НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Постанова № 486/489 від 14.11.1986Про внесення доповнень до Положення про порядок проведення атестації керівників, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАУКЕ И ТЕХНИКЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ
ВОПРОСАМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
14.11.1986 N 486/489
О внесении дополнений в Положение о порядке
проведения аттестации руководящих,
инженерно-технических работников и других
специалистов предприятий и организаций
промышленности, строительства, сельского
хозяйства, транспорта и связи
В связи с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от
10 декабря 1985 г. N 1220 и постановлением ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115
( v1115400-86 ) Государственный комитет СССР по науке и технике и
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам
П О С Т А Н О В Л Я Ю Т:
1. Внести согласованные с ВЦСПС и Министерством юстиции СССР
дополнения в Положение о порядке проведения аттестации
руководящих, инженерно-технических работников и других
специалистов предприятий и организаций промышленности,
строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи,
утвержденное постановлением Государственного комитета Совета
Министров СССР по науке и технике и Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от
5 октября 1973 г. N 470/267 (с последующими изменениями), согласно
приложению.
2. При проведении внеочередной аттестации работников в
соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 ( v1115400-86 ) аттестационные
комиссии после всестороннего обсуждения деятельности работника
дают рекомендации о присвоении квалификационных категорий,
установлении размера должностных окладов в соответствии с новыми
схемами должностных окладов, а также надбавок и доплат к ним.
Приложение
к постановлению
Государственного комитета
СССР по науке и технике,
Государственного комитета
СССР по труду и социальным
вопросам
14.11.1986 N 486/489
ДОПОЛНЕНИЯ,
вносимые в Положение о порядке проведения
аттестации руководящих, инженерно-технических
работников и других специалистов предприятий
и организаций промышленности, строительства,
сельского хозяйства, транспорта и связи,
утвержденное постановлением Государственного
комитета Совета Министров СССР по науке
и технике и Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы от 5 октября 1973 г. N 470/267
(с последующими изменениями)
Дополнить Положение новым разделом следующего содержания:
"V. Отдельные положения проведения аттестации в
производственных отраслях народного хозяйства
15. Аттестация руководящих работников и специалистов
производственных отраслей народного хозяйства (промышленности,
строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи) проводится
периодически, не реже одного раза в три года (мастеров,
начальников участков и цехов объединений, предприятий и
организаций промышленности - не реже одного раза в два года).
16. В производственных отраслях народного хозяйства
аттестационные комиссии, кроме рекомендаций, указанных в пункте 7
настоящего Положения, дают рекомендации о присвоении
квалификационной категории или классного звания, повышении
должностных окладов, установлении надбавок к ним за высокие
достижения в труде, а при необходимости - о снижении должностных
окладов, изменении или отмене надбавок к ним, понижении
квалификационной категории или классного звания отдельным
работникам.
17. Руководители объединений, предприятий и организаций
производственных отраслей народного хозяйства с учетом
рекомендаций аттестационных комиссий принимают решения, кроме
предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, также о
присвоении или изменении квалификационной категории или классного
звания работникам, повышении или понижении должностного оклада
работникам в пределах максимальных и минимальных размеров по
соответствующей должности, установлении, изменении или отмене
надбавок к ним. При этом снижение должностного оклада, понижение
квалификационной категории или классного звания производится
только с учетом мнения аттестационной комиссии".
<< Назад |
<<< Главная страница
|
