  населення,  Пенсійного  фонду,  соціального  страхування,
інспекціями  Державного  комітету  України  по нагляду за охороною
праці  та  іншими  органами  державного  нагляду,  профспілками  і
відповідними місцевими державними адміністраціями.
(  Пункт  4  в  редакції  Постанови  КМ  N  567  (  567-93-п ) від
24.07.93,  із  змінами,  внесеними  згідно  з  Постановою КМ N 497
( 497-2002-п ) від 11.04.2002 )
 
     5. Працівники  служби   Державної   експертизи   умов   праці
зобов'язані:
 
     забезпечувати якісне  проведення  експертизи  умов  праці  та
об'єктивність її результатів;
 
     подавати методичну допомогу підприємствам в оцінці умов праці
з  метою  правильного  встановлення  пільгових  пенсій  і  надання
додаткових відпусток;
 
     через профспілкові комітети підприємств  доводити  до  відома
трудових колективів результати експертизи умов праці;
 
     інформувати керівників  підприємств,  а при необхідності вищі
органи управління  про  виявлені  порушення  порядку  встановлення
пільгових пенсій і надання додаткових відпусток для вжиття заходів
щодо їх усунення,  вносити пропозиції про  притягнення  винних  до
відповідальності;
 
     аналізувати практику застосування списків виробництв,  робіт,
професій,  посад і показників,  за якими  встановлюються  пільгові
пенсії  та надаються додаткові відпустки, і вносити пропозиції про
їх удосконалення;
 
     надавати   органам,  що  призначають  та  виплачують  пенсії,
висновок щодо  підтвердження  (скасування)  права  працівників  на
пенсію  на  пільгових умовах. ( Пункт 5 доповнено абзацом згідно з
Постановою КМ N 497 ( 497-2002-п ) від 11.04.2002 )
 
     6.   Структура,   чисельність  та  штатний  розпис  Державної
експертизи  умов  праці  України  затверджуються  Міністром  праці
України,  а  державних  експертиз  умов  праці  Республіки   Крим,
областей, мм. Києва та Севастополя -  відповідно  Радою  Міністрів
Республіки  Крим,   обласними,   Київською   та   Севастопольською
міськими державними адміністраціями.
(  Пункт  6  в  редакції  Постанови  КМ  N  567  (  567-93-п ) від
24.07.93 )
 
     7.   Керівник   Державної   експертизи   умов  праці  України
призначається  Міністром  праці  України,  а  керівники  державних
експертиз умов праці  Республіки  Крим,  областей,  мм.  Києва  та
Севастополя  -  відповідно  Радою   Міністрів   Республіки   Крим,
обласними,  Київською  та  Севастопольською  міськими   державними
адміністраціями.
(  Пункт  7  в  редакції  Постанови  КМ  N  567  (  567-93-п ) від
24.07.93 )




<< Назад | <<< Главная страница

Разное

При полном или частичном использовании материалов сайта ссылка на pravo.levonevsky.org обязательна

© 2006-2017г. www.levonevsky.org

TopList

Законодательство Беларуси и других стран

Законодательство России кодексы, законы, указы (избранное), постановления, архив

Законодательство Украины кодексы, законы, указы, постановления, приказы, письма


Законодательство Республики Беларусь по дате принятия:

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 до 2000 года

Защита прав потребителя
ЗОНА - специальный проект

Бюллетень "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ" - о предпринимателях.



Новые документы




NewsBY.org - News of Belarus

UK Laws - Legal Portal

Legal portal of Belarus

Valery Levaneuski. Personal website of the Belarus politician, the former political prisoner