НАЙТИ ДОКУМЕНТ
Постанова № 365 від 25.12.1974Щодо затвердження Правил про умови праці радянських працівників за кордоном
Текст документа по состоянию на 2 июля 2009 года
<< Назад |
<<< Главная страница
Стр. 1
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
N 365 от 25.12.74
г.Москва
vd741225 vn365
Об утверждении Правил об условиях труда советских
работников за границей
В соответствии с поручением Совета Министров СССР от
23 октября 1973 года Государственный комитет Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить согласованные с Министерством финансов СССР,
Министерством иностранных дел СССР, ВЦСПС и заинтересованными
министерствами и ведомствами СССР Правила об условиях труда
советских работников за границей согласно приложению.
Правила ввести в действие с 1 января 1975 года.
2. Считать утратившими силу постановления Государственного
комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной
платы:
от 31 октября 1959 г. N 858 "Об утверждении Правил об
условиях труда советских работников за границей";
от 27 марта 1965 г. N 178 "О выплате заработной платы в
советской валюте советским специалистам из числа работников
сельского хозяйства, направленным за границу для оказания
технической и другой помощи";
от 15 апреля 1966 г. N 210 "О дополнении пункта 76 Правил об
условиях труда советских работников за границей".
Заместитель Председателя
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы С.Новожилов
Приложение
к постановлению
Госкомтруда СССР
от 25 декабря 1974 г. N 365
Правила
об условиях труда советских работников за границей
Раздел I. Общие положения (пп.1-3)
Раздел II. Условия труда и материального (пп.4-50)
обеспечения работников учреждений
СССР за границей
Раздел III. Условия труда советских специалистов, (пп.51-69)
направленных за границу для оказания
технического содействия и других
услуг
Раздел IV. Командировки (пп.70-81)
Раздел V. Заключительные положения (пп.82-87)
Приложение О процентных надбавках к нормам
1. суточных в иностранной валюте
Приложение Перечень стран с тяжелыми
2. климатическими условиями, в которых
для советских работников учреждений
СССР установлена 50-процентная
надбавка к получаемым ими должностным
окладам в советской валюте
Приложение О продолжительности рабочего времени
3. в странах с жарким и влажным
климатом
Приложение Продолжительность ежегодных очередных
4. отпусков, установленных для советских
работников в странах с тяжелыми
климатическими условиями
Приложение Условия труда внештатных работников,
5. принятых на месте в учреждения СССР
за границей из числа членов семей
советских работников
Приложение Положение о порядке обеспечения
6. советских работников учреждений СССР
за границей квартирами и мебелью
I. Общие положения
1. Настоящие Правила распространяются:
а) на советских работников, направленных из СССР или принятых
за границей из числа членов семей этих работников на штатные
должности в учреждения СССР за границей;
б) на других советских работников, приравненных по условиям
материального обеспечения (с учетом льгот и преимуществ,
установленных для них законодательством СССР) к работникам
учреждений СССР за границей;
в) на советских специалистов, направленных за границу для
оказания технического содействия и других услуг;
г) на советских специалистов, направленных за границу для
обслуживания экспортируемой из СССР техники, приемки импортной
продукции и выполнения других поручений министерств и ведомств;
д) на персонал советских выставок за границей;
е) на советских работников, выезжающих в краткосрочные
служебные командировки за границу.
Примечания:
1. Условия труда работников, перечисленных в подпунктах "в",
"г", "д" пункта 1, регулируются в разделе III настоящих Правил.
2. Условия труда внештатных работников, принятых на месте на
работу в учреждения СССР за границей из числа членов семей
советских работников, регулируются в соответствии с приложением N
5 к настоящим Правилам.
2. На советских работников учреждений СССР за границей
распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных
республик с особенностями, установленными настоящими Правилами.
3. Советские граждане, направленные из СССР и принятые на
месте из числа членов семей этих граждан на штатные должности для
работы в учреждениях СССР за границей, считаются сотрудниками
министерств (ведомств), осуществляющих регулирующую или
оперативную деятельность по отношению к соответствующим
учреждениям СССР за границей.
Все должностные назначения и перемещения работников в
учреждениях СССР за границей оформляются приказами
(распоряжениями) указанных министерств (ведомств) независимо от
приказа по соответствующему учреждению СССР за границей. Записи в
трудовых книжках о их работе за границей производятся этими
министерствами (ведомствами).
II. Условия труда и материального обеспечения
работников учреждений СССР за границей
А. Оформление на работу за границу
4. За время оформления на работу в учреждение СССР за
границей за работником сохраняется средний заработок по месту
основной работы в СССР.
5. Работникам, вызванным из других районов СССР для
оформления на работу за границей, руководители предприятий,
учреждений, организаций, в штатах которых эти работники состоят,
выдают командировочные удостоверения для выезда в пункт
оформления.
Министерство (ведомство), вызвавшее работников, выплачивает
им суточные, возмещает стоимость проезда и расходы по найму жилого
помещения в соответствии с законодательством о служебных
командировках в пределах СССР, но не более чем за 10 календарных
дней. В исключительных случаях с разрешения руководства
министерства (ведомства) этот срок может быть продлен.
Лицам, не работавшим до направления за границу и не
получавшим заработной платы (молодые специалисты и др.), выплата
заработной платы, суточных и оплата расходов по найму жилого
помещения производится исходя из должностного оклада (тарифной
ставки), установленного в системе данного министерства (ведомства)
по должности, соответствующей той, на которую работник
назначается. Расходы, связанные с содержанием этих лиц в пункте
оформления, несет министерство (ведомство), вызвавшее их для
оформления на работу за границей.
В случае задержки в пункте оформления без уважительных причин
заработная плата и суточные не выплачиваются, и расходы по найму
жилого помещения не возмещаются.
Б. Направление на работу за границу
6. С работниками, направляемыми на работу за границу,
производится полный расчет по месту их работы в СССР, включая
расчет за отпуск.
За время до дня назначения на работу в учреждение СССР за
границей министерство (ведомство), которое вызвало работника,
выплачивает ему средний заработок, получаемый по основному месту
работы, а также возмещает расходы (включая расходы на членов
семьи) по проезду, найму жилого помещения и провозу багажа по
нормам, установленным подпунктами "г" и "е" пункта 10 настоящих
Правил.
7. Работникам, направляемым на работу в учреждения СССР за
границей, заработная плата выплачивается со дня назначения на
работу до дня пересечения границы СССР - в советской валюте (из
расчета 200% максимального оклада в советской валюте с
установленными надбавками по той должности, на которую назначен
работник), а со дня пересечения границы СССР - в советской и
иностранной валютах в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил.
Примечание.
Климатическая и персональная надбавки, установленные к
должностному окладу в советской валюте работников учреждений СССР
за границей, при исчислении подъемного пособия и заработной платы
за время нахождения на территории СССР при направлении на работу
за границу не учитываются. Исчисление заработной платы за время
отпуска, командировки и в других случаях (кроме назначения пенсии)
производится с учетом фактически получаемых надбавок, включая
климатическую и персональную. При этом климатическая надбавка
начисляется в размере 50% от фактически получаемого должностного
оклада в советской валюте.
8. Подъемное пособие лицам, направляемым на работу в
учреждения СССР за границей на срок не менее одного года,
выплачивается по должности, на которую назначен работник:
в советской валюте - в размере 175% максимального
должностного оклада в советской валюте с установленными
надбавками*;
__________________________________
* С учетом примечания к п.7 настоящих Правил.
в иностранной валюте - в размере 50% должностного оклада в
иностранной валюте.
Подъемное пособие в советской валюте выплачивается
министерством (ведомством) после подписания приказа о назначении
работника на должность в учреждении СССР за границей, а в
иностранной валюте - после издания соответствующего приказа по
учреждению СССР за границей.
Подъемное пособие на членов семей, в том числе принятых на
работу за границей, не выплачивается.
9. За время нахождения в пути следования к месту работы за
границей работнику выплачиваются суточные в следующем порядке:
а) при проезде по территории СССР - в советской валюте по
нормам, установленным законодательством об оплате командировок в
пределах СССР, из расчета 200% максимального оклада в советской
валюте по должности, на которую назначен работник;
б) при проезде по иностранной территории - в иностранной
валюте по нормам, установленным для направляемых из СССР на работу
в учреждения СССР за границей, для страны, в которую направлен
работник. При этом производится выплата надбавок, установленных
для отдельных категорий работников согласно приложению N 1 к
настоящим Правилам.
За время проезда водным транспортом, если в цену билета
включена стоимость питания, суточные выплачиваются в размере 30%
установленной нормы за каждый календарный день нахождения в пути,
включая день прибытия в страну назначения.
Если работник задержался в пути следования по иностранной
территории для выполнения служебного поручения, или по другим не
зависящим от него причинам продолжительностью более суток, то
суточные за время задержки выплачиваются в иностранной валюте по
нормам, установленным для страны, где производится выплата.
В случае заболевания в пути следования работника или члена
его семьи, который едет вместе с работником и не может остаться
без посторонней помощи, за время вынужденной в связи с этим
задержки работнику выплачиваются суточные, но не более чем за
четыре месяца.
При следовании работника из СССР на работу за границу день
пересечения советской границы включается в дни, за которые
суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании
из-за границы в СССР день переезда советской границы включается в
дни, за которые суточные выплачиваются в советской валюте.
Если день выезда за границу совпадает с днем прибытия к месту
работы за границей или день выезда из-за границы совпадает с днем
прибытия к месту назначения в СССР, то в этих случаях суточные не
выплачиваются.
Дата пересечения советской границы при следовании работников
за границу и возвращении в СССР определяется по отметке
контрольно-погрузочных пунктов СССР в заграничном паспорте
работника.
10. Работникам, направленным на работу в учреждения СССР за
границей, возмещаются следующие расходы, включая расходы по
переезду членов семьи (к членам семьи работника относятся: жена,
муж, дети до 18 лет и нетрудоспособные дети старше 18 лет):
а) по проезду воздушным, железнодорожным и водным
транспортом:
руководителям учреждений СССР за границей и их заместителям -
по тарифу 1-го класса;
всем остальным работникам - по тарифу 2-го класса (на
самолетах - по тарифу экономического класса, на судах - по тарифу
туристического класса).
При следовании указанными видами транспорта возмещаются
расходы по оплате аэродромных, страховых и комиссионных сборов.
Примечания:
1. С разрешения руководства министерства (ведомства) СССР
расходы по проезду указанными видами транспорта по тарифу 1-го
класса могут быть возмещены и другим работникам.
2. Если классификация кают на пассажирских судах установлена
в категориях, каюты первой, второй и третьей категории считаются
каютами 1-го класса, а каюты других категорий - 2-го
(туристического) класса.
3. При отсутствии в стране вагонов (а на судах - кают) 2-го
класса, расходы возмещаются по тарифу 1-го класса.
4. Стоимость проезда по железным дорогам в странах Азии и
Африки возмещается всем работникам по тарифу 1-го класса.
5. Если проезд железнодорожным или водным транспортом
происходит в ночное время, то оплачивается стоимость спальной
плацкарты, в том числе для детей, на которых приобретаются
проездные билеты, а также стоимость одного билета и спальной
плацкарты для двух детей, имеющих право на бесплатный проезд.
6. Послам СССР при следовании без членов семьи возмещается
стоимость проезда в отдельном двухместном купе или двухместной
каюте.
б) по проезду на вокзал, аэродром или пристань, а также с
вокзала, аэродрома или пристани в местах отправления, назначения и
пересадок (кроме тех случаев, когда работнику предоставляются
бесплатные средства передвижения);
в) по проезду по грунтовым, шоссейным дорогам и водным
переправам;
г) по провозу не более 80 кг багажа как на самого работника,
так и на каждого члена семьи, но не более 240 кг в общей сложности
на семью, независимо от количества багажа, полагающегося провозить
бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует
работник;
д) на получение заграничных паспортов и виз для работника и
членов его семьи, а также за прописку паспортов;
е) по найму жилого помещения в случае вынужденной задержки в
пути следования по территории СССР, включая пограничные пункты, -
по нормам, установленным для найма жилого помещения при служебных
командировках в пределах СССР, но не более чем за 5 дней;
ж) по найму жилого помещения в случае вынужденной задержки в
пути следования по иностранной территории - в размере фактических
затрат, но не свыше установленных предельных норм для работника и
50% этих норм на его семью, за исключением отдельных категорий
работников, которым в соответствии с законодательством СССР
разрешено возмещение затрат по найму жилого помещения по
фактическим расходам независимо от установленных предельных норм.
С разрешения посла (посланника) СССР в данной стране в отдельных
случаях могут быть оплачены фактические расходы по найму
помещения, превышающие установленные предельные нормы. Если
получить такое разрешение не представляется возможным в связи с
тем, что в данной стране нет посольства СССР или оно находится в
другом городе, указанные расходы могут быть возмещены работнику с
разрешения руководства соответствующего министерства (ведомства)
СССР.
За время задержки в пути без уважительных причин заработная
плата, суточные не выплачиваются и не возмещаются расходы по найму
жилого помещения.
Необходимость задержки в пути следования (подпункт "б" пункта
9, подпункты "е" и "ж" пункта 10) должна быть подтверждена
справкой соответствующего учреждения СССР за границей.
11. В случае переезда за границу членов семьи отдельно от
работника ему возмещаются фактические расходы по их переезду (в
том числе расходы на провоз багажа и наем помещения на остановках
в пути) по нормам, установленным для самого работника.
При следовании членов семьи водным транспортом стоимость
питания, включенная в цену билета, возмещается работником в
размере 10% стоимости билета.
12. Расходы по переезду работника, а также членов его семьи
из СССР за границу и обратно в СССР возмещаются, как правило,
только один раз (при направлении работника на работу за границу и
при откомандировании его в СССР), а в исключительных случаях, при
необходимости выезда работника или членов его семьи из страны
пребывания в СССР в связи с тяжелой болезнью или по другим
неотложным причинам, - с разрешения руководства министерства
(ведомства) СССР.
Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 |
<< Назад |
<<< Главная страница
|
